管理會計在企業應用中存在的問題及對策

⑴ 求 管理會計在我國企業應用中存在的問題及對策 的案例分析，謝謝！

關於我國企業應用管理會計的思考
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⑵ 管理會計在中小企業應用存在哪些問題

(一)管理者的管理意識薄弱

現今，中小企業的經營管理者水平與過去相比有了較大的進步，但是，在管理會計應用這一方面，經營管理者的水平仍是止步不前。懂得如何應用和實施管理會計是對廣大現代中小企業管理者的市場經濟要求。以往企業經濟收益的提高在於對生產過程的嚴格控制，但是，現在更注重企業的預測和科學性的決策。然而，科學的決策不僅需要會計人員的參與，而且更需要管理會計的應用。管理會計除了要求企業注重企業核算行為之外，對企業的管理行為也不可鬆懈。但是，目前大部分企業管理者只重視會計的核算而忽略對管理會計的應用。筆者認為造成這種現象的原因有兩點：第一，大部分中小企業的管理者沒有認識到管理會計在企業管理中起到的預測作用，企業主要是依靠管理會計理論的應用對未來做出決策戰略，然而管理者並沒有創辦管理會計組，也沒用對管理會計人員進行相應的培訓。第二，絕大多數中小企業的管理者認為，會計的主要工作是記錄賬目，而企業的管理、預測則是領導的工作。管理者不重視管理會計是中小企業管理會計應用舉步維艱的重要原因之一。

(二)會計人員水平有限、素質偏低

會計人員是管理會計運用的執行者，因此，會計人員的能力水平及素質對管理會計的應用起著十分重要的作用。然而，在我國，許多中小企業是家族式企業，在選擇會計人員時，多數選用自家人。除此之外，多數中小企業的經營者為了節約成本而聘用社會上的兼職人員。這就是會計人員水平有限、素質偏低的緣由。

(三)國家對管理會計應用的忽視

我國沒有強制要求中小企業必須創建管理會計機構及相關崗位，這就造成大多數中小企業沒有專業的管理會計團隊。國家的不重視直接導致了企業的不重視。

(四)管理會計自身的不足

管理會計研究領域不廣泛且適用范圍小。管理會計的工作一般只注重對企業內部的成本控制和大量的生產，而極少關注市場信息，對市場環境的研究少之又少。此外，管理會計的適用范圍非常狹窄，多數中小企業沒有設立管理會計，而少數實施管理會計的中小企業只注重成本考核，對戰略決策、預算等方面並沒有加以重視。

⑶ 管理會計應用中的問題及決策

隨著我國市場經濟的發展，管理會計日益重要，資本市場的發展需要規范以對外報告為主的財務會計，但資本市場的繁榮更需要先進的以對內管理為主的管理會計。我國企業管理水平的低下就昭示了我國管理會計發展的巨大空間。但由於各種原因，目前管理會計只是在部分地區、部分企業零星分散應用，未形成一整套真正意義上的管理會計應用體系，從應用效果而言，並沒有真正達到改善企業管理的目的。

1 現階段我國管理會計的應用中還存在的問題

1.1 管理會計的理論與實踐脫節
管理會計的發展與應用是與一定的經濟環境、社會環境相關聯的，社會環境的變化導致企業組織形式的變化，企業組織形式的變化又會引起管理會計實務發生變化，最終導致管理會計研究的目的、內容、方法相應地發生變化。而對於我國目前管理會計的研究而言，主要集中於介紹引進國外最新研究成果上，西方國家管理會計的研究與發展是有其高度發達的經濟背景的，我國管理會計的研究與發展應當立足於自身的經濟條件，建立在自身的經濟、社會環境基礎之上。
1.2 會計人員素質與管理會計要求有一定差距
管理會計的運用最終要通過會計人員加以實施，具體運用到企業的日常經營中去，因此會計人員的素質對於管理會計的實際應用起著極為重要的作用。會計人員的素質是指會計人員的知識層次、知識結構、價值觀和職業水準。我國現階段會計人員的總體素質比較低，突出表現為知識層次低，知識結構不合理、專業教育層次低。全國1300萬會計人員中，受過大學教育的佔10%，在素質相對高一些的國有企業會計人員中，有會計師職格的僅佔14.5%。由於會計人員素質跟不上，就使他們沒有精力去實踐管理會計。雖然有些會計人員學習過一些管理會計知識，但大多數處於紙上談兵階段，沒有進行系統的實際操作。同時，我國會計人員的職業水準不是很高，在會計披露上弄虛作假，造成會計信息失真已成為我國會計學界關注的極大焦點。這些因素限制了管理會計在企業中的普遍應用。
1.3 管理意識尚待增強
管理會計行為是對企業的管理行為，而不是對企業的核算行為，既是對管理者價值觀的一種挑戰，也是對管理者管理意識的檢測。目前由於受到傳統做法和習慣勢力的影響，管理意識較為薄弱。其一，管理會計工作地位低下。一些會計人員和經營決策者認為，會計就是算帳、報帳，至於管理、經營決策是企業領導的事情。財務會計一直是會計人員工作的最重要組成部分，而管理會計屬於副業，有精力和條件的零星分散的搞一些，否則乾脆棄置不管。其二，企業經營決策者管理意識不高。企業經營決策當局對管理會計的重視程度直接影響到管理會計在企業中能否普遍應用。現代市場經濟要求企業家不僅要懂經營，更要懂管理，其中包括會計和財務管理，而目前，多數企業經營者離這一要求還有一定距離，並且有些經營者受傳統等級觀念的影響，「長官意志」較重，使得管理會計提供的方案、資料無法發揮實際效力，從而影響了管理會計在企業中的應用。
1.4 管理會計在會計電算化中的應用需要強化
目前，計算機在我國企業中的應用程度不高，利用率也比較低，削弱了管理會計的作用。在開展會計電算化的企業中，存在重核算、輕管理的問題，其應用僅僅停留在事後算帳的水平上，不具備進行事中控制和事前預測的能力。同時，目前我國管理會計的軟體開發嚴重滯後，使得管理會計一些復雜的公式和模型無法運用，如線性規劃、非線性回歸、投入產出模型等，這些方法，在實際運用中，手工計算需要耗費大量的人力物力，而計算機可以快速正確地處理大量數據，因而會計電算化是必然趨勢。以上問題使得管理會計不能適應現代市場經濟發展，造成管理會計在目前企業中應用緩慢。

