管理會計為什麼沒有相關性
管理會計為什麼重要？
對企業的價值
企業管理會計終極目標———提升企業價值———也就是提升一個企業「風險和報酬平衡下的企業自由現金流現值
企業在進行管理決策，比如投資決策時，管理會計就必須進行類似項目凈現值、內含報酬率、風險敏感性分析等對項目的價值進行確認、計量和報告，否則就成了空談。
傳統財務的賬、報表是無法反映一個公司的實際價值的。投資方在加大投資後，短期內發現利潤沒有想像多，難免動搖，而這時傳統財務報表還不能明確說明個中緣由。但是，當我們拋開傳統財務記賬方式，引入EVA管理方法，加入投資回報率、資本成本率、資本成本等因素。即可得出，該投資所產生的資本增值多少，是否值得投資。
如果不是管理會計，老闆根本不知道錢用在哪裡，只會一味地削減人工成本，忽略了特殊價值，從而影響整個企業的內控。
管理會計的作用於企業而言，縱向與橫向提升了財務人員在企業中的地位，將其由原來的旁觀者推向至決策者層面。
專家認為管理會計的核心是全面預算管理，很難想像沒有戰略規劃的企業將如何發展。
管理會計在掌握的財務數據的基礎上，對投資的成本總額，分部門、分項目進行細分，把每一項任務都落實到崗位，落實到人頭，落實到每一個部室，使每個任務分配帶不同的單位，響應的技術人員手中。
未來的發展
從一定角度來說，中國管理會計體制的發展，其實是國家戰略方向的。
會計行業的趨勢
我國企業的財務會計部門並不缺少記賬、算賬、報賬的會計人員，但是缺少這種具有戰略視野、能夠整理競爭者動態會計信息、判斷未來盈利信息和行業變化並能進行適當量化的高級人才。
說到管理會計的發展瓶頸，人才是一個致命的缺口
個人的價值
給老闆省錢
最大限度的為企業爭取利益：找財政要補貼要政策，找稅務要優惠要減免，有時一個信息就能為企業省下不少的錢。
直接參與決策，處於企業價值管理的核心地位
管理會計直接參與業的未來發展趨勢有科學的預測，對於經營決策的方向進行把握，幫助企業進行分析管理，參與到企業的經營發展過程中
實行業績考核，旁觀者一躍成為企業管理層
管理會計階段，財務的價值可以看得見摸得著了，開源還不行，但節流都有具體數字，老闆看在眼裡，升職加薪不在話下。
個人職業發展
財務會計人員，財務升級轉型。持有管理會計MAT證書，能夠幫助學員勝任管理會計相關崗位，尤其是財務組織正在大轉型的情況下，大量的「業務財務」崗位為會計人員提供了機會。
非財務人員的管理者，增加管理財務知識，為業務更高的晉升做准備。
非財務人員的員工：原有工作上增加財務知識，進一步晉升管理者，或負責團隊財務要求。工作轉型，從事財務預算，成本控制等崗位，轉型業務財務。
管理會計師的日常工作更側重於分析與預測，為決策提供信息支持，更接近於管理者的角色，創造更多的價值。由此薪酬待遇相對會更高，市場需求量更大，晉升的競爭力更大。
㈡ 管理會計向成本會計的發展導致管理會計喪失決策的相關性這句話對嗎
從狹義上來說有點道理。管理會計是從宏觀上控制整個企業。但從廣義上來說，管理會計中不可能撇出成本會計。成本是管理決策中很重要的一部分。所以這句話是錯誤的。
㈢ 管理會計問題
1．管理會計理論體系不健全 我國管理會計的理論和方法基本上是從西方國家引進的，目前還沒有形成一個聯系我國實際的系統的管理會計理論體系。首先，有關管理會計理論研究的專著較少，而且研究領域狹隘、信息滯後；管理會計理論研究隊伍薄弱，缺乏高層次的理論研究人員。其次，現有管理會計的技術、方法操作性差，沒有創新能力；對我國已有的管理會計應用的經驗也未能從理論與實踐相結合上進行案例總結。這是我國管理會計難以推廣的主要原因之一。 2．核算手段落後 我國一部分企業至今仍用手工記賬，雖然大型企業和部分合資企業以及金融系統引用了電算化技術，但計算機的應用程度和利用效率較低，多處於事後記賬的初級水平，沒有事前預測、事中控制的能力。而且現階段企業引用的電算化軟體大多是適用於財務會計體系的，而用於管理會計的軟體系統目前還很少見。3．企業經營管理人員和財會人員的素質水平不高 我國企業的決策者一般對管理會計的重要性認識不足，對管理會計工作缺乏應有的重視，導致企業財會人員觀念陳舊，管理會計知識淺薄、應用水平不高。有資料表明，即便是大中型企業，有大專文化水平以上的會計人員僅佔20％左右。多數企業的財會人員對日常財務資料的處理僅限於事後記賬，且分析能力差，很難將有效信息運用到企業的管理決策中去。 4．企業內部管理制度不完善 有的企業內部管理混亂，缺少健全的規章制度和完善的激勵約束機制，從而影響了管理會計工作的開展。
㈣ 以下哪一條不是管理會計質量特徵 a，相關性 b，客觀性 c，重要性 d，及時性
