人力資源專業為什麼要學會計證
人力資源管理要學習財務管理學，我覺得首先還是從成本管理的角度上來考慮的吧。
因為人力資源的成本最終也是會落實到企業的經營損益中，也就是說在進行人力資源管理時，不光要考慮好人的因素，同時也要考慮好經濟效益的投入與產出。作為一名合格的人力資源管理者要考慮好人力資源分配的問題，勞動效率以及勞動成本的因素，所以學習財務管理是很必要的。
B. 人力資源證對會計專業有用嗎
對你個人有用，多個證多條路，你就是多個導游證，去景區還免門票呢。
但是對會計專業基本沒用，就算你以後干到財務經理，給你加分的資歷也是財稅或者法律方面，人事任免根本就不是你該管的。
C. 人力資源管理專業需要考哪些證可以考哪些證能不能考會計證
可以報考3級
也就是助理人力資源管理師，
人力資源只有一個證書--一共四個級別四級：人力資源管理員三級：助理人力資源師二級：人力資源管理師一級：高級人力資源管理師（技師）。。個人覺得要從事人力資源報考人力資源相關證件用處比較大，但是有一些其他的證也是有幫助的
希望可以幫到你
D. 人力資源管理專業為什麼要學習《會計基礎》
因為搞人事工作的負責招聘工作，招聘財務人員的時候人事部負責應聘，財務是門專業性很強的職業，人事人員學習《會計基礎》，就可以對財務崗位招聘進行專門提問，招到專業人員的成功性提高。
E. 我是學人力資源的，考會計證有用么急！！！！！！
沒多大用處，倒不如花點時間考個跟本專業有關的證書，例如人力資源師什麼的證書。
再者想會計證，也只不過是會計行業的入門證書，很容易考，對本專業從事會計從業的學生來說這個證書都不是很重要，你又何必去花時間考它呢？
F. 學人力資源管理有用嗎它和會計能有聯系嗎學了人力資源管理以後可以考會計證嗎
學人力資源當然有用了，如果你喜歡的話這是個不錯的行業，而且薪酬也不錯。它和會計有聯系，如果你還懂財務知識的話，對以後做人力資源管理很有幫助的，因為人資還要核算工資，做預算什麼的都要用到些財務知識的。
G. 大一學生，想問一下學人力資源管理有沒有必要考會計證
學習人力資源專業的，不建議考取會計證。
原因分析如下：
首先，人力資源專業考取會計證屬於跨專業取證，在取證後就業時用人單位對招聘專業一般要求是同專業，在這一點上你並沒有優勢；
其次，人力資源專業的前景很看好，不是不好就業而是需要看你的能力是否能帶給利潤，人力資源能給帶來的是最核心的人才，有合適的人才才能發展的更好，那麼這時候你的能力就更為重要了；
最後，個人建議將專業學精學好，學人力專業的可以多涉獵心理學和性格分析類的書籍與知識，不斷提高自己的能力，將專業學好後，就業完全沒問題的。