財務部門員工培訓費會計分錄
借：管理費用—職工教育經費
借：應交稅費—應交增值稅（進項稅額）
貸：應付職工薪酬—職工教育經費
借：應付職工薪酬—職工教育經費
貸：銀行存款
B. 財務部人員報銷培訓費會計上怎麼處理
應計入「職工教育經費」科目。
職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。
職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。
C. 報銷職工培訓費的會計分錄
1.計提企業職工培訓費
借：管理費用-職工教育經費
貸：應付職工薪酬-職工教育經費
2.支付報銷企業職工培訓費
借：應付職工薪酬-職工教育經費
貸：庫存現金/銀行存款
D. 職工培訓費應計入哪個會計科目
職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。
1、計提職工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用 貸：應付職工薪酬——職工教育經費
2、發放職工培訓費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經費 貸：庫存現金/銀行存款
(4)財務部門員工培訓費會計分錄擴展閱讀：
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
一般國際上的大公司，他們的培訓費用支出占他們銷售額的1%到3%左右，最高的佔7%，當然這是跟所在的行業有關，如果是處在知識型的行業，那培訓費就要多一點，像會計師事務所、管理咨詢公司就高很多。
而國內企業，這個比率一般要低得多，在市場競爭比較激烈的行業，如IT、家電，有些大企業培訓費用能夠佔到銷售額的2%左右，一般規模在十幾億左右的民企，其培訓費用大概也就是0.2%至0.5%。
勞動合同法明確規定任何公司或個人在招聘員工時不得向員工或變相收取任何費用(包括培訓費服裝費保險費壓金)。
舉辦職工教育的企業、基本建設單位和行政、事業單位，按下列范圍開支職工教育經費：
（1）公務費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學器具的維修費等。
（2）業務費。包括教師教學實驗和購置講義、資料等費用。
（3）兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。
（4）實習研究費。學員在本單位生產實習和經批准到外單位實習研究，以及畢業設計所發生的費用，如有生產實習產品收入的，應以收抵支。
（5）設備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用。
（6）委託外單位代培經費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業學校或上級主管部門和兄弟單位代為培訓，按國家規定應支付的進修培訓費。
（7）其他經費開支。是指其他零星開支。
E. 報銷企業職工培訓費會計分錄
1.計提企業職工培訓費
借：管理費用-職工教育經費
貸：應付職工薪酬-職工教育經費
2.支付報銷企業職工培訓費
借：應付職工薪酬-職工教育經費
貸：庫存現金/銀行存款
F. 支付職工培訓費的會計分錄怎麼寫
你好計提時候的會計分錄，借管理費用-職工培訓費，貸應付職工薪酬-教育經費，開支員工培訓費時候，借應付職工薪酬-職工教育經費，貸現金或者銀行存款
G. 企業發生員工培訓費用如何作會計分錄
一般企業的職工教育經費可按工資總額的2.5%計提，計提會計分錄如下：
借:管理費用——職工教育經費
貸:應付職工薪酬——職工教育經費
開支800元員工培訓費時，會計分錄如下：
借:應付職工薪酬——職工教育經費 800
貸:庫存現金(或銀行存款) 800
企業發生員工培訓費應計入職工教育經費，企業職工教育培訓經費列支范圍包括：上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、、職工教育培訓管理費用等。
(7)財務部門員工培訓費會計分錄擴展閱讀
會計分錄方法
1.層析法
層析法是指將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：
1、分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。
2、分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。
3、分析各會計科目的金額增減變動情況。
4、根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。
5、根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會計分錄。
此種方法對於學生能夠准確知道會計業務所涉及的會計科目非常有效，並且較適用於單個會計分錄的編制。
2.業務鏈法
所謂業務鏈法就是指根據會計業務發生的先後順序，組成一條連續的業務鏈，前後業務之間會計分錄之間存在的一種相連的關系進行會計分錄的編制。此種方法對於連續性的經濟業務比較有效，特別是針對於容易搞錯記賬方向效果更加明顯。
3.記賬規則法
所謂記賬規則法就是指利用記賬規則「有借必有貸，借貸必相等」進行編制會計分錄。
參考資料：網路-會計分錄
H. 培訓費會計分錄
借：**費用-培訓費
貸：銀行存款（或現金）