男會計為什麼
① 為什麼很少男生讀會計
你好
你有沒有發現，凡是基層會計，則為女性居多
而財務主管，財務經理，CFO等，財務管理崗位男性居多
女性一般較耐心，細心，能夠很好的處理好財務工作，工作壓力並不大
而男性這方面不足，但對財務的分析和管控能力較強，所以一般都任職管理崗位
② 男生做會計好嗎
男會計的就業方向比女同胞更寬闊，並不是都會嚮往會計事務所，一個合格的男會計的最高境界是做財務總監，這是個男人展示的平台，不過首先無論你是男會計還是女會計你必須要先做一個合格的會計員，然後在稅法和賬務處理上要很鑽研，有自己獨特的見解才行，現在一般企業效益一般情況工資還是勉強能維持，但如果你在會計科這里作用大，你的薪酬到時候時候，自然而然就上去了
1、男的做會計，普遍性比女性效率高。
2、男人從事會計工作，能吃苦耐勞，女性相對差點，身體素質上就不如男的。
3、男會計，出入銀行等場所，比女會計安全。
4、女性個人私事比較多，俗話就是「女人事多」。這點男的也占很大優勢。
5、真正單個企業會計，也很少出差，一些搞審計的可能出差比較多點，出差問題，男會計也比女會計方便。
③ 男會計有什麼優勢
1、男人做事，普遍性比女性效率高。
2、男人從事會計工作，能吃苦耐勞，女性相對差點，身體素質上就不如男的。
3、男會計，出入銀行等場所，比女會計安全。
4、女性個人私事比較多，俗話就是「女人事多」。這點男的也占很大優勢。
5、真正單個企業會計，也很少出差，一些搞審計的可能出差比較多點，出差問題，我想男會計也比女會計方便吧。
④ 男生學會計有前途嗎
學會計女生比較多，但真正以後走上工作崗位，男生做會計可能比女生有前途。很多大的單位，特別是管理規范上規模的企業，男會計還是更具優勢的。
現代企業的會計更具管理功能，財務管理需要的不完全是專業技術，更需要付出多的時間、精力和上下溝通技巧。這些方面男生更具優勢，也就有了更多的提升空間。會計行業不是吃青春飯的行業，歲數越大越經驗豐富越吃香，同時，做會計和上層管理接觸較多，增加上層了解的機會。因此，男生做會計，只要心定、專業夠優秀，做久了還是很有前途的。
男的適合向財務主管或兼職大戶發展，會計不分男女，收入差距很大。普通會計3000元左右，兼職會計月收入上萬彼彼皆是。二胎以後很多單位招會計指定要男性，而且真正行業做的頂尖的男的多，更重要的是每年稅法等財經法規制定，更改的專家男的更多。
拓展資料：
一、會計：
會計是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。
會計是以貨幣為主要的計量單位，以憑證為主要的依據，藉助於專門的技術方法，對一定單位的資金運動進行全面、綜合、連續、系統的核算與監督，向有關方面提供會計信息、參與經營管理、旨在提高經濟效益的一種經濟管理活動。
古義是集會議事。我國從周代就有了專設的會計官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財務工作，進行月計、歲會。亦即，每月零星盤算為「計」，一年總盤算為「會」，兩者合在一起即成「會計」。
二、培養目標：
會計專業涉獵領域廣，包括：鑒證，審計，稅收，公司會計，管理會計，財務管理，破產清算，法務會計，預算制定，商業咨詢等。會計專業在我國一直都是熱門專業。
三、培養要求：
學生應掌握會計學、管理學、經濟學的基本理論和基礎知識：掌握會計學的分析方法，熟悉國內外相關會計法規及國際慣例，具有較強的會計實務操作能力和解決工作中實際問題的能力；了解本學科的理論前沿和發展動態，具有良好的職業道德。
四、就業方向：
各大企業、銀行、酒店、學校等等。可從事鑒證，審計，稅收，公司會計，管理會計，財務管理，破產清算，法務會計，預算制定，商業咨詢等。
參考資料：網路會計
⑤ 男會計怎麼樣
男會計很好，會計這個職業不會很在意男女，只要你專業知識過硬，到哪裡都能找到好工作。
從業資格：
會計工作專業性很強，對從業會計人員的勝任能力有嚴格要求，這主要體現在對不同層次會計人員的從業資格的認定上。
1.一般會計工作人員；
2.單位會計機構負責人；
3.總會計師。
辦事理念：
第一：財務人員是理性的，他們與客戶基本不接觸所以也沒有任何感情可言；而銷售人員是感性的，與客戶接觸頻繁，受客戶的影響大，而人總是有感情的。
第二：財務人員認為公司的規章制度必須不折不扣的執行；而銷售人員認為客戶是上帝，客戶永遠第一，總是千方百計為客戶排憂解難。
第三：財務人員永遠懷疑客戶的償付能力，是他們的職業習慣；而銷售人員則往往對客戶過分信任。
第四：也是最關鍵的，財務人員關心的是應收款率/應收款帳期，因為公司以此對其的成績進行評估；而銷售人員首先以銷售額/市場佔有率等被評估。
把這些都做好，你就是一名出色的會計。
⑥ 男生學會計的為什麼少這意味著男會計吃香嗎
錯了，男會計並不吃香，我同學是學的會計，男的，反而找不到工作。因為大多數單位覺得女性比較心思縝密
⑦ 男會計為什麼沒人要呢
相比女性，男人不情願一直被女人壓著的，特別是等你學會手藝日臻熟練的時候，這種男人的積極性也好劣根性也罷會尤其明顯。
通常同等崗位女性的工資會比男人便宜，因為男人還要背負著養家糊口的社會責任和扮演相應社會角色的社會負擔。
這點就是第一點的延伸了，男人的穩定性比較差，如果沒有良好的晉升機制是不會心甘情願一直做小兵的，即使你願意你的老婆也未必願意，所以你必須向上爬。
綜上所述，以上就是男性財務工作比較難找的主要原因。
⑧ 為什麼男的很少做會計
基層，小單位、小商店、小企業好像是女會計多一點。
大單位、大企業、大商店的財務處，銀行的中高層，大多數是男的。
⑨ 男生做會計如何
會計，行業成熟，競爭激烈，整體行業收入一般。
但是，發展空間大，尖端人才收入很高。
會計知識更新速度快，需要不斷學習。
會計需要學歷、證書、經驗、綜合運用能力整體有機結合，才能向更高層次發展。
入了會計行，需要不斷考證，證書越多，對自己越有利。
學歷和證書是敲門磚，進門後，關鍵看綜合運用能力。
會計需要很廣的知識面，需要法律、經濟、政治、市場、管理等多方面的只是。
會計越老越值錢，不怕年齡大了沒人要。
會計的發展空間：出納、銀行會計、稅務會計、成本會計、主管會計、財務經理、財務總監，大型集團公司財務總監，大型跨國集團公司財務總監等
會計的社會需求量很大，各行各業都用會計。就業率還行
但是，會計行業是比較成熟，整體行業的工資不高。
會計發展空間很大，中高檔人才的收入比較可觀。
干會計，將和學習和考證伴隨一生，需要不斷學習。
高中低各個檔次的都需要，如果全是高級會計師，誰也不服誰，如何管理？高層次的人才，需要高工資來養，對企業也是一種負擔。
財務機構的人員，也要分工合理，老中青結合，男女搭配，更要按照各個崗位的核算需求配備相應的人員。只有這樣，才能形成穩定的整體。