財務會計人員晉升機制
比較難，在名企里，帳都掌握在老闆手裡，財務只是應付稅務的。在國企的話，財務比較重要，應為財務都是按國家的搞，但國企人才很多競爭大啊。還得看看你自己的實力
⑵ 財務部門晉升崗位等級是怎麼樣的
會計部門崗位是根據企業規模大小、業務量多少等具體情況設置的。一般大中型企業應設置會計主管，出納，固定資產核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤核算，資金核算，總賬報表和稽核等會計崗位。 如果你打算晉升的話，最好做個規劃，把會計職稱考下來，會計職稱也是晉升的資本。
⑶ 會計如何晉升
會計的晉升是比較漫長的，首先肯定需要比較專業的知識和比較高的財務技能。其次可以報考IFM國家會計管理師，專門培養財務經理、主管，CEO等管理級別的人才，可以了解深圳航天信息深航信雲網的財稅學院。
⑷ 如何看待財務人員團隊建設，打通財務人員晉升通道，提高財務人員薪酬待遇
（一）財務人員構成復雜，業務水平普遍不高我軍的財務人員的構成相當復雜，他們之中（二）財務人員思想素質不高在當今市場經濟的條件下，我軍自然也要做到與時俱進，緊（三）財務人員的後備力量青黃不接就目前來說，我軍的財務人員的後備力量培養上存在（四）對財務人員的監督不夠我軍具有高度分散、分布面廣、任務繁重的特點，在財務隊
⑸ 會計師事務所的晉升機制是怎樣的
審計助理/審計員
通過了初級會計考試，很多人會選擇進入到會計師事務所工作。擁有初級會計職稱，一般是可以從事審計助理的相關工作的。如果個人能力特別突出，有可能只需要一年就能得到晉升機會，但是大多數的情況還是要在基礎崗位多磨練一下。審計助理的基礎業務主要是協助項目現場負責人進行與工作底稿相關的工作。通過初級職稱所學習的基本財務知識，是能夠得到發揮的。
項目經理/高級審計員
從審計員晉升到這一個級別，大概需要三年左右的時間。作為項目經理，承接的中級業務就應當從協助者變成領導者。項目經理一般是項目現場的負責人，要有帶領團隊獨立完成項目的能力。想要完成項目經理的工作，僅僅只有初級會計職稱就不能滿足要求了，需要學習並考取CPA、稅務師等更高級別的職業資格證書。
審計經理
想要晉升到審計經理，CPA就已經是硬性要求了。因為在這個級別的工作中，需要你在一些項目上簽字負責。審計經理主要負責會計師事務所的一些中高級的項目，主要包括在項目經理後期負責的小項目的提升轉化，雖然都是帶隊做業務，但是基本上會比在項目經理時期的規模大。
高級審計經理/審計總監
晉升到這個級別時，除了要做一些正常的大中型的審計項目之外，還要代表會計師事務所承接到一些新的業務，也就是說高級審計經理不但要有很強的業務能力，還要能夠為事務所帶來新的客戶與資源。
合夥人
如果能堅持到這個階段，那真的說明你是一個非常優秀、又有耐心的財務審計人才。合夥人的任務主要是負責參與的項目人員的管理調度上，薪酬也應該會超過百萬。所以這個級別應該是所有想要從事財務審計工作的人奮斗的終極目標了。
⑹ 大會計師事務所是怎麼晉升的，晉升空間如何
同學你好，很高興為您解答！
四大會計師事務所，通常簡稱「四大」，在業內，四大以高強度工作和高薪著名，有很多同學想了解四大會計師事務所晉升空間：
「四大」職業發展軌跡總體相差不大，新人花三年左右可以從審計員晉升為高級審計員，再過兩三年進入管理層。不出意外的情況下，維持一年一小升，三年一大升的速率直到經理級別前，幾乎是零風險的。基本在3年後，高壓下該流動的人走了，而留下的人就成為中層人才。之後的升遷除了工作年限外，還加入了競爭因素，但可預見性還在掌握之中。即便升遷無望，頭頂「四大」光環，外面的世界更精彩。
普華永道：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager/Deputy Manager→SeniorManager→Partner
畢馬威：Accountant→Senior→Manager→Senior Manager→Partner
