會計師事務所財務部
會計事務所和財務咨詢公司在業務范圍和人員構成不同上有所不同。
1、業務范圍不同
會計師事務所是從事財務審計的，財務公司主要業務是代理記賬，一個是審計工作、一個是會計工作;會計師事務所可以出具審計報告，具有權威性和鑒定性，財務公司的業務屬於咨詢類范疇，會計師事務所也可以從事咨詢業務，而財務公司無法出具審計報告;
2、人員構成不同
會計事務所的從業人員一般都具有注冊會計師專業資質，而財務公司從業人員一般具有助理會計師、會計師、高級會計師等職稱即可。
(1)會計師事務所財務部擴展閱讀：
會計師事務所的組織形式
會計師事務所是指依法設立並承辦注冊會計師業務的社會中介機構。事務所必須加入注冊會計師協會，接受後者的指導、監督和管理。
事務所的組織形式主要有兩種：
1、合夥事務所是由符合規定條件的注冊會計師，為共同執業簽訂書面合夥協議，共同出資設立。注冊會計師或單位發起設立的有限責任事務所是由具備條件的注冊會計師或單位發起、經過有關部門批准而成立的事務所。
2、發起注冊會計師或單位以其出資額對事務所的債務承擔民事責任，事務所以其全部資產對其債務承擔民事責任。
『貳』 會計師事務所 、 代理記賬公司、 財務咨詢公司，分別有什麼區別呢
會計師事務所 、 代理記賬公司和財務咨詢公司的區別如下：
1、概念不同
財務咨詢公司是指具有財務與會計及相關專業知識的自然人或法人控股的咨詢公司，接受委託向委託人提供業務解答、籌劃及指導等服務的行為。
代理記賬是指將本企業的會計核算、記賬、報稅等一系列的工作全部委託給專業記賬公司完成，本企業只設立出納人員，負責日常貨幣收支業務和財產保管等工作。
會計師事務所是指依法獨立承擔注冊會計師業務的中介服務機構，是由有一定會計專業水平、經考核取得證書的會計師組成的、受當事人委託承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的組織。
2、經營范圍不同
會計師事務所和稅務所事務所一定擁有具有執業資格的注冊會計師和注冊稅務師，以從事審計、稅務鑒定業務為主的服務性中介機的經營構，可以提供代理記帳業務，其行為要接受行業協會的監督。
而代理記帳公司的經營范圍比較受限，不能購從事審計、稅務鑒證業務，不能夠出具相關鑒證報告。財務公司主要以提供融資業務為主。
3、要求不同
要求最高的是財務咨詢公司，不但要有會計能力，還要具備經營管理和心理學能力，一般是碩士以上研究生和5年以上經驗者才有資格進入。
次之是會計師事務所，主要從事鑒證業務，也就是常說的審計，需要有注冊會計師資格和會計經驗，沒有會計經驗的不會被錄用。最後是代記賬公司，主要為中小企業記賬、報表等，需要有一定獨立工作能力的人才。
『叄』 在會計師事務所工作是不是很辛苦，在事務所做了幾天實習覺得那裡的氛圍比較沉悶，是不是做財務的都是這樣
四大八大會計師事務所薪酬體系是怎樣設置的?
