外企會計需要什麼條件
① 外企對會計人員有什麼要求
一般企業要求 按照不同崗位 要求必須有從業證或更高級的會計職稱和相關經驗，外企也要分情況，一般需要外語做賬、外語交流等能力。視情況各有不同
② 我是會計，要去外企需要具備什麼條件
外資企業會計和一般的企業會計沒有特別的差別，通常會要求一定的外語水平，另外，外資企業多為出口型企業，所以一般會要求懂得外貿會計的流程，包括外匯管理、申報，出口退稅等方面的知識。港資、台資、中港合資不屬於外資，而是和外資同樣屬於三資企業。一般台資企業的待遇都不會太好，外資企業當中，日資和韓資的待遇比較一般，比較好的外資企業通常是美國和德國的企業。
③ 會計的專業要求是什麼特別是外企！！
你想進外企啊？外語肯定要好了。。精英學校現在在做校慶13年，可以有優惠的。商務英語BEC也有滴...還有就是你要是做會計的話，外貿帳要好..你可以網路一下經典財稅，他們的外貿班要開了，去年我聽了，教的挺好...
④ 外企招聘會計有什麼要求
去外企，相信你也知道外語的必要，不加贅述，你要了解外企來源國的會計制度，例如美資gaap，如果你要是有可能獲得注冊會計師當然就有額外的幫助，且薪水起點高，還有就是可以考慮從事務所或者咨詢公司進入。
⑤ 一般外企財務的入職條件是什麼
一般外企財務的入職條件:
要有會計從業資格證。
要達到一定的英語等級。
有會計職稱更有優勢。
財務及財務管理專業畢業。
熟悉財務制度及流程，還有稅務政策，尤其是如在經濟特區，要熟悉特區的相關優惠政策。
外企會有些稅收優惠政策，可以減免一些稅，另外，外企如是出口型企業，還要懂得免抵退稅，這是對出口型企業的稅收優惠
⑥ 我是會計，要去外企需要具備什麼條件高手幫忙！
首先要通過外企的筆試和面試。
筆試包括英語和專業課。面試包括英語口語，自我介紹（中英文），小組討論（一般中文）或團隊活動。
不同的外企有不同的筆試和面試形式。越大的外企筆試和面試的內容越多，有時面試就5、6次。
筆試和面試都過了，基本就要了。
個人認為英語、自信、表現力和團隊精神是外企看中的。
⑦ 外資企業會計需要什麼條件
外資企業會計和一般的企業會計沒有特別的差別，通常會要求一定的外語水平，另外，外資企業多為出口型企業，所以一般會要求懂得外貿會計的流程，包括外匯管理、申報，出口退稅等方面的知識。
港資、台資、中港合資不屬於外資，而是和外資同樣屬於三資企業。
一般台資企業的待遇都不會太好，外資企業當中，日資和韓資的待遇比較一般，比較好的外資企業通常是美國和德國的企業。
⑧ 外企財務會計工作員的要求
某外企財務總監對想要從事財務工作人的一點建議(轉)
本人94年大學畢業（一個很普通的、沒名氣的大學），到現在接近12年的財務工作經歷。目前在一家大型的外資企業做財務總監，管理著差不多18個人的財務團隊，看到最近這里有不少人希望從事財務工作，所以希望我的一些工作中的體會對這些人多少有點幫助。
首先，你在從事這個工作以前，問自己，是否願意跟數字打交道？我想好多人回答是：不是很喜歡，但是財務工作好像比較穩定，工作也相對來說不是很難找，所以選擇財務這一行。我想這個理由，還是reasonable 的，但是需要搞清楚，做自己不喜歡的工作很難有所建樹的。也許，有些人想，暫時干一段財務，有機會干個自己喜歡的一些事情。但是，問題是，財務人的特點決定，干這一行的時間長了，那麼人就會變得謹小慎微、多少有點保守主義的傾向。當然，不是所有的人都是，但是大部分的會在自覺不自覺中變成這樣子的。所謂男怕入錯行，還是好好考慮之後再決定為好。
