海康威視財務會計待遇
加班不是固定，是由工作量決定的。工資平均5000元。
B. 杭州海康威視的待遇怎麼樣出差補助如何出差的崗位給配筆記本電腦嗎
做為一個在海康工作過兩年的人給大家提供一點信息吧，以下是我所在分公司了解的。
優點：
1.海康工資保密，每個人都不一樣
2.五險一金
3.有交通補助，有車的給油卡
4.有通訊補助
5.銷售請客吃飯，出差費用等實報實銷
6.每一個節日給幾百塊錢
7.最可觀的是年底獎金
8.老員工買車買房可以公司內部申請貸款
9.正常法定假日休息，產假病假制度都很完善
10.現在公司給每個人配一部華為手機
11.人員流動比較小，基本進海康之後離職的不多
缺點：
1.經常加班
2.經常開會，展會，周會，月會，季度會，年會，不定期會
3.經常培訓，不管上下班時間
4.各種表格，每個人都是大表哥大表姐
5.部門多，分工還算明確，如果是新人協調可能有點困難
6.最大的問題是各級，各部門壓力都很大
總之，海康在安防行業還是比較有實力的，乾的多，賺的多，想賺錢可以去。
C. 海康威視的待遇怎麼樣
海康威視的員工工資待遇為3500元左右。在海康威視的的員工上班需要了解富士康的經營模式和生產環境，熟悉掌握自己崗位的工作職責和要求，與各崗位的同事積極配合。
還有就是在海康威視電子廠上班，大部分都是無塵車間，大家一定要嚴格遵守工廠的要求，穿靜電衣、靜電鞋，上下班配合保安進行安檢。
確定了海康威視電子廠上班，那麼簽訂合同肯定是很關鍵的一點。這樣，才能將基本的薪資，後期工資方面的事項以合同的形式呈現出來，不管是對用人單位還是對員工，都有基本的保障。
(3)海康威視財務會計待遇擴展閱讀：
海康威視電子廠的崗位上班的相關說明：
在海康威視電子廠上班，注意薪資的情況。同樣其中也是有不少要看的。比如薪資的構成，以及關於加班工資的計算等等，這些都是與自身利益直接相關的，所以大家在看的時候也是要全面了解清楚的。
去海康威視電子廠上班，需要通過正規的渠道來找工作。所以，在找電子廠工作的時候尤其要注意的一點便是看整體的招聘渠道是否是正規的。尤其是要謹防一些中介平台，一開始便讓你交費用，自然是不靠譜的。
D. 海康威視員工待遇一天工作多少小時
正常情況下一天是工作8個小時，不過有時候可能會加班的，加到晚上10:30左右，加班費按正常工資的1.5倍計算的。
基礎福利：五險一金、補充商業保險、醫療補貼、餐飲、交通、通訊等工作便利福利；
生活品質：年度健康體檢、過節福利、高溫補貼、免費手機及通訊補貼、四季工裝、團隊建設津貼；總部園區建有員工服務生態圈，提供特色員工餐廳、停車場、免費健身房等現代化服務；
人才激勵：年終獎、核心人才長期激勵計劃、榮譽獎勵、技術特別貢獻獎。
海康威視介紹：
杭州海康威視數字技術股份有限公司，是領先的安防產品及行業解決方案提供商，致力於不斷提升視頻處理技術和視頻分析技術，面向全球提供領先的安防產品、專業的行業解決方案與優質的服務，為客戶持續創造更大價值。
杭州海康威視數字技術股份有限公司，2019年浙江高新企業百強榜單排名第三位。 2020年5月13日，作為第一批倡議方，與國家發展改革委等發起「數字化轉型夥伴行動」倡議。9月15日，獲得2019年浙江省人民政府質量獎。
杭州海康威視數字技術股份有限公司的營銷及服務網路覆蓋全球，目前在中國大陸32個城市已設立分公司，在洛杉磯、香港、阿姆斯特丹、孟買、聖彼得堡和迪拜也已設立了全資或控股子公司，並將在南非、巴西等地設立分支機構。持續快速發展的海康威視，已獲得了行業內外的普遍認可。
以上內容參考網路-杭州海康威視數字技術股份有限公司
E. 海康威視到底要不要去呢，工資多少，待遇怎麼樣分享
工資多少是看你面試得職位和工作經歷經驗能力決定得，每個人的工資都是不一樣得。
F. 有知道海康威視待遇的嗎
待遇是不錯的，很注重個人能力和團隊協作能力！會有加班等一系列工作上的問題。
G. 海康威視 待遇
也不是那些舉世聞名的大公司，有足夠多的資料流傳。
按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：
對方的內部人士要出現在網路知道，
還要看到你的問題，還要願意透露情況，算一下有多少機會給你遇到？
待遇問題，按某位網友的建議，打電話問對方的人事，
他們最清楚，也樂意解釋。
這是他們的工作，有解釋的責任，說的也最准確。
別人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。
H. 海康威視怎麼樣工資待遇
我是分公司的，不知道總公司那邊怎麼樣，我指的是具體數額，每個人的工資都是保密的。但是個人覺得算是高的了，至少超過了當地平均水平一大截（平均工資你懂得，統計局統計的都頗高了）福利作為國有背景的企業，該有的也都有不用操心。筆記本、手機都會轉正後配發。你能想到的海康基本都給你解決了，你能進海康面試通過三輪之後，實習期也是說不通過就不通過的，實習期三個月多樣化考核，最終能不能轉正還要看你個人能力了。祝成功~