小編今天特意給你們整理了
2017年最新四大八大會計師事務所的薪酬體系 供你們參考
我自己也統計了一版，內容都是一樣的。
最新的薪酬信息都在這兒了。那些明顯已經過時超過三年的項目和薪酬消息就不要再放出來誤導大家了
更新：最新2017年各家本科應屆生的薪資漲到了8250元
那些什麼四大各自的招聘特點也都是扯淡，不知道從哪裡得出的結論。
四大的員工80%都是會計財經類專業畢業的，剩下20%各種專業都有涉及，學校目前財經類院校和海外留學研究生機會更大一些，就是這樣。
作為一名曾在四大工作過六年半的過來人，我來介紹一下四大會計師事務所的薪酬體系。
在談薪酬體系之前，我們不妨來看一下四大的職級劃分及晉升體系：
初級審計師(Associate,Accountant/從業年限1-2年)：
初級審計師是應屆畢業生進入四大後的第一個職級，通常需要從業滿兩年且考核合格(打分及通過公司要求的CPA科目數量)後可升為高級審計師(Senior Associate)。初級審計師內部又分為Associate Year 1和Associate Year 2兩個子職級。A Year 1主要負責項目組中的基礎支持工作，如准備各類詢證函，抽憑測試的執行，文件歸檔整理等，而A Year 2則是項目組負責大部分財務報表科目審計工作的中堅力量，可基礎到除收入、成本、所得稅及權益等復雜科目以外的所有財務報表科目審計工作，工作內容也從簡單的執行擴展到科目審計程序的規劃和選取。
高級審計師(Senior Associate/從業年限3-5年)：
高級審計師內部分為SA Year 1至SA Year 3三個子職級。從SA Year 1開始，高級審計師已可以成為項目組現場工作的負責人，除負責較為復雜的財務報表科目審計程序的執行外，需要更多的參與到項目組日常管理，審計風險的識別與應對，整體審計策略的規劃和選取等更高一級的工作中，是審計經理的左膀右臂。高級審計師升任審計經理通常需要考核合格並獲得CPA證書。
經理/高級經理(Manager/Senior Manager/從業年限6-12年)：
升為經理/高級經理意味著你要負責整個審計項目的所有事項，工作重點已不再是具體工作執行而是審計風險、策略及計劃的整體把控。經理/高級經理向合夥人匯報工作。
合夥人(Partner/從業年限至少12年以上)：
四大的合夥人分為授薪合夥人(Salary Partner)和權益合夥人(Equity Partner)，授薪合夥人可以理解為領工資的高級打工仔，而權益合夥人則可以理解為事務所的股東，能更多的分享事務所權益的回報。
那麼說回薪酬體系的話，職級體系決定了不同職級的薪酬規模和規則各有不同，同時影響個人薪酬的還有KPI的評分，這里重點介紹薪酬基數及規則，數字有可能不精確，也不針對不同評分做細化：
初級審計師：
A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理/高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人的薪酬不做討論。
另需強調的是，四大是絕對的模範個人所得稅納稅人，絕不會在任何方面協助員工合理避稅，所以每個月看到工資單上的個稅數字時，心都在流血。
四大，全稱四大會計師事務所，分別是：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)他們都是網路遍布全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢等服務。
「四大」第1年：審計助理
基本月薪：7K表現出色預計月薪：10K
「四大」第2年：審計
基本月薪：8K表現出色預計月薪：12K
「四大」第3年：高級審計師第一年
基本月薪：10-12K表現出色預計月薪：16K
「四大」第4年:高級審計師第二年
基本月薪：13-15K表現出色預計月薪：30-40K
「四大」第5年：高級審計師第三年
基本月薪：17-21K表現出色預計月薪：40-50K
「四大」第6年：經理
基本月薪：33k-70k
這個階段加班費不會很多不過工作滿一年後會額外獲得12-15W的獎金
「四大」第7-10年：高級經理
基本月薪：100K-155k做到這個位置，他們下一步需要規劃的是怎麼成為合夥人。
「四大」第12年+：合夥人
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。
04 分享一下國內第一大所的
審計員9個級別，助理經理10個級別，然後就是經理，高級經理，授薪合夥人，合夥人，一般應屆本科入職審計員5基本工資3500，審計員級差220，助理經理0工資5000，助理經理1工資5500，助理經理級差330，經理級差440。
此外，各部門根據績效不同，年終獎不同，0到24個月的獎金都有可能，主要看部門合夥人。
感覺蠻怪的，一直覺得工資很低，可是每個月發發工資算起來也還說得過去。
內資所工資不那麼透明，同級別不同部門收入差異比較大。
所以內資所不太能看基本工資的，都很低，還有別的一些比如各種補貼啊、差補啊、項目提成啥的，逢年過節過節費、年終獎看老闆，所以不是很透明。
前後待過兩個內資所，只能說內資所之間的差距還是很大的，基本工資這塊沒幾個高的，都是提成!!!
