會計事務所招聘需要什麼條件
Ⅰ 四大會計師事務所招聘條件
其實四大招聘沒有大家想像的那麼難，畢竟事務所可是非常非常缺人的，尤其是四大，有時候對人的渴望是一般人不敢想像的，所以，你一定要對自己有信心！
那麼四大招人一般看什麼呢？
1、學校，985學校的高材生，以及外國的學校，立馬就給人眼前一亮的感覺；
2、學歷及專業，當然學歷並非越高越好，最好當然是碩士，但是本科也是值得非常考慮的，四大選擇學生的專業，更喜歡理科生，奇怪吧！但事實就是這樣；
3、英文水平，往往工作中需要非常高的英文水平，所以這個是必須的，一般6級500分以上，能面對面試就基本入門了；
4、已通過的注會考試，但是千萬記住，這個條件，是這四個條件里最低的一項，如果前三項不足的話，第4項完全不需考慮就pass了，這屬於查漏補缺的條件，如果前1-2條件約約差一點，那麼這個條件也可以讓你從眾多的簡歷中淘出來；
看你的描述，我看，哪怕你注會沒通過，已經是沒問題了，只要好好寫一份網申的材料，面試的時候不至於太過緊張，那道門，就進去了。
不過，你也千萬不要認為四大就是全世界最好的地方，別忘了，會計師事務所每年的人才流失量是基本所有行業里最高的，四大更是如此！
Ⅱ 會計師事務所招聘一般需要什麼條件
先說明我是在中型城市大學畢業出來我就到事務所工作，1年左右時間後我又去了另一家事務所應聘，第2家最終沒有進去第一家主要是找一些什麼都不懂的然後進行培訓，然後在上崗第二家我沒能進去，原因更荒唐，人家只要招應屆畢業生，而且進去一年還是半年（忘了）轉正，後簽合同一簽5年以上總結一點會計師事務所要找的人都是些菜鳥，剛畢業的，不知道社會黑暗的，好騙取他們的剩餘價值。
Ⅲ 瑞華會計師事務所招聘條件是什麼希望有經驗的人幫助！！
不知道你是想應聘國富浩華還是中瑞岳華，雖然是合並了但兩家在用人標准上肯定是有差距的。想了解這兩家招聘的條件有兩個辦法。
去三大招聘網站搜索瑞華會計師事務所的招聘職位信息，從職位描述和職位要求里提取有效信息；
直接電話聯系，跟人力推薦自己，在電話聯系的過程中咨詢對方的用人標准和招聘條件。
個人對他們招聘條件的理解僅供參考：
看重學歷專業和cpa情況，尤其是CPA，如果通過了幾科，絕對是重要的加分。
工作態度、求職意願，在審計這個行業里男生總要比女生吃香，端正的求職態度，有出差加班的心理准備，強烈的求職意志是打動hr的重要因素。
事務所的相關實習經驗和實際的工作能力；好的實習經歷是你進事務所的敲門磚，出色的工作能力（不僅僅是專業能力，更多的是你的執行力，溝通協調能力，時間管理能力、抗壓能力是否足夠強大，足夠吸引HR的關注）
時機和運氣；在急需用人的時候優秀的你出現在HR的視野中，那麼恭喜你，你中獎了！
兩年後的發展：
1、面試時如果談到未來的發展，還是應該向HR表明你在審計這行里准備長期發展的決心跟勇氣的。不然，很可能會因為你的職業規劃問題讓你失去了入職的機會！
2、兩年後如果工作能力非常強的話應該可以做高審了，當然很多人選擇在兩到三年後去做其他工作，例如企業的內審，財務分析，或者咨詢工作的審計咨詢工作。
3、兩年後的發展更多的是看自己兩年後是什麼樣一個水平，目前還是要腳踏實地的繼續往下走。
Ⅳ 會計師招聘需要具備哪些條件
崗位職責：
1、負責制訂、完善公司財務制度，並推動執行；
2、准備、分析、核對稅務相關問題，規范公司發票管理及納稅工作；
3、審計合同、製作帳目表格。按軟體、高新企業的口徑及對財務的核算要求，正確，及時，全面地歸集各類收入和成本費用工作 ；
4、負責各項目所屬資產的會計核算，按資產用途及使用方向在購進、折舊、攤銷等會計事項中做會計處理；
5、定期編寫企業財務情況說明，為統計、預算、審計等相關部門及相關項目提供所需財務數據。
任職要求：
1、本科以上學歷，財務或金融、經管專業，兩年以上全盤帳經驗或成本核算經驗；
2、熟悉會計報表的處理，熟悉會計法規和稅法；
3、工作細致，責任感強，嚴守機密，堅持原則，良好的溝通能力、團隊精神；
4、熟練應用財務及Office辦公軟體，對財務系統有實際操作者優先；
5、有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。
Ⅳ 會計師事務所招聘需要什麼條件
主要是以招聘崗位而定！如果是招聘助理崗位，一般情況下，要求都不會很高的！
Ⅵ 四大會計師事務所的招人要求是
