收到社保補差款做什麼會計分錄
會計分錄
首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄：
由社保出收到時：
借：銀行存款
貸：其他應付款（或應付職工薪酬）
支付時：
借：其他應付款（或應付職工薪酬）
貸：現金（或銀行存款）
(1)收到社保補差款做什麼會計分錄擴展閱讀：
關於傷殘補助金的規定《工傷保險條例》
第33條第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標准為：一級傷殘補助金為24個月的本人工資，二級傷殘補助金為22個月的本人工資，三級傷殘補助金為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
第34條第1款第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標准為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘的為14個月的本人工資。
第35條第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘補助金為12個月的本人工資，八級傷殘補助金為10個月的本人工資，九級傷殘補助金為8個月的本人工資，十級傷殘補助金為6個月的本人工資。
『貳』 社保返的穩崗補貼會計分錄怎麼做
1、收到社保局劃撥的穩崗補貼款時：
借：銀行存款
貸：遞延收益-穩崗補貼
2、發生社保支出時：
借：管理費用-繳納社會保險費
貸：銀行存款
同時
借：遞延收益-穩崗補貼
貸：營業外收入-政府補助利得
穩崗補貼是一項政府補助，企業收到穩崗補貼後，應根據《企業會計准則第16號--政府補助》的規定，對該資金以及以該資金發生的支出單獨進行核算。
企業收入穩崗補貼時，如果用於補償企業以後期間的相關費用或損失的，確認為遞延收益，並在確認相關費用的期間，計入當期損益。用於補償企業已發生的相關費用或損失的，直接計入當期損益。
(2)收到社保補差款做什麼會計分錄擴展閱讀
深圳市企業穩崗補貼有關標准和條件。
1、享受穩崗補貼的對象與條件
對在本市依法參加失業保險並足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或裁員率低於該年度本市城鎮登記失業率，財務制度健全、管理運行規范的企業，由失業保險基金給予穩崗補貼。
2、穩崗補貼標准
對符合條件的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。
3、資金使用及安排
穩崗補貼所需資金從基金中列支，納入本市基金預算管理，主要用於該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
『叄』 收到社保中心匯入的社保補貼費，請問會計分錄怎麼做
借：銀行存款
貸：營業處收入
員工的工資和補助：
借：相關成本費用
貸：應付工資
發放時：
借：應付工資
貸：現金
貸：其他應收款（個人應扣社保部分）
上交社保
借：相關費用（單位負擔部分）
其他應收款（個人應扣社保部分）
貸：銀行存款
『肆』 收到職工社保和支付社保費時的會計分錄應該怎樣才完整
正確的方法是，在發放工資時。計提時
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金
貸：其他應付款-社保費（個人負擔部分）
上交時
借：管理費用-社保費（公司負擔部分）
借：其他應付款-社保費（個人負擔部分）
貸：銀行存款
『伍』 社保中間差額補交 會計分錄怎麼做
分錄：
借：製造費用-養老統籌（公司負擔的補差的部分）
管理費用-養老統籌（公司負擔的補差的部分）
貸：其他應付款-社保（公司負擔的補差的部分）（10727.5-9618）*20%
個人負擔的補差的部分隨工資分錄扣除來。
補交的時候：
借：其他應付款-社保（公司和個人總和部分）
貸：銀行存款
只補4月的，其他月不用補。
『陸』 收到社保穩崗補貼怎樣做會計分錄
1、收到社保局劃撥的穩崗補貼款時：
借：銀行存款
貸：遞延收益-穩崗補貼
2、發生社保支出時：
借：管理費用-繳納社會保險費
貸：銀行存款
同時
借：遞延收益-穩崗補貼
貸：營業外收入-政府補助利得
根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。
簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；
復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。
(6)收到社保補差款做什麼會計分錄擴展閱讀
會計分錄格式
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
擴展文件；《會計分錄會計資料大全》
『柒』 收到社保的專款專用資金，等扣社保時怎麼做會計分錄
借：管理費用-社保
貸：銀行存款
『捌』 公司收到社保退費會計分錄
一、收到社保費率調整退款的話，會計上就是沖銷之前入賬的費用。
借：管理費用——社保費企業部分—xxx（紅字）
借：銀行存款xxx
這樣就可以沖銷上月的管理費用。
二、其他關於社保情況的會計分錄：
1、社保退款該怎樣作分錄
每月作的會計分錄是，借：管理費用，貸：銀行存款，退的時候，是不是相反，就是說，借：銀行存款，貸：管理費用
繳納該社保款時作的什麼分錄，退款作該科目的借方負數是可以。
2、繳納社保退回會計分錄：
做相反分錄沖回就可以了。原借：管理費用--社保費，貸：銀行存款，沖回借：銀行存款，貸：
管理費用--社保費。
3、退社會保險費的會計分錄：這個會計分錄分兩種情況：
第一種退的是企業繳納社保金，當年度，貸記「管理費用」等科目;上年度，貸記「以前年度損益調整」，再結轉至「利潤分配」科目。
第二種退的是個人繳納社保金，則貸記「其他應付款--個人繳納社保金」
4、退回多扣的社保費給員工的會計分錄：按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保，並發放到員工手上。
計提工資及扣社保分錄應該為：
工資成本=應發工資+公司負擔社保=（實發工資+個人負擔社保）+公司負擔社保
計提工資：
借：成本費用科目金額為工資成本
貸：應付職工薪酬-工資金額為應付工資
貸：應付職工薪酬-社保金額為公司負擔的社保
扣除個人負擔社保
借：應付職工薪酬-工資金額為個人負擔社保
貸：應付職工薪酬-社保金額為個人負擔社保
從工資中退回多扣的社保費給員工時
借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸：其他應收（付）款--社保（個人部分）（紅字）（退回款）
其他應收（付）款--社保（個人部分）（黑字）（正常扣款）
應交稅費--應交個人所得稅
庫存現金（銀行存款）
計提工資時
借：管理費用等科目--工資（應發數）
貸：應付職工薪酬--工資（應發數）
分錄為借：管理費用-職工工資
貸：銀行存款
5、社保錢退在社保賬戶里的會計分錄：
交納時
借：管理費用-勞動保險
其他應付款-個人承擔的勞動保險
貸：銀行存款
退回多交時，當然做紅字分錄就可以
借：管理費用-勞動保險-xxx
其他應付款-個人承擔的勞動保險
借：銀行存款-xxx
退給個人時
借：其他應付款-個人承擔的勞動保險-xxx
貸：庫存現金-xxx
希望對你能有所幫助。
社保錢退回社保賬戶應計為，借其他應收款，貸銀行存款。
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