但真正發提成的時候就是看合夥人的了，有的多有的少。PS:反正我是沒拿到多少，按道理做的成功的項目很多，但拿到的還不如那些做得少進來早的。所以呆了一段時間還是離職了
『肆』 到底HR選財務人員的標准,進會計師事務所的要求是什麼呢
只要你有職稱證有
學歷證
，當然，不同的證在事務所里的工作內容也是不一樣；有注師證當然非常好，事務所肯定要有注師證的人。
『伍』 財會人 去企業還是會計師事務所
對財會人來說，企業財務部和會計師事務所是兩個最主流的職業發展平台，特別是剛出校門的畢業生常常面臨要在這兩者之間做出選擇的境況。大部分畢業生會選擇先去事務所做審計，再跳到企業財務部門。在企業財務部門與事務所業務部門這兩種環境下進行職業發展有何不同，對財會人來說，企業財務部和會計師事務所是兩個最主流的職業發展平台，特別是剛出校門的畢業生常常面臨要在這兩者之間做出選擇的境況。大部分畢業生會選擇先去事務所做審計，再跳到企業財務部門。
那麼，在企業財務部門與事務所業務部門這兩種環境下進行職業發展有何不同呢?二者的角色定位不同。事務所是專業服務機構，在事務所不論從事何種專業服務都是直接創造收入的業務職能，而企業財務部門是不直接創造收入的輔助職能，因而財會人需要樹立不同的心態和工作習慣。剛從企業轉入國際「四大」的咨詢部門時，我明顯感覺到事務所業務部門對專業水平的要求要高很多。
因為要使客戶認可必須秉承專業至上，特別是「四大」這種知名事務所對員工不專業表現的容忍度很低。而在企業做財務工作，這方面的要求顯然沒那麼高。若不是為了追求職業晉升和專業水平進步，在企業做財務工作混日子的人大有人在。
二者需要的技能不同。
我曾以為在企業做財務和在事務所做項目都是用財會專業知識，彼此是相通的，但在進入事務所後，我發現自己很不適應，主要是自己光會做不會問，到了客戶那，客戶的一切財會信息都不是自己做的，所以不知道該如何發現問題。
因此，我慢慢明白，即使都在用財會專業知識，但二者的工作方法和解決問題的思路其實不同。以初級職位為例，在企業做會計強調親力親為，一筆交易從收集數據到檢查原始憑證的完整性都要自己去和相關部門溝通，自己去核對和想辦法找出問題並解決。
而在事務所，大多數人都不會對客戶的業務了解到這種深度，而且工作方法或執行程序中都有詢問一項，強調分析、復核或根據某種邏輯推算。所以，在企業做財務，了解企業運營需要以過程為導向、用自下而上式的思維發現並解決問題;在事務所做項目，了解客戶的運營需要以結果為導向、用自上而下式的思維發現並解決問題。
大概正因為這種技能運用上的差異，在事務所不必像企業那樣從頭到尾親自實踐，所以學習成長的速度更快、更見多識廣。在事務所要為不同客戶服務，一年下來會出不同公司、不同行業甚至超出財會領域的項目，即使不做項目，也能在與同事的交流中學到不同企業的財會實踐。而在企業做財務只服務於一家公司，財務和業務知識僅限於這家公司、這個行業和自己的崗位，而且每年都有需例行完成的工作，沒有更多時間和精力去學習其他崗位和部門的事。即使有興趣去了解，也沒有人不厭其煩地回答你的各種問題、讓你翻看他的工作文檔，因此所學受限。
如果在企業習慣了慢慢學習的財會人想轉去事務所發展，突然開始需要快速學習、快速交付，那種挑戰和壓力是巨大的。
當然，事務所的人若轉去企業財務發展，也會不適應一直做固定重復的工作。
二者的內部管理體系不同。
企業里的組織結構和上下級關系相對固定，但事務所的運營是「項目制」，其組織結構不像企業結構性那麼強，上下級之間沒有固定的匯報關系，做哪個經理的項目就向哪個經理匯報，項目結束後團隊解散，項目上的上下級關系也就消失，所有人再等待新的項目組成新的團隊和上下級匯報關系。這種差別常讓人難以適應，我剛從企業轉去事務所時，在沒有項目做時缺乏團隊歸屬感，也不習慣總變換上司;相反，我身邊那些從一畢業就在事務所工作的同事卻不習慣企業那種固定的組織結構與匯報線，這也是事務所被認為比企業人際關系簡單的原因之一。
二者的職級含義可能不同。
