東方航空江蘇分公司財務會計待遇
如果是本人回答，會這么說：
讓制度管人，公司要建立健全適應公司本身的財務制度：這些制度包括，現金收付款制度，資產管理制度，銷售回款與提成，物資出入庫管理，門崗制度，職工薪酬制度，基礎統計報表制度，出口核銷，等等，反正與公司財物有關都要有相關制度，不能一事一議，這樣太累人
制度執行力，不執行制度怎麼辦，得有說法，這個必須老闆同意並強調執行
業務流程：建立合理的業務流程，每個崗位都要有流程，這個崗位怎麼干，干哪些，什麼時間干，什麼時間完成，誰來監督，一系列的流程必須要有，這樣即使某個崗位走人，別人上來立即能勝任；不要認為某崗缺了誰就玩不下去了；
財務工作者，往往看似木訥，很少有誇誇其談的，如果做得仔細認真，會給老闆省不少心；
個人看法，供參酌。
B. 問個航空公司財務人員待遇問題
剛畢業基本上都會屬於實習編制，所以都會少一點，畢竟有學歷，等你轉正就會多的，重要的是看你轉正期要多久了，還有就是最好和上層要打個好一點的關系，這是在哪都不吃虧的
C. 南京財務會計待遇怎麼樣好不好
看你問的問題，可以有兩個推測。
第一：80%的概率，你是一個其他行業轉行過來的會計新手，應該是剛拿從業資格證不久，要不就是剛畢業。
第二：20%的概率，你現在在其他城市，准備去南京打拚。
不管是第一還是第二，這樣的問題誰也給不了你答案，一個人的待遇如何與她的畢業院校、工作能力、工作年限、有哪些專業證書、待人接物能力都息息相關。所以，與其在這問還不如去招聘網站看看大行情。
D. 東航江蘇南京和無錫待遇都是一樣的嗎
具體我也不是特別的肯定呀，但是以前有何朋友探討過類似的問題，她們都覺得工資待遇應當是差不多的，畢竟都是江蘇分公司的，只是屬地不同。如果說哪個好，江蘇分公司的主要當然還是在南京啦，南京是江蘇分公司的總部，無錫只是分部……你培訓完了？可以和您請教個問題不，培訓中的英文難嗎？謝謝您
E. 一般會計工資待遇是多少
會計行業目前面臨的現狀是大量的崗位稀缺，就業市場廣大，財會人的工資薪酬在各行業前列！2020年4月8日，某招聘網站發布：《2020年春季中國僱主需求與白領人才供給報告》，顯示：專業服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）平均薪酬排名第6。
此外據報告顯示：全國38個城市（如下）的平均招聘薪酬為8821元/月。還公布了平均薪酬城市排名，北京、上海、深圳遙遙領先，杭州、珠海、廣州、南京、武漢、廈門、寧波僅隨其後，在前10名中。
另外，經過相關調查顯示：一般會計人員月薪2000～3000元，會計主管月薪3000～8000元，大型企業財務經理或財務總監月薪達8000～50000元。
會計行業是有發展前景的，如果你選擇了這條路，建議不斷充實自己：考取證書+拿到工作經驗，在會計行業內發光發亮。
F. 東航江蘇分公司機務待遇怎麼樣啊……
東航應該不錯，好好乾
G. 誰知道東航江蘇的待遇情況
在東航江蘇公司各部門待遇沒什麼差別，要想比別人高就要當官，要想當官就不要做人，告訴你，東航江蘇公司處級幹部車貼都3000多，一個機務人員工資超過3000的不多。
H. 請問財務人員工資待遇
1、財務人員的待遇差別很大的，具體要看能力和崗位了。
2、比如一般的小出納工資3000左右的比較多，好點的公司能拿到5000,以上，一般的會計，現在大概8000左右，不過也有的公司第一點，5000多的也有的是。待遇好的就屬財務經理和財務總監了，經理級的一般年限20萬左右，總監級的一般50--100萬。
3、另外就是看能力了，比如有注冊會計師證書，一般就比其他的人高一點。如果有中級會計師證書，也比較好一點。