財務決策平台會計總結
直接把我的發給你看看參考一下好了:
一、工作業績總結
(本部分包括總結/述職期內所負責工作領域的工作目標與任務完成情況分析。)
1、
建立(公司名)會計科目，並梳理賬目(7月-12月)，編制會計憑證，建立並製作對賬表、資產負債表、利潤表、資金支出半月報等。已經全部在規定期限內完成;
2、
辦理公司的各項納稅申報業務，並完成繳稅工作;
3、
辦理銀行各項業務，定期核對銀行日記賬，做到按時完成銀行業務，無拖欠，及時掌握銀行資金數，與銀行完成賬目核對;
4、
定期與(公司)出納員對賬，找出賬目不明支出，使得現金台賬與現金日記賬持平，審核無誤;
5、
製作固定資產表格，完成每月計提折舊。
二、工作表現及態度評述
(特別對不足之處須加以分析，提出改善思路。)
1、工作中兢兢業業，盡職盡責。勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。我在工作中能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。嚴格遵守各項財會法律.法規以及單位的各項規章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規章操作
2、
業務上不斷積累，提高素質。本人十分注重對業務知識的學習和積累。積極參加各項業務培訓，提高自身業務素質，爭取工作的主動性。在工作之餘，擠出時間自學業務知識，認真學習了關於財會工作的有關法律.法規.方針.政策，並在工作中貫徹執行這些政策規定。平時，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鑽研，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。
3、工作不斷創新，提高效率。工作與實踐相結合，不斷尋求便捷的工作方法，節約工作實踐，便於學習新的財稅理論，管理理論，為今後的工作打下堅實的基礎。
三、個人工作能力現狀自評與提升計劃
(本部分包括能力的優點與不足、提升的目標、具體措施、時間期限。)
這期間，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是:自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規定還沒有吃透，另外公司正處於逐步走向制度完善的境況，相關業務流程對工作效率有一定影響，對這些問題，我將在今後的工作中加強業務學習，提升理論水平，建設優秀財務隊伍，為公司發展竭盡所能。爭取明年年中消除以上不利因素，更好的完成領導交代的工作。
四、對公司經營或部門建設方面的意見與建議
由於對此行業內容只是初步了解，暫時還沒有合理有效的建議，希望公司出納人員可以盡快到崗，好配合工作。
Ⅱ 學習財務分析與決策心得怎麼結尾
通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識
培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網路化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉
1是要不斷強化全局意識和責任意識。「全局意識」，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記「全局意識」，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為社會發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇於攻克難關的進取意識，敢於負責，勇挑重擔。
2 是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善於與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。
3是要敢於吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。「三吃」是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立「吃苦、吃虧、吃氣」的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
Ⅲ 財務經理決策模擬小結
小結
1、概述最終經營狀況：（表述主要財務指標、取得的財務業績、存在的主要問題）
（1）利潤總額：（2）凈利潤：（3）資金利用率：（4）總成本水平：（5）營業外收益。
（1）利潤總額：我們企業第一周期的利潤總額5038844，第二周期的利潤總額846366，第三周期的利潤總額1584679，第四周期的利潤總額-5685189，從一至四個周期來看,只有周期四企業是虧損的，其他幾個周期一直有利潤，財務狀況相對可以。
（2）企業第一周期的凈利潤總額3376025.48，第二周期的利潤總額526865.22，第三周期的利潤總額981334.93，第四周期的利潤凈利潤-3889476.63。
（3）平均資金利用率周期一40.04%,周期二38.57%,周期三37.11%,周期四35.64%。
（4）單位產品成本周期一129.48,周期二99.12,周期三111.94,周期四7.98。
（5）營業外收益為0。
2、經營效益指標定量分析：（根據經營分析數據及圖表，分析各期和全年材料價格差異水平；期初和期末人力成本、生產成本、營銷成本、稅收成本、其他成本占總成本比例比較分析；各期科研費用總投入占銷售收入比例的分析：資金平衡和利用率分析）
從數據及圖表來看,第一周期到第四周期我們企業的總成本是明顯遞減的,其中第一周期中人力成本2750000,生產成本12545573,營銷成本2351805,稅收成本1986000. 其他成本5784453第四周期中人力成本2750000,生產成本-4485297,營銷成本1887152稅收成本-2669943. 其他成本6545018.各期科研費用來看.周期零科研費用總投入占銷售收入比例2.86%,周期一科研費用總投入占銷售收入比例2.02%,周期二科研費用總投入占銷售收入比例3.09%,周期三科研費用總投入占銷售收入比例2.85%,周期四科研費用總投入占銷售收入比例-20.42%.
3、取得成功的經營經驗和經營活動失敗的教訓：（可以從有限資金運用；資金平衡；財務計劃對生產、銷售的支持和影響；投資決策運用等方面分析）
我們的利潤總額還算是比較穩定的, ,前三期企業的資金得到合理的安排,廣告費用和推銷費用都持平,產品的質量,銷量都在持平,利潤也在成慢慢成上升的狀態.只是第四個周期的利潤是虧損.原因就是, 第四期的企業投資的科研費用和營銷費用相對較高，最重要的就是MH材料購買後一直未安排生產，原材料積壓太多導致了企業的虧損。
對公司的費用要有合理的生產安排和銷售策略規劃.及時提供數據分析結果給銷費部門以及生產部門,利於銷售管理與生產管理的分配.我們應對市場變化的莫測做出積極的應對,不能固步自封。
4、模擬決策的感受：（通過模擬實踐，對企業財務決策、財務管理過程的認識和改進財務活動的設想等方面；取得了哪些新的認識和提高）
通過這次的模擬實踐,我對企業財務有了更深的認識,不是之前所想像的簡單,公司的費用關系著生產,銷售多方面的規劃.利潤觀念該公司明確地認識到,企業作為市場經濟條件下自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的經營主體，最主要的目標就是利潤最大化,實現利潤最大化是企業應盡的責任，利潤最大化觀念與經濟時代的生產加工量最大化觀念是截然不同的.這次模擬實踐中有不足的地方就是第一周期中有虧損.不過對於我來說受益匪淺,對我以後的工作發展有著極大的幫助.