為什麼做HR不做會計的原因

1. 為什麼做hr不做獵頭

HR在一般的公司裡面的工作內容還是相當的輕松的，又不是一直要高負荷的勞動，但是
去做獵頭的話，那工作內容就是一直不停的去招聘人，一直這樣工作也是很累的。

2. 做會計與做HR哪個有前途

應該是哪個更有「錢」途吧。HR和會計一樣都需要有耐心，理智的去處理你所面對的人和數字。
對於女生來說，這兩項都屬於較穩定的工作，不需要太拼搏。以南京為例，一般HR經理能拿到3000/月左右（取外企國企私企的平均值），人事總監能到7000/月，外加年薪10萬-30萬，這是屬於福利較好企業的平均值。一般企業普通會計人員2000/月左右，財務總監的年薪數額根據各企業具體情況差異很大，，一般不會低於20萬的。
個人覺得你要是對數字的敏感度高於對人，可以嘗試學會計。但具體情況還要看個人因素，哪個更有前途也是相對而言的。

3. HR轉行做財務可行嗎

沒什麼不可以的。
普通的會計，不需要多高深的數學知識的，只要對數字有概念就可以了。比如說，明明付現金一般不會超過2000元的，有一筆憑證付現20萬，你經手居然沒有覺得有疑問。
不做出納問題不大，很多會計，尤其是民營企業的小會計，賬做得亂七八糟，根本看不懂。
當然，負責任的話，財務會計是需要很細心。出錯誤也罷，不要與收付現相關，不要與金額相關，問題不是太大。畢竟你不是做財務主管或財務經理。

4. 為什麼說人力資源要比會計容易呢

那要是看哪方面的了，人力資源入門比會計容易，因為會計以前需要會計從業資格證，現在會計從業資格證取消了，需要初級證，而且一般行業招會計或者出納都需要擔保人，而人力資源這個幾乎都不需要，承擔的風險也相對而言比較低

5. 做人力資源的工作好還是做會計好

從性格和個方面分析，我認為你適合做會計工作。
首先從性格方面看，你做事細心認真，條理性強，循規蹈矩，為人隨和，最主要的是你缺乏創意，個性不怎麼張揚。這種性格是很適合做會計的。但是會計工作太沉悶，一般都對著數據電腦什麼的，性格不張揚的隨著工作會越來越加劇，這個是它的缺點。
會計工作是最重視經驗的，而且經驗越長越吃香。你說你 「個人沒有太大的野心，希望工作收入能穩定增長，並能兼顧家庭」從這方面分析你適合做會計，這個工作也比較穩定。你有幾年的經驗，當你考完中級證，在很多好單位都能找到工資比較高的工作。
你說你自己學歷不高，這個做會計是不要怎麼考慮的，因為大多更注重的是工作經驗。
做會計的話，內部會計風險很小，但是工資比外部低，外部會計很大部分注重人事及交際能力。
呵呵，我們說了這么多，但是你的人生還是要你自己做出正確的判斷，祝你有個好的未來。

6. 我學的是財務，但是不想做財務，想做HR。如果去人家公司面試，HR問我：為什麼不想做財務我該怎麼回

你可以結合HR這個崗位一些和財務相關的，你可以說從HR開始對公司了解，畢竟剛畢業也不是說做財務就可以做的，經驗都沒有，對公司了解了，反而讓自己更加對這個行業了解。

7. 為什麼很多人學了會計專業，最終卻沒有做會計

隨著智能人工的興起，很多高校都開設了ACCA專業，不少考生對於ACCA專業都不是十分了解，那麼會計學（ACCA方向）與普通會計專業有什麼區別呢？再送大家一個2019ACCA資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

會計學（ACCA方向）

則是大學本科教育培養國際化復合型人才的一種創新教育模式，通過將國際領先的ACCA執業資格證書課程嵌入到大學培養方案中，使學生在獲得國內大學文憑與學位的同時，還可收獲國際財經執業資格證書。會計學（ACCA方向）不僅包括普通會計班需要學習的會計理論知識，在授課，學習，就業等方面都有著它相對獨特的情況。