如果的確喜歡財務工作，那麼財務工作本身你也需要選擇向哪裡發展。通常財務部門的規模達到一定程度之後，會分為5個領域，即：會計部門、稅務部門、資金部門、財務分析部門和內部控制部門。不同的部門都有各自得特點，難說孰優孰劣，根據自己的個性去選擇。當然，不是每個企業都這么詳細地分工，但是這些功能是一個完善的財務體系必備的，不要以為財務工作就是簡單的會計工作。
其次，財務的入門門檻其實不高，很多人都可以從事。如，學理工的、學經濟類的任何專業的人，經過半年左右的培訓，處理簡單的業務基本上沒有任何問題。甚至，比那些學財務的人做得還要好。所以我常常開玩笑地跟我的同事們講：「你們要有危機感呀，現在能幹財務的比掃馬路的還要多！」但是，這個行業的達到高水準的人才，卻很難，非常難！首先，如上所說，你如果沒有很好的數字感覺，那麼你永遠也達不到財務高手的境界的。我曾經的老闆是香港人，我們3個人花費了5天的時間，給他做了差不多50多頁的報告。但是他看了不到20分鍾，就敏銳地指出來，很多數據之間的鉤稽關系和前後自相矛盾的部分。其間，他幾乎沒有用過計算器，就是憑腦子和感覺判斷出來的。雖然老闆的為人非常嚴厲，但是我們是由衷地佩服他，連他的死對頭——中方的董事長也是對他極其地欣賞（由於中外合資雙方的關系不好，所以每次董事會總是不歡而散，而我的老闆就是外方的董事）。中方董事長在他們集團會議上，面對著眾多的中方高層曾經說過：「你們這幫人里，如果有一個人有外方董事一半的本事，那麼我他媽就給磕頭了！」我想，一個人做到連對手都佩服的時候，那麼這個人是非常成功的。顯然，我的這個老闆顯然是血液里流淌著數字的人。其次，財務工作是相對來說成就感比較少的工作，因為它的Input 和Output 不是很配比的。你可以感覺到你的Input ，但是感覺不到Output——很多財務人天天加班，但是如果有人問你都做什麼了，你會感覺很難回答上什麼。因為你說了，別人不一定理解和聽得懂！銷售人員可以說，我這個月賣了多少東西；生產人員說，我超額完成了多少；QA 人員可以說，降低了多少不良率 ；可是我們呢 ？ 說：報表完成得很順利？這個月稅務沒出問題？分析出這個月的虧損的原因是什麼？所以，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞！
再次，財務工作的壓力是很大的。這個壓力，來自於Deadline、來自於分析的深度、來自於游離在政策的邊緣上。有句話說到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財務報表是沒有意義的。這就是為什麼那麼多「表哥表妹」們天天加班的原因，如果你過了1個月才把上個月的報表搞出來，又或者把分析報告遞交了，盡管是非常翔實和准確的，但是對經營沒有任何幫助！大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到「working under high press 」，可見財務人員承受的壓力是非產普遍的！財務分析也是一樣的，因為財務分析沒有一定之規，也沒有非常technical 的硬性標准，所以對你所做的分析，很多人可以challenge的
，也就是說一幫人跟你指手畫腳的！這些會讓你感到很郁悶。同時，財務也是政策性非常強的，會計准則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管你有很高的水準，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執法人員來解釋的，所以，你做得再小心，肯定會有犯錯誤或者是走在犯錯誤的邊緣上的。不管你平時表現多麼的好，如果讓執法當局罰了款了，那麼你老闆的臉色肯定是非常難看的。如果，你不希望你的老闆給你難堪，那麼你就得跟那些稅務、工商、外管局、海關的一幫混蛋打得熱乎點，這個對很多人來說是非常痛苦的！
