公司購買餐桌計入什麼會計科目
單價在2000元以上的，記入固定資產， 單價在200-2000元的，記入低值易耗品， 單價不到200元的，記入營業費用-其他， 為員工用餐購買的餐具記入管理費用-福利費
職工福利費（employee services and benefits）是指企業按工資一定比例提取出來的專門用於職工醫療、補助以及其他福利事業的經費。
『貳』 公司購買辦公桌，會議桌需計入哪個科目
公司購買辦公桌，會議桌需計入固定資產科目。
固定資產是指企業為生產產品、提供勞務、出租或者經營管理而持有的、使用時間超過12個月的，價值達到一定標準的非貨幣性資產。
包括房屋、建築物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產經營活動有關的設備、器具、工具等。固定資產是企業的勞動手段，也是企業賴以生產經營的主要資產。
因為會議桌符合上述，所以屬於固定資產。
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固定資產主要特點
1、固定資產的價值一般比較大，使用時間比較長，能長期地、重復地參加生產過程。
2、在生產過程中雖然發生磨損，但是並不改變其本身的實物形態，而是根據其磨損程度，逐步地將其價值轉移到產品中去，其價值轉移部分回收後形成折舊基金。
從會計的角度劃分，固定資產一般被分為生產用固定資產、非生產用固定資產、租出固定資產、未使用固定資產、不需用固定資產、融資租賃固定資產、接受捐贈固定資產等。
參考資料：網路-固定資產
『叄』 公司購買的食品，計入什麼科目
公司購買食品，可以計入管理費用科目。具體分錄如下：
1、如果購買的食品是用於員工的，分錄是：
借：管理費用－福利費
貸：現金／銀行存款
2、如果購買的食品是用於招待的，分錄是：
借：管理費用－招待費
貸：現金／銀行存款
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企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目。
企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目。
企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。
期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。
『肆』 新公司購買的辦公桌椅怎麼做會計分錄
企業會計准則規定，固定資產是指同時具有下列特徵的有形資產：(1)為生產商品、提供勞務、出租或經營管理而持有的;
(2)使用壽命超過一個會計年度。同時企業所得稅暫行條例實施細則規定，固定資產是指企業為生產產品、提供勞務、出租或者經營管理而持有的、使用時間超過12個月的非貨幣資產。
公司所購辦公傢具符合上述規定，應計入「固定資產」，並按不低於5年的使用年限計提折舊。這樣，還可以與稅法規定同步，避免匯算清繳時進行調整的麻煩。
單位價格在2000元以上(包括2000元)且使用期限2年以上(包括2年)的辦公設備視為固定資產,會計處理：
借：固定資產--辦公傢具
應交稅費--應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款(或現金)
否則視為一般辦公用品處理
借：管理費用-辦公費
貸：銀行存款(或現金)
單件辦公傢具超過2000元的則入固定資產，在投入使用的下月開始計提折舊，辦公傢具折舊年限是5年，內資企業預計殘值率5%，外資企業殘值率10%
分錄
借：管理費用-折舊費
貸：累計折舊
採用平均年限法，折舊計算公式為：
年折舊額=資產買入價值*(1-預計殘值率)/5年
月折舊額=年折舊額/12
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『伍』 食堂餐桌入什麼會計科目
單位價值不足150元，可以直接列支當期費用，借記「管理費用-福利費」科目；根據所購置餐桌質量，判斷可使用年限在五年以上，為加強實物資產管理，即使未達到低值易耗品標准（單位價值未超150元），也可以借記「低值易耗品」科目，進行資產管理；單位價值達到150元以上，預估使用年限5年以上，可以計入「低值易耗品」科目，進行資產管理；也可以直接列支「管理費用-福利費」，同步建立台賬，對食堂餐桌進行實物管理。
『陸』 公司購入的辦公用品和食堂用品應計入什麼科目
公司購入的辦公用品和食堂用品會計科目：
借：管理費用（辦公用品）
借：應付職工薪酬-職工福利（食堂用品）
貸：現金（銀行存款）
