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會計應聘時需要問老闆什麼

發布時間: 2021-08-13 18:11:11

A. 應聘會計工作時都會被問到哪些問題

要看你應聘的是什麼職位:有出納、應收、應付、總帳會計之分;也會問你你們單位用的是什麼會計軟體;如果你寫在你的簡歷上的工作職責,面試的人一定會詳細地問你是怎麼做的那些具體工作的,面試之前要好好仔細列項寫在紙上並要熟記。除了會計業務方面的問題,他們也會問如何與人相處等處理人際關系方面的問題,還有你的薪水、問什麼要離開現在的單位...
去面試之前要好好研究招聘廣告,重點放在應聘職責的要求,你准備的回答要圍繞著這些要求。如果你不熟的業務部分,一是可以向有經驗的朋友請教,二是可以找些相關的會計書看一看。

望樓主採納

沈陽金蝶財務為您解答

B. 去應聘會計時,應聘者應該向單位提什麼問題

去應聘會計時,應聘者可以向單位提問題是:
一、工作崗位
是什麼樣的工作,一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現在的公司工作崗位越分越細,再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次,會將一些名不見經傳的崗位說得誘人無比。

二、工作地點和時數
在面試時,一定要問清工作地點。因為公司在各地有很多分公司的話,可能在不同的地方都會工作。應試者最好能問清楚上班和下班的時間,以及加班的時數限度。這樣,就可以根據自身的條件考慮是否能承受。一般來講,在面試時,應聘者提出類似的適當的問題,對方都會做出解答。
三、試用期限和培訓機會
不管是不是剛畢業的大學生,公司招聘新人時都會提出一定的試用期限,從三個月至一年不等。應聘者可用較委婉的方式詢問,如:「有些公司有新進員工的試用期限和培訓機會的相關規定,不知貴公司是否亦有此規定?」如果公司有這些規定的話,應聘者應確認其試用期限及其待遇。一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人,另一方面也可以避免彼此因為溝通的不暢而引起的尷尬。
四、薪水及福利
薪水的多少對任何求職者來說,都是很關心的事情。一般來講,在面試時,招聘人員都會主動給應聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。但有時,也有工作人員忘了的時候,面對這種情況,如果應聘者如果直截了當地問薪水可能不是很好,這時,可以用旁敲側擊的方式,比如以同類公司的薪水為話題,來探詢該公司對新進人員的薪水做法。另外,也可以公司的年度業績為話題,來探詢公司對於福利獎金的作法。

C. 進行會計面試的時候都和老闆聊些什麼

老闆會問一些他現在公司面臨的一些稅收問題,一家企業一個樣,問題也不一樣,有的說往來賬亂,有的說賬不平,有的說銀行基本戶開不了,有的說核算體系不細,如何細化,有的說企業所得稅教的多,如何少交?等等。反正企業都有問題,沒問題還不聘用有經驗的會計哪?

D. 不是會計專業的,去面試會計,應該准備些什麼應該問些老闆什麼問題

首先我認為面試不論是任何的工作,有些問題是相通的。根據每個考官的不同,每個人可能會用不同的方式來了解你的這個人,根據我的經驗你首先應該准備一個簡短的自我介紹,不要是千篇一律的。還有最好准備一下為什麼你願意當會計,找到自己的優勢,比如你細心等一些。最好能夠舉出例子。對於提問的問題不要卡殼,還有就是要誠實。
要知道自己要乾的是哪種會計工作,能否勝任,工資是多少.

E. 到公司應聘會計時,老闆一般都提問些什麼問題

做過沒有?
稍微考考你專業知識
看看你個性怎麼樣,要細心,不能大大咧咧

F. 明天就要去面試會計了.請問企業招會計的時候,一般會問些什麼問題啊

面試是門學問,求職者無論多聰明多有資歷都得為面試做准備,面試表現的好壞,直接決定應聘單位是否錄取你。

會計面試時有時候會涉及到比較高深的專業問題上面,其實目的並不是為了難倒你,就是看看你的水平和經驗到達哪裡,是不是適合公司的要求,

下面是給大家分享面試的十條注意事項,希望可以幫助你提高面試成功幾率!

