借工資走什麼會計科目

㈠ 工資的會計科目問題

正常程序是計提工資然後發放.
如果是商業的就記入管理費用或營業費用等;如果是工業就記製造費用,管理費用,營業費用等等,公司在了還要分更細.
計提時:
借:管理/營業/製造等費用
貸:應付工資
支付時:
借:應付工資
貸:現金/銀行存款
如果確實是發了工資,那可能是以前會計是發放時直接走的費用,而沒有先計提.你看以前的帳本里的各費用科目下有沒有工資的明細科目.

㈡ 工資的會計分錄怎麼做

工資分錄
1、計提時：
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
製造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發支出(從事研發活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
2、實際發放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工福利。

㈢ 員工借支工資後，會計分錄怎麼做

1、員工借支 工資 4000元。

借：其他應收款——某員工 4000

貸：銀行存款 4000

2、公司發放工資時，以 工資4000元 沖減。

借：應付職工薪酬 4000

貸：其他應收款——某員工 4000

根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。

簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；

復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。

(3)借工資走什麼會計科目擴展閱讀

處理分錄

1、本科目核算企業確認的應從當期利潤總額中扣除的所得稅費用。

2、本科目可按「當期所得稅費用」、「遞延所得稅費用」進行明細核算。

3、所得稅費用的主要賬務處理。

①資產負債表日，企業按照稅法規定計算確定的當期應交所得稅，借記本科目(當期所得稅費用)，貸記「應交稅費――應交所得稅」科目。

②資產負債表日，根據遞延所得稅資產的應有餘額大於「遞延所得稅資產」科目余額的差額，借記「遞延所得稅資產」科目，貸記本科目(遞延所得稅費用)、「資本公積――其他資本公積」等科目;遞延所得稅資產的應有餘額小於「遞延所得稅資產」科目余額的差額做相反的會計分錄。企業應予確認的遞延所得稅負債，應當比照上述原則調整本科目、「遞延所得稅負債」科目及有關科目。

會計分錄格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

㈣ 工資計入哪個科目

工資應在「應付工資」科目中核算。屬於負債類科目。

㈤ 計提工資的會計科目是什麼

計提：
借：管理費用（或營業費用或製造費用)－工資
貸：應發工資

發放：
借：應發工資
貸：銀行存款（或現金）

㈥ 借款來發工資怎麼做會計科目

借款

借：銀行存款

貸：短期借款

計提工資

借：管理費用——工資

貸：應付工資

發放時：現金的

借：現金

貸：銀行存款

借：應付工資

貸：現金

銀行代發

借：應付工資

貸：銀行存款

(6)借工資走什麼會計科目擴展閱讀：

短期借款的核算主要包括三個方面的內容：

第一，取得借款的核算（企業從銀行或其他金融機構借入款項時，應簽訂借款合同，註明借款金額、借款利率和還款時間等）；

第二，借款利息的核算；

第三，歸還借款的核算。短期借款一般期限不長，通常在取得借款日，按取得的金額入賬。短期借款利息支出，是企業理賬活動中為籌集資金而發生的耗費，應作為一項財務費用計入當期損益。

由於利息支付的方式不同，其會計核算也不完全一樣。若短期借款的利息按月計收，或還本付息一次進行，但利息數額不大時，利息費用可直接計入當期損益。

若短期借款的利息按季（或半年）計收，或還本付息一次進行，但利息數額較大時，則可採用預提的方式按月預提、確認和費用。

短期借款的利息結算方式：

短期借款的利息結算方式分為按月支付、按季支付、按半年支付和到期一次還本付息方式。

如果企業的短期借款利息按月支付，或者利息是在借款到期歸還本金時一並支付、且數額不大的，可以在實際支付或收到銀行的計息通知時，直接計入當期損益。

如果短期借款的利息按期支付（如按季），或者利息是在借款到期歸還本金時一並支付、且數額較大的，為了正確計算各期的盈虧，應採用預提的辦法，先按月預提，計入當期損益，到期在進行支付。

㈦ 請問會計人員的工資記到哪個科目里

<企業會計制度>用"應付工資"科目,<企業會計准則>用"應付職工薪酬"
借：管理費用—工資 （總經理辦公室人員、財務部人員、供應部人員）
營業費用—工資 （銷售部人員）
製造費用—工資 （製造部經理人員、技術部人員）
生產成本—工資 （工人）
貸：應付職工薪酬—工資
如果製造部和技術部是廠部編制，記入管理費用。

㈧ 發放工資屬於什麼會計分錄

發放工資屬於企業的一個流程，涉及到一系列分錄，具體如下：
1、企業計提工資時：
工資（含個人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關費用
借：管理費用等——工資
貸：應付職工薪酬——工資
2、企業發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款等 （實際發的工資）
其他應付款——社保 （扣除個人繳納部分的社保和公積金）
應交稅費——個人所得稅 （扣除個稅部分）
3、企業計提單位繳納的社保及公積金時：
借：管理費用——社保 （社保和公積金）
貸：應付職工薪酬——社保 （含公積金）
4、企業繳納社保和公積金的時：
借：應付職工薪酬——社保
其他應付款——社保
貸：銀行存款等

㈨ 人員工資計入哪個科目

《企業會計制度》用"應付工資"科目,《企業會計准則》用"應付職工薪酬"

借：管理費用—工資 （總經理辦公室人員、財務部人員、供應部人員）

借：銷售費用—工資 （銷售部人員）

借：製造費用—工資 （製造部經理人員、技術部人員）

借：生產成本—工資 （工人）

借：在建工程（在建工程的相關人員）

貸：應付職工薪酬—工資

計提工資時：

借：生產成本（工人工資）

製造費用（車間管理人與和輔助人員工資）

管理費用（管理人員工資）

銷售費用（銷售人員工資）

貸：應付職工薪酬—工資

(9)借工資走什麼會計科目擴展閱讀

職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會經費和職工教育經費；

（六）非貨幣性福利。

（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。