病假工資做什麼會計分錄

㈠ 工資的會計分錄怎麼做

工資分錄
1、計提時：
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
製造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發支出(從事研發活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
2、實際發放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工福利。

㈡ 長期病假人員的工資應計入哪裡

還是管理費用，營業外支出是指與企業經營無關的支出，而長期病假人員雖然不上班但是與企業經營有關的

㈢ 職工病假扣款 怎樣做會計分錄 有誰知道啊

計提工資：借：管理費用 貸：應付職工薪酬發放工資及扣款：借：應付職工薪酬 貸：庫存現金或銀行存款 其他應付款

㈣ 會計記賬中，長病假人員的工資應該計入那個會計科目

一樣的 都是公司員工 該計入哪裡就是哪裡 按照會計准則來說 就是應付職工薪酬

㈤ 扣病假工資會計分錄

病事假扣款時不用做賬務處理的：假設員工工資3000元，請事假一天扣140元的話，
那麼該員工的應付職工薪酬就是3000-140=2860元。

㈥ 長期病假人員工資計入哪個科目

根據現行會計制度規定，超過六個月的長病假人員工資，計入管理費用。
六個月以內，視其工作部門不同而確定。如：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用、應付福利費等等。

㈦ 長期病假人員的工資應計入哪個科目

長期病假人員也是公司的員工，只是因病沒來上班而已。
在賬務中不用做特別處理，就是應付工資，根據崗位計入相應費用中就可以了。

㈧ 請問扣職工的事假,病假工資如何做分錄

首先，你們的工資應該通過應付工資科目，不通過帳務不夠規范。
請假的工資，不需要計算，所以不需要在帳務當中體現，你做憑證的時候，直接體現扣款之後的工資就可以了。

㈨ 會計分錄以現金支付長期病假工資

現金支付病假工資的會計分錄是：
計提時：
借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬
發放時：
借：應付職工薪酬
貸：現金
應交稅費-個人所得稅等