再其次，財務需要終身學習的。當然，現在好像沒有哪行是不需要學習的，但是中國現在處於各種經濟法規完善過程中，所以經濟類的各種政策變化是非常頻繁的，如果不及時更新，那麼你會跟不上時代的。如，現在新發布了最新的會計准則，從『07年開始實行。光是這個，就夠你學習一段時間的！又如，你要是在美國企業工作或者是在美國上市的公司上班，那麼你得了解安然、世通事件之後，SEC要求的Sarbanece-Oxley法案。在加上中國的各種稅收和外匯法律很多是以「通知」、「答復」、「XX函」的方式規定的，本身的邏輯性和連貫性很差，且執法人員的回復因人而異。所以，你得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時候，進行辯解。中國的執法部門最惡心得地方是，他們從來不會以書面形式給你做任何政策咨詢的，所以你要是含糊，那麼可能會給公司帶來很多的損失的。
近年來，財務軟體的應用是大勢所趨，尤其是大企業更是如此。但是，你的思路和腦子沒有及時跟上，那麼在這些軟體面前你會感覺很無助的！因為軟體不是單純的代替你的手工工作，而是包含著許許多多的先進的管理理念、內控機制的，這就是為什麼那麼多的中國企業採用了ERP，卻以失敗告終的原因。如果，公司的管理層的理念沒有及時更新，變革的決心不那麼強烈，那麼好的ERP軟體幾乎是一種負擔！尤其是像SAP這樣復雜的ERP軟體，一般的企業是用不了的。我們公司剛開始使用SAP的時候也是非常痛苦的，差不多過了1年多了，大家才覺得這個東西真好，什麼事情都離不開它了。舉個簡單例子。我們公司為了提高公司的信譽和競爭力，規定每月10日一次性通過網上銀行支付上一個月份采購的所有貨款。這個事情，好多人員都反對，認為有些東西是必須預付款的、又有些人認為客戶部來要賬主動付款是愚蠢的等等。但是，管理層是決心非常強，統一付款條件的好處是多方面的：首先，他杜絕了采購或財務部門以權謀私的餘地；其次，便於實現掌握資金的需求；再次，可以提高價格談判的籌碼，最後，樹立公司的良好形象等等。這個制度推廣了一段時間之後，大家現在覺得效果非常的好！以前總是說會計是越老越值錢，但是，現在是越老越不值錢！
最後想談點財務工作的悟性問題。記得在大學的時候，老師講「有借必有貸，借貸必相等」的時候，感覺太抽象了。但是，實際接觸工作之後，慢慢體會到其中的奧妙。那麼多復雜的業務用簡單的「借」和「貸」來涵蓋，這個同大自然的「陰」和「陽」、計算機語言的「1」和「0」、圍棋世界的「黑」和「白」有著驚人的相似。我面試的時候常常喜歡向那些有1~2年工作經驗的應聘者問：「為什麼資產負債表上的科目和損益表上的科目沒有一個是重疊的，但是兩個表裡的累計利潤會一樣呢？」「為什麼現金流量表是非常重要表？」「為什麼現在很多大企業用EVA來考核成果而不是利潤？」等問題。通過對這些問題的回答，很容易看得出一個人有沒有財務的悟性和靈性的。
但願我的這點心得，對有志於財務工作的人有一點點的幫助！
⑨ 外企招聘會計的條件
對什麼四六級的要求倒不是很嚴 不過一般是六級 主要看口語水平 有個英語口語證書就好了 會計肯定是得有從業資格證書 再高點的會要求中級會計師 一般注冊會計師證優先考慮 或者注會過了幾門的也會要
⑩ 我也想去外企工作，如果從事會計工作需要什麼條件啊求幫忙
外企比較重視給人能力，你會計從業資格證拿到沒，先由會計從業資格證 其他的一級一級往上考，這樣就算外企不收，也可以去混國企啊！我感覺國企待遇好些····