財務會計行業個人發展方向

A. 會計的發展方向有哪些

1.“實務”方向

目前中國從事會計行業的人數很多，每年還有很多畢業生進入到會計市場。因此擁有初級證書的我們在會計市場就擁有了一定的競爭力，為大家應聘基礎會計職位提供了堅固的墊腳石。會計人典型的職業生涯發展規劃：出納--普通會計--總賬會計--財務主管--財務經理--財務總監--首席財務官CFO。初級職稱證書是開啟會計人職業生涯的關鍵一步，是會計人走向專業的第一步，是會計人堅實的墊腳石。

2.“專業”方向

這也是大部分會計從業者的職業方向。先從基層會計崗位開始啟航，經過一番拼搏考取初級職稱、中級職稱，一步步晉升到財務主管崗位，繼續考證如：稅務師、資產評估師，還有那個人人羨慕的注冊會計師，如果把這些證書都順利拿到手，可以去會計師事務所從事審計工作，做項目經理或者合夥人，積累了豐富的經驗和人脈後，可以跳槽到上市公司做財務總監，這條路是一條金光大道，同時也充滿艱難險阻，想走此路的同學加油。

3.“創業”方向

有的同學已在職場打拚多年，有豐富的人脈資源，如此也可以考慮下自己創業。財務服務行業市場前景巨大，包括：代理記賬、財務咨詢、稅務咨詢、工商辦理等業務。

B. 會計專業的職業發展方向有哪些

會計專業未來的就業方向及未來前景是什麼？會計學專業畢業生一般是到會計師事務所、金融機構、各類企事業單位、政府機關以及有關部門從事會計、財務、審計等實務，也可到高校、研究單位從事教學和科研工作。如果考上注冊會計師可以去會計事務所高就了或者大公司、外企。

會計在企業里是一個核心部門，企業的任何賬務都得經過會計的手。所以可想而知你在企業里永遠不會被邊緣化.但是想要上升，可以考一些相關的證書，比如CPA、ACCA、AICPA等，同時你就需要了解公司的業務與市場做判斷，了解宏觀層面的變化，從微觀處與公司業務結合做針對性的業務建設規劃。

任何一個會計專業剛畢業的學生都是從做帳做起，不是說你剛畢業就能成為財務經理等等，沒那麼快，一步一個腳印。如果你的英文是優勢，可以考慮去四大會計事務所歷練幾年然後再去企業，如果在四大期間能拿下CPA/ACCA等證書那麼可以去的公司就很多了(金融、企業財務、風控、審計等)，你的職業路徑會很鮮明，同時你也會很清楚的知道自己要做什麼。小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

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C. 財務人員做職業規劃應該從哪些方面進行考慮

如果作為一個財務人員，注會和職稱的地位在於你的地位在哪裡，注會和職稱這東西是個加分項，前提是你在會計里浸淫的年限多久，處理過多少突發情況，棘手的事情，還有樓上知友提到的融資，這點相當重要，我所在的公司財務CEO，我的大BOSS，年薪不提了，稅都交30幾個，（聽來的數據，五分真把），帳都是給我的直屬上司做，抵稅、退稅、跑腿的事情從來不做，很少到辦公室來，老闆為啥還給她高工資，因為她相當會融資，比如用房產抵押貸款5千萬，還有空手套白狼，套的代理商的保證金在銀行里拍了塊燕郊的地，我聽到這些真心醉了，估計沒有幾個人能有她這本事，但是她耍的炒雞溜啊，70多了，還在堅持賺錢，一家子的公務員，重點的是她還沒有CPA這種證書、有個中級職稱，據說也是水分大，甭管有沒有證書，老闆在需要錢的時候，立馬調錢來，這就是本事！！！！
2.必須不可缺啊，題主年薪百萬想要麼？想要就要去讀啊，我准備等把CPA拿了就要讀研的，有那個實力就准備出國深造的，因為我的運氣不好啊，工作比較費心，邊上班邊讀書的那種。
3.題主這目標不容易定啊，首先你不明白你自己的位置在哪裡，而且題目里也沒提你是啥的狀況，我就假設你跟我差不多的，大學就是這樣混過來的，考證啥的，過就行，我的25歲之前轉過行業，但是我一直讀會計的，從金融會計，成本會計到後來會計注會方向，基本都被老師轟炸過好幾年，有沒有聽進去就不知道了，反正大部分能懂。
25歲目標是要在會計這行業里站穩，生根，不指望一下子發大財，只希望能站穩，將書里的知識與實際結合，遇到問題不慌，找方法解決，積累會計行業的資源，學會如何藏拙露巧，生根積累，將年限OK的證書全部拿下，反正這階段你的負擔基本沒有，努力讀書考證書。
30歲的目標：我需要將前五年的經驗和人脈來換獵頭的關注。因為工作經驗和人脈兩者缺一項，這份工作將不會順利，這點跟做生意蠻像的，有經驗有人，沒錢都沒事啊。獵頭的基本門檻是三年以上，高級人才是五年以上，屬於專精的，需要7年在專注一個方向，比如成本會計，稅務會計，賬務會計，審計等等，每一個方向都可以發展，就看你對哪一行感興趣，專注就行。
40歲的目標：穩步向前 錢賺再多，都沒有穩定幸福來的重要，40歲的時候家庭背負的責任相當大，父母和孩子的支出不是一個客氣的數字，所以穩中求穩是最好的，家庭是我們一生的責任！偏向領導層了，學會淡然處世，淡泊名利，交朋友，分兩種，分憂和分力的，分憂的是懂你的，分擔你壓力的，分力的就是前面我說的社會資源朋友，這個年紀，這個位置，需要我們作出選擇，比如公司給你500萬拿下1個億的單子，你需要拿450萬以內的支出去換，不要問為什麼，這事得琢磨，金額越大，賺得越少，換個思維來想，你還是贏了，你獲得了老闆的賞識，你得到了部分報酬，這份榮耀會隨你在行業內傳名，最終受益者還是你，而且還會有源源不斷的工作來，看淡一點。

