會計跳槽復試領導會問些什麼

⑴ 會計復試一般會問些啥，外資企業，初試的時候老闆都面試過了，還問的都問了，不知道復試還會問些啥，進的

如果都面試過了，應該可以去上班了，祝你應聘成功～

⑵ 會計工作面試時會問些什麼問題啊

會計面試常見問題：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整

7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

15、你在工作中有什麼收獲和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑶ 會計記賬公司在進行復試時會問哪些問題會讓面試者做什麼呢

很多都是這樣要求
1、自我介紹
2、以前任職中學的概況，職位（有些還要了解以前任職的成本核算方法）
3、為什麼辭職
4、為什麼選擇我們中學
5、對會計的理解（可能涉及到具體的會計崗位）
追問：
如果是人
事主
管面試那麼怎麼提問？
回答：
要是人
事主
管來
面試
的話，可能只會問一下的問題
1、自我介紹
2、任職經歷
3、辭職原因
當然這些只是一小部分的問題，因為每個
人面
臨的情況不一樣。

⑷ 應屆畢業生參加會計面試，在復試過程中一般會問什麼問題

1. 復試是為了進一步了解應聘者的綜合實際情況。如個人的從業經歷、工資態度、工作責任心、綜合處理能力、在校期間所獲得榮譽、有無其他技能特長等等。

2. 具體會結合你應聘的崗位進行提問，同時也會提出如「如果我公司不錄用，你會如何處理」、「你到了我公司工作後，如何提升自己」、「你對我公司、應聘崗位的實際了解」、「你期望的薪酬是多少」、「你覺得你個人優缺點有哪些」等等，都有可能會涉及。

3. 建議在參加復試前，先了解下該公司的發展歷程、發展背景、企業文化、經營業務以及該崗位的職責等，以確保面試成功的可能性更大。同時也建議個人在面試時，大方得體，不卑不亢，保持微笑。
   

⑸ 面試會計工作,會問些什麼問題呢

1、企業招聘會計，面試官會問一些關於該職位的相關工作內容，面試者有沒有做過。
2、一般企業就一個會計一個出納，會計就是全盤，面試官會問求職者，你之前在哪裡工作？做了多久？負責些什麼工作？成本會嗎？是怎麼核算的？稅務那一塊熟悉嗎？會不會免抵退？之前操作過什麼ERP系統？EXCEL操作熟悉嗎？這些都是專業性的問題，都是根據企業對人才需求問的。
3、問題解答:
（1）在哪裡工作，這問題就可以如實回答，求職，就要做企業需要的人，簡歷是很重要，找會計工作，簡歷就要寫你之前做的是會計，簡歷就盡量不要寫之前做的是出納呀，什麼文員亂七八糟的。做人要誠實，但不一定要老實，這是個人建議。
（2）做了多久，負責哪些工作，這個問題，去面試之前或面試中，就要比面試官提前一步了解企業招聘這個崗的工作職責，這樣，你回答的時候，心裡也有底，能了解企業的需要是什麼，總的來說，求職者，就是要做一個企業需要的人，面試通過率就是100%了。
（3）成本核算會嗎？不同的企業，產品不同，核算方法肯定也不同，但是你成本會計這本書，是有必要看一下，最起碼的成本核算方法有哪幾種你得知道。了解一下成本的構成，不要到時候面試的時候，一問三不知道。本人去面試的時候，一般是這樣回答的，我們企業是生產企業，成本是由直接人工，直接材料，製造費用構成的，材料是根據加權平均法核算發出成本，制費和人工成本，是根據生產工時來分配的。成品的成本，是根據完分步法核算。這個回答看起來不太全面，但是，基本的你能回答上了，是沒問題的。
（4）稅務那一塊熟悉嗎？這個問題就要根據個人實際情況了，就算你沒做過，國稅地稅各稅目和稅率是你得知道的，具體的申報步驟，不會到時候面試通過了，加幾個會計群，一邊工作一邊學。
（5）免抵退操作，這個是一看起來很高深的工作內容，其實，做起來並不難，就算沒做過，也沒關系，但是你要了解這個概念，國稅可以免費下載軟體，可以網路一些相關的學習內容，找個機會進了企業再學，沒有想像中那麼難。
（6）ERP軟體操作，現在很多企業都在使用了，沒學過的，我可以給視頻給你學，這是我們公司之前使用這軟體，軟體公司的人給的，下載密碼:ja52，我的免費資源是很豐富的，要的話，可以私信找我。也不要懷疑我，我是個爛好人。
（7）EXCEL操作方面，肯定是每個人的基礎不同了，但是不管你的基礎如何，都要會一些基本的操作才行了，財務對於數據處理能力是有一定的要求的，要不然，你忙死也做不出又快又準的數據，推薦購買《你早該這么玩轉EXCEL》這本書。讓你少走彎路。

