碧桂園財務會計面試流程

1. 會計面試要注意什麼

一般在面試時會簡單問一下和專業有關的相關知識，因為畢竟會計理論和實踐結合較為緊密，因此對理論部分一定要掌握特別扎實，尤其是基本的東西。
需要注意自身的著裝及言行舉止。會計工作者需要嚴謹認真的態度，服裝不一定要多好，但要干凈，利落，體現你對招聘單位的尊重。你在考慮問題時，說話也要具備邏輯性，讓人你思路清晰，邏輯發達，適合干會計。
如果真的短時間無法提高專業素養，可展示自己良好的性格，如陽光、踏實、認真、好學等，給人一種好的性格體現，因為甚至很多人說面試其實就是面試性格，可見你的性格好壞會給招聘單位留下印象。

2. 假如我要去碧桂園面試，該准備些什麼面試題目要求

不知道你面試什麼崗位，之前有沒有從業經驗，一般來說碧桂園下面的子公司的門檻都是大專，這個很容易，物業和營銷是很容易能進去的，基本的要求和其他公司大差不差，形象較好，邏輯分析能力和與人溝通能力優秀，沉穩，主動，獨立就行了。面試時態度誠懇，表現出對碧桂園（碧桂園創始人，公司文化，社會事跡，公司成就）的崇拜之情，強烈希望進入公司發展的願望，另外網路一些碧桂園公司的背景，碧桂園在房產領域的特長。還有你為什麼選擇進入碧桂園和今後的個人規劃（人事會問，其實進去就是賺錢賺經驗嘛，但你要說的好聽，）

作者：乳酸君

來源：知乎

3. 我的學財務會計的，接到碧桂園offer了。想知道女生是否適合這個行業，還有就是這個單位究竟怎麼樣。

你好！ 首先 非常恭喜你拿到碧桂園的offer 。 因為這家企業確實很出色。他旗下有房產和酒店兩部分產業，不知道你做的是哪方面的財務。但是個人覺得，作為大學生，第一份工作尋到了一個很到的單位做起點，如果是財務方面的offer那就再好不過了。 重要的不是你開始走的有多光彩，而是在隨後的人生中你能持之以恆。不錯的起點，加油!

4. 財務崗位面試技巧

任何工作都有自身的特點和工作規律，財務工作雖然是企業運營中的一項基礎工作，但是成功面試財務也並非容易的，求職者必須了解謹遵以上的財務崗位面試技巧，來增加考官對你的印象，提高面試成功的可能性。下面和小編一起來看財務崗位面試技巧，希望有所幫助！

財務面試題：

1、假如你上崗後，領導交代你和一位同事共同完成本單位的財務迎檢工作。你會怎麼做？

出題思路：情景性問題。主要考察考生的計劃組織協調能力。

評分參考：

好：能與同時有效溝通合作，對任務進行分析。考慮問題全面、細致，措施可行，切合實際。能合理安排工作的個個環節並就肯能出現的情況制定預案。體現出較強的計劃組織協調能力。

中：能與同事開張合作，考慮問題比較細致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，計劃組織協調能力一般。

差：沒有體現出與同時的有蕭合作；考慮問題片面不周到；計劃安排欠妥，漏洞較多；操作性不強，計劃組織協調能力較差。

2、假如你被錄用了，你准備怎麼更快地適應工作環境和工作要求，與同事建立起融洽的關系？

出題思路：情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。

評分參考：

好：有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領導和同事學習，積極了解並組織文化；對財務會計工作有關規定有較深刻的認識並能在工作中堅持，不拿原則做交易討好人；能尋求大家對財務工作的理解和支持。表現出對財務工作的責任心和較強的人際關系。

中：能主動與人溝通，交往中有方法有技巧。對職責要求有一定的認識。表現出一定的人跡交往溝通能力。

差：與人交往溝通的意識較差，或交往中缺乏技巧。對職位的要求不了解或沒有涉及。

財務崗位面試技巧：

隨著經濟活動的復雜化，企業面臨的.風險逐步增加，財務信息使用者越來越關注企業未來發展前景，財務人員工作具有一般財務會計人員工作的本質屬性，但它又是一個專門的崗位，一項專門的技術，在面試時，最新招聘企業對財務人員的要求可表現為以下四點：