在企業里，職位頭銜往往意味著一個崗位，而在事務所，職位的頭銜更像是一種職稱。在企業里，工作沒有可預見的升職期限，晉升很大程度上取決於機遇，即有無空缺崗位或組織結構有無調整，但事務所的職級與崗位無關，是通過項目上的角色體現出來的。因此，理論上，在事務所升職更快也更可預期。不少人認為，借事務所快速升到項目經理後再跳到企業做財務經理，比一直在企業熬著晉升更快，但實際中我還是看到不少失敗的例子，其症結出在團隊領導力上。
在事務所里，項目經理的管理重點在於項目和客戶。在業績壓力下，團隊領導力並不那麼重要，特別是當每個項目經理都有權力挑選成員組建自己團隊時，他可以選擇偏好的下屬。但在企業中，經理的團隊相對固定，經理也不能不喜歡誰就不用誰，這很鍛煉經理用人的能力和與下級的溝通技巧。若做得不好，很容易引發上下級間的沖突。
在我看來，先去事務所還是先去企業，並不重要。在職業早期，兩種環境下都要積累經驗，這對財會人的職業發展是很有價值的。事務所錘煉的是專業知識和專業態度、與時俱進的學習和更新知識的職業素養以及更寬闊的視野;而企業可以培養財務管理實務的深厚底蘊、對非財務運營領域更深刻的認識、對具體管理舉措的執行力以及更「成熟老道」的內部人際交往能力。
如果在兩種環境下都有歷練，那麼，在最終選擇某一方進行長期發展時，這類財會人都會比身邊其他只有單方工作經驗的財會人更有價值。
『陸』 財務管理咨詢公司和會計師事務所什麼區別
會計是信息的創造者，財務是信息的利用者。
1、財務的工作是綜合各方信息，以邏輯形式組織，輔以財務分析工具，制定出對企業有利的策略方案。
2、財務與會計的聯系在於思維基礎都是可計量的貨幣，會計記錄的基礎要求就是有可以計量的貨幣金額，財務工作中收集到的基礎信息第一步就是計量其貨幣金額，正是基於此，財務與會計的溝通才會非常順暢。
3、財務與會計常常被人相提並論，但會計創造的信息並不意味著財務可以直接利用。在某些財務工作中，財務信息和會計信息的基本原則是有重大差異的（如收付實現制和權責發生制）。
4、財務管理是在一定的整體目標下，關於資產的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經營中現金流量(營運資金)，以及利潤分配的管理，財務管理是企業管理的一個組成部分，它是根據財經法規制度，按照財務管理的原則，組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作，簡單的說，財務管理是組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
『柒』 請問去會計師事務所還是去財務公司好
我覺得還是到一家小一點的事務所去工作，這樣你就可以跟上有經驗的同事帶你一起做業務，而且可以接觸到很多方面的知識，比如會計做賬，審計查賬，以及稅務方面的知識。對自己以後的發展會有很大的幫助。不要怕自己乾的多，只有這樣才能進步的快。
『捌』 會計師事務所有哪些部門
會計服務-Accountant service
審計服務-Audit services
稅務服務-Tax Services
法律咨詢-Law service
人力咨詢-HR advisory
管理咨詢-Management advisory
財務顧問-Financial advisory
資產評估-Asset Evaluation
工程造價-Project Cost
【概述】
會計師事務所（Accounting Firms）是指依法獨立承擔注冊會計師業務的中介服務機構，是由有一定會計專業水平、經考核取得證書的會計師（如中國的注冊會計師、美國的執業會計師、英國的特許會計師、日本的公認會計師等）組成的、受當事人委託承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的組織。中國對從事證券相關業務的會計師事務所和注冊會計師實行許可證管理制度。