餐飲費做什麼會計科目

㈠ 餐飲業的會計科目都用到哪些

定稅的話就不要按對外會計的處理來建賬了，1、要建往來明細賬，2庫存商品明細賬，就是要記錄你進了多少，什麼樣的咖啡，銷售給客人多少。結余多少。3在建一個低值易耗品賬，記錄進了多少用具，使用多少，結存多少。4建立現金日記賬，5銀行存款日記賬（有支票消費的）。
原材料分為：主料、配料、調料。低值易耗品可分為：餐具用具、日用品等，原材料設置：主料、調料、配料二級科目就可以了。###大的設備入固定資產，小的用品入低值易耗品，食材及食品醬料類入原材料。倉庫按你的大類分成小類。###原材料分為：主料、配料、調料。只要設置這3個二級明細就可以了，再細分的明細由倉庫設置具體的明細賬。把你買的菜，魚，蔥，蛋，味精，鹽什麼的按照原材料的3個二級明細歸類即可。低值易耗品分為：餐具用具、日用品等。毛巾，肥皂盒啥的計入低值易耗品即可。財務做賬設大類，具體的明細由下面各個部門設置，月底或者期末對一下賬就可以了。

㈡ 餐費要計在會計什麼科目中

餐飲發票是企業財務人員日常工作最常見的發票之一，也是稅務稽查的重點。那麼怎樣入賬更合理呢？
1餐飲發票可以計入「管理費用——業務招待費」。
業務招待費是指企業為經營業務的需要而支付的應酬費用，也叫交際應酬費，主要包括為餐飲、香煙、水、食品、正常的娛樂活動等，還包括業務洽談、產品推銷、對外聯絡、公關交往、會議接待、來賓接待等所發生的費用，例如招待飯費、招待用煙茶、交通費等。
2餐飲發票可以計入「應付職工薪酬——職工福利費」。
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定：「三、關於職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。」
除以上列示的應計入職工福利費。在企業日常實務中，經常會發生逢年過節等員工聚餐的情況，參與餐飲活動的人員全部是企業員工。另外，還有員工野外作業或者加班加點等，由於員工吃飯不方便，企業向員工提供工作餐。都應計入福利費。這里說的是為員工，不是為外人。為外人的支出計入招待費。
3餐飲發票可以計入「管理費用——差旅費」 。
有的企業職工出差，有現金補貼，有的企業是按職工出差期間發生的餐飲發票報銷。對於職工出差期間的餐飲發票應該合理進行劃分：如果職工出差期間，帶著企業任務去宴請了客戶等發生餐飲發票，還是應計入「業務招待費」；如果是職工個人出差期間在補貼標准以內的消費，則應計入「差旅費」。
對於出差補貼是否必須提供發票，全國政策並不統一。北京市地稅局明確要求出差補貼須提供發票，否則無票補貼部分計入工資薪金計算個人所得稅。廣西區地稅局則明確只要是在合理范圍內的出差補助可以無票補貼。因此，企業需要了解所在區域對此的政策。
4餐飲發票可以計入「管理費用——會議費」。
企業經常召開各種會議，邀請一些客戶、供應商、企業員工等參加。作為會議費，必然包括為會議召開而發生的交通、住宿、餐飲等，因此會議費中會有餐飲發票。稅前扣除沒問題，但是，一般會要求提供與會議相關的會議通知、會議簽到冊等可以證明會議費真實性的資料。如會議通知（包含內容：會議時間、會議安排、會議內容、會議標准等）、會議記要等資料。

㈢ 餐飲費一般計入哪個會計科目

根據各種不同情況可以放在相應科目，包括管理費用，銷售費用

如果是日常管理部門的組織招待可以放在管理費用，二級明細可設置為招待費；

如果是銷售產品過程中產生的餐飲費用，可以放在銷售費用，二級明細招待費；

在實務中還可能會出現購買固定資產過程中設備安裝人員的餐飲、後期修理修配的人員餐飲。

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餐飲費按以下用途會計科目

1、由於銷售接待等方面的，計入「銷售費用——招待費」科目

2、管理方面的支出，計入計入「管理費用——招待費」科目

3、福利方面的支出，計入計入「管理費用——福利費」科目

㈣ 餐飲費可以做哪些會計分錄

餐飲費主要是看你是在什麼用途比如說你是要招待你的客戶去吃飯的話，那麼進入到銷售費用。比如說你要是出差時候吃的餐費的話，可以計入到管理費用。

㈤ 出差的餐飲費應計在哪個會計科目里

出差人員在出差期間的正常餐費，可根據財務會計制度的規定計入管理費用-差旅費，但為接待客戶發生的餐飲費應作為業務招待費。
納稅人發生的與其經營活動有關的合理的差旅費，主管稅務機關要求提供證明資料的，應能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則，不得在稅前扣除。
會計科目：為了連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，並事先確定分類核算的項目名稱，規定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目，稱為會計科目。
會計科目的設置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目瞭然，以便為企業內部經營管理
和向有關方面提供一系列具體分類核算指標，滿足一制定。

1、會計科目是復式記賬的基礎；
2、會計科目是編制記賬憑證的基礎；
3、會計科目為成本核算及財產清查提供了前提條件；
4、會計科目為編制會計報表提供了方便。

㈥ 餐飲費屬於什麼會計科目

根據各種不同情況可以放在相應科目，包括管理費用，銷售費用

如果是日常管理部門的組織招待可以放在管理費用，二級明細可設置為招待費；

如果是銷售產品過程中產生的餐飲費用，可以放在銷售費用，二級明細招待費；

管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

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計算規則

工資及附加費 公司各部門發生的工資及福利費用.福利費用如實列支，不超過應付職工薪酬14%的准予扣除，超出部分進行稅務調整..

工會經費 公司按應付工資2%計提的工會活動經費

職工教育經費 按應付工資的2.5%計提的用於職工教育方面的費用.開支的范圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等，培訓領用的消耗品和零配件等.住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數是崗位技能工資。

養老保險費 公司為職工繳納的養老保險費用，計提比例公司為20%，個人為8%（其中個人部分從個人工資扣除）。

㈦ 餐飲費怎麼做會計分錄

如果是業務需要就餐的，發生的費用，
借：管理費用
貸：現金

㈧ 公司的餐飲費，禮物費用計入什麼會計科目

公司員工購買記入，管理費用----福利費
銷售部記入，銷售費用-業務招待費

㈨ 報銷餐飲費的會計分錄怎麼做

誰的餐飲費，接待客戶的，還是職工自己用餐的餐飲費
對外招待的餐飲費都記入營業費--招待費中，
而員工聚餐就直接計入應付福利費。