1、具有良好的溝通能力。因為你需要經常和上級領導匯報工作，大多數經理是不懂財務會計人員的，而財務會計人員要求和經營需要是有區別的，因此要有良好的表達和溝通能力，讓他們明白不能胡來。

2、具有扎實的財務人員知識，當然具有CPA資格是最好的了。這樣知識比較全面，工作起來考慮問題也會全面一些，能給人以可靠的感覺。

3、具有管理人的能力。手下有幾個財務人員，你得知道如何分配崗位，如何協調各人的工作，如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下，才能讓大家服你。

4、具有外部協調能力。財務經理需要融資，需要和各個金融機構打交道，需要為企業發展弄錢，需要和稅務部門打交道，這都需要你去協調。當然能喝酒工作會比較好開展。

5. 如何面試財務部門職位

1、具有良好的溝通能力。因為你需要經常和上級領導匯報工作，大多數經理是不懂財務會計人員的，而財務會計人員要求和經營需要是有區別的，因此要有良好的表達和溝通能力，讓他們明白不能胡來。
2、具有扎實的財務人員知識，當然具有CPA資格是最好的了。這樣知識比較全面，工作起來考慮問題也會全面一些，能給人以可靠的感覺。
3、具有管理人的能力。手下有幾個財務人員，你得知道如何分配崗位，如何協調各人的工作，如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下，才能讓大家服你。
4、具有外部協調能力。財務經理需要融資，需要和各個金融機構打交道，需要為企業發展弄錢，需要和稅務部門打交道，這都需要你去協調。當然能喝酒工作會比較好開展。

6. 碧桂園河南區域財務面試後，說是3天給通知，是不是就是沒戲了

這個還不一定，但在3天內沒接到通知一般就沒戲了。

7. 會計面試一般到財務人員面試的時候都提什麼問題

1、戶口、職稱、學歷、婚否、有沒有小孩、如果沒有小孩，打算什麼時候要？
問這些主要是看一下你的外部條件，是否能夠勝任這份工作，既能在這份工作上的持久性？所以這些問題一般都由人力資源來問（或是管初次招聘的人員）。

2、以前的工作經歷、工作內容、部門結構、上一年職位的在崗年限、使用軟體情況等？
問這些主要是看一下你的工作能力大小、強弱、是否廣泛、接觸面多等方面。這些問題就比較實質性了，而且能夠揭示出來你的真實水平。
所以這些問題一般都由財務主管或者財務經理來面試，在回答的時候一定要秉著「實事求是」的原則。因為，在內行人（而且是有較高工作能力的人）眼裡，你回答的有一點虛假，他們都能很清楚地辨別出來（並且也能從這一點中，發現你是否是個誠實、老實、踏實的人，這點他們可是很看重的），所以，這時候一定要仔細作答。

面試結束時，他們一般會問你還有什麼疑問，你一定要問以下幾個問題，一般問完了的結果（指的不是大公司哦）都是「你被錄用了」。至少，我遇到的是。

所有問題的前提，都要以「如果我被錄用了」做開頭。你自己好好措辭吧！
1、社保怎麼上？
2、一周幾天上班？
3、公司的員工流動性是否很強？
4、我的具體工作范圍？

8. 會計面試流程

面試的問題因人而異，因崗位而異。如果招聘的考官是公司人力資源部還是財務部，問的問題肯定會不同。建議注意以下幾點：
1、面試的基本禮儀。
2、面試的形式：是結構化面試、還是單獨提問、還是無領導小組形式。
3、著裝：不要太新，否則會讓你感覺不太舒服，而且不成熟，八成新就行。男生要穩重；女生不要太暴露。
4、提前一天去考場考察一下，以免找不到考場和遲到。
5、要了解應聘公司的簡要情況，以顯得對該招聘的重視。