D. 財務人員如何發展

會計，在一些比較大型的公司里，會計也是有很多的小職能的，例如有應收會計、應付會計，材料成本會計等等都屬於會計的職能范疇，通常管理一些賬務事宜。應付會計一般是進行員工工資發放、費用報銷、物質采購、貸款管理等對內、對外的現金支出項。應收會計肩負核算與管理企業應收款項的重任，掌握企業流動資金的命門，材料會計的話就是負責公司采購材料的采購和領用的情況。想要在公司里當會計，入行的最低的門檻就是擁有一個初級會計證書。
在會計裡面也是需要分等級的，有應付會計，也有總賬會計，總賬會計被稱為財務數據終結者。根據公司的財務數據整合應收與應付等，在月底及年底負責結賬和出具公司的財務報表，給管理會計或公司高層進行財務分析。總賬會計一般是從小會計、小出納的崗位逐步晉升，且也需要一定的工作經驗年限。
其次就是財務經理了，想必大家對於財務經理這個名詞大家並不陌生，畢竟經常看劇也會接觸到，想必這也是每個財務人員想要到達的階級，想要做到，財務經理必須要有良好的專業能力，需要對企業的全面管理與運營提供有力的決策支持，但同時必須具備良好的職業道德且對於工作經驗更是需要比出納和會計的年限更長，具體是多少要看所在公司任用人員的情況和自身能力的發展狀況。
當然財會人員的發展方向不僅僅只局限在會計和財務經理，此外還有稅務分析師，金融分析師，審計，財務總監，理財顧問，會計教授甚至會計學者等等。不管怎麼樣，自己想要走什麼樣的路，還需要自己慢慢去努力。

E. 財務會計發展方向怎樣寫才好

財務會計發展方向，鑒於電算化的發展，已經使會計失去了往日的風采，但其發展是永恆的課題。
其發展方向可以從以下幾個方面探索：
向管理會計發展；
向企業效益管理發展，如籌資的效益、資產使用的有效性（包括效率和效益）、資金的統籌使用、資本運作的高報酬性；
向企業運行質態發展，因為企業任何運行都會反映到企業財務會計上來。

