阜寧什麼單位招會計

A. 一般事業單位招會計（打算報幼兒園和小學的會計崗位），具體待遇怎麼

您好！事業單位的待遇問題也要和當地的經濟水平看齊，一般事業單位工資實習期二三千，轉正也要看您個人能力問題還衡量工資了。目前石家莊事業單位正在招聘可以看看有合適您的崗位沒。祝您備考成功！

B. 招聘單位招會計需要問些什麼

首先看是大單位還是小單位，一般小單位都是HR面試後老總復試，或者老總直接面試定結果。大單位會分為HR面試，用人部門面試和老總面試三個程序。
一、HR面試不論大單位，小單位，問題都是大同小異，我給你列舉一些主要的：
1.「請你自我介紹一下」
2.「你有什麼業余愛好？」
3.「談談你的家庭情況」
4.「談一談你的一次失敗經歷」
5.「你為什麼選擇我們公司？」
6.「你為什麼離開上一家公司？」
7.「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
8.「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
9.「你認為你可以勝任這份工作的理由是什麼？」
10.「你對薪資待遇有什麼要求，對加班怎麼看」
二、用人部門面試主要考察你的會計工作技能和工作態度，會問你的工作經歷，之前的工作主要做了些什麼具體的事情，在你回答的的時候他會針對你的回答繼續提出專業而具體的問題，你對新崗位的了解程度，你的專業知識程度（會用一兩個具體專業的財務問題來考察你）
三、老總面試一般就會問問你個人的一些基本情況和學習工作經歷，小單位的老闆還會直接給你提出來具體的工作職責和你所面試的崗位目前工作中存在的問題，需要你有針對性的給出解決方案。

C. 單位招聘會計面試時需要哪些問題

(1)為什麼想進本公司?
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才。

(2)喜歡這份工作的哪一點?

每個人的價值觀不同，自然評斷的標准也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案

(3)為什麼要離職?

回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有中國的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上。

還有其他的一些對公司的了解啊，對工作的期望與目標等等.....

D. 阜寧會計23歲左右工資多少錢一個月

會計工資多少錢一個月跟你年齡一毛錢關系也沒有。跟你拿的證和職稱，和能力有關。

E. 會計專業可以從事哪些崗位

會計專業畢業可以做會計，出納，財務助理，財務總監。

就業方向和選擇非常多，可以是在企業去做會計，也可以是去事務所， 還可以去銀行、金融機構等做會計相關。也可以去事業單位或財稅相關機關單位，需要通過考試。有任何單位的地方，都需要會計。想做什麼工作還是取決於你自己的興趣。

發展方向最好根據個人愛好，財務專業的學生學習的知識比較廣泛；如果自己的學習能力比較強的話，可以學習一些關於企業管理方面的知識，做一名現在社會急需的管理人才。

(5)阜寧什麼單位招會計擴展閱讀

會計專業是研究企業在一定的營業周期內如何確認收入和資產的學問。會計師除了准備財務報表以及記錄企業交易行為外，更重要的是能夠參與企業間的合並、質量管理、信息技術在財務方面的應用、稅務戰略以及很多企業的管理決策活動。

會計專業領域涉及面廣：鑒證，審計，稅收，公司會計，管理會計，財務管理，破產清算，法務會計，預算制定，商業咨詢等等都是會計專業將要涉及的領域。

F. 明天就要去面試會計了．請問企業招會計的時候，一般會問些什麼問題啊

面試是門學問，求職者無論多聰明多有資歷都得為面試做准備，面試表現的好壞，直接決定應聘單位是否錄取你。

會計面試時有時候會涉及到比較高深的專業問題上面，其實目的並不是為了難倒你，就是看看你的水平和經驗到達哪裡，是不是適合公司的要求，

下面是給大家分享面試的十條注意事項，希望可以幫助你提高面試成功幾率！

一、使用好非語言交流的方式

這是有關表現自信心的∶站姿端正、用眼神交流、堅實有力的握手。面試中這種第一印象是很好的開場白，反之則是催命符。

二、著裝得體

現代人大都著裝隨意，但這並不代表你面試時可以跟「他們」穿得一樣。外表看上去整潔而且職業化，這一點是很重要的。至於你是穿套裝還是穿不那麼正式的服裝，取決於公司的文化和應聘的職位。如果可能的話，面試前要打聽清楚公司的著裝標准。

三、傾聽

面試伊始，面試官會直接或間接地給你信息。如果你沒有認真聽，你就會先失一城。認真地聽而且讓他/她知道你在聽，這是很不錯的交流技巧。觀察面試官，去迎合他/她的風格和節奏。