2 應對策略和解決措施

加強管理會計系統研究。目前中國式管理會計的理論研究很薄弱，對管理會計的理論研究仍局限於國外情況的翻譯介紹。中國的國情與西方國家是有很大差別的，這使得所吸收的西方管理會計很難在中國企業普遍應用。所以要推廣管理會計，首先應該建立有中國特色的管理會計體系。我國的管理會計應定位在建立社會主義市場經濟，促進現代企業制度的發展，密切結合中國企業實際情況，加強對現有的理論體系重新評價，推翻其中不合理的假設，拋棄過時的技術方法，不要僅僅追求高深莫測的理論與數字模型，不要生搬硬套那些眾多的無法操作的名詞、概念與方法，而要強調行為的研究與應用，便於廣大會計人員、管理人員操作運用。應該設立一個專門機構來研究和指導管理會計工作，展開管理會計的系統研究；創辦管理會計刊物，促進各種學術或職業組織將管理會計列為其重要的研究課題；拓展管理會計的研究領域，加強有針對性的系統研究，建立有中國特色的管理會計體系。
管理會計要加強典型案例研究，走理論與實務緊密結合之路
管理會計能否在實踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決於如何及時地將實踐中得到的成功經驗進行歸納、總結、整理、推廣，形成示範效應。比如邯鋼的「成本否決法」，從管理會計理論角度來看沒有太多新意，但在實際應用中取得了很大成功。其他還有一些由於較好運用了管理會計而大有成效的典型案例，所以需及時總結我國企業開展管理會計的典型案例和成功經驗，形成具有中國特色的理論與實踐相結合的研究成果，並從中找出管理會計發展的客觀規律，以適應企業經營機制轉變的需要，保證企業生產經營的高效運行，促進企業自身適應能力的提高，最終有利於管理會計的進一步發展應用。
進一步加強管理會計教育，提高會計人員素質
雖然二十多年來，我國管理會計取得了很大的成效，但要真正使管理會計在實踐中加以推廣應用，必須提高會計人員素質，造就一支專業的管理會計人員隊伍。在知識經濟的條件下，企業員工的組成以高智力的員工為主體，管理會計人員的職能大大擴展，要求管理會計人員要具備較高的綜合素質。在高等學校教育中，要重視管理會計學科的教育，在經濟類、管理類專業中均設置管理會計學科，改革現有的管理會計教材，解決成本會計、管理會計、財務管理內容重復的問題，引進案例教學方法，增強所學模型的實用性。
改變傳統觀念，培養企業領導人管理會計意識
提高管理會計的應用水平，企業領導已經成為一個關鍵因素。如果企業領導沒有一定的管理會計意識，他們將不會考慮會計人員在預測、決策、規劃和控制中的作用，即使會計人員水平再高可能也難以發揮作用，所以必須增強企業領導人尤其是重要領導人的管理會計意識。應該建立一定的社會約束機制，促使企業領導層重視管理會計應用；各級政府有關部門或其他有關部門在組織企業領導人培訓時應適當添加管理會計的內容；經濟師等職稱考試中適當增加管理會計方面的知識；企業領導人自身也應不斷完善自己對會計工作和會計人員的認識。
大力發展戰略管理會計
20世紀90年代以來，西方管理會計的研究在管理控制系統、成本會計、成本管理、成本動因等方面都取得了一些新的成果，特別是戰略管理會計的研究和應用的進展。戰略管理會計即管理會計與企業戰略的結合，它不是管理會計的某個分枝，而是傳統管理會計在新的市場環境和企業管理環境下的發展。作為決策支持系統，戰略管理會計是外向型的綜合信息系統，研究的是與戰略管理相關的多樣化信息，關注企業外部環境的變化，提供關於企業外部市場和競爭者的信息，同時用戰略的觀點來看待內部信息，強調運用各種相關的財務信息與非財務信息，幫助決策層制定戰略發展方案。
管理會計的應用與推廣是一項龐大的系統工程，不僅需要實務界與理論界的廣泛參與，還需要大量的人力物力。隨著時間的推移，改革的深入和經濟的發展，管理會計應用定會成為我國企業的內在要求，管理會計也將不斷完善，在我國企業中發揮越來越重要的作用。