在授課上，ACCA專業的老師大多由中外籍老師共同組成，他們擁有國內外多年豐富的工作經驗和授課經驗，能夠為學生提供課程安排、教學授課、復習備考等全方位學術支持。會計學（ACCA方向）13門核心專業課程所學習的知識都是以英語為媒介，ACCA專業課授課全部是雙語或者純英文教學。即便是中國教師也有著良好的英語水平，具有海外留學經歷的教師英語更是一流，聽課就是一種聽覺的享受。

在學習上，會計學（ACCA方向）用的是ACCA原版教材，是全英教材，所以對於學生本身的英語水平有一定的要求。普通會計學專業只用中文去學習和理解會計。此外，學習ACCA課程最大的收獲在於能學到國際上最新的會計准則和處理方法。中國的會計准則正在逐步與國際會計准則接軌，因此直接學習國際上的會計准則能讓自己在中國會計准則修改的時候更快更好地適應變化。

在畢業去向方面，會計學（ACCA方向）的學生在出國留學和就業方面更具優勢。ACCA的學習使得學生們既獲得更全面扎實的財會知識和技能，又培養了他們國際化的視野以及思維方式，還提升了他們的財務英語能力，從多個方面加強了學生們的就業競爭優勢。注冊會計師考試必須在大學畢業之後才能參加，而ACCA在大學期間就可以參加考試，全科通過後可以獲取准會員資格。ACCA認可僱主在對ACCA成員的錄用上都採取了優先錄取條件，工資上也比普通員工有一定的提高。

會計學專業

是以會計學、審計學、財務管理為基礎的基本理論應用學科，以經濟學、管理學的基本理論和知識為基礎，主要學習財務會計的基礎理論和基本技能，資本運營、資產重組、企業兼並方面的專業知識和國際會計核算的慣例；培養學生的實踐能力，側重於實務操作，通過會計手工模擬室和會計電算化實驗室的基本訓練能，培養學生分析和解決會計實際問題的基本能力和綜合能力。同時注重強化學生財務管理、審計、經濟法、稅法方面知識的學習，為學生大學畢業後參加註冊會計師考試打下基礎。

綜合以上方面來看，會計學（ACCA方向）雖然比普通會計專業多花一些學費，但值得在大學期間對自己進行投資。ACCA給很多學校並不優秀的學生，或者說本專業在就業方面並無很大優勢的學生，比同齡人獲得更多更好的競爭優勢和就業機會。

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8. 我為什麼不做HR

1. 相信想干HR或正在做HR的人一定都讀過《杜拉拉升職記》，主人公杜拉拉專科畢業，因為英語好進入外企進而升職為HR，雖然是小說但也凸顯一定的現象：「誰都能做HR」。用我們教HR老師的話就是：隨便一個賣菜的大媽學一學都能做HR。這意味這這個領域的進入門檻極低，幾乎不需要什麼專業的技能，就算你是學HR出身的，初入企業一樣要經受培訓。
   
   2.本人本科學的專業是人力資源管理，現在大三忙於考研復習，研究生選擇的專業仍然定為管理方向。大學學習的科目繁多，績效，薪酬，招聘等等。看似頗為專業，實則是照貓畫虎，首先HR就是一個舶來品，即使是外國這也是一門發展不深的行業，國內的眾多海外派歸來人士研發的教材幾乎都是對外國成功經驗的照搬照抄，我深感遺憾，他們真的沒有領悟毛主席的精髓：立足國情，具體問題具體分析。而國內人力資源方面的高精尖學者又是少之又少，大學老師中教HR的本科與碩士讀的HR的人極為微少，更不必提博士或更高階層的了。更有甚者，這是一群教授管理的老師，可是他們本身卻從沒干過任何企業管理方面的職務，就好像一個從沒賣過菜的人如何教別人怎麼買菜呢。
   
   3.即使不論學校不論老師，我們所學的專業技能皆是人力總監，人力經理需要運用的，作為剛畢業的入職大學生，學校學到的東西根本用不到，剛到企業還不是端茶倒水，跑跑腿之類的，得猴年馬月才能躋身HR上層。這等於我們現在所學的都是工作5年10年後才用得上的。

