企業會計對

⑴ 會計對企業的作用

現代企業是各種產權關系的集合，現代會計的作用是：維護產權利益、反映產權關系、明確產權責任。會計是受產權主體之託而存在和發展的，所以它又是界定和解除受託經濟責任的控制系統。其功能是：
1.信息處理。①向委託者傳遞資產安全、完整及營運狀況和結果的信息，以便委託人考評代理人的財產經營管理責任，從而進行有效的產權監督。②向經營者報告企業經營決策執行情況，幫助經營者加強管理，提高效益。③向勞動者提供勞動報酬、勞動權益狀況，使勞動者更好地維護自身權益。④為社會管理部門提供企業所負社會責任的履行情況及貢獻，為保護社會環境及今後發展創造更有利條件。⑤企業財務會計信息的公開披露，為社會投資者提供可靠的決策依據，保障了證券市場的有序發展。
2.管理和決策。會計對企業的經濟形勢及前景進行預測、分析，並在此基礎上制定決策方案供經營者選擇。對生產經營過程中，偏離計劃及定額的經濟活動進行監控和協調，以保證生產經營的正常進行。

⑵ 會計對企業有什麼貢獻

會計以現代管理科學為基礎，以提高企業經濟效益為目的，通過一系列專門方法，利用財務提供的資料及其他有關資料進行整理、計算、對比和分析，使企業各級管理人員能據此對日常發生的一切經濟活動進行規劃與控制，並幫助企業領導作出各種專門決策。

⑶ 一個企業對會計的要求都有哪些

所謂企業財務目標：是指企業財務活動在一定環境和條件下應達到的根本目的。
企業財務會計的目標包括以下三方面：
（1）提供符合國家宏觀經濟管理要求的會計信息。
（2）滿足企業內部經營管理的需要。
（3）滿足有關各方了解企業財務狀況及經營成果的需要。
財務會計目標：
財務會計目標是財務會計基本理論的重要組成部分，是財務會計理論體系的基礎，即期望會計達到的目的或境界，整個財務會計理論體系和會計實部是建立在財務會計目標的基礎之上。會計目標既是一個理論問題，又是一個實踐問題。會計目標雖然是人們主觀認識的結果，但它並不是一個純主觀的范疇，會受到特定歷史條件下客觀存在的經濟、法律、政治和社會環境的影響並隨環境的變化而不斷變化，具有主觀見之於客觀的性質。研究會計目標對會計的實踐工作以及會計准則的制定既有重大的指導意義，又有較大的實踐價值。目前在中國會計理論界對財務會計目標的研究仍處於見仁見智的狀態。必須在財務會計的客觀職能和會計信息使用者的主觀要求基礎上，辯證認識財務會計目標。財務會計目標作為一種主觀願望，其實現范圍取決於財務會計的客觀職能，而其實現程度則取決於財務會計信息質量特徵的具備程度。

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⑷ 對企業來說會計意味著什麼

對企業來說，會計的主要的職能還是核算與監督。一個好的會計不光能反映出企業的經濟運營情況，同時也是企業企業管理的好助手。

⑸ 新會計准則對企業的影響有哪些

新會計准則出台後對企業的影響如下：

新發布的准則有《企業會計准則第39號—公允價值計量》、《企業會計准則第40號—合營安排》;修訂的准則包括：

《企業會計准則第9號—職工薪酬》、《企業會計准則第30號—財務報表列報》、《企業會計准則第33號—合並財務報表》。

即將修訂或新增的准則有《企業會計准則第2號—長期股權投資》、《企業會計准則第X號—在其他主體中權益的披露》、《企業會計准則第37號—金融工具列報》

財政部發布《企業會計准則第39號——公允價值計量》

發布背景：我國企業會計准則體系中關於公允價值計量的相關會計處理規定分散在多項會計准則中。企業會計准則中，包括金融資產、投資性房地產等17項具體准則涉及到了公允價值，不過我國此前並沒有專門的公允價值准則。

公允價值概念引入這么久，由於對公允價值如何取得，如何確定其可靠性，並沒有明確的規定和參考，所以至今只有較少企業使用公允價值計量。

此次發布的主要內容：規范了公允價值的定義，明確了公允價值計量的方法和級次，提出了計量單元的概念，並對公允價值計量相關信息的披露做出具體要求。

(5)企業會計對擴展閱讀:

2006年2月15日，財政部頒發了新《企業會計准則》（新准則），要求自2007年1月1日起在上市公司范圍內全面實施，並鼓勵其他企業施行。自2008年至今，實施范圍逐步擴大，預計在不遠的將來在全國范圍內絕大多數企業都將統一執行新准則。

新准則的出台標志著與國際會計准則趨同的中國會計准則體系正式建立，這在我國會計發展史上將成為新的里程碑。

新准則大量借鑒了國際財務報告准則的內容體系，包括公允價值的採用、所得稅會計、職業判斷的運用等方面。對於我們財務會計人員而言，要想在短期內掌握新准則的內容、特點以及與現行會計制度體系的差異，將是一個重大挑戰。

⑹ 企業對於會計人員的一般要求.

