財務會計出納可申請輔助工資

1. 出納人員可不可以兼任工資會計

出納人員可不可以兼任工資會計？

不可以。

《會計法》第三十七條

出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。

工資會計屬於支出、費用的登記工作。

2. 一般公司所謂的輔助會計一般是做哪些工作的能接觸到內外帳呢

目前，有一些單位會設置輔助會計這個工作崗位。但對於沒有接觸過會計實務工作的准財務人員來說，這個職位總讓人摸不清頭腦。那輔助會計具體都需要做什麼呢？讓我們簡單了解一下吧！ 1、協助領導處理銀行業務，包括經常填寫支票、處理存款、支付賬單、准備領導活動所需的各種經費、具體辦理各種投資業務等。 2、協助領導進行各種現金交易，如了解現金收入狀況和盈虧狀況、籌備和處理備用金、管理領導活動基金和信用卡、記錄領導活動費用使用的情況。 3、協助領導處理工資管理事宜，如提供各種工資處理的有關數據、了解國家及有關主管部門對工資處理的新的規定和要求、協助領導了解工資總額的變化及工資凈額、了解員工的收入記錄等。 4、協助領導按規定在一年中不同時期填寫工資納稅表，包括工資和稅收表、雇員免稅證明確，協助處理主工資入稅，以及協助主管做各種稅務記錄，協助處理所得稅、銷售稅、財產稅以及稅務活動中的律師業務、董事會議和向稅務專家的咨詢等活動。 5、配合財務部門處理有關財務報表。如果供辦公成本數據，並要求參與編制辦公預算；與財務人員配合，編制損益表、資產負債表、顧客對賬單及公司年度報告等。 相對來說是輔助會計容易向主辦會計發展。因為輔助會計工作相對出納來說，內容要廣泛些。 輔助會計的主要職責是賬簿登記、文檔管理、資料收發、傳送，辦理勞動合同備案、社會保險等事宜。 輔助會計做好以後，就可以把財務主管取而代之了。

3. 老闆把我從輔助會計的職位調到出納崗位，請問是是屬於職位升遷嗎那薪資要不要調高

應該不算職位升遷，但是原來你是輔助會計，現在做出納，要獨擋一面了，薪資應該提高一下吧，不過也要視企業具體情況而定，那就要看你們老闆願不願意給你漲工資了

4. 會計 出納 入納一般工資能有多少

看是什麼企業了，樓上所說的大概是大中型私企吧~低的也有拿1200左右的，會計哦...

5. 作為一名財務狗，一直做出納，不願意做會計，出納工資低得可憐，工作還不好找，怎麼辦呀

不要做會計啊。你可以去銀行啊，去證券那邊做銷售崗，很掙錢。看是校友，才來回復 來自職Q用戶：樊潔
為什麼不願意做會計啊，出納有的公司的工資也還可以，實在不願意做，看喜歡做其他什麼工作，可以轉行做自己喜歡的工作 來自職Q用戶：匿名用戶

6. 財務(會計 出納)工資流程，報社保的流程，報稅的流程

會計的處理主要根據公司的業務流程而定出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算等三方面的內容。貨幣資金核算包括：辦理現金收付；辦理銀行結算，規范使用支票；登記日記賬，保證日清月結；保管庫存現金和有價證券；復核收人憑證，辦理銷售核算；保管有關印章。往來結算包括：建立往來款項的結算業務，建立清算制度；核算其他往來款項，防止壞賬損失。工資核算包括：執行工資計劃，監督工資使用；核算工資單據，發放工資獎金。

7. 老師！公司由於自身原因，把會計職位調整為出納，工資也降，我可以解除勞動合同且申請離職補償金嗎

:可以的。因為把你從會計調為出納，並且降低工資是由於他們公司自身的原因，而不是你的原因。所以是公司違反了你們原來的勞動合:，公司應付違約責任。所以你可以解除勞動合同並申請離職補償金。他們應該答應你的要求。

8. 出納會計工資收入多少

一般情況都不是很高的。
因為是基礎的輔助工作。在二三線城市也就3000-4000左右了。
不過如果做到財務主管這類的。
有職業會計資格證的話，那就收入過萬了。

9. 出納員加工資申請表範文

華鐵集團領導您好
我是 2010 年12 月來華鐵集團公司財務部,首先感謝公司領導對我關心和重 視,為我提供了這么好工作環境.自加入華鐵公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入 到工作學習中, 本著以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加 之公司近年不斷發展壯大, 對外業務不斷增加,我的工作量不斷增大.我個人能力 也在不斷的提升和進步, 這段共同成長的歲月里, 使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領導對我的栽培與幫助,我一直認認真真、力求 把工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡責任,您是我的領導,這些您應 該是了解,您甚至可以從同事們那裡得到對我評價.我相信,只要付出,就會有收 獲, 我現在的崗位是主管會計,目前工資是 3000 元,按照公司的財務制度要求, 本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念,因此我向您提出加薪請求,希望領 導對我申請能夠加以重視. 我的理由如下: 一、工作量很大,我從 2011 年1月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅 的納稅申報,企業工商年檢,年末匯算清繳等工作,實際情況是我一個人同時在 做四個公司的會計工作了,外加負責信陽工地和內蒙工地兩個項目的帳目.按照 會計法最少也得配備四名財務人員,財務總監許松梅不常在北京,來了也幫我做 了不少事,但是她在北京的時間是有限的,多是為辦代款給銀行和擔保公司,律 師等做報表方面的工作,大量的工作還是主要由我來做,出納人員的配備出了問 題,還要一邊協助出納方面的工作.出差到工地天天加班很晚,為的是總部財務 工作不被耽誤; 年末四個公司和項目工地結算也需要加班, 不是我的能力有問題, 而是超大的工作量使我不得不加班. 二、根據目前北京消費水平,一名熟練的出納人員月薪都是 3000 元,更何況一 名主管會計,在同行業同水平一般月薪最低為 5000 元. 三、 因為我有十餘年的工作經歷, 是一名成手會計, 到崗即可以為企業解決問題, 在四個公司每月按時納稅申報,沒有給企業找麻煩,沒有因工作失誤務招到稅務 的罰款.不需要對我進行專業的業務培訓,這樣也為企業省了一筆開銷. 四、我所學的專業是財務會計,並考試通過專業技術中級職稱,外加多行業及多 年工作經驗,雖然工作量很大,但是以我個人的經驗和業務能力完全可以勝任這 份工作. 綜上理由固決定提出稅後月薪 5000 元的要求. 如果領導們任可我的工作能力,同意我所提的薪資待遇,我會對得起老總給我這 份薪水,更加努力工作,多學專業知識提高自己的業務水平,為華鐵公司創造更 大的價值. 如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能 提出寶貴意見或建議,讓我今後有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將 工作做更好,向更高目標邁進.也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前 一樣,用積極、認真負責態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,薪水雖然很重 要但這不是我惟一的追求. 申請人:劉燕欣 財務總監 許松梅意見: 人事部門 意見: 董事長 徐丙鈞意見