鄭州國企招聘會計財務嗎

Ⅰ 國企招聘財務的時候，對注會通過幾科有要求嗎

• 你不是相關專業，基本上沒有相關專業知識，學習能力跟不上中大型會計師事務所。

• 「性格很內向，平時少言寡語，以前同事評價辦事較認真，很能坐得住」。審計要求性格外向，具備很好的溝通能力。

• 事務所的高強度壓力，估計你很難適應，另外30歲，去會計師事務所拿三千多的工資，這個沒有說服力。

• 說說注冊會計師，目前各大會計師事務所都不缺注冊會計師，證書只是你入職的一個門檻而已，不要看得太重，最重要的是你應該明確自己的職業規劃是什麼。

Ⅱ 國企會計，想跳槽，感覺很迷茫

下面我說一下自己的觀點，還望對你有些幫助。

第1， 假如你離職

你接下來面對的問題需要想一想了，

1 你需要在一段時間內盡快找到你以後的工作方向，要麼你離職前就想好以後去做什麼。要不然你離職後在稀里糊塗的找了下一份工作結果乾一段時間發現你還是不喜歡，再離職還得從頭再來。同時提前想好你要干什麼你離了職也能快速的找到下一份工作不至於很長時間找不到工作讓你產生經濟壓力。

2 你離職後你的工作地的選址是否能夠接受他鄉工作。因為很多人都是在家所在地找不到合適的工作才外出打拚，所以有這樣一句話，他鄉安置不了靈魂，故鄉安置不了肉身，從此便有了鄉愁。

Ⅲ 有一個國企公司招聘會計，內容見圖，可是我只有大專學歷，請問有戲嗎

從硬體條件上看，他們要求本科學歷，你的條件似乎不行。
但是，畢竟他們招聘是為了工作……所以只要你的會計這個專業上有突出能力和業績，應該還是有希望的。
參與競聘，展現自己吧……即使不行，也沒遺憾嘛

Ⅳ 公司社會招聘進去的財務會計人員的待遇怎麼樣

如果是本人回答，會這么說：
讓制度管人，公司要建立健全適應公司本身的財務制度：這些制度包括，現金收付款制度，資產管理制度，銷售回款與提成，物資出入庫管理，門崗制度，職工薪酬制度，基礎統計報表制度，出口核銷，等等，反正與公司財物有關都要有相關制度，不能一事一議，這樣太累人
制度執行力，不執行制度怎麼辦，得有說法，這個必須老闆同意並強調執行
業務流程：建立合理的業務流程，每個崗位都要有流程，這個崗位怎麼干，干哪些，什麼時間干，什麼時間完成，誰來監督，一系列的流程必須要有，這樣即使某個崗位走人，別人上來立即能勝任；不要認為某崗缺了誰就玩不下去了；
財務工作者，往往看似木訥，很少有誇誇其談的，如果做得仔細認真，會給老闆省不少心；
個人看法，供參酌。

Ⅳ 大型國企中，財務部門都有哪些會計崗位具體工作和職責都是什麼

我在某央企的下屬子公司的財務部待過，一般來講，大企業的財務部不僅僅局限於財務，我們的部門全稱為計劃財務部，由一名經理，一名計劃主管，一名出納，一名總賬組成。我們除了對與公司日常的費用報銷，成本核算，賬目處理，稅收處理等一般財務事項以外，還要對公司的財務運營狀況，資金流進行分析，對上一階段的工作進行總結和對下一階段的工作進行合理地計劃與安排。

Ⅵ 在國企當會計好嗎

我覺得這個問題不能單獨拿出來說，應該說是在國企工作好嗎。為什麼呢，就一種職業而言，不管在什麼樣的單位上班，個人的經驗積累和難能力成長是需要靠自己的，就拿會計來說，國企校園招聘會招會計專業，社會招聘中的財務管理崗位也要求是會計專業。這兩個崗位薪資待遇差別很大，為什麼呢，第一個只要求學歷，第二個還要求注冊會計師。
所以，這個問題應該全方位的進行思考：
第一、穩定性，如果你或者你的家人有「鐵飯碗」的前提需求，國企恰好具備這樣的特徵；
第二、薪資待遇，國企工資組成一般為基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成，這樣的薪水在同一個城市都是較高水準；
第三、發展前景，個人的未來發展是建立在企業的未來發展前提下的，國企發展穩定、規劃清晰、政策明確，這種積極的發展是可預見；
第四、特殊性，很多國企所屬行業具有特殊性，這樣的產業沒有直接競爭對手，發展是非常迅猛的。
綜合來看，無論你在國企中做些什麼崗位，都是不錯的選擇。
純手打，望採納，謝謝！

Ⅶ 財政局委派到國企的會計和國企招聘的會計區別在哪裡請盡量詳細，謝謝

財政部門委派的會計，其人事關系還在財政局。其職責代表政府一方，重點是會計監督或財務監管。委派的會計，待遇、福利可以有兩種辦法：一種是工資在財政局，福利、獎金等在企業發放；一種是工資、福利都在財政局。
而國企招聘的會計，其職責代表企業一方，重點是會計日常核算。待遇、福利等都由企業發放。

Ⅷ 國企的招聘會計一般問什麼

我在某企業面試被問的1：存貨計價方法有哪些？這類最基本的問題。2. 側重面試單位性質的會計問題。我在某企業面試被問的2：如何使企業利潤最大化？這類需要發揮的問題。3. 如果你是財務主管你會怎麼管理企業的財務4. 工作經驗或畢業生實習經歷 若「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」 思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」 5. 有的老闆還會問你如何調稅等（這種問題一般都是私企老闆問） 總之，一般這種專業性強的面試都會有個專家考官，做會計的最基本的知識問題不能答錯，其他發揮性的問題網路上有很多題目多看看就有思路了。祝你面試成功!

Ⅸ 國企有哪些財務職位有什麼要求

總會計師，財務總監，主辦會計，成本會計，銷售會計，審核會計，記賬會計，出納會計，不同崗位不同要求，總會計師通常是中級職稱，財務總監起碼也是中級職稱，其他的都是大中型企業同類工作經驗5年，出納就是應屆生即可