1．會計人員要有職業道德觀念，作風過硬、恪盡職守、遵紀守法、廉潔奉公、愛崗敬業，以實事求是、客觀公正的道德准則處理會計事項，合理避稅，不做假賬、不畏權勢，不被利益所左右。
2．會計人員要具有較高的服務意識、熟悉相關的法律法規、具有一定的職業判斷能力。會計人員應該明確自己的職業特性，樹立為企業出謀劃策、為信息使用者擔負責任的服務意識，對於國內、外相關本行業的經濟法律法規了解、熟悉，真正體現會計工作的規范性，保證會計信息質量的可靠、有用性，起到會計工作應有的作用；同時應不斷鑽研業務，加強對新會計准則的學習、理解，融會貫通，增強會計職業判斷能力。
3.保守秘密、開拓創新,會計人員所應具有的最基本和必要的職業素質。作為會計人員不僅具有良好的職業道德和專業技術水平，而且還必須具有責任意識，保守企業商業秘密; 同時這種責任意識還體現在對待新業務、新理論、新方法等方面，能夠積極進取，不斷進行知識更新,勇於創新、敢於實踐，適應企業發展和市場經濟建設對會計工作的需要，真正從過去的傳統會計行為規范轉變為服務於市場經濟發展和國際經濟貿易合作的高度上，發揮會計工作在市場經濟中應有的作用。

