會計面試問有什麼特長

A. 面試的時候為什麼會問我有什麼特長

面試的時候，如果你的特長與這個工作有關，就大膽說出來，如果無關，就說點其他的。但一定不要與工作沖突。

B. 面試時考官問你有什麼特長是想知道什麼

1.了解你的平時生活、性格、對待生活、工作的態度。
2.以後公司組織活動可能會用到你的特長。
3.通過你對自己擅長的東西的表述可以知道你內心的活動。
4.人在提到自己熟悉東西時會放鬆、自然，可以緩和氣氛，有利於面試進行

C. 去面試主辦會計的時候經驗有4年，被問到特長是什麼，怎麼回答啊

根據以下幾點去回答你的特長
一、操作技能類
1、excel是財會人接觸最多的工具。

2、財會軟體是財會人業務處理平台。
二、知識技能類
1、財會是活到老學到老的職業，而這種學習來自經濟的發展和環境的變化，如最新准則的發布等，所以這類的學習是最及時的。同時，財會人還需要面對眾多的考證需求，國內的考證參考教材一般都是與最新的財會准則一致的，如職稱考試、注冊會計師考試等，所涉及的包含了會計、稅法、經濟法等等一個財會人需要掌握的整體知識。
2、學以致用。記賬只是財會人最基礎的工作，除此外還有更多的管理性工作要做，如預算、財務分析、資金管理等等，藉助這些財務工具來提供管理決策信息。
三、溝通技能類
財會人普遍面臨一種矛盾的局面，即如何將自己的專業術語以通俗的方式表達出來，以更好的讓業務同事正確了解財會的作用。
1、財會人員需要專業的溝通技巧，財會的信息應該說算單位內掌握更多信息資源的，所以所出具的報告在財會角度來看具有很高的權威性，是否其它人也這樣認為呢?就需要財會人有效來推廣自己的工作產品了。你花數年時間學習的財會職業如何通過只言片語形象表現呢?
2、除了專業溝通技能之外，財會人員更需要的是溝通技巧的掌握。財會應該站在單位的角度看問題，與業務等其他部門做好溝通，財會部門與其他部門溝通交流起來難免會有一些小摩擦，導致火花不斷出現。是燃起來熊熊大火還是化為無形，就看財會人員的溝通的技巧了。
四、管理技能類
不想當將軍的兵不是好兵，同樣不想走上管理崗位的財會人不是好的財會人。財會人想要進階更高的層次，就必須要提升自己的管理技能。管理是由美國一個叫德魯克的老頭組織成體系的，稱為管理學上的開山鼻祖，其生前的一系列論述即使到現在都閃耀智慧的光明。不可不讀，不可不系統讀。除了管理學開創者的著作外，還有很多發展者，如根據各國的實際經濟、文化條件有效的改良，以惠及更多的企業家。

D. 財務面試時特長怎麼說

特長這個東西，單靠特長拿offer的應該沒有，但是好的特長往往是可以促使搖擺不定的Par下最後的決心。比如說四大各種文藝活動特別多，每個部門都希望有一些文體骨幹，如果你真有兩把刷子的，大膽地說。
財務崗招聘，還是比較看中專業，畢竟做財務還是需要一定知識的，非本專業的交接起來很麻煩，各種名詞就要解釋半天，做起事來也是懵懵懂懂地做，不明白原理。所以在這么多份簡歷裡面，第一眼看專業
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財務各職位面試題答案：星宿人才

E. 面試問題:你有何特長該怎麼回答

在回答這類問題時，說話要委婉謙虛，一般在回答前應平和地說：「其實也算不上什麼特長，只是稍知道一些…」然後以最簡潔的語言來突出自己的特長，而且盡量以實例來說明問題。

例如：寫過什麼作品、反映如何；擅長什麼運動、曾有什麼記錄等。這樣即使後來被問倒了，主考官也不會怪你誇大事實、故弄玄虛，因為在這之前你已給留下了餘地，掌握了主動權。

F. 公司面試時問你有何特長怎麼說

貼近應聘的職位說一個特長出來，一個就夠了，其他的你都可以一言帶過，就說你擅長什麼，為什麼擅長（因為喜歡、熱愛什麼的）、擅長這個對你從事這個工作、應聘這個職位有什麼幫助和好處，這樣就容易得高一點的印象分。

G. 面試時被問「你有什麼特長嗎」要怎麼回答

面試的時候，如果你的特長與這個工作有關，就大膽說出來，如果無關，就說點其他的。。但一定不要與工作沖突。。。。。有一次我面試無意中說了其他公司的好。就被刷了。。真是郁悶啊