事業單位中級會計師聘任什麼要求

A. 中級會計職稱單位需要聘任么

是的。先考會計專業技術中級資格（會計中級職稱）。考下來後會給你證書和一張檔案紙。後者存到你的檔案里，然後拿著證書向單位申請，單位同意後可以聘任你為會計師，你才可以享受相應待遇

B. 請教：取得中級會計資格後如何聘任

根據《會計法》，你的情況可以聘任為會計師。
規定是這樣的：對於取得初級資格，從事會計工作不滿2年的聘任為會計員資格，在2年以上（含2年）可聘任為助理會計師資格。對於取得中級資格職稱，擔任會計工作滿4年的，或取得初級資格，工作年限滿5年的，可聘任為會計師職務。

C. 請教大家:取得中級會計資格證後，怎樣聘任會計師，有什麼限制條件

取得中級會計資格證，只是證明你具備了相應的專業技術資格，什麼情況下可聘任會計師要由單位決定。
依據《會計專業職務試行條例》（86）職改字第56號的規定：
1、第三條會計專業職務名稱定為：高級會計師、會計師、助理會計師、會計員。高級會計師為高級職務，會計師為中級職務，助理會計師、會計員為初級職務。

2、第二條會計專業職務，由各單位根據會計工作需要，在規定的限額和批準的編制內設置。
3、第四章專業職務的設置和聘任

第十六條各級會計專業職務的設置，應根據會計人員的編制定員、專業職務限額比例、所擔負的任務和會計幹部隊伍的實際情況確定，並按規定的程序報經批准。
第十七條聘任或任命會計專業職務，應由本人申請、單位推薦，經會計專業職務評審委員會（以下簡稱評審委員會）考核評議，確認符合相應的任職條件。
單位行政領導人應根據工作需要和規定的限額，在評審委員會確認的符合任職條件的人員中聘任或任命；未經評審委員會確認符合任職條件的，不得聘任或任命。
第十八條各級評審委員會成員應由具有較高的會計專業水平或擔任高一級會計專業職務、作風正派、辦事公道的人員擔任。在評審委員會成員中，具有較高會計專業水平的中、青年應佔一定比例。
第十九條會計專業職務任期一般每任不超過五年，根據工作需要可以續聘或連任。在任期中工作成績突出者，經評審委員會評議合格，可在規定的限額內提前晉職。
第二十條對由於專業職務名額的限制，未被聘任或任命的會計專業人員，各單位要區別情況，妥善安排。應允許和支持他們到其他單位任職，以促進人才的合理流動。
第二十一條各單位要建立、健全會計專業人員的業績考核制度，對任職會計專業人員的業務水平、工作態度和成績進行定期或不定期的考核，記入檔案，作為任職、調薪、獎懲和能否續聘的依據。
第二十二條評議、聘任（任命）會計專業人員，應堅持任人唯賢的原則。各級領導要認真掌握有關政策，保護聘任（任命）單位和會計專業人員雙方的權益。 對借聘任（任命）之機打擊迫害會計專業人員的領導幹部，或偽造學歷、資歷、謊報成果、騙取會計專業職務的人員，應視情節輕重，嚴肅處理。

D. 事業單位職稱聘任有哪些規定

一、政府表明事業單位聘任有以下規定：

1、實行評聘分開，堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

2、對符合聘任條件人員，根據個人資歷、工作實績、業務能力、群眾認可等四個方面綜合考評，擇優聘用。

3、綜合考評得分採用百分制計分，各項分值權重分別按2:2:3:3計算總分。

4、工作實績。主要對進入現單位後個人所獲獎勵或榮譽稱號、年度考核結果等方面進行評價。

（1）個人獲得國家級獎勵或榮譽稱號的，計20分；

（2）獲得省級獎勵或榮譽稱號的，計15分；

（3）獲得無錫市級獎勵或榮譽稱號的，計10分；

（4）獲得宜興市級獎勵或榮譽稱號的，計5分。

（5）獎勵或榮譽稱號限各級黨委或政府授予，或業務部門與組織人事部門聯合授予；

5、群眾認可。以民主測評方式進行，對德、能、勤、績、廉5個方面進行全面評價，測評結果折算計分。

（1）具有正高職稱的人員聘任中級職稱的，另加5分，

（2）具有副高職稱的人員聘任中級職稱的，另加3分。

6、每年6月份統一進行職稱聘任。按本人申請、理論考核、民主測評的程序進行。總分在60分以上的人員提交局長辦公會商定聘任。對擬聘任人員在本單位內進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間如有異議的，由局長辦公會進行復核。

