廚房臨時小工入什麼會計科目
⑴ 請臨時小工的人工費入什麼會計科目
管理費用－工資
公司廚房開支通過"應付職工薪酬-福利費"科目核算,分錄如下
1、在確認時分錄如下
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
2、在實際支付時分錄如下
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金
⑶ 支付車間臨時工的餐費計入什麼會計科目
只能計入福利費,因為餐費補助也得參與計算個人所得稅,超標了也沒事,超標部分在所得稅的納稅調整時可以加回來.另外如果怕超標的話,需把情況及時和老闆反映,在你這不要改帳,一旦稅務局查到這就麻煩了
⑷ 臨時工人工資做在什麼科目里
做到管理費用--勞務費，並應要求他們去稅務局代開勞務費發票如果沒有去稅務局代開勞務費發票，寧可自己找些發票來作為費用報銷，讓老闆簽字同意。因為現在不存在臨時工，不能造工資表發放。
⑸ 廚房用品應計入什麼會計科目
如果是酒店廚房用具維修應計入：管理費用：維修費科目核算，如果是企業/單位的職工。食堂發生的廚房用具維修應加入：管理費用—職工福利費科目核算。
餐飲業的餐具不屬於固定資產，應該記入低值易耗品科目。
1、資產類科目：按資產的流動性分為反映流動資產的科目和反映非流動資產的科目。
2、負債類科目：按負債的償還期限分為反映流動負債的科目和反映長期負債的科目。
3、共同類科目：共同類科目的特點是需要從其期末余額所在方向界定其性質。
4、所有者權益類科目：按權益的形成和性質可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。
5、成本類科目：包括「生產成本」，「勞務成本」，「製造費用」等科目。
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科目特點：
1、注會基礎性科目。注會是高樓，會計是基礎，因為不管是會計還是審計工作都是圍繞企業會計工作展開的，因此會計有如注會的門戶一樣，戰略地位極為重要。
2、注會理解性科目。會計學習，理解一點：理解。總在說理解，但是貫徹的並不是很好，一方面和學習態度有關系，另外是跟學習意識有關系。
3、注會發散性科目。會計的學習能夠有效發散學習思維，影響到其他科目的學習，因為不管是審計還是財管都是圍繞會計學科展開的。
⑹ 臨時工工資的會計分錄
比如應付零工工資1000
借：生產成本：1000
貸：現金（銀行存款）：1000
⑺ 零工工資計入什麼科目
計入「應付職工薪酬——工資」。
如果是勞務費，要到稅務局代開相應勞務發票後，入賬：
借：管理費用等
貸：庫存現金
如果該零時工是長期僱用的，應和其他職工的工資，一起計入應付職工薪酬；
如果是偶然僱用的，可將所支付的報酬計入管理費用。
(7)廚房臨時小工入什麼會計科目擴展閱讀；
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
⑻ 廚房設備安裝人工入什麼會計科目
廚房設備安裝人工費用和廚房設備一塊記相關會計科目，比如記固定資產或福利費
⑼ 給零工的工資，計入哪個會計科目
我的一點看法是：如果該零時工是長期僱用的，應和其他職工的工資，一起計入應付職工薪酬；如果是偶然僱用的，可將所支付的報酬計入管理費用。希望採納