⑺ 一個企業對會計的要求都有哪些

企業需要什麼樣的會計呢？在回答這個問題之前，先要了解清楚會計是什麼樣的一個崗位。很多人認為，會計就是一個算賬的，一個專業性很強的算帳崗位。事實上，這是因為很多人對會計工作崗位的不了解。會計工作崗位分為三類：第一類：核算會計崗位，它的工作范圍是：1、收集企業對外經濟業務的原始單據，將其分類，並製成憑證。2、在把憑證試算平衡後，全部記入各類明細帳，並結出帳面余額。3、收集企業內部消耗單據，計提本期折舊，工資，稅金等編製成本、費用結轉憑證。4、結轉本期損益並登記明細帳。5、在所有憑證試算平衡後，登記總帳，試算資產負債平衡後，填寫財務報表、各類稅務申報表。在規定日期上報有關領導及稅務機關。核算會計的工作要求是：1、核算的數據要求及時、完整、准確。2、登記帳簿要做到數據日清、月結。第二類：分析會計：所謂分析會計，就是企業的主管會計，它的工作范圍必須是建立在核算會計基礎之上的，是會計要求比較高的一個財務工作崗位。它要協助企業的財務總監安排核算會計的崗位設定、工作流程，並且對企業的經濟業務發生的過程及結果做到心中有數，從而根據核算會計月末做出的財務報表數據分析出企業目前的生產經營狀況的合理性及不合理的問題，其中包括往來帳的合理性、成本控制的合理性、期間費用控制的合理性、稅金規避的合理性、利潤比例的合理性等，並加以書面說明，上報有關領導或傳達各部門負責人。第三類：管理會計；管理會計就是企業的財務總監。它的崗位要求是會計專業里邊要求最高的，對工作能力的要求是最高的，基本分為兩個部分；第一部分，企業的內部財務管理；１、財務部門工作流程設置、崗位職責的劃分。要求；讓財務工作崗位融入到企業日常生產經營過程中，又要讓財務部門獨立其外，對企業生產經營的各個環節實行監督、控制管理。例如；在設置財務工作崗位的時候，可以把財務部的工作分為兩塊：（１）設置財務部，負責企業日常經濟業務及月末核算工作。（２）增設審計部，負責審核企業日常經濟業務數據的准確性及財務部工作的及時性、完整性、准確性等。２、企業資產、負債、權益管理及項目資金籌劃等。其中包括：貨幣資金管理、籌劃。（例；企業每月需要的固定周轉資金金額、儲備金金額及新項目的資金籌集等）。往來帳管理；（例；企業應收帳款的應收周期及由此延伸的客戶管理等）。成本、費用管理；權益管理等；第二部分：企業對外的財務管理。１、企業的融資管理。２、企業的財務戰略規劃等。會計基本上就分為這三大類，只是因為行業的不同，對從事工業會計的人，稱為工業會計；對從事商業會計的人，稱為商業會計；做地產的，又稱為房地產會計；其它行業的會計也有相對行業稱呼的會計。這些只是行業不同，不管是什麼行業的會計，基本都要包括在這三類會計當中。當明白會計工作的分類以後，企業就可以根據自身的需求來招聘自己需要的會計人員了。對於企業而言，因為企業規模大小、經營項目、模式的不同，對財務崗位能力的要求也不同。總的來說，企業發展規模越大，對財務工作能力的要求就越高。要說明一下，人們通常認為工業會計難，商業會計簡單，這種說法是不準確的。這種說法只是在企業剛開始發展的時候，由於企業規模小，不需要財務管理，從核算的角度來說，工業會計核算復雜，商業會計核算簡單，就形成了人們這樣的一個不準確的認識，而現在企業的規模越做越大，工業企業、商業企業都需要財務參與到企業管理中，相對來說，由於商業企業的多元化發展，對財務工作崗位參與管理的能力要求要比工業企業大，所以現在的會計工作崗位就分行業來說，工業會計著重核算管理（新產品的研發成本管理，已生產產品的成本、費用控制管理），而商業會計著重企業存貨管理（經營品種的多樣性、時間性等），應收款管理（應收款的時間性及因此而延伸的銷售客戶服務）等管理內容。所以不是說哪個行業的會計難，而是它們的著重點不一樣。企業在招聘會計時，可以根據自身的行業特點、需求，盡可能的去尋找熟悉企業自身行業特點的會計。現在企業在招聘會計的過程中，總覺得招不到一個合適的會計，其中主要原因有以下三點：１、由於招聘者本身對財務工作崗位能力要求沒有認識，不清晰，而財務工作專業性又比較強，在面對應聘者的時候，分辨不出對方的工作能力的高、低。２、在財務工作行業里，由於市場經濟的多元化發展，對財務工作能力要求也越來越高，但又沒有一個統一的財務核算標准，很多會計是根據自己的學習、工作經驗在做會計，由於學習工作的際遇不一樣，造成了會計人員的工作水平高、低不等，有很大一部分會計人員工作能力勝任不了現在的企業對財務工作崗位的能力要求。３、企業招聘途徑少。一般企業在招聘會計時，通常是在人才市場招聘，但是由於好的財務人員很少去人才市場找工作，這也就造成了企業在招聘的時候總是招不上一個好的會計人員的原因之一。其實企業在招聘會計的時候，除了去人才市場外，還可以尋求財務行業專業機構的幫助，因為財務專業機構接觸的專業人員比較多，又能分辨出財務人員的水平是否能夠勝任企業的財務工作要求，這樣會比企業自己招聘財務人員容易，而且在應聘者上崗以後，便可直接全面接手財務工作，使企業在財務工作方面再無後顧之憂。

⑻ 財務對企業有何重要性

重要性：

首先，資金使用的最後一道關口在財務，即使在業務流程的前端出現了不合規的做法，位於終端的財務如果能夠堅持原則，恪守誠信，嚴格管理大額資金的支付，就能及時糾正不合規行為，發揮財務的監督和控製作用，保護企業資產的安全和完整。

其次，財務滲透在企業的每一個經營管理環節中，企業所有的經營管理活動最終都會反映在財務數據上，這些數據能夠暴露出企業經營管理的漏洞和薄弱環節，為防範經營風險提示預警。

第三，財務管理作為企業管理的核心和基礎，是一項綜合性管理工作，企業內部管控的設計、實施和維護都離不開財務，財務是檢驗企業管理合理性和規范性最有效的工具。

(8)企業會計對擴展閱讀

一個企業要做大、做強、做好、做長之前，首先要確保做實，做實的含義就是財務數據是准確的、資產質量是真實可靠的，對此財務人員責無旁貸。

同時，我們要通過一系列的機制保障，對與財務報告相關的各項經濟活動進行監督與控制，確保財務管理能滲透並貫穿於企業的各項業務流程中，從而使我們能夠通過有效的財務管控，杜絕一切違反財務制度的人和事，維護各項制度的「尊嚴」，確保企業的財務安全和穩健發展。

⑼ 企業對會計的要求有哪些

你看你要去什麼公司 大公司會比較嚴格，小公司相對來說條件不會那麼高