製造行業會計一般面試什麼

① 生產、製造、加工的會計面試問題及答案

生產的話肯定要計算產品的生產成本（直接材料、直接人工、製造費用這三大類構成，有些企業也會有燃料動力這個項目）生產成本的計算方法有：定額比例法、約當產量、定額成本法、品種法、分批法、分步法等。月初在產品成本+本月投入費用=本月完工產品成本+月末在產品 這個公式一定要用到 切記！
製造過程只要會分配水電費、工資、結轉代扣款項、代墊代收的款項、計提職工福利，設備計提折舊、原材料（計劃成本、實際成本）之類的
加工分為自行加工和委託加工 委託的不會被面試 因為不是在會計主體的范圍內 很簡單
自行加工的就要計算完工產品成本和結轉銷售成本了

② 做一個製造業成本會計主管，基本要會什麼我要去面試，先謝了，老師

1、生產成本核算辦法細節要談得出來條條框框
2、倉庫管理要爛熟於心
3、成本預算管理及成本控制怎麼實施要心裡有數
有這幾點，做成本會計主管也差不多了。

③ 會計面試的公司一般會問些什麼問題明天就面試了，緊張，誰能告訴一下

會計面試常見問題：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整

7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

15、你在工作中有什麼收獲和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

④ 會計工作面試時會問些什麼問題啊

會計面試常見問題：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整

7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

15、你在工作中有什麼收獲和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑤ 做一個製造業成本會計主管，基本要會什麼我要去面試，先謝了，老師!

1、生產成本核算。產品、半成品、自製材料等。基本生產成本和輔助生產成本明細核算。
2、製造費用及分配，按什麼標准計算，加工工時、物料消耗、邊角料殘值，需要注意的就是車間人員的工資薪酬也歸這里，包括除一線技術工人外的車間管理人員。
在車間使用的固定資產折舊要作為算進來，水電費分攤。（折舊分幾種折舊方法，你可以根據單位原來的折舊率和原價分攤）
3、建議你找一下這兩個分錄詳細看一下賬務處理。
4、面試就是你來我往，人家問你你回答，你回答完畢後可以問對方現在是什麼情況，用什麼方法，要說行話。
5、工資要求要適中，問清楚繳納社會保險與否，工資多少，試用期多久，合同簽幾年。

⑥ 如果去應聘一個公司的會計，他們一般會出些什麼樣的考題

會計面試常見問題：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整

7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

15、你在工作中有什麼收獲和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑦ 面試工業企業會計，面試官會問什麼問題，該怎麼回答

1.應收賬款越來越多你會怎樣處理？不允許賒銷業績就下滑，允許賒銷壞賬又上升。難啊
2.大客戶把價格壓到底谷，這筆訂單我要不要做呢？
3.兩家分公司，銷量相同、售價相同，但A公司虧損、B公司盈利，該獎勵B公司的老總嗎？
4.進項票太少了，增值稅太交多了，怎麼辦？有節稅的方法嗎？我該如何取得更多的進項發票呢？
5.內帳與外帳的區別？讓你做假賬，你做嗎？你會做嗎？
6.天天各部門找老闆要錢，我給還是不給？老闆也想提高員工待遇，但口袋不同意啊！
7.大量的銷售都沒開票，銀行賬一團亂，怎麼清理呢？
8.都說預算會計工資高，你會做預算嗎？預算辛辛苦苦做出來，執行不下去怎麼辦？
9.一年到頭，股東拿分紅，可20%的個稅怎麼辦，交得心裡滴血啊！
以上是會計面試中常遇到的問題，其實所有的面試萬變不離其宗，常見的基本的問題會了，沒什麼困難的。山東仁和會計為你解答，滿意請採納。

⑧ 參加工業企業會計面試要准備哪些知識

1、會計的6大基本要素是什麼?

答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

2、會計的3大報表是什麼?

答案：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)

3、權益性支出與資本性支出的差異是什麼?