2. 4.HR是一個企業中比較尷尬的職務，上不上下不下，下面溝通員工受限，上面老闆不滿意還要挨罵，HR不像銷售，銷售是用業績說話，業績好自然賺得多，升得快。那HR呢，竟做些默默無聞的工作，做的再多也看不出絲毫業績來，所以HR升職升薪極為困難，所以世界上不管大大小小的企業，做CEO的沒一個是HR出身的。
   
   5.據我所知，絕大多數的企業招聘HR不需要科班出身的。如網易，騰訊，他們完全可以招一個懂網路技術的，然後將其培養成為HR，反正不論你是不是學HR的，進企業都要培訓。再者企業管理人員必須懂得企業的相關業務和一定的技術，技術人員培訓為管理人員很容易，管理人員現學技術卻難上加難，這也是為什麼文科生的路子窄的原因。理轉文很容易，文轉理很難。我們這有很多老師過去干過HR，都是學機械，計算機，工程等出身。
   
   6.你也許會說，外國很重視HR，外國怎麼怎麼樣，那我也明確告訴你，你想的都是錯的，著名通用前CEO傑克韋爾奇寫過一本企業管理的書叫《贏》，他曾經給全世界最好的5000家企業的CEO做過演講，當中他提出一個問題：在座的5000多位CEO們，你們所在企業極為重視HR並把HR放在公司戰略層的請舉手？（原文可能不同，但意思差不多）結果只有大概50人舉手，只有1%！多可怕的一個數字，那可是全球最優秀的企業啊。國際大企業都如此，我們一個舶來品的過度能重視到哪去，在中國，大量的企業仍把HR部門等同於人事部門來運營，還有許多企業甚至沒設立HR。。。

轉自他出

9. 為什麼不想做會計的原因

大概是因為懶惰的緣故，學習的苦是需要主動先去吃的，而且不知道後續的結果，而生活的苦，不需要主動去尋找，只要你躺著就會來臨。

這個回答也真是夠精闢的。

確實，學習的苦，只要大家稍微一鬆懈，就不會主動和你過招，只要你不願意學習，逃避學習就很容易避免學習的苦。

但是生活的苦，逃無可逃，也不可避免。

所以就有很多人就有了寧願吃生活的苦，而不願意吃學習的苦的思想。

誠然，目前，相對於其他行業來說，會計行業是需要大家不斷地去努力學習的，如果大家想利用在大學四年所學的專業的知識打拚天下是基本不可能的，大學課本上的知識，姑且不論畢業的時候掌握了多少，但就畢業的時候，還有多少是可以利用的呢？

學習確實是一件很枯燥的事情，沒有耐心和毅力是學不好的，對於廣大會計人來說，吐槽最多的也就是，不但要把自己日常工作做好，閑暇時間還要不斷補充新能量新知識，防止自己落伍，防止其他人超越自己。

其實，對於會計人來說，最大的優點也是缺點，「坐」功是一般人真的沒有辦法相比的，上班可以一整天不吃飯，一整天不喝水，一整天可以憋著不去廁所，這是很多會計人的親身感受，你說這是優點還是缺點呢？

既然會計的「坐」功很好，那對於需要安靜的會計的來說，學習是不是也比較心態隨和了呢？

現在的會計水平考試，估計目前除了會計專業層次這么清晰外，還沒有其他專業設計的考試類別這么完整。

會計從業資格證在2017年已經取消了，現在姑且不談論這個，單從初級會計考試，中級會計考試到高級會計考試，高中低三個層次一個都不少。如果你還想更拼一下，後面的注冊會計師考試也可以挑戰一下。只要你願意學，會計真的有學不完的專業知識。

現在又多了一個稅務師考試，也是目前許多會計爭相考取的一個證書，這么多考試加起來，也真夠廣大會計人忙活一陣子了。

我們不妨把文章的標題略微反轉一下考慮：

很多人不願意當會計，是因為寧願吃生活的苦，不願意吃學習的苦

是不是也可以這樣說：

很多人願意當會計，是因為寧願吃學習的苦，不願意吃生活的苦

誠然，即使會計寧願吃了學習的苦，今後的路仍然會面對許多生活的苦，一個職業都有每個職業的特點，也有合適的人群去選擇。

會計行業之所以會長盛不衰，是因為有更多的人喜歡默默無聞，吃了學習的苦，生活的苦就會減少很多。