會計的工資什麼時候發放

A. 教師工資可以由會計決定什麼時候發放

不行。這屬於違規行為。
不同的學校有不同的薪資發放日期。

依據法律《工資支付暫行條例》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。不符合上述規定發放工資的，屬於拖欠工資。

B. 請教：我們公司都是次月發放上月的工資，但是會計說12月份的工資不能跨年度發，必須當月發，是這樣嗎

本年12月份預提在明年發放的工資，本年這筆工資在本年年度企業所得稅匯算清繳時，不允許稅前扣除
根據《企業所得稅法實施條例》第九條的規定，企業應納稅所得額的計算，以權責發生制為原則。即屬於當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用；不屬於當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，均不作為當期的收入和費用。《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資、薪金支出，准予扣除。在明年發放的工資，雖於本年年12月份預提，但按權責發生制原則，不作為本年的費用，所以不能在本年年度稅前扣除。

C. 最新的會計准則-職工薪酬是什麼時間發布的

最新《企業會計准則第9號——職工薪酬》發布於2014年1月27日發布文件為：
《財政部關於印發修訂〈企業會計准則第9號——職工薪酬〉的通知》財會[2014]8號全文如下：

國務院有關部委、有關直屬機構，各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產建設兵團財務局，財政部駐各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政監察專員辦事處，有關中央管理企業：
為了進一步規范我國企業會計准則中關於職工薪酬的相關會計處理規定，並保持我國企業會計准則與國際財務報告准則的持續趨同，根據《企業會計准則——基本准則》，我部對《企業會計准則第9號——職工薪酬》進行了修訂，現予印發，自2014年7月1日起在所有執行企業會計准則的企業范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業提前執行。我部於2006年2月25日發布的《財政部關於印發〈企業會計准則第1號——存貨〉等38項具體准則的通知》（財會[2006]3號）中的《企業會計准則第9號——職工薪酬》同時廢止。

D. 兼職會計工資怎麼發是按月發還是這個月的下月發

兼職會計是以完成一個月的工作量來計發報酬的，不適用考勤。建議一個月會計工作完結，稅都申報以後，可以發工資。我曾做過兼職會計，就這樣。以後有找兼職會計的，給我介紹介紹，我水平很高的。

E. 一般單位發工資是會計發還是出納發

一般是出納發放。工資發放由財務部門實施。財務部發放工資之前要進行工資核算。工資核算是每個單位財會部門最基本的業務之一，不僅關繫到每個職工的切身利益，也是直接影響產品成本核算的重要因素。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計

一般情況下，人力資源部薪酬管理的職能體現在，每月負責測算工資總額及工資明細，將工資明細表發送給財務部，由財務部門根據工資明細及總額情況進行核算匯總，並發放。

工資支付的時間和要求：我國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

工資應當按月支付，是指按照用人單位與勞動者約定的日期支付工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，對於實行小時工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或周發放。

對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

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F. 一般財務是怎麼發工資的

所以員工都在同一個銀行開戶
讓後把名單和賬號寫好，還有金額
錢存到公司的戶頭，要銀行往所有員工賬上轉就可以了
很容易的

G. 會計人員怎麼樣給員工發放工資的步驟

先計提，再發放
1、工資計提（應發工資數）
借：製造費用—工資 （生產人員）
管理費用—工資 （管理人員）
銷售費用—工資 （銷售人員）
貸：應付職工薪酬—工資
3、實際發放工資時
借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）
貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數）
其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）

H. 關於會計發放工資

如果是用先進發放工資，首先從銀行提取現金：
借:庫存現金
貸：銀行存款
實際發放的時候：
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金

如果工資發送在卡里，直接
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款

繳納四金（住房公積金，養老保險，失業保險，醫療保險），個人所得稅：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
其他應付款（保險費）
應交稅金——應交個人所得稅

I. 出納發工資流程

出納發工資步驟：

1、每月做工資前准備一份上月工資清單，有電子版的最好，方便修改。

2、根據人事部門給你的的人員考勤及變動情況調整工資。

3、確認調整後的工資沒有問題，將電子版文件備份成銀行要的格式，一種是拷貝給銀行一張盤同時交一張支票填好銀行的進帳單，另一種是上網自己上傳文件。

(9)會計的工資什麼時候發放擴展閱讀：

工作職能：

1、收付職能

出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理。這些業務往來的現金、票據和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。

2、反映職能

出納要利用統一的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算，以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息。因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。

3、監督職能

出納要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。