管理會計所提供的信息必須具備一下質量特徵。1.相關性，是指管理會計所提供的信息應該是具有對策有影響或對預期產生結果有用的特徵。2.准確性，是指管理會計所提供的信息在相關范圍內必須正確反映客觀事實。3.一貫性，是指同一企業不同時期應使用相同的規則、程序和方法，其目的在於使企業本身各個年度的管理會計信息能夠相互可比。4.客觀性，是指由兩個以上有資格的人利用相同的規則、程序和方法，對同樣的一組數據進行檢驗，可以得出基本相同的計量結果，得出基本相同的驗證結論。5.靈活性，是指數據能夠成為集中不同類型的信息從而為不同管理目的服務的程度。6.及時性，是指管理會計必須為管理當局的決策提供最為及時、迅速的信息。7.簡明性，是指管理會計所提供的信息，不論在內容還是形式上，都應該簡單明確、易於理解，使信息使用者理解其含義和用途，並懂得如何加以使用。8.成本效益平衡性，是指使用一種信息所話費的代價與其在決策和控制上所取得的效果進行對比分析，藉以確定在信息的形成使用上如何以較小的代價取得較大的成果。
答案應該是C
㈤ 管理會計中對成本相關性的正確解釋是（ ）。
管理會計中對成本相關性的正確解釋是（A、與決策方案有關的成本特性）。
從傳統的會計系統中分離出來，與財務會計並列，著重為企業進行最優決策，改善經營管理，提高經濟效益服務的一個企業會計分支。
為此，管理會計需要針對企業管理部門編制計劃、作出決策、控制經濟活動的需要，記錄和分析經濟業務，「捕捉」和呈報管理信息，並直接參與決策控制過程。
(5)管理會計為什麼沒有相關性擴展閱讀：
管理會計要給企業的決策者提供有用的信息，必須在一個平等、公平、競爭和高度靈敏的市場經濟條件下。但總體上來說中國的法律體系還不夠健全，市場經濟環境處於一個相對公平的狀況，使得管理會計給企業提供經營決策信息時，在有用性、相關性方面大為減弱。
在開展會計電算化的企業中，其應用大部分停留在事後算賬的水平上，不具備進行事中控制和事前預測的能力。使得管理會計不能適應現代市場發展，從而削弱了管理會計的作用，造成了管理會計在現階段企業中應用緩慢。
㈥ 關於管理會計的問題
自從會計學科產生「同源分流」之後，管理會計得到迅速的發展。20世紀管理會計的發展歷程大致可以分為四個階段。
（一）追求效率的管理會計時代（20世紀初到50年代）
20世紀管理會計的發展源於1911年西方管理理論中古典學派的代表人物——泰羅（F.W.Taylor）發表了著名的《科學管理原理》（PrinciplesofScientific Management）。伴隨著泰羅科學管理理論在實踐中的廣泛應用，「標准成本」（Standard cost）、「預算控制」（Budget control）和「差異分析」（Variance analysis）等這些與泰羅的科學管理直接相聯系的技術方法開始被引進到管理會計中來（余緒纓，1983）。與此同時，會計學術界也開始涉及管理會計有關問題的研究。從1918年開始，哈里森（G.C.Harrison）一直致力於標准成本的研究，先後發表了《有助於生產的成本會計》（Cost Accountingto Aid Proction）、《新工業時代的成本會計》（Cost Accounting in the New Instrial Day）和《成本會計的科學基礎》（Scientic Basis for Cost Accounting）等著作。1919年創立的美國全國成本會計師協會（2）有力地推動了標准成本計算的開展。到20年代，標准成本已經十分普及並有了很大發展。1930年，哈里森還把他對標准成本計算的研究成果寫成了《標准成本》一書（費文星，1990）。1920年美國芝加哥大學首先開設了「管理會計」講座，主持人麥金西（J.O.Mckinsey）被譽為美國管理會計的創始人。1921年6月美國國會頒布了《預算與會計法》，對當時的私營企業推行預算控制產生了極大的影響。為了全面介紹預算控制的理論，麥金西於1922年出版了美國第一部系統論述預算控制的著作《預算控制論》（Budgetary control）。同年，奎因坦斯（H.W.Quaintance）出版了《管理會計：財務管理入門》（ManagerialAccounting：an Introction to Financial Management）一書，第一次提出了「管理會計」這個名稱。1924年麥金西又公開刊印了世界上第一部以「管理會計」命名的著作《管理會計》（ManagerialAccounting）。同時，布利斯（Bliss）所寫的一部管理會計方面的著作《通過會計進行經營管理》（ManagementThrough Accounts）也問世了（楊宗昌等，1992）。美國會計史學界認為，上述幾部著作的出版，標志著管理會計初步具有統一的理論。
以標准成本、預算控制和差異分析為主要內容的管理會計，其基本點是在企業的戰略、方向等重大問題已經確定的前提下，協助企業解決在執行過程中如何提高生產效率和生產經濟效果問題。盡管如此，同企業管理的全局、企業與外部關系等有關問題還沒有在管理會計體系中得到應有的反映。這個時期的管理會計追求的是「效率」（Efficiency），它強調的是把事情做好（DoingThingRight）。
（二）追求效益的管理會計時代（20世紀50年代至80年代）