一、使用好非語言交流的方式

這是有關表現自信心的∶站姿端正、用眼神交流、堅實有力的握手。面試中這種第一印象是很好的開場白,反之則是催命符。

二、著裝得體

現代人大都著裝隨意,但這並不代表你面試時可以跟「他們」穿得一樣。外表看上去整潔而且職業化,這一點是很重要的。至於你是穿套裝還是穿不那麼正式的服裝,取決於公司的文化和應聘的職位。如果可能的話,面試前要打聽清楚公司的著裝標准。

三、傾聽

面試伊始,面試官會直接或間接地給你信息。如果你沒有認真聽,你就會先失一城。認真地聽而且讓他/她知道你在聽,這是很不錯的交流技巧。觀察面試官,去迎合他/她的風格和節奏。

四、別說得太多

告訴面試官太多有時可能會弄巧成拙。如果你事先沒准備的話,可以隨便閑聊,把話題從工作轉移到其他方面上去。准備面試時,要通讀招聘信息,找出你所具備的該職位必備技能,並且只談論這一信息。

五、別太套近乎

面試是正式的職業會談,而不是結交新友。親疏程度取決於面試官的態度。面試中回答問題和詢問問題時,有精力有熱情這一點很重要,但是別忘了,你是在找工作。

六、言語得體

按常理,在面試中你應該使用專業語言。要注意不要使用任何不適當的俚語,或是談論涉及到年齡、種族、宗教、政治或者性取向的話題這些會令你很快無緣工作。

七、別太自滿

要在面試中取勝,態度舉足輕重。自信、專業、謙虛三者之間有一個很微妙的平衡,需要協調好。即使是要展示自身能力,過度自信也要不得,它與過度拘謹一樣不好,甚至更糟糕。

八、留神回答問題

當面試官讓你舉例說明你做某事時的一段時期,他是在尋找例子以了解你過去的行為。如果你不能給出一個具體的例子,你非但回答不了這個問題,而且還錯失了一個能證明你能力並談論你水平的良機。

九、詢問

當問到有什麼問題要問時,面試者通常回答「沒有」。回答錯誤!詢問極其重要,因為這表明你對公司事務的關心。詢問也讓你有機會搞清楚這地方是否適合你。你問的問題最好是與面試時被問到的內容有關的,或者是詢問更多信息的。

十、別顯得絕望

當你面試時採用「請僱傭我吧,請僱用我吧」這種方法,你會看起來很絕望,缺乏自信。面試時要保持這三個原則∶冷靜、鎮定、自信。你知道你能勝任這份工作,你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。

G. 會計工作面試時會問些什麼問題啊

會計面試常見問題:

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整

7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作,其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中,遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

