財務頻繁換會計

A. 對於一名會計人員來說，經常跳槽合適嗎

每年的年末，都是各行各業跳槽的高峰期，會計行業也一樣，想要跳槽的會計人都在蠢蠢欲動，但是跳槽不是小事，它關乎到個人的發展，所以要提前做好准備，切不可盲目跟風，盲目跟風只會坑害自己，要想在年底跳槽的會計人，你一定要想明白這幾件事。

一、離職的原因是什麼？

在跳槽之前，一定要知道自己為了什麼而跳槽，而不是稀里糊塗、毫無目的的，大多數跳槽的會計人，無非是以下幾點原因：

1.工資達不到要求

很多外行人都認為會計行業工作輕松，工資高，但是只有從事會計行業的人才知道，會計人的工資到底有多少，隨著行業競爭壓力的增大，會計人面臨著前所未有的壓力，每月的工資，很難支付日常的開銷，如果再加上養家糊口，可謂是捉襟見肘，大部分會計人都對自己的工資不滿意，工資達不到理想的要求，也是會計人跳槽的原因之一。

2.發展空間有限

職業有追求的會計人，在小公司積累了一定的經驗後，會對自己的職業現狀不滿意，想要尋找更廣闊的發展空間，小公司雖然鍛煉機會多、實踐機會多、可以積累工作經驗，但是小公司發展空間有限，人脈資源有限，對於年輕的會計人員來說，只適合當跳板，真正有發展，有前景的，還是大公司。

3.不安於現狀

B. 請教業內人士，一般企業頻繁更換會計師事務所的可能原因有哪些

1.可能是審計師主動辭職，原因在於審計師無法獲得滿意審計證據，且對公司財務報告真實性存在嚴重懷疑，但企業又不同意會計師事務所出具保留意見報告，無法發表意見的審計報告等。審計師這時候會認為風險過大，一般會選擇主動辭職。
2.其他審計公司的競爭，比如更低的審計費或者與企業老總拉上了關系，但這一般不會頻繁。
3.為了保持審計師的獨立性，有些公司章程會規定定期輪換審計師，但一般會3年以上，也不頻繁。
所以，一旦企業頻繁更換審計師，其財務作假的可能性極高，一般證監會會特別留意，企業必須提供很好的解釋。

C. 公司財務部門經常換人好不好

我個人覺得不太好：1、自己公司的秘密恐怕被別人泄露出去！因為是財務公司嘛！
2、對員工自己也不好，會被人們認為自己沒有出息，經常換工作！

D. 上市公司為什麼頻繁更換會計師事務所

會計師事務所變更的原因復雜多樣，通過查閱中注協相關信息，變更事務所的上市公司年報、公告等相關資料，將事務所變更的原因歸結為三方面：上市公司方面、事務所方面和外部環境的原因。
（一）上市公司方面
一些上市公司為了避免損害公司形象和利益而從主觀上採取某些手段，比如強行更換事務所。當然，有時更換事務所並非上市公司意願，而是由於控股股東要求、前任事務所提供審計服務年限較長或聘期屆滿、前任事務所失去執業資格等客觀原因所致。下面著重介紹從主觀上來說，上市公司更換事務所的意圖。
1、購買審計意見。上市公司希望通過審計報告向市場傳遞樂觀積極的信息。然而，當公司的經營狀況不佳，甚至處於財務困境和面臨破產時，事務所出具的非標准審計意見並不一定能迎合公司的需求。當與前任事務所溝通無果，為了實現掩蓋或推遲傳遞不利信息的目的，上市公司選擇更換事務所，尋找那些能滿足管理層需求的「更好的」合作夥伴。
四川水井坊股份有限公司（*ST水井）2015年由畢馬威華振會計師事務所變更為普華永道中天會計師事務所，隨著事務所的變更，事務所出具的審計報告也由14年的保留意見變更為15年的標准無保留意見。這不得不讓我們懷疑*ST水井通過更換事務所來購買審計意見。
2、高質量的審計服務。事務所的聲譽、行業專長及特殊技術、地域分布、規模以及提供非審計服務的能力影響著事務所審計服務質量。當上市公司認為事務所提供的服務不能滿足其發展需求時，通常會選擇更換大型事務所。延華智能2015年因業務規模擴大由普華天健會計師事務所變更為天職國際會計師事務所，以滿足公司長期的發展要求。
（二）事務所方面
1、主動請辭。訴訟風險是事務所主動辭聘的一個因素。訴訟風險主要是由於財務報表使用者，事務所自身及社會方面的原因。
2、審計成本。上市公司經營業務的復雜性等原因使得審計業務難度增加，事務所可能需要付出巨大的成本才能獲取充分、適當的審計證據以支持審計結論。當審計成本大於審計收益時致使事務所與上市公司審計業務委託關系的終結，上市公司更換事務所。
（三）外部環境因素
外部環境因素主要是政府的影響。一方面，國家監管部門規定，同一會計師事務所連續承擔企業財務決算審計業務不應該超過5年，達到規定年限的上市公司必須強制輪換。另一方面，在地方保護主義政策的作用下，上市公司所在地的地方主管部門為了保護本地會計師事務所，可能要求上市公司選擇本地事務所。