四大招聘標准
1、院校要求
優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的學生
2、個人能力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求
四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。
當然，這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。
4、業務區別
四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。
5、證書要求
由於本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。
四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大後的壓力會小不少。
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Ⅶ 會計事務所招聘條件
最好有經驗，會計專業優先，具備一定的會計知識，實習的話，進去了之後也就是跟著前輩先學著，寫寫憑證，報表，跑跑腿啦，門檻還好吧，面試好好准備，問的一些會計基本的東西要知道，會一些會計軟體（ERP等），基本的電腦操作要會
Ⅷ 目前會計師事務所對會計人員的招聘要求是什麼
現在事務所一般要本科起點畢業的，CPA最好過了2門以上，有沒實際工作經驗不重要，但是最好有事務所的工作經驗。有4門合格證，並且能夠獨立帶小項目的可以考慮現場項目負責人職位。因為現在事務所招聘一般都有筆試（沒人看著，可以偷空查查書或者問一下一起考試的人）面試時所里業務負責人會針對一些實際案例問您對風險的把控標准和處理原則。這個基本上就是考核您是否能勝任項目經理的標准和尺度了。
Ⅸ 八大會計師事務所招聘條件
從八大中某些會計師事務所部分崗位的招聘條件來看，進會計師事務所，這些條件都是必不可少的。
證書
通過注冊會計師1門及以上者，尤其是審計科目，優先考慮。雖然在校大學生不能報考CICPA，但是研究生在讀的時候可以報考。本科應屆生除了CICPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA等國際會計證書考過幾門也是一個很大的加分項，此外還有英語四六級這些必備證書。
實習經歷/工作經驗
當簡歷上出現相關工作經驗時總會更容易抓住HR的眼睛。事務所做審計，有工作經驗的員工更容易上手，事務所會省去培訓成本。畢業後想進會計師事務所工作的同學，建議在校期間就去事務所實習，如果實習期間表現優秀，和事務所老師打好關系，還可以建立長期實習關系，畢業後優先錄取，這些都是有可能的。
八大會計師事務所
八大會計師事務所是指上世紀八十年代八所世界上最大的會計師事務所，也是今天聞名全球的“四大”四大會計師事務所的前身。
八大會計師事務所分別是：安達信(Arthur Andersen)、普華(Price Waterhouse)、Arthur Young、Ernst&Whinney、德洛伊特·哈斯金斯·塞爾斯(Deloitte Haskins&Sells,DHS)、塔奇·羅斯(Touch Ross&Co.,TR)、畢馬威(Peat Marwich)以及永道(Coopers&Lybrand）。
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Ⅹ 關於四大會計師事務所招聘的條件
四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？四大會計師事務所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是高頓ACCA小編為大家整理的四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經
四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別
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