個人扣款放在什麼會計科目里

⑴ 社保費中個人自交的那部分記入哪個會計科目

社保費中個人自交的那部分，屬於代扣代繳，從工資裡面直接扣除。

所以社保費中個人自交的那部分，在應付職工薪酬裡面核算。

支付社保：
借：管理費用/銷售費用/製造費用-職工薪酬-養老保險
借：管理費用/銷售費用/製造費用-職工薪酬-醫療保險
借：管理費用/銷售費用/製造費用-職工薪酬-失業保險
借：管理費用/銷售費用/製造費用-職工薪酬-工傷保險
借：管理費用/銷售費用/製造費用-職工薪酬-生育保險
借：應付職工薪酬-社會保險費-養老保險
借：應付職工薪酬-社會保險費-醫療保險
借：應付職工薪酬-社會保險費-失業保險
借：應付職工薪酬-社會保險費-工傷保險
借：應付職工薪酬-社會保險費-生育保險
貸：銀行存款.

計提工資
借：管理費用/銷售費用/製造費用-職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社會保險費-養老保險
貸：應付職工薪酬-社會保險費-醫療保險
貸：應付職工薪酬-社會保險費-失業保險
貸：應付職工薪酬-社會保險費-工傷保險
貸：應付職工薪酬-社會保險費-生育保險

⑵ 工資表中扣款，需要在會計分錄里體現嗎

1、計提工資

工資（含個人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關費用

借：管理費用等——工資

貸：應付職工薪酬——工資

2、發工資

借：應付職工薪酬——工資

貸：銀行存款等 （實際發的工資）

其他應付款——社保 （扣除個人繳納部分的社保和公積金）

應交稅費——個人所得稅 （扣除個稅部分）

3、計提單位繳納的社保及公積金

借：管理費用——社保 （社保和公積金）

貸：應付職工薪酬——社保 （含公積金）

4、繳納社保和公積金的時候

借：應付職工薪酬——社保

其他應付款——社保

貸：銀行存款等

(2)個人扣款放在什麼會計科目里擴展閱讀：

發放職工薪酬的處理

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記「應付職工薪酬——工資」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目，

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等)，借記「應付職工薪酬」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」、「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓或按照國家有關規定繳納社會保險費或住房公積金時，借記「應付職工薪酬——職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時，應確認主營業務收入，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「主營業務收入」科目，同時結轉相關成本，涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。

企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「銀行存款」等科目。

⑶ 扣款的會計科目

對於對方無緣無故扣款的情況.

你們是不可以沖減業務收入的,也不可以因此而沖減對應的稅金.

你們只能確認為營業外支出

借:銀行存款
營業外支出
貸:應收賬款

⑷ 扣除的員工工資該記入什麼會計科目

其實，扣除的工資，不就是工資少發了么？所以，最最簡單的做法就是沖減當月的實發工資呀！！！

⑸ 企業會計中的工資扣款應該放什麼會計科目里更合理

應在應付職工薪酬科目下設置薪酬、社保基金、職工福利費等明細科目
扣繳個人所得稅時：
借：應付職工薪酬-薪酬
貸：應交稅金-應繳個人所得稅；
代扣往來款
借：應付職工薪酬-薪酬
貸：其它應收款-明細

⑹ 請問扣除的職工工資應放在哪個科目

你公司職工工資單上顯示扣款項，在計提工資時就把扣款項減去了，所以不存在放在哪個科目里的問題。比如：
基本工資其他各項工資補助和獎勵減扣款項（如事假、遲到、曠工等）應付工資
減扣個人統籌款減扣個稅實發工資

那麼計提時走入費用的工資是應付工資之前的數據，實際發放工資時是應付工資減去扣款的實發數。比如職工月工資總額是3000元，遲到扣款12元，那麼這扣款在計提3000工資費用時可用紅字在借方顯示－12；也可以只用差額顯示費用，即3000－12的差額直接記費用工資中。
計提工資時：
借：銷售費用（管理費用）——工資3000
銷售費用（管理費用）——工資－12（實際為紅字）
貸：應付職工薪酬2988

或者計提工資時：
借：銷售費用（管理費用）——工資2988
貸：應付職工薪酬2988
實際發放時的分錄：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——個人統籌
應交稅費——應交個人所得稅
銀行存款（或現金）

⑺ 單位扣除的個人所得稅，應該在哪個會計科目核算，謝謝！！！

計提的時候 借：應付職工工資 貸：應繳個人所得稅 交的時候 借：應繳個人所得稅 貸：銀行存款
個人所得稅相當於代扣性質，不進公司費用

⑻ 請教高手：工資里的請假扣款應放在哪個科目，怎麼做賬務處理

借：應付職工薪酬
貸：管理費用---工資
月未結轉
借：管理費用---工資
貸：本年利潤

⑼ 工資表中的扣款入什麼會計科目

如果是社保扣款計入其他應付款科目（其他應交款科目已經取消）；如果是代扣個稅計入應交稅費科目；如果是其他扣款，直接沖減費用。

基本分錄如下：
借：生產成本 / 製造費用 / 管理費用 等
貸：應付職工薪酬—工資
其他應付款—社保
應交稅費—應交個人所得稅

⑽ 工資表中有扣除員工的類似考勤之類的扣款，這塊到底需不需要在會計分錄里體現出來呢

一、工資表中有扣除員工的類似考勤之類的扣款不需要在會計分錄里體現出來。
二、解釋
1、職工薪酬的歸集，必須有一定的原始記錄作為依據：計時工資，以考勤記錄中的工作時間記錄為依據；計件工資，以產量記錄中的產品數量和質量記錄為依據；計時工資和計件工資以外的各種獎金、津貼、補貼等，按照國家和企業的有關規定計算，形成了工資表上的」應付工資。工資表是結算和支付工資的原始憑證。
2、應付工資扣除企業代扣代收的款項（如代扣職工個人所得稅、代扣房租費、水電費、伙食費、代扣的社會保險費等）後形成了「實發工資」。這些代扣款項是屬於職工應支付的，企業從個人的工資中扣除後代繳納給有關部門，並非扣款。
3、有關工資結算和支付的分錄如下
（1）計算應付工資時。按職工服務的受益對象計入有關成本費用賬戶：
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——工資（應發工資）
（2）發放工資時
借：應付職工薪酬（應發工資）
貸：庫存現金或銀行存款（實發工資）
應交稅費——應交個人所得稅（代扣個人所得稅）
其他應付款（代扣房租、水電、伙食等）
應付職工薪酬——社會保險費（職工個人負擔部分）