E. 做會計經常換工作可以嗎

這個問題不太現實，你想想你要每到一個新環境，必須會有一個適應和熟悉的過程，三四個月，就在你剛剛熟悉業務的時候你離開了，你能學到什麼。如果把這個時間放長到3，4年還差不多，
建議剛從事會計推薦到一些小單位去，業務量小，且麻雀雖小五臟具全。對於積累經驗挺管用。具備一定能力去一些大的單位，核算要細，要全，管理要到位的那種。對以後的發展會能好處。

F. 客戶特別多，又更換頻繁財務怎麼分類記賬

會計賬薄是指由一定格式賬頁組成的，以經過審核的會計憑證為依據，全面、系統、連續地記錄各項經濟業務的簿籍。

（一）按用途分類

按用途的不同，可以分為序時賬薄（又稱日記賬）、分類賬薄和備查賬薄三類。

1、序時賬薄又可分為普通日記賬、特種日記賬。

2、分類賬薄。分類賬薄提供的核算信息是編制會計報表的主要依據。

3、備查賬薄。又稱輔助登記賬簿。是對某些在序時賬薄和分類賬薄等主要賬薄中都不予以登記或登記不夠詳細的經濟業務事項進行補充登記時所使用的賬薄。如：經營租賃方式租入、不屬於本財產、不能計入本固定資產賬戶的機器設備；應收票據貼現等。

（二）按賬頁格式分類

按賬頁格式不同，可分為兩欄式、三欄式、多欄式和數量金額式四種。

1、兩欄式賬薄。只有借方和貸方。普通日記賬通常採用此種。

2、三欄式賬薄。設有借方、貸方和余額。適用於只進行金額核算的資本、債權、債務明細賬。如「應收賬款」、「應付賬款」、「實收資本」等賬戶的，明細分類核算。

3、多欄式賬薄。是在賬薄的兩個基本欄目借方和貸方按照需要分設若干個專欄的賬薄。適用於收入、成本、費用、利潤和利潤分配明細賬。如「生產成本」、「管理費用」、「營業外收入」、「本年利潤」等賬戶的明細分類核算。

4、數量金額式。這種賬薄的借方、貸方和余額三個欄目內，都分設數量、單價和金額三小欄，以反映財產物資的實物數量和價值量。如：原材料、庫存商品、產成品、固定資產明細賬。

（三）按外形特徵分類

1、訂本帳。適用於總分類賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、

2、活頁賬。適用於各類明細賬。

3、卡片賬。適用於固定資產明細賬。

G. 我是剛畢業的會計女生,短短三個月換了三家公司，都做的財務工作,可每家都感覺做不下去,真的好迷茫,求幫助

我認為你缺少的是一種自信心，導致干任何事都畏首畏尾。工作中出一點差錯很正常，任何人都可能出錯，關鍵是怎麼去看待出錯並想辦法今後去改正差錯，不能因為害怕出錯就變得畏畏縮縮、誠惶誠恐。對於記憶力不好的問題，建議你養成記工作筆記的習慣，領導、同事交辦的事情，及時在筆記本上記下來，以免遺忘掉。

頻繁換工作單位是職場大忌，如果這樣下去將一事無成。因為任何單位工作機理都是相通的，工作中遇到困難不可怕，可怕的是不敢正視困難、逃避困難。

你的智商並不低，我認為你需要培養的是情商。要增強與同事間的交往與溝通，融於單位同事之中，學習他們的工作經驗和長處，尋求他們的理解與幫助，不斷豐富、完善自己。此外，要善於發現自己的優點和進步，增強自信心。

如果有條件，你可以請心理咨詢師幫你輔導一下，會對你有所幫助。

天生吾才必有用，找好自己的人生定位，在工作中不斷磨練自己，從工作中找回自信。祝您成功！

H. 做會計的，兩年換了兩份工作，再求職時總被問到為何兩年換了兩份工作感覺不穩定啊。我該怎麼回答，簡歷

會計還是比較忌諱頻繁的跳槽的，一方面是財務工作本身的延續性比較強的原因，另一方面財務部門是比較重要的部門，頻繁的跳槽勢必對公司的穩定產生影響，第三，一個出於自身原因經常性跳槽的人，用人單位會覺得缺少財務所必需的穩定性，面對誘惑或者壓力沒有能力抵擋。
如果你真的想干好財務，就要真的沉得下來，穩定是財務很重要的一個素質。如果是公司的原因造成你不得不換工作，比方說公司經營不善啊，老闆裁員啊等等的，不妨明說，不要藏著掖著，這個信息的社會，得到這些信息根本不是難事。

I. 單位經常更換會計等財務人員好么

不好!因為每個財務人員的做賬習慣不一樣,也許企業的財務制度不變,但換人了也許對前面人做的工作看不懂,比如一些個人的特殊標記,備查賬目,摘要編寫等,這這樣如果換了人可能後面的就不知道業務真實發生的情況了,尤其對一些特殊的處理

J. 公司一個財務崗位平均一年換兩個人，算不算頻繁

確實是太頻繁了。
財務是重要崗位，不宜老是換人，不要說財務了，就是其他崗位這么頻繁的換人都不利於公司穩定。
一般正常情況下，財務十多年不換人都很常見。不管這個公司是老闆主動換財務，還是財務自己要離職，都說明公司可能有經濟方面的問題。