補繳以前工會經費做什麼會計科目

❶ 關於繳納工會經費後怎麼做會計分錄

繳納工會經費的會計處理過程如下：
1、按月計提工會經費時
借：管理費用--工會經費
貸：應付職工薪酬--工會經費
2、向當地總工會繳納工會經費和撥給工會組織時
借：應付職工薪酬--工經會費
貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"
等應付職工薪酬項目進行明細核算。

❷ 補繳以前年度的增值稅和地稅等稅款的會計分錄怎麼做

借：以前年度損益調整
貸：應交稅費——增值稅檢查調整
城建稅
教育費附加
地方教育附加費
工會經費
河道工程修建維護費
借：應交稅費——增值稅檢查調整
城建稅
教育費附加
地方教育附加費
工會經費
河道工程修建維護費
貸：銀行存款
借：利潤分配——未分配利潤
貸：以前年度損益調整
涉及企業所得稅應作相應調整
執行小企業會計准則計入當年成本費用。

❸ 補交去年工會經費怎麼做會計分錄

借：以前年度損益調整
貸：其他應付款——應交查補工會經費
借：利潤分配——未分配利潤
貸：以前年度損益調整
借：其他應付款——應交查補工會經費
貸：銀行存款

❹ 關於繳納工會經費後怎麼做會計分錄

工會經費支付的核算流程如下:

1.按月計算工會經費時

借款:管理費用——工會資金

貸款:支付員工工資——工會資金

2.向當地工會聯合會繳納工會經費，並准予工會組織的

貸款:支付員工工資——營運資本出資

貸:銀行存款

應付職工薪酬是企業根據有關規定處理工人的補償,按照「工資、獎金、津貼、補貼」、「員工福利」,「社會保險」、「住房公積金」、「工會」、「職工教育經費」,「補償」取消職工勞動關系,「非貨幣性福利」和「其他獲得職工提供的服務相關的支出」,應付職工薪酬項目會計細節。

拓展資料

工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。來源:

(1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

(2)工會舉辦的事業的收入。

(3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

(4)各級政府和企業、事業單'位行政的補助。在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。

另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。

參考鏈接：工會經費-網路

❺ 工會經費怎樣入賬計入什麼會計科目

1、工會經費按應付工資總額的2%提取。

2、計提時，根據職工的不同崗位計入相應的借方科目：

借：生產成本/製造費用/管理費用/銷售費用

貸：應付職工薪酬－工會經費

3、實際發生時：

借：應付職工薪酬－工會經費

貸：庫存現金（或銀行存款等其他相關科目）

(5)補繳以前工會經費做什麼會計科目擴展閱讀

工會經費計提列支

工會經費主要兩個方面：一是上交經當地工會部分，二是企業工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經費裡面列支，但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%。

主要的工會支出

企業如果有工會就要計提工會經費（須是經過當地的工會批准或備案的）。當然你的工會經費也必須上交部分給出當地的工會。一般私營企業是沒有工會的，所以不用提工會經費,但如果你單位有工會，或當地要求必須設立工會，那就應該提工會經費。工會組織的活動經費通常包括三部分：

1、由企業向工會組織提供的辦公設施。包括工會日常活動所必需的房屋設備，以及有關水電、辦公用品等設施，通常由企業提供，其維修費用通常也由企業承擔。

2、企業按規定計提的工會經費。根據我國工會法的規定，企業每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業工會撥交工會經費，在管理費中列支。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。

3、工會會員交納的會費。根據我國工會法的規定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。

工會經費的列支

工會經費主要用於職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：

1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

2、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。

3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。

4、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。

5、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。

6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。

7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。

暫不計提工會經費的情況

1、未成立工會組織的企業，可以不計提工會經費。

2、處於停產或半停產狀態的企業，可以不計提工會經費。

但是，以上兩條各地方規定不一，具體情況應查詢當地工會的有關組織。

范圍、比例及計算繳納公式

1、國稅代收工會經費的范圍：建立工會組織的所有企業、事業單位（省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關、事業單位除外）。

2、國稅代收工會經費的比例：企業、事業單位按全部職工工資總額2%計提的工會經費中應上繳上級工會50%的部分。（省屬產業工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規定）

3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%

❻ 補交去年工會經費為什麼走未分配利潤呀

您好，很高興回答你的問題。對於補繳以前年度工會經費，先區分是當期還是以前年度，調整方式不一樣。
前者不會影響累計影響數（也就是平常說的凈利潤），只要調整當期或者下月賬務處理即可；後者需要用追施調整法改上一期的年報。
借：以前年度損益調整
貸：銀行存款 。
同時還要，借：利潤分配--未分配利潤
貸：以前年度損益調整
另外還要調整所得稅等賬戶。希望我的回答能夠幫助到您哦❤️【回答】

我想問的就是調以前年度的工會經費，為什麼走未分配利潤【提問】

因為新的小會計准則實施。已經沒有以前年度損易調整科目了【回答】

所以直接在利潤分配，未分配利潤科目核算。【回答】

❼ 我單位沒有設立工會，補交1到10月的工會經費，請教：計提依據是什麼會計分錄謝謝

原則上，沒有工會組織的企業不需要撥繳工會經費。但是，實務中存在工會經費由地稅機關代收的情況，也就不分企業是否成立工會組織，一律要交，或者叫建會籌備金。

《中華人民共和國工會法》辦法規定：沒有建立工會組織的單位，應按職工全部工資總額的2%向地方工會交納建會籌備金。並且這筆錢不與企業分成。其目的是促使企業盡快建立工會組織，保障職工合法權益。

如果成立了工會組織可以
1、按工資總額*2%=應上交工會經費，
2、其中60%上級工會組織留存；
3、40%上級工會組織會下撥給基層工會組織；
所以說成立工會比較劃算。
像樓主問的，沒成立的話，稅務局讓你補交，應該按照補繳月份計提的工資總額的2%。
借：管理費用-工會經費
貸：銀行存款
如果你成立工會了，就按照樓上做法，因為有40%是留在「應付職工薪酬—工會經費」中的。沒成立不必那麼麻煩。

❽ 工會經費計入什麼會計科目

計提時，根據職工的不同崗位計入相應的借方科目：

借：生產成本/製造費用/管理費用/銷售費用

貸：應付職工薪酬－工會經費

實際發生時：

借：應付職工薪酬－工會經費

貸：庫存現金（或銀行存款等其他相關科目）

(8)補繳以前工會經費做什麼會計科目擴展閱讀：

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。

生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬，記入「銷售費用」科目。

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目，外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。

計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況。

合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益。

並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的。

應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目。

貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

❾ 補交上年度工會經費及防洪保安資金會計分錄

1、按會計准則規定，補交上年工會經費及防洪保安資金，應該做調整上年度損益的會計分錄。
具體分錄為：
借：以前年度損益調整
貸：銀行存款
同時還要
借：利潤分配--未分配利潤
借：應交稅費--應交所得稅
貸：以前年度損益調整
2、按照小企業會計准則，補交上年度工會經費及防洪保安資金，直接計入當年收益，做如下分錄：
借：管理費用--工會經費
借：管理費用--防洪保安資金
貸：銀行存款

❿ 補交上年工會經費的會計分錄

應該算是09年的，直接列管理費用；
現在已不再計提工會費了，直接列支。