從20世紀50年代開始，西方國家進入了所謂戰後期。這時的西方國家經濟發展出現了許多新的特點。面對突如其來的新形勢，戰前曾風靡一時的「科學管理學說」就顯得非常被動，其重局部、輕整體的根本性缺陷暴露無遺，並不能與之相適應。正是由於泰羅的科學管理學說的根本缺陷，不能適應戰後西方經濟發展的新形勢和要求，它為現代管理科學所取代，也就成為歷史的必然。現代管理科學的形成和發展，對管理會計的發展，在理論上起著奠基和指導的作用，在方法上賦予現代化的管理方法和技術，使其面貌煥然一新。
在50年代，為了有效地實行內部控制，美國各大企業普遍建立了專門行使控制職能的總會計師（Controller）制。1955年美國會計學會擬定計劃，對施行控制最常用的成本概念加以明確。在1958年的一份研究報告中，又以管理實踐中的各種管理會計方法為素材，對其本質意義和使用方法作了說明。在該份報告中明確地指出了管理會計基本方法即標准成本計算、預算管理、盈虧臨界點分析、差量分析法、變動預算、邊際分析等，從而組建了管理會計方法體系的基礎。60年代，電子計算機和信息科學的發展，產生了「業績會計」和「決策會計」，從而使管理會計的理論方法體系進一步確定。1962年貝格爾（Becker）和格林（Green）發表的《預算編制和職工行為》（Budgetingand Employee Behavior）對管理會計的另一個重要內容——行為會計作了精闢的論述。進入70年代之後，又有柯普蘭（Caplan）的《管理會計和行為科學》（ManagementAccountingand BehavioralScience）、霍普伍德（Hopwood）的《會計系統和管理行為》（An Accounting System andManagerialBehaviour）等優秀著作問世。上述這些著作對管理會計理論方法體系的形成與完善具有一定的意義。到70年代末，美國學術界對於管理會計理論體系的研究可謂達到了高峰，僅以成本（管理）會計命名（3）的專著和教科書就有近百種之多，可謂群芳競香，百花爭艷。其中，最有代表性的當屬穆爾（Moore）和傑德凱（Jaedicke）合著的《管理會計》（Managerial Accounting）、納爾遜（Nelson）和米勒（Miller）合著的《現代管理會計》（ModernManagerial Accounting）和霍恩格倫（Horngren）的《管理會計導論》（Introction to ManagementAccounting）等。這些著作在美國相當流行，被公認為美國各大學會計專業的權威教材（楊宗昌等，1992）。這個時期的管理會計追求的是「效益」（Effective），它強調的是首先把事情做對（Doing Right Thing），然後再把事情做好（DoingThing Right）。至此，管理會計形成了以「決策與計劃會計」和「執行會計」為主體的管理會計結構體系。
（三）管理會計反思時代（20世紀80年代）
進入80年代，由於「信息經濟學」（InformationEconomics）和「代理理論」（AgencyTheory）的引進，管理會計又有新的發展。但是，面對世界范圍內高新技術蓬勃發展並廣泛應用於經濟領域，管理會計又顯得有些過時落伍。「管理會計過時了」，「管理會計的理論與實踐脫節」等呼聲很高。
在西方管理會計的發展歷程中，管理會計的研究存在兩大流派：傳統學派和創新學派（李天民，1988）。傳統學派主張從早期的標准成本、預算控制和差異分析的立場出發，一切以成本為中心，重視歷史經驗的積累，在總結歷史經驗的基礎上加以發展，並就如何提高企業經營管理水平和提高經濟效益提出一些新課題。傳統學派的代表人物主要是美國斯坦福大學的查爾斯。T.霍恩格倫（Charles.T.Horngren）教授、哈佛大學的羅伯特。N.安東尼（Robert.N.Anthony）教授、德克薩斯大學的威爾思（Wells）教授、英國曼徹斯特大學的羅伯特。W.斯卡彭斯（Robert.W.Scapens）教授等。查爾斯。T.霍恩格倫教授的《管理會計導論》（Introctionto Management Accounting）可以算是傳統學派的代表作。創新學派主張盡可能採用諸如數學和行為科學等相關學科的理論與方法研究管理會計問題。他們強調全面創新，偏好數學模型，依靠計算機技術解決預測、分析和決策所面臨的復雜問題。創新學派的代表人物主要是美國哈佛大學商學院的羅伯特。S.卡普蘭（Robert.S.Kaplan）、大平路德大學的托馬斯。H.約翰遜（Thomas.H.Johnson）等。卡普蘭的《高級管理會計》（第一、二版）是創新學派的代表作（4）。在70年代至80年代初期，傳統學派指責創新學派理論脫離實踐，復雜的數學模型遠離現實世界。而創新學派則指責傳統學派視野狹隘、觀念陳舊、方法落後，難以適應新經濟環境的要求。但「管理會計理論與實踐脫節」是西方管理會計理論研究共同關注的問題。
這場紛爭促使西方管理會計理論研究進入一個反思期。正是這場紛爭改變了卡普蘭的觀念。進入80年代之後，一貫極力倡導管理會計研究必須大量引進數學分析方法，使之朝著緊密化方向發展著稱的創新學派代表人物卡普蘭卻認為管理會計研究方法必須改弦易轍，主張會計學者必須走出辦公室，到實踐中去，以尋求新的理論與方法（Kaplan，1983）。這標志著管理會計進入了一個新的發展階段——反思期（毛付根，1995）。
