會計師事務所一般會在什麼時候招聘
『壹』 求四大會計師事務所招人時間和方式。。。
你去智聯招聘上搜一下，四大北京在招人的。都很缺人，上面有HR的聯系方式 ，所以你可以趕緊遞簡歷。。
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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『叄』 四大會計師事務所一般什麼時候招聘應屆畢業生
時刻關注他們的網站、微博。
會有相關信息發布的。
而且一般都是以實習生的方式招募。
之後有更多的轉正機會。
『肆』 會計師事務所招聘的旺季在什麼時候
一般是在年底之前。
應屆畢業實習一般在三四月就開始收簡歷了。
OFFER一般在十月左右就發出了，因為到年底很多企業都會涉及企業年審。
【森科教育】【北京瑞立諾會計師事務所】
『伍』 會計師事務所招聘一般需要什麼條件
先說明我是在中型城市大學畢業出來我就到事務所工作，1年左右時間後我又去了另一家事務所應聘，第2家最終沒有進去第一家主要是找一些什麼都不懂的然後進行培訓，然後在上崗第二家我沒能進去，原因更荒唐，人家只要招應屆畢業生，而且進去一年還是半年（忘了）轉正，後簽合同一簽5年以上總結一點會計師事務所要找的人都是些菜鳥，剛畢業的，不知道社會黑暗的，好騙取他們的剩餘價值。