35歲的人找什麼樣的會計事務所

① 會計過了35歲就很難找工作了嗎

會計隨著你的工齡越長你的能力就越強,工作是好找的,小報上招的全是一些小公司,什麼都做的,你聽說過財務總監有20多的人嗎？有也是很少的！有的會計從業人員有一分全職一份或多份兼職工作！

② 35歲沒做過審計剛過cpa能進事務所嗎

可以。35歲考過CPA，可以去會計師事務所工作的。

會計師事務所前加註的BDO是指：德豪國際會計師事務所 BDO International 。

BDO International是世界第五大會計網路，也是一家世界性的專業服務事務所，截至2018年9月30日的全年綜合總收入錄得89.9億美元/75.6億歐羅。

(2)35歲的人找什麼樣的會計事務所擴展閱讀：

審計事務所接受國家機關、全民所有制企業事業單位、城鄉集體經濟組織和個人的委託，承辦審計查證、咨詢服務業務。審計事務所的審計查證業務，包括以下事項：

財務收支、經濟效益、經濟責任的查證事項；經濟案件的鑒定事項；注冊資金的驗證和年檢；基本建設工程預、決算的驗證；建帳建制，資產評估，清理債權債務。家機關委託審計事務所辦理審計、查證、鑒定、驗資等事項，可以在自己的職權范圍內，授予審計事務所下列許可權：

查閱與委託事項有關的賬目、文件、資料，核查資財；參加與委託事項有關的會議；向與委託事項有關的單位和個人，進行調查和索取證明材料。其他委託人（包括全民所有制企業事業單位、城鄉集體經濟組織和個人）委託審計事務所辦理業務時，應當在委託書或者協議書中，約定有關查閱賬目、文件、資料和核查資財的許可權。

③ 夢想在35歲左右開注冊會計師事務所，需要做哪些職業規劃

您好：
早點把CPA考下來，最好是2年或1年考下來。如果想開事務所，就把公務員工作辭了吧，可以先去事務所鍛煉幾年，再去企業鍛煉幾年。創業還是需要機遇、能力、人脈、運氣等因素的，祝你成功。

④ 沒有會計工作的經驗，35歲考過CPA，還能去會計師事務所工作嗎

沒有會計工作的經驗，35歲考過CPA，應該是不能去會計師事務所工作；

CPA考試只是考的知識，而幹活，你要從最基礎的干起。

⑤ 35歲考出注冊會計師,可以去四大嗎

非應屆進入四大條件：
1.英語6級；
2.本科畢業學士學位；
3.工作經驗：有審計經驗優先，有會計相關經驗優先。（不過，有的時候也可能沒有任何相關經驗，只是公司覺得你是個人才，比如以前有個外輪的「大付」也進來四大，那個人就是一年考過CPA。）我還有個同學以前在銀行做，後來來四大的金融組（因為她考了ACCA）。總之，如果沒有相關經驗，就必須在某方面有所專長，讓事務所覺得你是個不可多得的人才。
4.如果能過了CPA就比別人勝算高一些。

非應屆畢業進入四大頭一關筆試肯定是英語，非應屆會有跟專業有關的題目，但是題目不定。
第一次面試是經理面試，會涉及英語。
第二次面試都是合夥人面試。
面試都用英語很多，所以，一定多加練習。
面試題目不定，和每個經理和合夥人的性格有關系。