早在1984年，卡普蘭就指出：對於那些尚未從事會計實務的人而言，有關管理會計實務方法的知識純粹來源於教科書，而管理會計教科書中的方法與實例有相當一部分內容缺乏系統的觀察與實驗。特別是一些研究人員依然在追求構建高度復雜但卻日益偏離實際的數學分析模型。實際上，這些缺乏實踐基礎而又故弄玄虛的數學模型通常使實務工作者感到撲朔迷離，難以在實踐中應用（Kaplan，1984）。為此，卡普蘭認為，沒有經過實踐檢驗的會計理論是空洞的理論，沒有理論指導的會計實踐則通常帶有盲目性。在會計科學的發展史上，理論與實踐常常不同步，經驗研究（Empirical Research）方法卻為解決這個問題提供了一個有效的途徑（Kaplan，1986）。
1987年，卡普蘭與約翰遜合作出版了轟動西方會計學界的專著《相關性消失：管理會計的興衰》。他們認為近年來的管理會計實踐一直沒有多大變化。目前的管理會計體系是幾十年前研究成果的產物，難以適應新的經濟環境。這種早已過時的管理會計體系目前存在很大的危機，管理會計信息失去了決策的相關性。他們認為，現行的管理會計體系必須進行根本性的變革，才能適應當今科學技術與管理科學發展的新經濟環境（Johnson and Kaplan，1987）。針對上述觀點，西方管理會計學家作出了積極反映。最具有代表性的當屬英國倫敦經濟學院布拉米奇（Bromwich）和比姆尼（Bhimiani）合作的調研報告《管理會計：發展而不是革命》。該報告回顧了英國對管理會計實踐所開展的各項研究，認為盡管近年來英國管理會計在知識體系和技術方法上並沒有多大的變化，但是，管理會計實踐的性質卻發生了重要變化。他們並不認為管理會計目前存在著十分嚴重的危機，即便存在的話，也不像約翰遜和卡普蘭說得那麼嚴重。由此，他們也不認為管理會計體系需要革命性的徹底變革，而是應該在現有基礎上，通過對管理會計實踐經驗的研究，特別是通過案例研究逐步摸索出一套能夠與實踐相結合的理論與方法體系。他們強調這個體系的建立應該是對現有管理會計體系的不斷發展與完善，而不是對其作出徹底的否定和根本性的變革（Bromwichand Bhimiani，1989）。英國曼徹斯特大學斯卡彭斯（Scapens）則認為探討管理會計理論與實踐之間的差距應該從管理會計的理論本身去找原因，不能僅從客觀方面找理由或責備實際工作者。從管理會計理論方面而言，存在兩個比較嚴重的問題：（1）管理會計的知識體系不能滿足決策者的需要；（2）管理會計理論所依據的某些假設與現實不符。為了解決這兩個問題，管理會計研究人員需要重新研究管理會計的理論基礎，並深入了解實際情況。這是探討管理會計理論與實踐相脫節的原因並尋求縮短兩者差距的正確辦法（Scapens，1991）。
為此，卡普蘭等人致力於管理會計信息相關性的研究，迎來了一個以「作業」（Activity）為核心的「作業管理會計」（Activity-basedManagement Accounting）時代。從1988年到1990年，羅賓。庫珀（Robin Cooper）和卡普蘭連續在《成本管理雜志》（Journal ofCostManagement）推出多篇論述作業成本計算（Activity-basedCosting，ABC）的文章，從而在西方掀起了一場「作業成本計算」研究浪潮。「作業成本計算」和「作業管理」（Activity-basedManagement，ABM）成為西方管理會計教材的「新寵」。與波特提出的「價值鏈」（Value Chain）觀念相呼應，管理會計藉助於「作業管理」，又致力於如何為企業「價值鏈」優化服務。管理會計在20世紀80年代取得許多引人注目的新進展都是圍繞著管理會計如何為企業「價值鏈」優化和價值增值提供相關信息而展開。
縱觀20世紀90年代以前管理會計發展歷程，現代管理會計沿著「效率→效益→價值鏈優化」的軌跡發展。這個發展軌跡基本上圍繞「價值增值」（Value-added）這個主題而展開
（四）管理會計主題轉變的過渡時期（20世紀90年代）
進入90年代，變化是當今世界經濟環境的主要特徵。基於環境的變化，管理會計信息搜集的任務從管理會計人員轉移到這些信息的使用者，保證了企業能以一種及時的方式搜集相關信息，並據此作出反應。管理會計突破了管理會計師提供信息，管理人員使用信息的舊框框，而由每一個員工直接提供與使用各種信息。由此，管理會計信息提供者與使用者的界限將逐漸模糊（Anthony Atkinson，etc，1997）當然，管理會計也有助於促進企業適應環境的變化。例如，企業所面臨的內外部環境變化導致「作業成本計算」與「作業管理」的產生，而「作業成本計算」與「作業管理」的應用又有助於「企業再造工程」（Corporation Reengineering）的實施，從而推動了企業組織的變革，提高了企業的競爭能力（胡玉明，1998）。這時，管理會計的主題已經從單純的價值增值轉向企業組織對外部環境變化的適應性上來。因此，20世紀90年代可視為管理會計主題轉變的過渡時期。