四、別說得太多

告訴面試官太多有時可能會弄巧成拙。如果你事先沒准備的話，可以隨便閑聊，把話題從工作轉移到其他方面上去。准備面試時，要通讀招聘信息，找出你所具備的該職位必備技能，並且只談論這一信息。

五、別太套近乎

面試是正式的職業會談，而不是結交新友。親疏程度取決於面試官的態度。面試中回答問題和詢問問題時，有精力有熱情這一點很重要，但是別忘了，你是在找工作。

六、言語得體

按常理，在面試中你應該使用專業語言。要注意不要使用任何不適當的俚語，或是談論涉及到年齡、種族、宗教、政治或者性取向的話題這些會令你很快無緣工作。

七、別太自滿

要在面試中取勝，態度舉足輕重。自信、專業、謙虛三者之間有一個很微妙的平衡，需要協調好。即使是要展示自身能力，過度自信也要不得，它與過度拘謹一樣不好，甚至更糟糕。

八、留神回答問題

當面試官讓你舉例說明你做某事時的一段時期，他是在尋找例子以了解你過去的行為。如果你不能給出一個具體的例子，你非但回答不了這個問題，而且還錯失了一個能證明你能力並談論你水平的良機。

九、詢問

當問到有什麼問題要問時，面試者通常回答「沒有」。回答錯誤!詢問極其重要，因為這表明你對公司事務的關心。詢問也讓你有機會搞清楚這地方是否適合你。你問的問題最好是與面試時被問到的內容有關的，或者是詢問更多信息的。

十、別顯得絕望

當你面試時採用「請僱傭我吧，請僱用我吧」這種方法，你會看起來很絕望，缺乏自信。面試時要保持這三個原則∶冷靜、鎮定、自信。你知道你能勝任這份工作，你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。

G. 阜寧的公司需要代理記賬，選擇什麼樣的代賬公司比較好

阜寧的企業選擇代理記賬公司，主要從下面幾點來考慮。
第一、代理記賬公司的品牌
查看公司是否具有相關證件，例如營業執照、記賬許可證，但因為會計師事務所和財務公司有自己的代理記賬資格，所以也許沒有「記賬資格證」。
一個更安全、更正常的公司肯定會做賬，比購買或租用自己的辦公空間，正規公司肯定會有自己買下或租下的辦公地點和相關電腦做賬軟體以及設備；
第二、代理記賬公司的服務
對比代理公司服務是否適合自身企業，服務有沒有其餘增值服務、有什麼樣保障，一般正規有經驗和實力的公司，是可以承諾只要「企業所用來記賬的發票沒有問題。沒有問題，你可以把它記錄在合同里。
相比之下，質量態度與人員和服務人員的互動，自身企業是不是可以對記賬流程進度，進行查看和監督；
第三、代理記賬記的價格
一般小規模納稅人在200~300元/月、一般納稅人在400~500元/月，具體費用要看公司的規模和行業，但是不論在哪家公司辦理服務，都要詢問清楚所需費用的地方，有沒有隱形收費的地方；
結合以上幾點，就可以判斷出代理記帳公司的資質與實力，選擇一個適合自身企業的代理公司辦理服務；

H. 為什麼好多單位都不願意招女會計

一般來說，會計行業的管理層男性居多，而基層會計人員多半都是女性，會計基層人員約有70%左右是女性。但是國家開放二胎政策，如果女會計懷孕，工作無人接替，對公司的影響比較大，如果你是個從基層開始，的確會遭遇到這種性別歧視！因為行業男會計比較稀缺，而且不用生孩子，可出差等優勢，已經在逐漸取代女會計。

會計本身就是一個加班比較多的職業，很多女同胞們表示做會計之後變老變丑，多半原因來自於加班。高負荷的工作量女會計吃不消，加上女會計更多的精力和重心在家庭上，所以一些公司可能更看重男會計。

I. 會計專業可以考哪些事業編崗位

所謂的事業編，是說你想報考的單位是事業編制的單位，事業單位負責人編制的也有可能要會計的啊，這個同你的專業並沒有什麼抵制。
事業編制，是從事專業技術崗位或者工勤等崗位，無論是事業單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業編制，晉升的路線，如果是政府里的專業技術崗位大概是助理工程師、工程師等等專業不同職稱也有所不同，工勤崗位主要是指工人，如司機，職稱主要有初級工、中級工等等。
一般來說，事業編制同公務員有一定區別，可能一起上班，但編制不同。呵呵～
考試的話應該可以參照公務員考試。