過年發紅包會計做什麼科目
『壹』 新年發放紅包怎麼做賬
一、紅包計提時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-獎金
二、實際發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款/庫存現金
(1)過年發紅包會計做什麼科目擴展閱讀
由於紅包是新年時發放給員工的，因此應納入工資獎金或其他所得，且和工資一起納入個人所得稅。相關國家規定有：
《關於個人所得稅工資、薪金所得減除費用標准有關政策問題的通知》
第二條工資、薪金所得應根據國家稅法統一規定，嚴格按照「工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得」的政策口徑掌握執行。除國家統一規定減免稅項目外，工資、薪金所得范圍內的全部收入，應一律照章征稅。
以企業名義給的，做工資、福利或獎金
與生產經營無關的，計入營業外收入
『叄』 過節發給每一位員工的100元購物卡和100元紅包，怎麼做賬務處理應記入哪個會計科目
購物卡可以取的發票，紅包不能取得發票，需要搞些別的發票來抵，否則只能做為工資支出，員工可能需交個稅
如果取的別的發票抵或稅務對你們是核定徵收不需查賬的的話，分錄如下：
借：製造費用-員工福利（生產車間員工）
管理費用-員工福利（廠部員工）
貸：現金
如果沒有別的發票抵紅包的話，只能走工資了
借：製造費用-員工福利（生產車間員工的購物卡，有發票）
管理費用-員工福利 （廠部員工購物卡金額，有發票）
應付職工薪酬 （無發票現金部分
貸：現金
在核算計提工資時記的將此筆匯總或本次地接做計提計入費用科目
借：製造費用（生產員工）
管理費用（廠部員工）
貸：應付職工薪酬
你列出的是對的。
但要注意，要區分員工性質，直接的生產部門，應該計入製造費用，銷售人員計入銷售費用，廠部管理人員才計入管理費用
『肆』 給客戶的紅包計入什麼科目
計入管理費用-業務招待費。
分錄：
借：管理費用-業務招待費
貸：銀行存款
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
(4)過年發紅包會計做什麼科目擴展閱讀：
企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目。
企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目。
企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。
期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。
1、無形資產攤銷的審查
主要包括：無形資產的估價是否真實、合理；無形資產的攤銷期限是否合理，注意查明無形資產仍可長期使用而其價值已全部攤銷，或者無形資產的使用期限已到，而其價值尚未攤銷完畢的情況，這可通過查閱無形資產攤銷明細賬查明；有無將無形資產攤銷列入固定資產折舊的錯誤處理。
2、土地使用費的審查
主要包括：根據有關規定，核實列支的土地使用費是否真實、正確；有無將上年度或下年度的土地使用費列作當年費用；對未辦理土地使用證書或雖已辦理了證書，但當年未支付土地使用費的，應查明其是否按規定預提了土地使用費，並計入當年損益。
3、職工教育經費的審查
職工教育經費是指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用，一般按職工工資總額的2.5%提取。其審查主要是審查是否按規定提取，計算是否正確，有無被挪作他用的情況等。
4、技術轉讓費的審查
技術轉讓費是指企業為使用非專利技術而支付的費用。其審查主要包括：
⑴企業是否與技術出讓方簽訂了技術轉讓合同，合同內容及其附件和手續是否完備、合理，重點審查技術轉讓費的標準是否合理。
⑵當期支付的技術轉讓費的時間、方式、金額等是否與合同的規定標准相一致，接受轉讓的技術是否達到了規定的要求。
⑶按合同規定當年應支付的技術轉讓費用是否已全部支付，未按期支付的，在年終會計結算前，是否按差額部分提取轉出，計入當年損益。
⑷有無將專有技術及專利攤銷數列入技術轉讓費中。
『伍』 新會計制度下過年給員工發放的福利計入什麼科目
新准則規定,凡是職工發的工資,福利,補貼,都必須在應付職工薪酬里核算,不超過工資總額的14%准於扣減,不用計提此福利的,按實際發生時計入費用
如
借:管理費用/職工福利費/
貸:應付職工薪酬
借:應付職工薪酬
貸:庫存現金/銀行存款
『陸』 發放的年終紅包如何做會計分錄
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款。
這個好像反了、是不是？我也不是很清楚...我覺得好像反了...
我覺得是：
借：銀行存款。
貸：應付職工薪酬
《管理辦法》第十四條規定的六方面資料中，第三項必備資料為「採用非現金方式支付的付款憑證」。在對方法律主體消失或者處於「停滯」狀態的情況下，現金方式支付的真實性將無從考證，為此《辦法》對支付方式作出了限制性規定。
採用非現金方式支付的付款憑證是一個相對寬泛的概念，既包括銀行等金融機構的各類支付憑證，也包括支付寶、微信支付等第三方支付賬單或支付憑證等。
(6)過年發紅包會計做什麼科目擴展閱讀：
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
『柒』 過年發放開門紅包如何做賬務處理
【問題】【問題】 現在很多企業在過年、過節時發放每位員工幾百元的加菜費，年初開工發放開門紅包等，是否應並入工資薪金繳納個人所得稅，企業所得稅能否作為福利費稅前扣除？ 【解答】 《 財政部 國家稅務總局關於個人所得稅工資薪金所得減除費用標准有關政策問題的
【回答】 【問題】 現在很多企業在過年、過節時發放每位員工幾百元的加菜費，年初開工發放開門紅包等，是否應並入工資薪金繳納個人所得稅，企業所得稅能否作為福利費稅前扣除？ 【解答】 《財政部 國家稅務總局關於個人所得稅工資薪金所得減除費用標准有關政策問題的通知》（財稅[2005]183號）規定： 二、工資、薪金所得應根據國家稅法統一規定，嚴格按照「工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得」的政策口徑掌握執行。除國家統一規定減免稅項目外，工資、薪金所得范圍內的全部收入，應一律照章征稅。 《國務院關於修改〈個人所得稅法實施條例〉的決定》規定： 第八條 稅法第二條所說的各項個人所得的范圍： （一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
『捌』 年終時老闆給每個管理人員發的紅包應記入哪個會計科目
計入
應付職工薪酬
不要交所得稅嗎
先把款付了
以後慢慢「消化」吧