科學的發展總是漸變式的發展。「科學發展的特點之一是繼承性」（葛家澍，1981）。美國密執根州立大學（MichiganState University）希爾茲認為管理會計研究正經歷一場復興，有關管理會計研究方面的著作和研討會在不斷增加，在由企業發起的研究活動中，學術研究人員起著越來越關鍵的作用（Micheal D.Shields，1997）。希爾茲在美國會計學會（AmericanAccountingAssociation，AAA）主辦的《管理會計研究雜志》（Journal ofManagementAccounting Research）1997年第9卷上發表了題為《90年代北美管理會計研究》（Researchin ManagementAccountingby North Americans in the 1990s）的論文，對1990~1996年刊登於《會計、組織和社會》（Accounting，Organizations and Society）、會計評論（The Accounting Review）、《當代會計研究》（）、《會計與經濟學雜志》（Joumal of Accounting and Economics）、《會計研究雜志》（Journal of Accounting Research）和《管理會計研究雜志》等六種主流雜志上有關成本管理會計研究的152篇論文進行歸類分析。從這些論文可以看出，管理會計研究的主題（Topics）、研究所涉及的理論基礎（Theories）、研究方法（Research methods）和背景（Settings）都呈現出多元化的格局。與此同時，滑鐵盧大學（UniversityofWaterloo）的阿特金森（AnthonyA.Atkinson）等學者發表了題為《管理會計研究的新趨向》（NewDirectionsin ManagementAccountingResearch）的論文。根據阿特金森等學者的研究，20世紀90年代西方管理會計理論研究的發展趨勢體現在以下三個研究領域：管理會計在組織變化中的地位與作用、管理會計與組織結構之間的共生互動性、管理會計在決策支持系統中的作用（Atkinson，etc，1997）。
平衡計分卡（Balanced Scorecard）是90年代管理會計理論與實踐最為重要的發展之一，引起管理會計理論研究人員和實務工作者的高度重視。平衡計分卡是一種以「因果關系」為紐帶，戰略、過程、行為與結果一體化，財務指標與非財務指標相融合的績效評價系統。通過財務維度（Financial perspective）、顧客維度（Customerperspective）、內部業務流程維度（Internal Business Processes perspective）和學習與成長維度（Leaning and Growth）全面評價企業的經營績效。而所有維度的評價都旨在實現企業的一體化戰略。這是一種體現戰略導向的超越財務的績效評價系統（Kaplan and Norton，1996；2001）。
㈦ 管理會計問題
自從會計學科產生「同源分流」之後，管理會計得到迅速的發展。20世紀管理會計的發展歷程大致可以分為四個階段。
（一）追求效率的管理會計時代（20世紀初到50年代）
20世紀管理會計的發展源於1911年西方管理理論中古典學派的代表人物——泰羅（F.W.Taylor）發表了著名的《科學管理原理》（PrinciplesofScientific Management）。伴隨著泰羅科學管理理論在實踐中的廣泛應用，「標准成本」（Standard cost）、「預算控制」（Budget control）和「差異分析」（Variance analysis）等這些與泰羅的科學管理直接相聯系的技術方法開始被引進到管理會計中來（余緒纓，1983）。與此同時，會計學術界也開始涉及管理會計有關問題的研究。從1918年開始，哈里森（G.C.Harrison）一直致力於標准成本的研究，先後發表了《有助於生產的成本會計》（Cost Accountingto Aid Proction）、《新工業時代的成本會計》（Cost Accounting in the New Instrial Day）和《成本會計的科學基礎》（Scientic Basis for Cost Accounting）等著作。1919年創立的美國全國成本會計師協會（2）有力地推動了標准成本計算的開展。到20年代，標准成本已經十分普及並有了很大發展。1930年，哈里森還把他對標准成本計算的研究成果寫成了《標准成本》一書（費文星，1990）。1920年美國芝加哥大學首先開設了「管理會計」講座，主持人麥金西（J.O.Mckinsey）被譽為美國管理會計的創始人。1921年6月美國國會頒布了《預算與會計法》，對當時的私營企業推行預算控制產生了極大的影響。為了全面介紹預算控制的理論，麥金西於1922年出版了美國第一部系統論述預算控制的著作《預算控制論》（Budgetary control）。同年，奎因坦斯（H.W.Quaintance）出版了《管理會計：財務管理入門》（ManagerialAccounting：an Introction to Financial Management）一書，第一次提出了「管理會計」這個名稱。1924年麥金西又公開刊印了世界上第一部以「管理會計」命名的著作《管理會計》（ManagerialAccounting）。同時，布利斯（Bliss）所寫的一部管理會計方面的著作《通過會計進行經營管理》（ManagementThrough Accounts）也問世了（楊宗昌等，1992）。美國會計史學界認為，上述幾部著作的出版，標志著管理會計初步具有統一的理論。
