算工資做財務報表會計
❶ 工資怎麼做會計分錄和登資產負債表
資產負債表是按照當月實際發生的記賬業務填列的，所以，如果你10月份發工資30，000元，同時計提了工資，應付工資應是借、貸方同時發生30，000元，余額為0；
同樣，11月份，計提、發放40，000元，借、貸方當月發生額是40，000元，余額還是0；
12月份依次類推。
以上前提是10月份前你的應付工資余額是0.
收入0.成本0,費用多少，稅金0,虧損多少。
資產負債表按賬面數填
❸ 企業工資表是屬於會計賬簿還是財務報表
企業工資表（一般使用按照部門統計的工資匯總表代替），既不是會計賬簿，也不是財務報表范疇，而是屬於財務會計核算應付工資、代扣款項、實發工資、申報個人所得稅的自製原始憑證范疇。財務會計據此編制相應記賬憑證，手工登記或使財務軟體產生會計賬簿、構成財務報表的一個組成部分（如資產負債表上的應付職工薪酬）。請您參考。
❹ 工資總額在什麼樣的財務報表中反映
在企業的資產負債表和利潤表中沒有專門的表格列出職工工資總額，而在現金流量表中會反映當期的職工工資總額。
企業在一定時期內支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經常性獎金、各種工資性質的津貼，以及按國家規定支付給職工的非工作時間的工資。
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計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
（一）實行超額累進計件和直接無限計件與限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；
（二）按工作任務包干方法支付給個人的工資；
（三）按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
❺ 做財務報表是出納的事還是會計的事
會計和出納有明確的分工，具體如下：
出納的職責：
１、按規定每日登記現金日記賬。
２、根據記賬憑證收付現金。
３、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全。
４、保管好各種空白支票、票據、印鑒。
5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，並將各種收支憑證傳遞給會計。
會計的基本職責:
1、負責編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類帳簿。
2、按月編制會計報表（資產負債表、損益表等），並進行分析匯總，報公司領導備案決策。
3. 及時與出納核對現金、應收（付）款憑證、應收（付）票據，做到帳款、票據數目清楚。
所以說編制財務報表是會計的工作．
❻ 在會計從業資格中出納可以做財務報表么
出納不可以編制財務報表，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作，但可以兼記固定資產明細賬。
出納是隨著貨幣及貨幣兌換業的出現而產生的，所謂「出」即支出，付出；而「納」即收入。具體地講，出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。
出納的主要工作內容：
一、貨幣資金核算
①辦理現金收付，嚴格按規定收付款項。
②辦理銀行結算，規范使用支票，嚴格控制簽發空白支票。
③登記日記賬，保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，並結出余額。
④保管庫存現金，保管有價證券。對於現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。
⑤保管有關印章，登記注銷支票。
⑥復核收入憑證，辦理銷售結算。
二、往來結算
①辦理往來結算，建立清算制度。
②核算其他往來款項，防止壞賬損失。
三、工資結算
①執行工資計劃，監督工資使用。
②審核工資單據，發放工資獎金
③負責工資核算，提供工資數據。按照工資總額的組成和工資的領取對象，進行明 細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。
❼ 直接從會計報表中怎樣計算薪酬總額
用資產負債表的「應付員工薪酬」期末值減去期初值，加上現金流量表的「支付給職工以及為職工支付的現金」數據，就是薪酬總額。
❽ 工資應記入財務報表什麼欄目中
應付工資每個月經過發放、提取，借貸方相抵，就沒有餘額了，所以資產負債表的應付工資欄，就體現不了當月的數據了。
❾ 如何通過財務報表看職工工資
你要看的是每個員工的工資 還是 說全部員工的工資？
1、資產負債表中看不到 應付職工薪酬的一定時期中發生的數，只能看年初的余額與本期余額，在資產負債表中你看到的基本上就是本月計提的應發工資數，即本月的報表只能看到上個月應該發的工資大概數；
2、想要知道 應付職工薪酬的一年(或者一定時期、某個時期）累計發生數、或者具體數，要去查看賬本，看發生累計數，讓會計給你查賬本，就查應付職工薪酬發生額的累計數……；如果要看具體某個員工的工資的話 要到 會計記賬憑證的附件(工資表）、或者會計製作的表格、使用工資軟體的話查看工資軟體 ……