7、關於事業單位：

（1）由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

（2）事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

8、事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。

(4)事業單位中級會計師聘任什麼要求擴展閱讀：

1、事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

2、其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

3、事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。 與企業單位相比，事業單位有以下特徵:一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

E. 中級會計師聘用問題

中級會計職稱考試的報名條件:

（一）報名參加會計專業技術資格考試的人員，應具備下列基本條件：
1、堅持原則，具備良好的職業道德品質；
2、認真執行《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度，以及有關財經法律、法規、規章制度，無嚴重違反財經紀律的行為；
3、履行崗位職責，熱愛本職工作；
4、具備會計從業資格，持有會計從業資格證書。
（二）報名參加會計專業技術中級資格考試的人員，除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：
1、取得大學專科學歷，從事會計工作滿五年。
2、取得大學本科學歷，從事會計工作滿四年。
3、取得雙學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿二年。
4、取得碩士學位，從事會計工作滿一年。
5、取得博士學位。
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首先，你其實不夠報考中級的條件，但是你報考了，並且過 了，拿到了這個資格證書，記住這只是中級資格證書而已。。

其次，單位是否聘用你，那是單位自己的事情，跟國家規定與否無關系。
聘任完全由單位根據工作需要和崗位情況來決定。

職稱同聘用是兩回事。職稱是資格，即你通過了中級職稱考試，就具備了中級職稱資格，聘用則是職位，如果你的單位設立這個職位，也需要通過聘用來就職，就會設置應具備的條件，比如要求通過英語職稱考試，這就是這個單位設置的聘用條件。當然，你們單位可以規定要有會計三年及以上的工作經驗。就如，有了教授職稱未必就能聘上教授崗位是一個道理。
你才畢業，完全沒有工作經驗，單位怎麼可能聘用你做會計師？你至少也要工作一年以後啊。。。。。如果聘你做會計師，你的經驗貌似還沒有一個助理會計師的經驗多，你何來做會計師的 資格？？？

F. 是不是只有機關事業單位才能聘任中級會計師

企業也是聘會計師的
但聘任會計師是有一定待遇的,一般與單位中層正職相等,所以當職務滿員時,就不聘了.

G. 在事業單位里中級職稱評定需要什麼條件

事業單位里中級職稱申報條件：

1.博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。

2.碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

3.大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任初級職務四年以上。

4.大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任初級職務四年以上。

5.中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任初級職務四年以上。

6.初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任初級職務四年以上。

申報破格條件：

1.獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

2.在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。

3.直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

4.擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

如果自己本專業與要評審職稱的專業不符要求應按照相關政策規定，專業技術人員晉升職稱，必須具備與所申報職稱相近或一致的學歷專業。主要有兩種方法：

1.對於事業單位的人員來說，調崗比較麻煩，也涉及到很多東西，一般都不會輕易選擇調崗。

2.最為保險的做法就是選擇自己對口的專業，進行學習。如果所在崗位與所學專業不符，可以通過相應方式進行學歷教育繼續學習，取得相關專業後進行申報。

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事業單位的職稱的作用：

職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

所有的機關事業單位都需要職稱，退休工資與職稱也是掛鉤的。雖然市面上很多企業不重視人才的培養，職稱與工資不掛鉤，但是這並不能說明不需要評職稱，職稱必需的，因為在跳槽的時候，職稱等級代表起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人並不了，也拿不出證明自己能力的憑據。即使不跳槽，在企業工作，如果想做高級的課題項目，負責人都有職稱的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實。

H. 關於事業單位會計人員評定中級職稱的問題

說實話，辛苦考出來但不聘的話心裡是非常窩火的。不過，經濟師聘任，好像還要通過職稱計算機考試和職稱英語考試才能聘哦，當然了，如果你的事業單位是鎮屬的，可以只要通過職稱計算機就可以了。建議你和單位死撬是沒用的，主動到當地的人事局職稱管理單位去咨詢一下比較好。因為經濟師相當於享受科級待遇了。領導卡你也有理由的。
通過職稱英語再通過職稱計算機照理領導同意，只要給你出具聘書就可以了。然後送當地人事管理部門的工資科把工資待遇做好就OK了。不過，一個職稱，加的錢不少，尤其是績效工資以後。搞不好你拿錢比某些所謂地領導要多。其實具體聘不聘，關鍵還在於你的工作單位，人事單位估計你去的話，沒認識的，也是告訴你要看你單位願不願意給你這待遇了。建議你去單位找找看有沒有先例可以參考。該爭取的還是爭取，盡人事聽天命了。畢竟你還得在這單位混，沒必要太僵。