員工工衣屬於什麼會計科目

⑴ 公司給員工購買的工作服計入什麼會計科目

公司給員工購買的工作服計入應付職工薪酬會計科目：
借 應付職工薪酬——應付職工福利 貸 銀行存款 或庫存現金

⑵ 購買員工工衣應計入什麼科目怎麼做帳

購買員工工衣應計入應根據員工類型分別計入不同科目。如果車間人員記入製造費用，如果是銷售人員，記入銷售費用，其他人員記入管理費用。

分錄為：
借：製造費用
銷售費用
管理費用
貸：銀行存款

製造費用是企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本。
銷售費用是是指企業在銷售產品、自製半成品和提供勞務等過程中發生的各項費用。
管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理生產經營活動 而發生的各項費用。

⑶ 為員工購買的衣服記入什麼科目

關於購買服裝計入的會計科目，對於企業來說，針對不同的員工有以下幾種方式：

1、生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費

2、管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費

3、銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。

4、福利性質的工服應計入：管理費用(或營業費用)--福利費，或者應付福利費科目。

註：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。

(3)員工工衣屬於什麼會計科目擴展閱讀

設置原則

各單位由於經濟業務活動的具體內容、規模大小與業務繁簡程度等情況不盡相同，在具體設置會計科目時，應考慮其自身特點和具體情況。會計科目作為向投資者、債權人、企業經營管理者等提供會計信息的重要手段，在其設置過程中應努力做到科學、合理、適用，應遵循下列原則：

全面性原則

會計科目作為對會計要素具體內容進行分類核算，科目的設置應能保證對各會計要素做全面地反映，形成一個完整的體系。

合法性原則

合法性原則，是指所設置的會計科目應當符合國家統一的會計制度的規定。中國現行的統一會計制度中均對企業設置的會計科目作出規定，以保證不同企業對外提供的會計信息的可比性。企業應當參照會計制度中的統一規定的會計科目，根據自身的實際情況設置會計科目，但其設置的會計科目不得違反現行會計制度的規定，對於國家統一會計制度規定的會計科目。

企業可以根據自身的生產經營特點，在不影響統一會計核算要求以及對外提供統一的財務報表的前提下，自行增設、減少或合並某些會計科目。

⑷ 工作服計入什麼科目

員工工作服的兩種科目：

1、如果屬於勞保用品，勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入「管理費用-勞保費用」。

2、如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發生的支出不屬於勞動保護支出，不能在「管理費用-勞保費用」中列支，應在「管理費用-福利費」中列支。

根據《國家稅務總局公告2011年第34號》「二、關於企業員工服飾費用支出扣除問題，企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除」。

如果屬於勞保范疇的工作服，可以直接記入相關成本費用科目的勞保費，並直接在所得稅前列支，否則應記入相關成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調增應納稅所得額。

⑸ 員工工作服應記入哪個科目

看工作服具體屬於那一種。

如果屬於勞保用品，如國稅發〔2000〕84號文件第五十四條規定：「納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入「管理費用-勞保費用」。

如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發生的支出不屬於勞動保護支出，不能在「管理費用-勞保費用」中列支，應在「管理費用-福利費」中列支。

拓展資料：

根據《國家稅務總局公告2011年第34號》「二、關於企業員工服飾費用支出扣除問題，企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除」。

如果屬於勞保范疇的工作服，可以直接記入相關成本費用科目的勞保費，並直接在所得稅前列支，否則應記入相關成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調增應納稅所得額。

⑹ 員工工作服計入什麼科目

文字內容：
由於工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生的支出，可以在「管理費用-勞保費用」中列支。
企業生產工人的工作服應當計入製造費用-勞保用品費；企業管理人員的工作服應當計入管理費用-勞保用品費；企業銷售人員的工作服應當計入銷售費用-勞保用品費；如果是為提升公司形象而為員工訂制的工作服，則屬於福利性質，應計入管理費用-福利費。
購買工作服會計分錄：
公司統一為員工購買工作服，會計分錄如下：
1、計提時：
借：管理費用-職工福利費
貸：應付職工薪酬-職工福利費
2、支付時：
借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：管理費用-職工福利費
應交稅金-應交個人所得稅
銀行存款
3、繳納個稅時：
借：應交稅金-應交個人所得稅
貸：銀行存款

⑺ 員工工作服屬於哪個會計科目

管理費用——勞保

⑻ 員工服裝計什麼會計科目

勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。 賬務處理:一般按照使用部門分別計入管理費用\營業費用和製造費用.屬於福利性質應做應付職工薪酬。 ！、職工勞動工作時用： 借：管理費用---勞動保護費 貸：銀行存款 2、福利性質的： 接到發放通知時： 借：管理費用（銷售費用） 貸：應付職工薪酬---職工福利 發出服裝： 借：應付職工薪酬---職工福利 貸：銀行存款

⑼ 員工工衣款，由員工承擔應入什麼會計科目

員工工衣款，由員工承擔應入什麼會計科目-----其他應收款
借：其他應收款---員工工衣款
貸：庫存現金（銀行存款）