F. 財務會計未來的具體發展方向是什麼

01
融入業務，提升服務
什麼叫低價值的會計服務呢？很多人可能會說，這不就是指會計記賬嗎？會計核算是事後的記錄，簡單重復，會計核算崗位的可替代性很高。會計記賬在未來可能變得越來越低端。甚至有人預測，人工智慧興起後會計記賬有可能由系統自動完成，不需要會計人員動手。
如果會計人員希望提升價值，需要轉身，實現由核算型會計向管理會計轉變。說穿了，就是會計工作要為經營管理服務，要為業務服務，為一線作戰服務。
02
渴望進步，渴望成長
這一要求對任何職業的從業者都適用，但對會計人員可能要更強烈一些。會計工作時時刻刻都處在變化之中，制度在變，准則在變，稅法在變，在變化的過程中需要會計人員不斷學習，不斷調整，不斷適應。會計人員對於專業知識的學習需要持續終身。
光學習會計專業知識就夠了嗎？顯然不夠。要實現由財務會計向管理計轉型，我們還要學習業務知識、市場知識、管理知識、產品知識……學習應該是主動的，這些學習一方面是為了開闊視野，另一方面是為了能融入業務。
03
積累項目管理經驗
任總為什麼把項目管理經驗看得這么重呢？對於像華為這樣的大集團公司來說，財務分工非常細，每個崗位所接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作雖容易做精，但很難窺探財務工作的全貌。
如果想對財務工作的全貌有個了解，最好完整地參與一個項目，這能讓你在最短的時間內了解公司的業務運作。因為一個項目周期體現了公司業務運作的全過程。
參加項目管理，能培養財務人員的全局視野，能夠讓財務人員站在新的高度俯視公司業務運行的全貌。
04
達到CEO素養
這一點要求在歐美的企業司空見慣。歐美企業有個說法，CFO是CEO最有力的接班人選。CFO站在業務的最後端，能夠俯瞰公司管理的全貌，歐美人認為CFO接替CEO是順理成章的。
這一要求如擱到國內企業，我們總覺得CFO欠缺點什麼？歐美企業強調制度與流程式控制制，國內的企業除了明規則外還要講究潛規則、亞文化。CFO大多拘泥於專業技能，缺少應對潛規則的智慧。在制度沒有權威的情況下，CFO接任CEO，有明顯的短板。
任總提出CFO隨時接替CEO的要求，一方面要求華為的CFO要具備CEO的潛質，另一方面有對華為制度與內控的自信。
任總對財務人員的這四點要求歸結為一句話就是，財務人員必須要懂業務。
財務融入業務，是華為對財務人員的基本要求。為此，華為甚至制定了財經幹部與業務幹部的雙向交流計劃。
財務幹部要懂些業務，業務幹部應知曉財務管理。有序開展財經和業務的幹部互換及通融，財務要懂業務，業務也要懂財務，混凝土結構的作戰組織，才能高效、及時、穩健地抓住機會點，在積極進攻中實現穩健經營的目標，使公司推行的LTC、IFS能真正發揮作用。
從各業務部門抽調幹部到財經管理部任職，加強財經組織的業務建設，改變財經組織一直以來簡單、固執、只會苦幹不會巧乾的作法。用任正非的話說，是在財經組織里加入一些沙子，是為了形成混凝土，而非是要取代財務人員，當然換崗的業務幹部要先通過會計考試。

G. 財務人職業發展方向有哪些

學習財務管理專業是非常有前途的，財務人員的職業規劃，可以有這么幾個方向：方向一、外企或大型企業財務人員方向二、專業財務公司方向三、銀行、證券公司等金融機構財務管理人員的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高端發展，要做專業和資深人士。低端的財務人員幾乎遍地開花，而高級財務人才卻始終是行業內的緊缺人才。

H. 會計以後的發展方向是什麼

會計發展方向：
企業會計：財務會計、成本和管理會計、財務管理、內部審計。職業晉級套路：出納-會計-會計主管-財務經理-財務總監。
金融機構會計：金融機構主要包括銀行、證券行業和其他金融機構。
行政事業單位會計：如學校，醫院，福利慈善機構。職業晉級套路：預算會計-預算主管-預算經理。
會計師事務所會計：鑒證服務、稅務代理、資產評估、會計服務、管理咨詢。職業晉級套路：審計助理-審計-經理-合夥人。
根據目前發展趨勢的預測，在不久的將來，基層會計崗位將引進人工智慧，可以大量解決這種日常、高頻、單一的工作。到時候企業必然會減少相應的財務核算人員，以縮減用工成本。
會計行業目前的現狀就像是一個金字塔一樣，基層會計數量龐大，然而頂層高端的會計人才數量稀少，存在巨大的缺口，如果今後想在會計行業取得更好的發展，現在必須實現自己工作技能的提升，專業素質的提升，以及管理技能和實際操作技能的提升。只有不斷地向著金字塔頂端前進，抓住時機，迎接挑戰，才能夠在會計行業里取得更好的發展。

I. 財務會計專業發展趨勢怎樣

會計行業前景分析
1、人才需求大
2016年1月新會計制度執行，這一舉措有助於將中國市場向國際，從而吸引更多外資來華投資，勢必需要更多的會計專業人事協助外資企業運營。據英國《金融時報》報道，「四大」會計師事務所07年在華員工數量增加20%以上。隨著更多的企業上市，「四大」會計師事務所的業務將一步增加，08年員工人數仍在上升。
2、職業遠景廣
財會行業可以說是滲入各行各業，既是企業的後援支持，又是公司運營的關鍵。據統計，從財會部門晉升成為公司核心領導層人員的機率要比其他部分高出10%。近年來，由於企業越來越認識到財會部門的重要性，CFO（首席財務官）逐漸成為人才需求熱點。
3、高薪成趨勢
據相關調查，調查顯示2006年財會人員平均薪酬為53918元，相比2004年增長了23.65%。財會人員的薪資與學歷密切相關，隨著學歷的提高，薪酬也有明顯的提高。作為從事這個行業的人員，過硬的業務技能和知識非常重要，同時資格證書也是薪資高低的重要因素。