德勤：Tax associate→Tax consultan→Senior consultant→Tax manager→Senior tax manager→Tax parnter→Tax managing partner
安永：SA→Senior→Manager→Senior Manager→Director→Partner
很多開始接觸會計或者對會計不是很了解的人都不大知道會計能乾的事情有哪些。目前，各個公司的會計要做的事都大同小異，當然，高級一點的職位對會計的從業年齡、經驗、資格證等方面的要求還是要高出很多，要做的事情也很不同。這是我們2012會計就業前景專業分析的第二個方面。基本上來說，會計能做的工作有以下幾種
1、財務工作。包括會計、出納等。工作比較穩定，相對清閑，但是工資未必會很高。而且從事具體財務工作的人，更多的是看經驗，剛入職待遇不會太好，隨著經驗的積累會越來越吃香
2、審計。很多財務制度健全的單位都有自己的內部審計機構，另外會計事務所也主要從事審計工作。待遇會比較好，而且被財務部門供著，但是忙季會很忙，尤其在事務所，容易對身體造成慢性損耗。
3、稅務。可以去各級稅務機關。稅務也屬於被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務，當然，稅務知識本身比較繁瑣，想進稅務機關，需要對稅務知識有全面的了解，而且如果在基層的稅務所，會很忙。
4、金融機構。比如銀行、證券、保險業。這個不用多說了，待遇很好，但是壓力會很大。
5、統計。很多單位的統計工作都由財務人員來做，一般都是財務人員兼職。
目前會計人才分布比例
會計人才分布比例是我們2012會計就業前景專業分析的第三個方面。據了解，截至2009年年底，全國頒發會計從業資格證書累計突破一千萬，達到10558610人。而在這眾多的從業者當中，取得高級會計師專業技術資格的人數為80567人，約占總數的8%，具有大學本科、專科學歷的人數約為518萬人，約占總數的49%，具有碩士研究生以上學歷的人數為33829人，約占總數的3%。
會計就業現狀
會計的就業現狀對2012會計就業前景專業分析也是很重要的，是第四個方面。知道了就業現狀我們就知道要不要從事這方面的工作以及怎樣才能在這個專業發揮出自己的優勢，並不斷充實自己。
在廣東，今年第三季度最難找工作的10種工種包括財會人員，兩三個人爭搶一個職位。但記者同時從幾家公司HR那裡了解到，目前公司所缺乏的也正是會計，但對職位的定位是高級財務管理人員。而目前，整個會計人才市場嚴重供大於求，而企業卻從中難以發現高素質的財務管理人才，這就造成了會計行業「一頭冷一頭熱」的從業現狀。
前程無憂人事管理顧問總監、《人力資本》主編楊勤女士，她對目前國內的會計行業人才需求狀況做出分析，「從全國來看，目前會計從業人員中，普通的財務人員供大於求，已經呈現出疲軟的態勢，而高級的會計從業人員卻十分短缺。在中國未來的5年裡，高級財務管理人才會非常短缺，從現在的數據看，缺口達到60%。而從地域上來看，目前大陸的高級財務管理人才大部分來自香港和海外，很少有內地自己培養的高級會計人才。」
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⑺ 財會類崗位晉升渠道和發展規劃怎樣
您好，很高興為您解答：
財務的領域還是比較寬的，做好了發展一樣很客觀的，一般一家公司財務有以下職位：
財務首席執行官或財務總經理
財務總監
財務經理
財務/總賬主管
會計經理/會計主管
會計
出納員
財務/會計助理
財務分析經理/主管
財務分析(收益/損益等）
成本經理/主管
成本管理/控制
審計經理/主管
審計專員/助理
稅務經理/主管
稅務專員/助理
財務相關-其他
從助理到專員到主管道經理到總監再到CFO，這個發展渠道是最常見的；
希望回答對您有幫助！
⑻ 會計人員的晉升職務是怎麼樣的
如果是企業會計的話依次是：
出納員/會計助理—普通會計—總賬會計—財務主管—財務經理—財務總監