最後就是求職提示了，不管你有沒有做過，求職的目的就是讓企業錄用你，勇敢走出第一步，你才能獲得學習的機會，這就是經驗的來源，面試之前，你要對求職的職位有目標，要先去了解，會計群里很多前輩，可以指點你。面試中，心態很重要，不管結果如何，成了你們就是同事，所以沒必要緊張，面試失敗也不要傷心難過，找到原因，提升自己，做一個企業需要的人才，面試通過率就是100%

⑹ 應聘會計職位復試一般問什麼問題

4、財務主管
直屬上級:總經理
下級：會計、出納
崗位職責：
● 負責店內的現金、支票、記票等管理；
● 辦理店內備用金清款工作；
● 記錄、分析每天收款帳務工作；
● 協助收集整理預算編制、預算控制；
● 整理銷售、進貨管理的資訊，並對異常提出報告；
● 負責製作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔；
● 負責生鮮周轉金使用的控制;
● 檢查員工出勤狀況，合理調度人力，控制人事成本；
● 按照公司要求，准備店內合理額度的備用金；
● 檢查每天收銀結款工作，分析結款差異；
● 負責現金辦公室（金庫）的管理；
● 保持與銀行有關職能部門的聯系，維護商場良好的外部環境。

4、會計
直接上級：財務主管
崗位本職：負責公司資金、帳務的管理。

⑺ 我是學會計的復試的時候會問些什麼

呵呵，放鬆點，單位的會計面試一般問題都是基礎會計的，不怎麼難，面試主要考察你的是你的交際能力和臨場反應能力，表現的有禮貌些和自信些，注意細節。真正考驗你專業的是你的試用期。看看會計基礎就好了，剛去單位一般都有人帶你，好好學吧，成功就在眼前。加油！