以標准成本、預算控制和差異分析為主要內容的管理會計，其基本點是在企業的戰略、方向等重大問題已經確定的前提下，協助企業解決在執行過程中如何提高生產效率和生產經濟效果問題。盡管如此，同企業管理的全局、企業與外部關系等有關問題還沒有在管理會計體系中得到應有的反映。這個時期的管理會計追求的是「效率」（Efficiency），它強調的是把事情做好（DoingThingRight）。
（二）追求效益的管理會計時代（20世紀50年代至80年代）
從20世紀50年代開始，西方國家進入了所謂戰後期。這時的西方國家經濟發展出現了許多新的特點。面對突如其來的新形勢，戰前曾風靡一時的「科學管理學說」就顯得非常被動，其重局部、輕整體的根本性缺陷暴露無遺，並不能與之相適應。正是由於泰羅的科學管理學說的根本缺陷，不能適應戰後西方經濟發展的新形勢和要求，它為現代管理科學所取代，也就成為歷史的必然。現代管理科學的形成和發展，對管理會計的發展，在理論上起著奠基和指導的作用，在方法上賦予現代化的管理方法和技術，使其面貌煥然一新。
在50年代，為了有效地實行內部控制，美國各大企業普遍建立了專門行使控制職能的總會計師（Controller）制。1955年美國會計學會擬定計劃，對施行控制最常用的成本概念加以明確。在1958年的一份研究報告中，又以管理實踐中的各種管理會計方法為素材，對其本質意義和使用方法作了說明。在該份報告中明確地指出了管理會計基本方法即標准成本計算、預算管理、盈虧臨界點分析、差量分析法、變動預算、邊際分析等，從而組建了管理會計方法體系的基礎。60年代，電子計算機和信息科學的發展，產生了「業績會計」和「決策會計」，從而使管理會計的理論方法體系進一步確定。1962年貝格爾（Becker）和格林（Green）發表的《預算編制和職工行為》（Budgetingand Employee Behavior）對管理會計的另一個重要內容——行為會計作了精闢的論述。進入70年代之後，又有柯普蘭（Caplan）的《管理會計和行為科學》（ManagementAccountingand BehavioralScience）、霍普伍德（Hopwood）的《會計系統和管理行為》（An Accounting System andManagerialBehaviour）等優秀著作問世。上述這些著作對管理會計理論方法體系的形成與完善具有一定的意義。到70年代末，美國學術界對於管理會計理論體系的研究可謂達到了高峰，僅以成本（管理）會計命名（3）的專著和教科書就有近百種之多，可謂群芳競香，百花爭艷。其中，最有代表性的當屬穆爾（Moore）和傑德凱（Jaedicke）合著的《管理會計》（Managerial Accounting）、納爾遜（Nelson）和米勒（Miller）合著的《現代管理會計》（ModernManagerial Accounting）和霍恩格倫（Horngren）的《管理會計導論》（Introction to ManagementAccounting）等。這些著作在美國相當流行，被公認為美國各大學會計專業的權威教材（楊宗昌等，1992）。這個時期的管理會計追求的是「效益」（Effective），它強調的是首先把事情做對（Doing Right Thing），然後再把事情做好（DoingThing Right）。至此，管理會計形成了以「決策與計劃會計」和「執行會計」為主體的管理會計結構體系。
（三）管理會計反思時代（20世紀80年代）
進入80年代，由於「信息經濟學」（InformationEconomics）和「代理理論」（AgencyTheory）的引進，管理會計又有新的發展。但是，面對世界范圍內高新技術蓬勃發展並廣泛應用於經濟領域，管理會計又顯得有些過時落伍。「管理會計過時了」，「管理會計的理論與實踐脫節」等呼聲很高。
