招聘財務會計面試筆試問題
會計面試常見問題：
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整
7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
『貳』 會計工作面試時會問些什麼問題啊
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整
7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
『叄』 企業招聘會計，作為面試官要問什麼問題
1、企業招聘會計，面試官會問一些關於該職位的相關工作內容，面試者有沒有做過。 2、一般企業就一個會計一個出納，會計就是全盤，面試官會問求職者，你之前在哪裡工作？做了多久？負責些什麼工作？成本會嗎？是怎麼核算的？稅務那一塊熟悉嗎？會不會免抵退？之前操作過什麼ERP系統？EXCEL操作熟悉嗎？這些都是專業性的問題，都是根據企業對人才需求問的。 3、問題解答: （1）在哪裡工作，這問題就可以如實回答，求職，就要做企業需要的人，簡歷是很重要，找會計工作，簡歷就要寫你之前做的是會計，簡歷就盡量不要寫之前做的是出納呀，什麼文員亂七八糟的。做人要誠實，但不一定要老實，這是個人建議。 （2）做了多久，負責哪些工作，這個問題，去面試之前或面試中，就要比面試官提前一步了解企業招聘這個崗的工作職責，這樣，你回答的時候，心裡也有底，能了解企業的需要是什麼，總的來說，求職者，就是要做一個企業需要的人，面試通過率就是100%了。 （3）成本核算會嗎？不同的企業，產品不同，核算方法肯定也不同，但是你成本會計這本書，是有必要看一下，最起碼的成本核算方法有哪幾種你得知道。了解一下成本的構成，不要到時候面試的時候，一問三不知道。本人去面試的時候，一般是這樣回答的，我們企業是生產企業，成本是由直接人工，直接材料，製造費用構成的，材料是根據加權平均法核算發出成本，制費和人工成本，是根據生產工時來分配的。成品的成本，是根據完分步法核算。這個回答看起來不太全面，但是，基本的你能回答上了，是沒問題的。 （4）稅務那一塊熟悉嗎？這個問題就要根據個人實際情況了，就算你沒做過，國稅地稅各稅目和稅率是你得知道的，具體的申報步驟，不會到時候面試通過了，加幾個會計群，一邊工作一邊學。 （5）免抵退操作，這個是一看起來很高深的工作內容，其實，做起來並不難，就算沒做過，也沒關系，但是你要了解這個概念，國稅可以免費下載軟體，可以網路一些相關的學習內容，找個機會進了企業再學，沒有想像中那麼難。 （6）ERP軟體操作，現在很多企業都在使用了，沒學過的，我可以給視頻給你學，這是我們公司之前使用這軟體，軟體公司的人給的，下載密碼:ja52，我的免費資源是很豐富的，要的話，可以私信找我。也不要懷疑我，我是個爛好人。 （7）EXCEL操作方面，肯定是每個人的基礎不同了，但是不管你的基礎如何，都要會一些基本的操作才行了，財務對於數據處理能力是有一定的要求的，要不然，你忙死也做不出又快又準的數據，推薦購買《你早該這么玩轉EXCEL》這本書。讓你少走彎路。 最後就是求職提示了，不管你有沒有做過，求職的目的就是讓企業錄用你，勇敢走出第一步，你才能獲得學習的機會，這就是經驗的來源，面試之前，你要對求職的職位有目標，要先去了解，會計群里很多前輩，可以指點你。面試中，心態很重要，不管結果如何，成了你們就是同事，所以沒必要緊張，面試失敗也不要傷心難過，找到原因，提升自己，做一個企業需要的人才，面試通過率就是100%，加油！
『肆』 會計面試一般到財務人員面試的時候都提什麼問題
1、戶口、職稱、學歷、婚否、有沒有小孩、如果沒有小孩，打算什麼時候要？
問這些主要是看一下你的外部條件，是否能夠勝任這份工作，既能在這份工作上的持久性？所以這些問題一般都由人力資源來問（或是管初次招聘的人員）。
2、以前的工作經歷、工作內容、部門結構、上一年職位的在崗年限、使用軟體情況等？
問這些主要是看一下你的工作能力大小、強弱、是否廣泛、接觸面多等方面。這些問題就比較實質性了，而且能夠揭示出來你的真實水平。
所以這些問題一般都由財務主管或者財務經理來面試，在回答的時候一定要秉著「實事求是」的原則。因為，在內行人（而且是有較高工作能力的人）眼裡，你回答的有一點虛假，他們都能很清楚地辨別出來（並且也能從這一點中，發現你是否是個誠實、老實、踏實的人，這點他們可是很看重的），所以，這時候一定要仔細作答。