取消了職工福利費按工資總額14%計提的要求，根據新《企業會計准則》(2006)和修訂後的《企業財務通則》(2006)的有關規定，對職工福利費的提取取消了原制度按工資總額14%的規定。
對於「應付福利費」，明確指出屬於職工薪酬的范圍，除醫療保險以外的其他福利性費用，由企業自主決定提取福利費或是據實列支。
企業可以根據實際情況採用先提取後使用的方法，但提取比例由企業根據自身實際情況合理確定。年末，如果當年提取的福利費大於支用數的，應予沖回，反之應當補提，同時修訂次年度福利費的提取比例。
也可以按福利費實際發生額據實列支，直接計入相關成本、費用中，與稅法規定不一致時，應作納稅調整，對於企業原有的福利費余額，無需進行調整，可繼續使用，在首次執行日後的第一會計期間，發生的福利費支出先將以前年度結余的應付福利費進行抵扣，直至賬戶余額清零。
可見，新《企業會計准則》和修訂後的《財務通則》，賦予了企業更大的自主權。這意味著將對企業財務狀況中的流動負債、存貨成本和經營成果中的期間費用等產生一定的影響。
在會計處理上，取消了原來的「應付福利費」一級科目，增設「應付職工薪酬-職工福利」科目核算職工福利費。發生的福利費按照計算對象列入相關成本、費用科目。
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明確規范了職工福利費的開支范圍由於職工福利性質費用支用得越多，可在國家與股東之間分配的利益就越少，所以需要一定的配套政策，來規范職工福利性質費用的開支范圍。
新《企業財務通則》(2006)中對此作了明確規定：企業不得承擔屬於個人的娛樂、健身、旅遊、招待、購物、饋贈等支出；購買商業保險、證券、股權、收藏品等支出。
個人行為導致的罰款、賠償等支出；購買住房、支付物業費等支出；應由個人承擔的其他支出。此外，對於惠及全部或部分職工的一些福利性費用，如職工旅遊費、節日慰問費、職工困難補助等，由於是用於職工個人，所以也是禁止企業承擔的。
這些規定有助於杜絕公款私用、以權謀私的現象，避免因個別人不當行為危及企業、國家和股東利益，而不是真正降低職工收入水平。企業可以通過適當提高職工工資水平的方式，將暗補變為明補。
構成：
1、國家給各單位提供的基本建設投資費用。企業的基本建設投資中，一般都包括了與職工基本生活有關的必要的非生產性建設投資費用；
2、企業設有職工福利基金；
3、以企業的管理費中開支一部分福利費用；
4、從工會經費中開支一部分職工福利費用；
5、職工福利設施本身的收入，例如：職工電影院(場)，溜冰場、俱樂部和職工業余文藝演出、體育競賽等活動的收費，都可以積累一部分用於有計劃地新建、擴建或修建職工集體文化福利設施；
6、企業基金、利潤留成或稅後留利中提取一部分用作職工福利基金。
『柒』 辦公室購買傢具計入什麼會計科目
辦公室購買傢具計入固定資產。
『捌』 公司購買食堂蔬菜應該計入哪個會計科目
買菜取得發票之後
借：應付職工薪酬-應付福利費
貸：其他應付款、應付賬款 其實不是很嚴格，當然其他應付會好一點，因為不是公司經營支出，不簽訂合同，所以用 應付賬款 太正式了，但是在會計原理上不算錯。付款的時候
借：其他應付款、應付賬款
貸：現金 或 銀行存款 都可以管理費用-福利費是計提的時候使用的科目，福利費是可以先計提再使用的。所以，使用的時候借應付職工薪酬-應付福利費。如果你公司不是屬於先計提在使用的記賬方式，而是直接計入費用的，也是可以 直接 借管理費用-福利費的。關鍵看你們的記賬方式。
拓展資料：
1、應付賬款核算使用的主要科目
為了總括地反映和監督企業應付賬款的發生及償還情況，應設置「應付賬款」科目。該科目的貸方登記企業購買材料、物資及接受勞務供應的應付但尚未付的款項；借方登記償還的應付賬款、以商業匯票抵付的應付賬款；期末貸方余額表示尚未支付的應付款項。該科目應按照供應單位設置明細賬，以進行明細分類核算。
2、應付賬款主要的賬務處理
公司購入材料、商品等驗收入庫，但貨款尚未支付，根據有關憑證（發票賬單、隨貨同行發票上記載的實際價款或暫估價值），借記「原材料」、「庫存商品」、「應交稅金－－應交增值稅（進項稅額）」等科目，貸記「應付賬款」科目。企業接受供應單位提供勞務而發生的應付但尚未支付的款項，應根據供應單位的發票賬單，借記「製造費用」、「管理費用」等有關成本費用科目，貸記「應付賬款」科目；
企業償付應付賬款時，借記「應付賬款」科目，貸記「銀行存款」科目。企業開出、承兌商業匯票抵付購貨款時，借記「應付賬款」科目，貸記「應付票據」科目。企業的應付賬款，因對方單位發生變故確實無法支付時，報經有關部門批准後，可視同企業經營業務以外的一項額外收入，借記「應付賬款」科目，貸記「營業外收入」科目。