開會用的水果計什麼會計科目
公司購的水果食品,一般是放在「業務招待費」中列支：
借：管理費用---業務招待費
貸：現金
② 用於開會購買的水果怎麼做賬
個人認為是管理費用-福利費，因為水果不是開會所必須要的東西，我認為是公司對員工的一種福利。
③ 公司開年終總結會，買了些水果等，用現金支付的。怎麼做會計分錄
這種費用屬於日常辦公雜費，直接列支辦公費即可：
借：管理費用-辦公費用-辦公用品及雜費
貸：現金/銀行存款
對於二級及以下科目明細，在實務中，因行業、核算要求不同，財務人員可以自行設置核算明細項目，主要目的是便於日常的費用歸類核算，只要是真實的核算內容，一般不會有太大的其他要求。
④ 會計科目問題公司買的水果進什麼會計科目
公司買的水果用於職工福利發放的，計入「應付職工薪酬」科目借：應付職工薪酬-職工福利費貸：銀行存款等會計科目問題公司買的水果進什麼會計科目
⑤ 公司購買開會的飲料入什麼會計科目核算
對於公司購買開會的飲料，其演算法有以下兩種情況：
1、如果為職工購買的飲料可以計入「管理費用-福利費」科目。
借：管理費用－福利費
貸：現金／銀行存款
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
2、如果是為了執行來賓的，可以計入「管理費用-業務招待費」科目。
借：管理費用－招待費
貸：現金／銀行存款
在業務招待費的范圍上，不論是財務會計制度還是新舊稅法都未給予准確的界定。在稅務執法實踐中，招待費具體范圍如下：
（1）企業生產經營需要而宴請或工作餐的開支。
（2）企業生產經營需要贈送紀念品的開支。
（3）企業生產經營需要而發生的旅遊景點參觀費和交通費及其他費用的開支。
（4）企業生產經營需要而發生的業務關系人員的差旅費開支。
(5)開會用的水果計什麼會計科目擴展閱讀：
一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、
職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
(三)職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
(四)離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行。國家另有規定的，從其規定。
(五)按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
二、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；
尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。
企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
⑥ 企業開會用糖果放什麼會計科目
企業開會用糖果，應計入應付職工薪酬會計科目，其會計分錄為：
借：應付職工薪酬—職工福利
貸：銀行存款或庫存現金
⑦ 展出用的水果做什麼會計分錄
新准則叫做銷售費用而不是營業費用，這個我認為屬於做「銷售費用—服務費」比較合適，參考資料如下：
銷售費用：是指企業在銷售商品和材料、提供勞務過程中發生的各項費用，包括企業在銷售商品過程中發生的包裝費、保險費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等費用，以及企業發生的為銷售本企業商品而專設的銷售機構的職工薪酬、業務費、折舊費、固定資產修理費等費用。
1、銷售費用—工資：公司營銷部門人員的工資、獎金，含銷售部門及售後服務部門及外地銷售網點、售後網點人員工資，包括加班、值班工資、其他為銷售服務的臨工工資；
2、銷售費用—職工福利費：銷售部門福利費用、體檢費、所有醫療性支出、節假日發放的職工福利、等所有與職工福利相關的費用；發生時憑據直接計入，另包括計提福利；
6、銷售費用—廣告費：各種為宣傳、促銷產品而發生的費用，另包括各種展會而發生的會費及其他服務費用；
7、銷售費用—差旅費：所有內銷及外銷人員為銷售及收款而發生的出差費用；
8、銷售費用—服務費、樣品費：為促銷產品發服務費用；
9、銷售費用—折舊費
：銷售部門使用的固定資產每月所計提的折舊。
10、銷售費用—運輸費：通過各種途徑發生的為產品銷售而產生的國內、國際運費，發生時憑票直接列支；
11、銷售費用—運雜費：為銷售產品而發生的裝卸費、力支費、整理費等勞務費；
12、銷售費用—保險費。
13、銷售費用—其他：各種為銷售而發生不在上述列舉中費用，如運輸途中的合理損耗等；
⑧ 水果費應該怎麼做會計分錄
1.發放工資時，
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款-代扣代繳個人社保費
其他應付款-代扣代繳個人個人所得稅
現金
2.月底結轉：
借：管理費用（營業費用，製造費用，生產成本）
貸：應付職工薪酬
3.到下月交社會保險費時，按比例計算單位和個人各自承擔的部分入賬：
借：管理費用-社會保險費
A
其他應付款-代扣代繳個人社保費
貸：銀行存款
⑨ 企業的賬務處理,比如購買副食品,水果這些一般應計入什麼費用
企業的賬務處理,比如購買副食品,水果用於招待或者給員工食用，這些一般計入管理費用-業務招待費科目。
管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理 生產經營活動 而發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損益。
本科目核算小企業為組識和管理企業生產經營所發生的管理費用，如小企業的行政管理部門在經營管理中發生的公司經費（包括行政管理部門職工工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦工費和差旅費等）工會經費、待業保險費、勞動保險費、聘請中介機構費、咨詢費（含顧問費）、訴訟費、業務招待費、房產稅、車輛使用稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費、礦產資源補償費、無形資產攤銷、職工教育經費、研究與開發費、排污費、存貨盤虧或盤盈（不包括應計入營業外支出的存貨損失）、計提的壞賬准備、存貨跌價准備等。
⑩ 過年過節工會發放的水果、米、油等，在工會會計賬目處理中放到哪個科目正確。
「過年過節工會發放的水果、米、油等」在工會會計賬目處理中放在應付職工薪酬--工會經費科目。
《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。
工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。
第四十四條工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。
各級工會建立經費審查委員會。
各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，並且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。
工會經費的使用應當依法接受國家的監督。
第四十五條各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。
第四十六條工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵佔、挪用和任意調撥。
第四十七條工會所屬的為職工服務的企業、事業單位，其隸屬關系不得隨意改變。
第四十八條縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。
(10)開會用的水果計什麼會計科目擴展閱讀：
工會經費主要兩個方面：一是上交經當地工會部分，二是企業工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經費裡面列支，但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%。
主要的工會支出
企業如果有工會就要計提工會經費（須是經過當地的工會批准或備案的）。當然你的工會經費也必須上交部分給出當地的工會。一般私營企業是沒有工會的，所以不用提工會經費,但如果你單位有工會，或當地要求必須設立工會，那就應該提工會經費。工會組織的活動經費通常包括三部分：
1、由企業向工會組織提供的辦公設施。包括工會日常活動所必需的房屋設備，以及有關水電、辦公用品等設施，通常由企業提供，其維修費用通常也由企業承擔。
2、企業按規定計提的工會經費。根據我國工會法的規定，企業每月應按全部職工實際工資總額的2%向企業工會撥交工會經費，在管理費中列支。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。
3、工會會員交納的會費。根據我國工會法的規定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
工會經費的列支
工會經費主要用於職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：
1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。
2、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。
3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。
4、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。
5、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。
6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。
7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於企業其他職工相同，由企業負擔。
暫不計提工會經費的情況
1、未成立工會組織的企業，可以不計提工會經費。
2、處於停產或半停產狀態的企業，可以不計提工會經費。
但是，以上兩條各地方規定不一，具體情況應查詢當地工會的有關組織。