面試結束時，他們一般會問你還有什麼疑問，你一定要問以下幾個問題，一般問完了的結果（指的不是大公司哦）都是「你被錄用了」。至少，我遇到的是。
所有問題的前提，都要以「如果我被錄用了」做開頭。你自己好好措辭吧！
1、社保怎麼上？
2、一周幾天上班？
3、公司的員工流動性是否很強？
4、我的具體工作范圍？
『伍』 去面試會計工作 會問哪些問題
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整
7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
『陸』 去應聘學校的財務會計崗位，筆試一般都要考些什麼內容的啊面試會問些什麼問題
這個一般都會出幾個和學校財務有關的題給你做，出的話分錄題可能性大，我出來面試的三個和財務有關的就是這樣。
至於具體問什麼，通常是和本崗位相關的問題以及個人的一些問題，像有關學校機構的賬務處理、日常工作，自我介紹、工作態度、發展目標、薪水待遇等。
重要的一點就是，有所准備，自信。
『柒』 招聘財務會計人員，HR面試時應該問哪些問題
作為HR來說，無論是面試任何類型的人選，方法都是一樣百的，都是用行為面試的方式，度通過溝通去判斷工作經歷的真實性
但是財務類的崗位，我建議你引導你們公司的財務部門制定一套筆試試題，像這類專知業性而又通用類的崗位（財務、人力、信息等）都可以制定一套筆道試試題的，這樣對人選的專業性就可以有一個判斷了！
面試時候問題不是固定的內，只要你知道你們公司財務類崗位容的職責，通過職責進行引導性的提問就可以了！
『捌』 招聘財務人員面試官如何提問
1，先自我介紹一下
這些東西簡歷上都有，所以，在面試者回答這個問題的時候，考官可以追問幾個細節。
比如，在上一份工作中最大的成就或者出現過哪些失誤？離職原因？還有以後的職業規劃？
2，讓面試者談談自己的缺點
目的
測評出面試者是不是真正的對自己有一個正確的評價，而且一般在問這類問題的時候，可以讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實性。
3，為什麼選擇我們公司？
目的
可以從面試者回答中了解到其求職動機。
4，為了工作順利開展，節約人力成本，務必要問以下問題，是否有(女)男朋友，近期是否有結婚？或者生小孩兒打算？
目的？
呵呵，你懂的。
5，管理崗位要求
如果招聘的是管理崗位，需要根據面試者的語言表達能力和以前的工作經歷綜合判斷，這個就要看面試者的態度了。
6，公司特定問題
行業不同，必然對財務工作者崗位要求也不同，所以專業問題要結合企業自身工作特性探討。
『玖』 會計面試的問題
上司不在是絕對不能給他付款的！這是主考官最想聽到的！我作過財務的招聘專員，每次都要用這樣的問題考核面試者，作為會計你最重要的任務是花錢要經領導同意！如果你隨便支出現金，那老闆是絕對不敢用你的！如果我遇到這樣的問題我會這樣回答，
「我知道您對我公司的財務狀況非常了解，但是您更了解我公司的財務制度對吧？（這樣問他，他只能說了解）付款需要財務總監的簽字，現在他不在，我是不能給您付款的！」
如果主考官說他執意要，不走，你可以說：
「我想貴公司也有我這個職位的工作人員吧，如果您的屬下，在不經過您同意的情況下給客戶付款，您會怎樣？？？？？一定覺得，您的屬下不夠克盡職守吧？請您為我考慮一下，我很在乎我現在的工作！」（主考官聽到這樣的話，就會覺得你很忠於公司，又很會做事情）我做招聘專員的時候，這樣的回答是最令我滿意的！
但樓上說的給領導打電話的做法，我實在不敢苟同！我個人認為你給領導打電話是最失敗的做法！首先，你打通電話後如果領導說，不行，需要我簽字！你怎麼辦？第一，暴露了你無視公司制度，明知道需要我簽字，還來問我！第二，說明你不會辦公室工作！就算領導電話里答應付款，你事後還是要找他去簽字的！因為，在公司里付款的憑證沒有領導簽字就是白條！他還是會埋怨你無視公司制度的！
還有就是主考官要你知道，你是哪邊的會計，你要以維護自己公司利益為己任！而不是......，對方知道你公司的財務狀況，這話就是個幌子！一般情況下，外人是很難知道你們公司財務狀況的！
如果他不走，你就可以安排他去休息室休息，但是這不是主考官關心的，他最關心的是你會不會給對方付款！