⑻ 從財務跳到行政崗,面試會問些什麼

主要會問到為什麼會轉崗。
通常，企業會根據您第一個問題的回答來確定以後的問題。

另外，就是一些行政工作相關的問題，如：
1、請簡單談一下你對這個崗位的理解?
回答：我是學中文的，坦白講真的不知道這份工作的性質，所以你可能會問，那你來應聘這個崗位不是來跟我們搗亂的吧。不是這樣的，用三個詞語基本上就能概括我。第一、橡皮泥，我可塑性強，崗位需要我做什麼，我通過觀察學習就能做到。第二橡皮球，壓力越大我的成就越大。第三、橡皮筋，伸縮有度，只要不超過極限。我還年輕，要學的東西很多，想嘗試不同的崗位，提高自己的綜合實力。
2、說一個你曾經提過的建議，給原來公司帶來怎樣的效果?
回答：曾擔任公司產品知識的培訓員，針對零售業店鋪員工只熟悉自己部門的產品的問題，提出了交叉換崗體驗的建議，經過一段時間的操作，各個員工對店鋪所有產品的知識都有了一定程度的了解。後來店鋪在員工負責區域的安排上，採取一段時間便進行交叉換崗的安排，這樣使得店鋪在服務顧客方面取得很大的進步。
3、你希望自己在團隊中處於什麼位置?
回答：第一不託團隊後腿，不因自己原因影響整個團隊的工作。第二，不給領導找麻煩，把領導交給我的工作超量完成。比如，老闆讓我去買雞蛋，那我在買完雞蛋後順便把雞蛋怎麼做有什麼好的處理方法找出來交給領導。第三、不嫉妒團隊中的任何人，不以惡心去看每個人，以陽光和強者心態融入團隊。如果有能力做領導，第一是靠自己人格魅力贏得別人信任，第二靠自己的工作能力征服別人。
4、你選擇了我們公司主要看中的哪些方面?
回答：我覺得除了基本的薪酬福利待遇，最主要的還是能否在公司獲得職業幸福感，也就是我們通常所說的快樂工作。現在很多人都喜歡抱怨工作中遇到的很多問題，我想可能這個工作還是讓人找不到所期望的價值吧。在一個公司，能發揮自己的潛力，能為公司創造更高的利益，能有更好的自我發展這是我很看重的。
5、你期望的薪水是多少?
回答：一個理想的職業要有清晰的意義感能實現我的價值，要有興趣，這樣我才能快樂。要能有穩定的收入能養活我自己，讓活無後顧之憂。如果說我不想要高薪，那是我虛偽，如果我說你看著給吧，那估計我在拿到工資後我要抽我自己，我對工資有自己的期待，就是我的能力和我對公司的付出應該得到的，現在我拿的少些我可以接受，因為我作為一個新人，公司培養我要一段時間，我為公司作出的貢獻也不多。但是我會通過自己的努力慢慢是熟悉工作，提高業務能力，隨著我對公司的貢獻的增多，公司相應的也不會虧待我，因為人的價值通常體現在他的不可替代性

⑼ 財務面試，老闆會提問什麼問題

會計在求職的過程中，尤其是一一些中小企業，在面試的會計的時候，一般都是老闆親自出馬，老闆除了讓會計介紹一下自己的從業經驗外，如果老闆了解一些稅收政策，會提問一些這方面的問題，如果老闆對財稅知識不是很熟悉，一般會提問一些很基礎的知識，比如說虛開發票，少繳稅之類的問題。今天就跟大家來分享一下，一些中小企業面試的時候，老闆經常提問的3個問題：

一、 發票進項不夠，找人代開發票有什麼風險，被查後會受到什麼處罰？

現在發票稽查越來越嚴格，增值稅申報實行比對申報，開票軟體升級後，現在開票發票要按照稅收分類編碼來開具。現在虛開發票，很容易被稅務稽查。納稅人因為虛開發票被稅務稽查後，根據《重大稅收違法失信案件信息公布辦法》的規定，虛開增值稅專用發票或者虛開用於騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票的；虛開普通發票100份或者金額40萬元以上的；都會被列入稅收違法黑名單，企業進入黑名單後，將會受到聯合懲戒。

對公布的重大稅收違法案件當事人，在一定期限內依法禁止參加政府采購活動，對公布的重大稅收違法案件當事人，從嚴審核行政許可審批項目，從嚴控制生產許可證發放等一些處罰措施。虛開的稅款數額在五萬元以上的，以虛開增值稅專用發票罪處三年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金。

二、 企業想少繳稅，會計該怎麼辦？

現在很多中小企業的老闆都想少繳稅，會計如果用一些非法手段少繳稅款，比如說，虛開發票抵扣，虛列費用，修改原始憑證，修改賬簿，不按規定進行申報等，會計用這些方法少繳稅款，被稅務稽查後，不但要補繳稅款，而且還有罰款跟滯納金。企業想少繳稅款，會計就要利用一些稅收政策，搞好企業的稅收籌劃，做好合理避稅，而不是通過一些其他的方法少繳稅。

三、 個人所得稅應該注意哪些問題？

新個人所得稅法實施以後，個人所得稅專項附加扣除的一些政策也實施了，子女繼續教育，房屋費，養老等都可以享受專項附加扣除，這些問題要搞清楚，哪些可以扣除，哪些不能扣除。對一些新的個人所得稅免稅政策，要了解清楚，尤其是對於發給職工的一些福利，還有一些補助之類的，這些會計都要弄清楚，哪些需要繳納個人所得稅，哪些不用繳納。

⑽ 去面試會計工作 會問哪些問題

會計面試常見問題：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整

7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

15、你在工作中有什麼收獲和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程