15、你在工作中有什麼收獲和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

H. 企業招聘會計,作為面試官要問什麼問題

1、企業招聘會計,面試官會問一些關於該職位的相關工作內容,面試者有沒有做過。 2、一般企業就一個會計一個出納,會計就是全盤,面試官會問求職者,你之前在哪裡工作?做了多久?負責些什麼工作?成本會嗎?是怎麼核算的?稅務那一塊熟悉嗎?會不會免抵退?之前操作過什麼ERP系統?EXCEL操作熟悉嗎?這些都是專業性的問題,都是根據企業對人才需求問的。 3、問題解答: (1)在哪裡工作,這問題就可以如實回答,求職,就要做企業需要的人,簡歷是很重要,找會計工作,簡歷就要寫你之前做的是會計,簡歷就盡量不要寫之前做的是出納呀,什麼文員亂七八糟的。做人要誠實,但不一定要老實,這是個人建議。 (2)做了多久,負責哪些工作,這個問題,去面試之前或面試中,就要比面試官提前一步了解企業招聘這個崗的工作職責,這樣,你回答的時候,心裡也有底,能了解企業的需要是什麼,總的來說,求職者,就是要做一個企業需要的人,面試通過率就是100%了。 (3)成本核算會嗎?不同的企業,產品不同,核算方法肯定也不同,但是你成本會計這本書,是有必要看一下,最起碼的成本核算方法有哪幾種你得知道。了解一下成本的構成,不要到時候面試的時候,一問三不知道。本人去面試的時候,一般是這樣回答的,我們企業是生產企業,成本是由直接人工,直接材料,製造費用構成的,材料是根據加權平均法核算發出成本,制費和人工成本,是根據生產工時來分配的。成品的成本,是根據完分步法核算。這個回答看起來不太全面,但是,基本的你能回答上了,是沒問題的。 (4)稅務那一塊熟悉嗎?這個問題就要根據個人實際情況了,就算你沒做過,國稅地稅各稅目和稅率是你得知道的,具體的申報步驟,不會到時候面試通過了,加幾個會計群,一邊工作一邊學。 (5)免抵退操作,這個是一看起來很高深的工作內容,其實,做起來並不難,就算沒做過,也沒關系,但是你要了解這個概念,國稅可以免費下載軟體,可以網路一些相關的學習內容,找個機會進了企業再學,沒有想像中那麼難。 (6)ERP軟體操作,現在很多企業都在使用了,沒學過的,我可以給視頻給你學,這是我們公司之前使用這軟體,軟體公司的人給的,下載密碼:ja52,我的免費資源是很豐富的,要的話,可以私信找我。也不要懷疑我,我是個爛好人。 (7)EXCEL操作方面,肯定是每個人的基礎不同了,但是不管你的基礎如何,都要會一些基本的操作才行了,財務對於數據處理能力是有一定的要求的,要不然,你忙死也做不出又快又準的數據,推薦購買《你早該這么玩轉EXCEL》這本書。讓你少走彎路。 最後就是求職提示了,不管你有沒有做過,求職的目的就是讓企業錄用你,勇敢走出第一步,你才能獲得學習的機會,這就是經驗的來源,面試之前,你要對求職的職位有目標,要先去了解,會計群里很多前輩,可以指點你。面試中,心態很重要,不管結果如何,成了你們就是同事,所以沒必要緊張,面試失敗也不要傷心難過,找到原因,提升自己,做一個企業需要的人才,面試通過率就是100%,加油!

I. 招聘單位招會計需要問些什麼

首先看是大單位還是小單位,一般小單位都是HR面試後老總復試,或者老總直接面試定結果。大單位會分為HR面試,用人部門面試和老總面試三個程序。
一、HR面試不論大單位,小單位,問題都是大同小異,我給你列舉一些主要的:
1.「請你自我介紹一下」
2.「你有什麼業余愛好?」
3.「談談你的家庭情況」
4.「談一談你的一次失敗經歷」
5.「你為什麼選擇我們公司?」
6.「你為什麼離開上一家公司?」
7.「如果我錄用你,你將怎樣開展工作」
8.「與上級意見不一是,你將怎麼辦?」
9.「你認為你可以勝任這份工作的理由是什麼?」
10.「你對薪資待遇有什麼要求,對加班怎麼看」
二、用人部門面試主要考察你的會計工作技能和工作態度,會問你的工作經歷,之前的工作主要做了些什麼具體的事情,在你回答的的時候他會針對你的回答繼續提出專業而具體的問題,你對新崗位的了解程度,你的專業知識程度(會用一兩個具體專業的財務問題來考察你)
三、老總面試一般就會問問你個人的一些基本情況和學習工作經歷,小單位的老闆還會直接給你提出來具體的工作職責和你所面試的崗位目前工作中存在的問題,需要你有針對性的給出解決方案。

J. 面試會計一般需要問哪些問題

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整?

7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

9、你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業)

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

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