在西方管理會計的發展歷程中，管理會計的研究存在兩大流派：傳統學派和創新學派（李天民，1988）。傳統學派主張從早期的標准成本、預算控制和差異分析的立場出發，一切以成本為中心，重視歷史經驗的積累，在總結歷史經驗的基礎上加以發展，並就如何提高企業經營管理水平和提高經濟效益提出一些新課題。傳統學派的代表人物主要是美國斯坦福大學的查爾斯。T.霍恩格倫（Charles.T.Horngren）教授、哈佛大學的羅伯特。N.安東尼（Robert.N.Anthony）教授、德克薩斯大學的威爾思（Wells）教授、英國曼徹斯特大學的羅伯特。W.斯卡彭斯（Robert.W.Scapens）教授等。查爾斯。T.霍恩格倫教授的《管理會計導論》（Introctionto Management Accounting）可以算是傳統學派的代表作。創新學派主張盡可能採用諸如數學和行為科學等相關學科的理論與方法研究管理會計問題。他們強調全面創新，偏好數學模型，依靠計算機技術解決預測、分析和決策所面臨的復雜問題。創新學派的代表人物主要是美國哈佛大學商學院的羅伯特。S.卡普蘭（Robert.S.Kaplan）、大平路德大學的托馬斯。H.約翰遜（Thomas.H.Johnson）等。卡普蘭的《高級管理會計》（第一、二版）是創新學派的代表作（4）。在70年代至80年代初期，傳統學派指責創新學派理論脫離實踐，復雜的數學模型遠離現實世界。而創新學派則指責傳統學派視野狹隘、觀念陳舊、方法落後，難以適應新經濟環境的要求。但「管理會計理論與實踐脫節」是西方管理會計理論研究共同關注的問題。
這場紛爭促使西方管理會計理論研究進入一個反思期。正是這場紛爭改變了卡普蘭的觀念。進入80年代之後，一貫極力倡導管理會計研究必須大量引進數學分析方法，使之朝著緊密化方向發展著稱的創新學派代表人物卡普蘭卻認為管理會計研究方法必須改弦易轍，主張會計學者必須走出辦公室，到實踐中去，以尋求新的理論與方法（Kaplan，1983）。這標志著管理會計進入了一個新的發展階段——反思期（毛付根，1995）。
早在1984年，卡普蘭就指出：對於那些尚未從事會計實務的人而言，有關管理會計實務方法的知識純粹來源於教科書，而管理會計教科書中的方法與實例有相當一部分內容缺乏系統的觀察與實驗。特別是一些研究人員依然在追求構建高度復雜但卻日益偏離實際的數學分析模型。實際上，這些缺乏實踐基礎而又故弄玄虛的數學模型通常使實務工作者感到撲朔迷離，難以在實踐中應用（Kaplan，1984）。為此，卡普蘭認為，沒有經過實踐檢驗的會計理論是空洞的理論，沒有理論指導的會計實踐則通常帶有盲目性。在會計科學的發展史上，理論與實踐常常不同步，經驗研究（Empirical Research）方法卻為解決這個問題提供了一個有效的途徑（Kaplan，1986）。
1987年，卡普蘭與約翰遜合作出版了轟動西方會計學界的專著《相關性消失：管理會計的興衰》。他們認為近年來的管理會計實踐一直沒有多大變化。目前的管理會計體系是幾十年前研究成果的產物，難以適應新的經濟環境。這種早已過時的管理會計體系目前存在很大的危機，管理會計信息失去了決策的相關性。他們認為，現行的管理會計體系必須進行根本性的變革，才能適應當今科學技術與管理科學發展的新經濟環境（Johnson and Kaplan，1987）。針對上述觀點，西方管理會計學家作出了積極反映。最具有代表性的當屬英國倫敦經濟學院布拉米奇（Bromwich）和比姆尼（Bhimiani）合作的調研報告《管理會計：發展而不是革命》。該報告回顧了英國對管理會計實踐所開展的各項研究，認為盡管近年來英國管理會計在知識體系和技術方法上並沒有多大的變化，但是，管理會計實踐的性質卻發生了重要變化。他們並不認為管理會計目前存在著十分嚴重的危機，即便存在的話，也不像約翰遜和卡普蘭說得那麼嚴重。由此，他們也不認為管理會計體系需要革命性的徹底變革，而是應該在現有基礎上，通過對管理會計實踐經驗的研究，特別是通過案例研究逐步摸索出一套能夠與實踐相結合的理論與方法體系。他們強調這個體系的建立應該是對現有管理會計體系的不斷發展與完善，而不是對其作出徹底的否定和根本性的變革（Bromwichand Bhimiani，1989）。英國曼徹斯特大學斯卡彭斯（Scapens）則認為探討管理會計理論與實踐之間的差距應該從管理會計的理論本身去找原因，不能僅從客觀方面找理由或責備實際工作者。從管理會計理論方面而言，存在兩個比較嚴重的問題：（1）管理會計的知識體系不能滿足決策者的需要；（2）管理會計理論所依據的某些假設與現實不符。為了解決這兩個問題，管理會計研究人員需要重新研究管理會計的理論基礎，並深入了解實際情況。這是探討管理會計理論與實踐相脫節的原因並尋求縮短兩者差距的正確辦法（Scapens，1991）。
為此，卡普蘭等人致力於管理會計信息相關性的研究，迎來了一個以「作業」（Activity）為核心的「作業管理會計」（Activity-basedManagement Accounting）時代。從1988年到1990年，羅賓。庫珀（Robin Cooper）和卡普蘭連續在《成本管理雜志》（Journal ofCostManagement）推出多篇論述作業成本計算（Activity-basedCosting，ABC）的文章，從而在西方掀起了一場「作業成本計算」研究浪潮。「作業成本計算」和「作業管理」（Activity-basedManagement，ABM）成為西方管理會計教材的「新寵」。與波特提出的「價值鏈」（Value Chain）觀念相呼應，管理會計藉助於「作業管理」，又致力於如何為企業「價值鏈」優化服務。管理會計在20世紀80年代取得許多引人注目的新進展都是圍繞著管理會計如何為企業「價值鏈」優化和價值增值提供相關信息而展開。
