食堂蔬菜計入什麼會計科目

⑴ 食堂菜金放在會計科目哪一類

計提時：
借:管理費用-福利費
貸:應付職工薪酬

實際發生時;
借：應付職工薪酬
貸：現金

⑵ 飯堂平時買菜的費用，應該計入管理費用下的哪個明細科目

一、飯堂平時買菜的費用，應該計入管理費用-福利費明細科目。

二、具體會計分錄是：

1、執行新會計准則，會計分錄：

（1）發生福利費支出時：

借：應付職工薪酬-職工福利費

貸：現金等

（2）月末，分配時：

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-職工福利費

（3）結轉損益時：

借：本年利潤

貸：管理費用-福利費

2、採取企業會計制度的，會計分錄是：

借：管理費用-福利費

貸：庫存現金等

三、應付職工薪酬科目按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

⑶ 小企業會計准則中食堂菜金計入什麼科目

小企業會計准則中食堂菜金計入應付職工薪酬-職工福利科目。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

⑷ 承包食堂買菜會計分錄

食堂購買蔬菜等費用，列入管理費用-福利費。從實際情況從農戶手中購買產品無法取得發票。但是由於年終清算所得稅的時候，此部分費用必須的調整，不能稅前列支。建議，這部分作為第二套處理或者做一個台賬，不再稅務帳里支出。

⑸ 單位食堂買菜記入什麼科目

當今大部分單位為了統一作息時間，避免員工回家用餐或到街上用餐而耽誤時間，都採用單位集體食堂用餐，用餐費用有的自助、公補的辦法，食堂買菜記入科目是：
1， 職工交納食堂自助費用時 借：現金 貸：職工食堂自助基金
2，用職工自助款時買菜時 借：職工食堂自助基金 貸：現金
3，用公補（單位用職工福利基金開銷） 借：職工福利基金 貸：現金

⑹ 公司購買食堂蔬菜應該計入哪個會計科目

買菜取得發票之後

借：應付職工薪酬-應付福利費

貸：其他應付款、應付賬款 其實不是很嚴格，當然其他應付會好一點，因為不是公司經營支出，不簽訂合同，所以用 應付賬款 太正式了，但是在會計原理上不算錯。付款的時候

借：其他應付款、應付賬款

貸：現金 或 銀行存款 都可以管理費用-福利費是計提的時候使用的科目，福利費是可以先計提再使用的。所以，使用的時候借應付職工薪酬-應付福利費。如果你公司不是屬於先計提在使用的記賬方式，而是直接計入費用的，也是可以 直接 借管理費用-福利費的。關鍵看你們的記賬方式。

拓展資料：

1、應付賬款核算使用的主要科目

為了總括地反映和監督企業應付賬款的發生及償還情況，應設置「應付賬款」科目。該科目的貸方登記企業購買材料、物資及接受勞務供應的應付但尚未付的款項；借方登記償還的應付賬款、以商業匯票抵付的應付賬款；期末貸方余額表示尚未支付的應付款項。該科目應按照供應單位設置明細賬，以進行明細分類核算。

2、應付賬款主要的賬務處理

公司購入材料、商品等驗收入庫，但貨款尚未支付，根據有關憑證（發票賬單、隨貨同行發票上記載的實際價款或暫估價值），借記「原材料」、「庫存商品」、「應交稅金－－應交增值稅（進項稅額）」等科目，貸記「應付賬款」科目。企業接受供應單位提供勞務而發生的應付但尚未支付的款項，應根據供應單位的發票賬單，借記「製造費用」、「管理費用」等有關成本費用科目，貸記「應付賬款」科目；

企業償付應付賬款時，借記「應付賬款」科目，貸記「銀行存款」科目。企業開出、承兌商業匯票抵付購貨款時，借記「應付賬款」科目，貸記「應付票據」科目。企業的應付賬款，因對方單位發生變故確實無法支付時，報經有關部門批准後，可視同企業經營業務以外的一項額外收入，借記「應付賬款」科目，貸記「營業外收入」科目。

⑺ 單位食堂下什麼會計科目

應通過「應付職工薪酬——職工福利費」做賬。
一、科目設置
食堂費用通過「管理費用－福利費－食堂費用」核算，下設3個四級科目：
1、「食品費用」，包括食品、副食品的費用。
2、「用品費用」，包括鍋碗盆瓢灶具等低值易耗品的費用。不包括食堂用固定資產的折舊費用。
3、「其它費用」。包括水電費（如果可以單獨計量的話）、燃料及其它費用。不包括食堂人員工資（記入「管理費用－職工薪酬」）。員工交納的餐費記入本科目（貸方）。
當然，如果刻意要完整體現食堂費用，也可以單設「管理費用－福利費－食堂費用－員工薪酬」科目，另外食堂用固定資產的折舊費用計入「管理費用－福利費－食堂費用－用品費用」科目。
我的設想：以貨幣形式發放的福利費記入「管理費用－職工薪酬」，其它形式的福利費記入「管理費用－福利費」，使「員工薪酬」科目盡可能接近於統計部門的「工資總額」口徑。
二、會計分錄舉例
1、賒帳購買食品、食堂用品時，
借：管理費用－福利費－食堂費用
貸：應付帳款
2、支付食堂費用現款時
借：管理費用－福利費－食堂費用（或應付帳款）
貸：庫存現金（或銀行存款）
3、從員工薪酬中扣取員工應交的餐費時
借：應付職工薪酬
貸：管理費用－福利費－食堂費用
或
1、購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
2、支付食堂經費補貼
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
3、收取員工飯費
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
4、根據員工服務對象分配
借：管理費用(銷售費用等)——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)第一條規定，企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
根據上述規定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經營。該食堂相應支出屬於職工福利費范圍，應通過「應付職工薪酬——職工福利費」做賬。

⑻ 超市購進蔬菜應計入哪個會計科目

超市購進的蔬菜，屬於超市的存貨，應當計入「庫存商品」科目，可以根據不同的蔬菜品種設置二級科目。

庫存商品賬戶：
1、賬戶性質：資產類賬戶。
2、賬戶用途：核算企業外購和自製商品的實際成本增減變動及結存情況。
3、賬戶結構：借方記增加，登記已驗收入庫的商品成本；貸方記減少，登記發出庫存商品的成本；期末余額在借方，表示庫存商品的成本。
4、明細賬戶：可按產品的種類、規格設施明細賬。