退休大病統籌入什麼會計科目

① 請問退休金應該計入什麼科目

第十五條 管理費用是納稅人的行政管理部門為管理組織經營活動提供各項支授性服務而發生的費用。管理費用包括由納稅人統一負擔的總部(公司)經費、研究開發費(技術開發費)、社會保障性繳款、勞動保護費、業務招待費、工會經費、職工教育經費、股東大會或董事會費、開辦費攤銷、無形資產攤銷(含土地使用費、土地損失補償費)、礦產資源補償費、環帳損失、印花稅等稅金、消防費、排污費、綠化費、外事費和法律、財務、資料處理及會計事務方面的成本(咨詢費、訴論費、聘請中介機構費、商標注冊費等)，以及向總機構(指同一法人的總公司性質的總機構)支付的與本身營利活動有關的合理的管理費等。除經國家稅務總局或其授權的稅務機關批准外，納稅人不得列支向其關聯企業支付的管理費。
總部經費，又稱公司經費，包括總部行政管理人員的工資薪金、福利費、差旅費、辦公費、折舊費。修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷等。
第十六條 財務費用是納稅人籌集經營性資金而發生的費用，包括利息凈支出、金融機構手續費以及其他非資本化支出。

第三章 工資薪金支出

第十七條 工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業任職或其有僱傭關系的員工的所有現金或非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。
地區補貼、物價補貼和誤餐補貼的應作為工資薪金支出。
第十八條 納稅人發生的下列支出，不作為工資薪金支出：
(一) 雇員同納稅人投資而分配的股息性所得；
(二) 根據國家或省級政府的規定為雇員支付的社會保障性繳款；
(三) 從已提取工福利基金中支付的各項福利支出(包括職工生活困難補助、探親路費等)；
(四) 各項勞動保護支出；
(五) 雇員調動工作的旅費和安家費；
(六) 雇員離退休、退職待遇的各項支出；
(七) 獨生子女補貼；
(八) 納稅人負擔的住房公積金；
(九) 國家稅務總局認定的其他不屬地工資薪金支出的項目。
第十九條 在本企業任職或與其有僱用關系的員工包括固定職工、合同工、臨時工，但下列情況除外：
(一) 應從提取的職工福利費中列支的醫務室、職工浴室、理發室、幼兒園、托兒所人員；
(二) 已領取養老保險金、失業救濟金的離退休職工、上崗職工、待崗職工。
(三) 已出售的住房或租金收入計入住房周轉金的出租房的管理服務人員；
第二十條 除另有規定外，工資薪金支出實行計稅工資先遣隊辦法，計稅工資扣除標准按財政部、國家稅務總局的規定執行。
第十一條 經批准實行工效掛鉤辦法的納稅人向雇員支付的工資薪金支出，飲食服務行業按國家規定提取並發放的提成工資，可據實扣除。

② 離退休人員的統籌外費用計入什麼科目

您好！離退休人員的統籌外費用計入「營業外支出」科目。如果是用現金支付的，會計分錄如下：
借 營業外支出
貸 現金
如果是通過銀行轉賬支付的，會計分錄如下：
借 營業外支出
貸 銀行存款

③ 大病統籌會計分錄怎樣做

是交的保險吧，如果單位以前採用計提的方法
計提時
借：管理費用—醫療保險 —大病統籌
貸：其他應付款—醫療保險—大病統籌

支付時：借：其他應付款—醫療保險—大病統籌
貸：銀行存款

④ 退休人員的工資,醫療費用等相關費用計入什麼會計科目

退休人員的工資等費用應計入"管理費用",在職員工的才計入"應付職工薪酬"
我堅持"管理費用"

⑤ 退休人員退休金屬於什麼會計科目呢

退休養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。

⑥ 銷售人員退休，一次性繳納的個人醫療保險計入什麼會計科目呢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

退休一次性補繳醫保費用應由個人承擔。退休後的醫保，不是強制補繳；
退休人員可以不補繳，只不過不能享受退休後的醫保待遇。單位不應給與報銷補繳的費用的。

⑦ 支付社保統籌退休金屬於什麼會計科目

支付社保統籌退休金屬於「管理費用」會計科目
借：管理費用
貸：銀行存款

⑧ 離退休人員工資應計入什麼會計科目

計入管理費用， 管理費用是指企業為組織和管理生產經營活動所發生的各種費用。
1、離退休人員工資帳務處理如下：
支付離退休人員工資
借：管理費用--勞動保險費或退休工資
貸：現金
2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

⑨ 退休醫療基金入哪個會計科目

個人部分發工資時掛其他應付款，繳納時借應付職工薪酬-職工福利費
期末將應付職工薪酬借方余額轉入管理費用

⑩ 退休人員費用應在哪個會計科目列支

離退休人員活動費用走「管理費用--勞動保險費」科目。

舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入「管理費用-勞動保險費」中核算的，執行新制度後，沒規定說要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目，所以應該將此類開支仍然納入「管理費用-勞動保險費」中核算。

另外，財政部會計司編寫的《企業會計制度講解》中，也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動保險費中核算。所以會計上，此類開支應該進管理費用-勞動保險費。

稅務方面，喪葬補助費、撫恤費至今沒有文件說明此類開支不允許扣除，一般情況下是可以扣除的，當地是否允許稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費，具體執行請咨詢當地主管稅務機關。

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一次性補償金

會計方面，根據新《企業財務通則》（財政部令第41號）的規定，企業解除職工勞動關系，按照國家有關規定支付的經濟補償金或者安置費，除正常經營期間發生的列入當期費用以外，

應當區別以下情況處理：企業重組中發生的，依次從未分配利潤、盈餘公積、資本公積、實收資本中支出。企業清算時發生的，以企業扣除清算費用後的清算財產優先清償。

同時，根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》的規定，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益。