小工工資是什麼會計科目

① 零工工資計入什麼科目

計入「應付職工薪酬——工資」。

如果是勞務費，要到稅務局代開相應勞務發票後，入賬：

借：管理費用等

貸：庫存現金

如果該零時工是長期僱用的，應和其他職工的工資，一起計入應付職工薪酬；

如果是偶然僱用的，可將所支付的報酬計入管理費用。

(1)小工工資是什麼會計科目擴展閱讀；

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

② 工資屬於什麼費用工資計入哪個科目

管理層發生的工資記入：管理費用--工資
銷售層發生的工資記入：銷售費用--工資
車間管理層發生的工資記入：製造費用--工資
車間一線工人發生的工資：生產成本--直接費用--人工費

③ 工資算是會計科目嗎

現在的會計科目分為六大類,即:資產類,負債類,共同類,所有者權益類,成本類,損益類.管理費用是指除生產車間以外的公司主管人員產生的費用,所以他們的工資應記在"管理費用"這個科目下,而對於生產有直接關系的車間以內的員工及車間主管人員,員工應記在"生產成本",而車間管理人員則記在"製造費用"下
月末分配工資:
借:生產成本 (生產工人工資)
製造費用 (車間管理人員工資){這兩個是成本類}
管理費用 (管理部門人員工資)
銷售費用 (銷售部門人員工資){這兩個是損益類}
在建工程 (工程人員工資) {這個是資產類}
貸:應付職工薪酬 {這個是負債類}

看這個明白了嗎?你說的費用和工資都不是一類的,所以做賬應這樣做

④ 職工工資屬於哪一項會計科目請具體點.謝謝.

職工工資屬於應付職工薪酬會計科目。

借：管理費用一工資（總經理辦公室人員、財務部人員、供應部人員）；

營業費用一工資（銷售部人員）；

製造費用一工資（製造部經理人員、技術部人員）；

生產成本一工資（工人）；

貸：應付職工薪酬—工資；

如果製造部和技術部是廠部編制，記入管理費用。

(4)小工工資是什麼會計科目擴展閱讀

根據我國《關於工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資構成，具體如下：

1、計時工資：是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。

2、計件工資：是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。

3、獎金：是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。

4、津貼和補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

5、加班加點工資：是指按規定支付的加班工資和加點工資。

6、特殊情況下支付的工資：是指特殊情形下必須支付的工資，例如探親假、產假等期間工資。

⑤ 公司員工的工資入什麼會計科目

計提工資時：
借：生產成本（工人工資）
製造費用（車間管理人與和輔助人員工資）
管理費用（管理人員工資）
銷售費用（銷售人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資
公司員工工資應通過應付職工薪酬核算。具體如下：
1、發放工資時：
借：應付職工薪酬—工資（應發工資數）
貸：庫存現金/銀行存款（實發工資數）
其他應付款—養老/醫療等（代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金（代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅（代扣代繳金額）
2、計提企業繳納的五險一金：
借：生產成本（生產工人）
製造費用（車間管理人員）
管理費用（管理部門）
銷售費用（銷售部門）
貸：其他應付款—養老/醫療等
其他應付款—住房公積金
3、實際交納五險一金：
借：其他應付款—養老/醫療等
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款

⑥ 工資屬於什麼科目

《企業會計制度》用"應付工資"科目,《企業會計准則》用"應付職工薪酬"

借：管理費用—工資（總經理辦公室人員、財務部人員、供應部人員）

借：銷售費用—工資（銷售部人員）

借：製造費用—工資（製造部經理人員、技術部人員）

借：生產成本—工資（工人）

借：在建工程（在建工程的相關人員）

貸：應付職工薪酬—工資

計提工資時：

借：生產成本（工人工資）

製造費用（車間管理人與和輔助人員工資）

管理費用（管理人員工資）

銷售費用（銷售人員工資）

貸：應付職工薪酬—工資

1.財務人員工資應記入：管理費用科目；財務人員、人事部門等非車間人員工資計入管理費用。

銷售部門業務員工資計入銷售費用（但有些小企業也將其計入管理費用），車間管理人員一般應記入：製造費用，只有生產工人計入生產成本——工資。

2.所以，財務室的人員的工資每月計提時：

借：管理費用——工資

貸：應付職工薪酬——工資

3.發放時：

借：應付職工薪酬——工資

貸：銀行存款（其中二級或三級明細科目根據本企業要求設置；

(6)小工工資是什麼會計科目擴展閱讀：

職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會經費和職工教育經費；

（六）非貨幣性福利。

（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

環球青藤友情提示:以上就是[ 工資屬於什麼科目? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家！

⑦ 工人工資應該記入會計那個科目

借：生產成本
製造費用
管理費用
銷售費用
應付職工薪酬－職工福利
貸：應付職工薪酬－職工工資

⑧ 發放工資屬於什麼會計分錄

發放工資屬於企業的一個流程，涉及到一系列分錄，具體如下：
1、企業計提工資時：
工資（含個人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關費用
借：管理費用等——工資
貸：應付職工薪酬——工資
2、企業發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款等 （實際發的工資）
其他應付款——社保 （扣除個人繳納部分的社保和公積金）
應交稅費——個人所得稅 （扣除個稅部分）
3、企業計提單位繳納的社保及公積金時：
借：管理費用——社保 （社保和公積金）
貸：應付職工薪酬——社保 （含公積金）
4、企業繳納社保和公積金的時：
借：應付職工薪酬——社保
其他應付款——社保
貸：銀行存款等

⑨ 工人工資怎麼做會計分錄

（1）工資計提（應發工資數）借：製造費用—工資 （生產人員）

管理費用—工資 （管理人員）

銷售費用—工資 （銷售人員）

貸：應付職工薪酬—工資

（2）計提企業繳納的五險一金借：製造費用 （生產人員）

管理費用 （管理人員）

銷售費用 （銷售人員）

貸：其他應付款—養老 / 醫療等

其他應付款—住房公積金

（3）發放工資時借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）

貸：庫存現金 /銀行存款（實發工資數）

其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）

其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）

應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）

(9)小工工資是什麼會計科目擴展閱讀：

初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：

第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

⑩ 臨時工工資的會計分錄

比如應付零工工資1000
借：生產成本：1000
貸：現金（銀行存款）：1000