答案：資本性支出：是用於購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及於兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。

收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。

區別：收益性支出不同於資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，後者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤

4、固定資產折舊採用的方法有哪些?

答案：分為兩類：直線法和加速折舊法 其中直線法包括：平均年限法和工作量法。加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

5、固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值?

答案：什麼情況下都不應該出現負值，現在的准則不允許負資產的存在，包括負商譽。

理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值准備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值並沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。

6、新會計准則出台後，對企業的影響有哪些?

答案：二、新會計准則實施對企業的影響 (一)新會計准則對企業業績的影響 (二)有利於提高企業的會計信息質量 (三)有利於提高企業整體管理水平

7、企業應該如何面對金融危機?

答案：一、加大力度，催收貨款。二、減人增效，降低成本，保本經營。三、穩定市場，站穩腳跟。

四、降低庫存，盤活資產。

8、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

答案： 這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處於危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關後，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。

9、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

答案：我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和升職的機會只會多不會少 來自；網路文庫

⑨ 明天就要去面試會計了．請問企業招會計的時候，一般會問些什麼問題啊

面試是門學問，求職者無論多聰明多有資歷都得為面試做准備，面試表現的好壞，直接決定應聘單位是否錄取你。

會計面試時有時候會涉及到比較高深的專業問題上面，其實目的並不是為了難倒你，就是看看你的水平和經驗到達哪裡，是不是適合公司的要求，

下面是給大家分享面試的十條注意事項，希望可以幫助你提高面試成功幾率！

一、使用好非語言交流的方式

這是有關表現自信心的∶站姿端正、用眼神交流、堅實有力的握手。面試中這種第一印象是很好的開場白，反之則是催命符。

二、著裝得體

現代人大都著裝隨意，但這並不代表你面試時可以跟「他們」穿得一樣。外表看上去整潔而且職業化，這一點是很重要的。至於你是穿套裝還是穿不那麼正式的服裝，取決於公司的文化和應聘的職位。如果可能的話，面試前要打聽清楚公司的著裝標准。

三、傾聽

面試伊始，面試官會直接或間接地給你信息。如果你沒有認真聽，你就會先失一城。認真地聽而且讓他/她知道你在聽，這是很不錯的交流技巧。觀察面試官，去迎合他/她的風格和節奏。

四、別說得太多

告訴面試官太多有時可能會弄巧成拙。如果你事先沒准備的話，可以隨便閑聊，把話題從工作轉移到其他方面上去。准備面試時，要通讀招聘信息，找出你所具備的該職位必備技能，並且只談論這一信息。

五、別太套近乎

面試是正式的職業會談，而不是結交新友。親疏程度取決於面試官的態度。面試中回答問題和詢問問題時，有精力有熱情這一點很重要，但是別忘了，你是在找工作。

六、言語得體

按常理，在面試中你應該使用專業語言。要注意不要使用任何不適當的俚語，或是談論涉及到年齡、種族、宗教、政治或者性取向的話題這些會令你很快無緣工作。

七、別太自滿

要在面試中取勝，態度舉足輕重。自信、專業、謙虛三者之間有一個很微妙的平衡，需要協調好。即使是要展示自身能力，過度自信也要不得，它與過度拘謹一樣不好，甚至更糟糕。

八、留神回答問題

當面試官讓你舉例說明你做某事時的一段時期，他是在尋找例子以了解你過去的行為。如果你不能給出一個具體的例子，你非但回答不了這個問題，而且還錯失了一個能證明你能力並談論你水平的良機。

九、詢問

當問到有什麼問題要問時，面試者通常回答「沒有」。回答錯誤!詢問極其重要，因為這表明你對公司事務的關心。詢問也讓你有機會搞清楚這地方是否適合你。你問的問題最好是與面試時被問到的內容有關的，或者是詢問更多信息的。

十、別顯得絕望

當你面試時採用「請僱傭我吧，請僱用我吧」這種方法，你會看起來很絕望，缺乏自信。面試時要保持這三個原則∶冷靜、鎮定、自信。你知道你能勝任這份工作，你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。