⑥ 現在什麼會計事務所服務好，我朋友開了個公司，需要找個會計事務所合作，招會計太貴了，還是找公司好

四大八大會計師事務所薪酬體系是怎樣設置的?
小編今天特意給你們整理了
2017年最新四大八大會計師事務所的薪酬體系 供你們參考

我自己也統計了一版，內容都是一樣的。
最新的薪酬信息都在這兒了。那些明顯已經過時超過三年的項目和薪酬消息就不要再放出來誤導大家了
更新：最新2017年各家本科應屆生的薪資漲到了8250元
那些什麼四大各自的招聘特點也都是扯淡，不知道從哪裡得出的結論。
四大的員工80%都是會計財經類專業畢業的，剩下20%各種專業都有涉及，學校目前財經類院校和海外留學研究生機會更大一些，就是這樣。
作為一名曾在四大工作過六年半的過來人，我來介紹一下四大會計師事務所的薪酬體系。
在談薪酬體系之前，我們不妨來看一下四大的職級劃分及晉升體系：
初級審計師(Associate,Accountant/從業年限1-2年)：
初級審計師是應屆畢業生進入四大後的第一個職級，通常需要從業滿兩年且考核合格(打分及通過公司要求的CPA科目數量)後可升為高級審計師(Senior Associate)。初級審計師內部又分為Associate Year 1和Associate Year 2兩個子職級。A Year 1主要負責項目組中的基礎支持工作，如准備各類詢證函，抽憑測試的執行，文件歸檔整理等，而A Year 2則是項目組負責大部分財務報表科目審計工作的中堅力量，可基礎到除收入、成本、所得稅及權益等復雜科目以外的所有財務報表科目審計工作，工作內容也從簡單的執行擴展到科目審計程序的規劃和選取。
高級審計師(Senior Associate/從業年限3-5年)：
高級審計師內部分為SA Year 1至SA Year 3三個子職級。從SA Year 1開始，高級審計師已可以成為項目組現場工作的負責人，除負責較為復雜的財務報表科目審計程序的執行外，需要更多的參與到項目組日常管理，審計風險的識別與應對，整體審計策略的規劃和選取等更高一級的工作中，是審計經理的左膀右臂。高級審計師升任審計經理通常需要考核合格並獲得CPA證書。
經理/高級經理(Manager/Senior Manager/從業年限6-12年)：
升為經理/高級經理意味著你要負責整個審計項目的所有事項，工作重點已不再是具體工作執行而是審計風險、策略及計劃的整體把控。經理/高級經理向合夥人匯報工作。
合夥人(Partner/從業年限至少12年以上)：
四大的合夥人分為授薪合夥人(Salary Partner)和權益合夥人(Equity Partner)，授薪合夥人可以理解為領工資的高級打工仔，而權益合夥人則可以理解為事務所的股東，能更多的分享事務所權益的回報。
那麼說回薪酬體系的話，職級體系決定了不同職級的薪酬規模和規則各有不同，同時影響個人薪酬的還有KPI的評分，這里重點介紹薪酬基數及規則，數字有可能不精確，也不針對不同評分做細化：
初級審計師：
A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理/高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人的薪酬不做討論。
另需強調的是，四大是絕對的模範個人所得稅納稅人，絕不會在任何方面協助員工合理避稅，所以每個月看到工資單上的個稅數字時，心都在流血。
四大，全稱四大會計師事務所，分別是：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)他們都是網路遍布全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢等服務。
「四大」第1年：審計助理
基本月薪：7K表現出色預計月薪：10K
「四大」第2年：審計
基本月薪：8K表現出色預計月薪：12K
「四大」第3年：高級審計師第一年
基本月薪：10-12K表現出色預計月薪：16K
「四大」第4年:高級審計師第二年
基本月薪：13-15K表現出色預計月薪：30-40K
「四大」第5年：高級審計師第三年
基本月薪：17-21K表現出色預計月薪：40-50K
「四大」第6年：經理
基本月薪：33k-70k
這個階段加班費不會很多不過工作滿一年後會額外獲得12-15W的獎金
「四大」第7-10年：高級經理
基本月薪：100K-155k做到這個位置，他們下一步需要規劃的是怎麼成為合夥人。
「四大」第12年+：合夥人
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。
04 分享一下國內第一大所的
審計員9個級別，助理經理10個級別，然後就是經理，高級經理，授薪合夥人，合夥人，一般應屆本科入職審計員5基本工資3500，審計員級差220，助理經理0工資5000，助理經理1工資5500，助理經理級差330，經理級差440。
此外，各部門根據績效不同，年終獎不同，0到24個月的獎金都有可能，主要看部門合夥人。
感覺蠻怪的，一直覺得工資很低，可是每個月發發工資算起來也還說得過去。
內資所工資不那麼透明，同級別不同部門收入差異比較大。
所以內資所不太能看基本工資的，都很低，還有別的一些比如各種補貼啊、差補啊、項目提成啥的，逢年過節過節費、年終獎看老闆，所以不是很透明。
前後待過兩個內資所，只能說內資所之間的差距還是很大的，基本工資這塊沒幾個高的，都是提成!!!
但真正發提成的時候就是看合夥人的了，有的多有的少。PS:反正我是沒拿到多少，按道理做的成功的項目很多，但拿到的還不如那些做得少進來早的。所以呆了一段時間還是離職了

⑦ 什麼會計事務所比較靠譜

一、選對部門：

四大的主營業務當然是審計，占事務所一半的員工以及大約4-5成的收入，審計招人也是最多的，你是會計專業，應該目標部門就是審計。

二、綜合素質：

①幹活一定要認真負責。審計本身就是對大量財務數據的一個分析整理的過程，項目經理關注的點和小朋友關注的點肯定不一樣，但是如果自己分內的工作都做不好或者糊底稿，實習生大家會覺得不可靠，正式員工同事會覺得下個項目還是別在一起做比較好。

就我這帶過的實習生而言，水平高低在有初級會計的理論水平基礎時，依然是985>211>普通院校，理論水平大家其實差距不大，但是前者的工作方法和習慣真的是和你學生時代的學習習慣相掛鉤的。審計是一個工作強度很大的工作，你犯的錯越少，底稿/數據越整潔，工作效率越高，審計進度推進越快，整個人整個項目組的氣質氛圍都會有很大差別的。切記，認真務實是從業的第一要務。

②有初級會計的理論水平，我不反對跨專業來事務所，但是會比較累，術業有專攻，下班後補大量理論知識一定程度會影響到第二天工作狀態，很容易形成負反饋，望注意。

三、地理坐標：

總體而言，入所難度與城市層次呈現負相關。城市經濟水平越高，能夠容納的企業規模也越大，所在地的會計師事務所方可做大做強，需要的員工才更多，你進入的機會自然也就越大。當然二三線城市的四大分所也是可以考慮的，畢竟可能二三線城市的四大對專業可能要求會稍微低一下。

四、英語要好：

專業基礎、英語及個人綜合能力是進事務所的敲門磚，必備條件，四大是專業服務機構，所以專業是所有人的標簽，四大會有很多海外資本市場的業務，所以英語也是必備，四大在人才培養方面有非常獨到之處，所以進所前的綜合素質也是被看重的。

雖然四大對應聘者還有更多的要求，但四大吸引大家的因素也很多，很多人會將四大作為跳板，幫助自己升職加薪，也有人是看重四大所提供的好的工作機會，自己可以在四大學到更多更專業的技術知識。

⑧ 請問各會計師事務所招聘剛考出注冊會計師的人，一般對年齡有何限制

不是所有的事務所都是這樣的，年輕當然好，但是現在中國會計高端人才那麼少，35歲以上的注冊會計師還是喲很多單位接受的放心好了！