縱觀20世紀90年代以前管理會計發展歷程，現代管理會計沿著「效率→效益→價值鏈優化」的軌跡發展。這個發展軌跡基本上圍繞「價值增值」（Value-added）這個主題而展開
（四）管理會計主題轉變的過渡時期（20世紀90年代）
進入90年代，變化是當今世界經濟環境的主要特徵。基於環境的變化，管理會計信息搜集的任務從管理會計人員轉移到這些信息的使用者，保證了企業能以一種及時的方式搜集相關信息，並據此作出反應。管理會計突破了管理會計師提供信息，管理人員使用信息的舊框框，而由每一個員工直接提供與使用各種信息。由此，管理會計信息提供者與使用者的界限將逐漸模糊（Anthony Atkinson，etc，1997）當然，管理會計也有助於促進企業適應環境的變化。例如，企業所面臨的內外部環境變化導致「作業成本計算」與「作業管理」的產生，而「作業成本計算」與「作業管理」的應用又有助於「企業再造工程」（Corporation Reengineering）的實施，從而推動了企業組織的變革，提高了企業的競爭能力（胡玉明，1998）。這時，管理會計的主題已經從單純的價值增值轉向企業組織對外部環境變化的適應性上來。因此，20世紀90年代可視為管理會計主題轉變的過渡時期。
科學的發展總是漸變式的發展。「科學發展的特點之一是繼承性」（葛家澍，1981）。美國密執根州立大學（MichiganState University）希爾茲認為管理會計研究正經歷一場復興，有關管理會計研究方面的著作和研討會在不斷增加，在由企業發起的研究活動中，學術研究人員起著越來越關鍵的作用（Micheal D.Shields，1997）。希爾茲在美國會計學會（AmericanAccountingAssociation，AAA）主辦的《管理會計研究雜志》（Journal ofManagementAccounting Research）1997年第9卷上發表了題為《90年代北美管理會計研究》（Researchin ManagementAccountingby North Americans in the 1990s）的論文，對1990~1996年刊登於《會計、組織和社會》（Accounting，Organizations and Society）、會計評論（The Accounting Review）、《當代會計研究》（）、《會計與經濟學雜志》（Joumal of Accounting and Economics）、《會計研究雜志》（Journal of Accounting Research）和《管理會計研究雜志》等六種主流雜志上有關成本管理會計研究的152篇論文進行歸類分析。從這些論文可以看出，管理會計研究的主題（Topics）、研究所涉及的理論基礎（Theories）、研究方法（Research methods）和背景（Settings）都呈現出多元化的格局。與此同時，滑鐵盧大學（UniversityofWaterloo）的阿特金森（AnthonyA.Atkinson）等學者發表了題為《管理會計研究的新趨向》（NewDirectionsin ManagementAccountingResearch）的論文。根據阿特金森等學者的研究，20世紀90年代西方管理會計理論研究的發展趨勢體現在以下三個研究領域：管理會計在組織變化中的地位與作用、管理會計與組織結構之間的共生互動性、管理會計在決策支持系統中的作用（Atkinson，etc，1997）。
平衡計分卡（Balanced Scorecard）是90年代管理會計理論與實踐最為重要的發展之一，引起管理會計理論研究人員和實務工作者的高度重視。平衡計分卡是一種以「因果關系」為紐帶，戰略、過程、行為與結果一體化，財務指標與非財務指標相融合的績效評價系統。通過財務維度（Financial perspective）、顧客維度（Customerperspective）、內部業務流程維度（Internal Business Processes perspective）和學習與成長維度（Leaning and Growth）全面評價企業的經營績效。而所有維度的評價都旨在實現企業的一體化戰略。這是一種體現戰略導向的超越財務的績效評價系統（Kaplan and Norton，1996；2001）。
打字不易，如滿意，望採納。
㈧ 管理會計信息和財務會計信息都已經滿足相關性客觀性原則這句話對嗎
客觀性原則 客觀性原則要求會計核算以實際發生的經濟業務及證明經濟業務發生的合法憑證為依據，如實反映財務狀況和經營成果，做到內容真實，數字准確，資料可靠。
相關性原則 相關性原則要求會計信息能夠滿足各方面的需要，包括符合國家宏觀經濟管理的需要，滿足有關各方面了解企業財務狀況和經營成果的需要，滿足企業加強內部經營管理的需要。
㈨ 管理會計為什麼長期以來不被重視
因為管理會計應用沒有財務會計那麼廣泛，在美企可能有足夠的重視，其他企業都是重視財務會計方面的證書