⑷ 管理會計中存在的問題與決策

隨著我國市場經濟的發展，管理會計日益重要，資本市場的發展需要規范以對外報告為主的財務會計，但資本市場的繁榮更需要先進的以對內管理為主的管理會計。我國企業管理水平的低下就昭示了我國管理會計發展的巨大空間。但由於各種原因，目前管理會計只是在部分地區、部分企業零星分散應用，未形成一整套真正意義上的管理會計應用體系，從應用效果而言，並沒有真正達到改善企業管理的目的。

1 現階段我國管理會計的應用中還存在的問題

1.1 管理會計的理論與實踐脫節
管理會計的發展與應用是與一定的經濟環境、社會環境相關聯的，社會環境的變化導致企業組織形式的變化，企業組織形式的變化又會引起管理會計實務發生變化，最終導致管理會計研究的目的、內容、方法相應地發生變化。而對於我國目前管理會計的研究而言，主要集中於介紹引進國外最新研究成果上，西方國家管理會計的研究與發展是有其高度發達的經濟背景的，我國管理會計的研究與發展應當立足於自身的經濟條件，建立在自身的經濟、社會環境基礎之上。
1.2 會計人員素質與管理會計要求有一定差距
管理會計的運用最終要通過會計人員加以實施，具體運用到企業的日常經營中去，因此會計人員的素質對於管理會計的實際應用起著極為重要的作用。會計人員的素質是指會計人員的知識層次、知識結構、價值觀和職業水準。我國現階段會計人員的總體素質比較低，突出表現為知識層次低，知識結構不合理、專業教育層次低。全國1300萬會計人員中，受過大學教育的佔10%，在素質相對高一些的國有企業會計人員中，有會計師職格的僅佔14.5%。由於會計人員素質跟不上，就使他們沒有精力去實踐管理會計。雖然有些會計人員學習過一些管理會計知識，但大多數處於紙上談兵階段，沒有進行系統的實際操作。同時，我國會計人員的職業水準不是很高，在會計披露上弄虛作假，造成會計信息失真已成為我國會計學界關注的極大焦點。這些因素限制了管理會計在企業中的普遍應用。
1.3 管理意識尚待增強
管理會計行為是對企業的管理行為，而不是對企業的核算行為，既是對管理者價值觀的一種挑戰，也是對管理者管理意識的檢測。目前由於受到傳統做法和習慣勢力的影響，管理意識較為薄弱。其一，管理會計工作地位低下。一些會計人員和經營決策者認為，會計就是算帳、報帳，至於管理、經營決策是企業領導的事情。財務會計一直是會計人員工作的最重要組成部分，而管理會計屬於副業，有精力和條件的零星分散的搞一些，否則乾脆棄置不管。其二，企業經營決策者管理意識不高。企業經營決策當局對管理會計的重視程度直接影響到管理會計在企業中能否普遍應用。現代市場經濟要求企業家不僅要懂經營，更要懂管理，其中包括會計和財務管理，而目前，多數企業經營者離這一要求還有一定距離，並且有些經營者受傳統等級觀念的影響，「長官意志」較重，使得管理會計提供的方案、資料無法發揮實際效力，從而影響了管理會計在企業中的應用。
1.4 管理會計在會計電算化中的應用需要強化
目前，計算機在我國企業中的應用程度不高，利用率也比較低，削弱了管理會計的作用。在開展會計電算化的企業中，存在重核算、輕管理的問題，其應用僅僅停留在事後算帳的水平上，不具備進行事中控制和事前預測的能力。同時，目前我國管理會計的軟體開發嚴重滯後，使得管理會計一些復雜的公式和模型無法運用，如線性規劃、非線性回歸、投入產出模型等，這些方法，在實際運用中，手工計算需要耗費大量的人力物力，而計算機可以快速正確地處理大量數據，因而會計電算化是必然趨勢。以上問題使得管理會計不能適應現代市場經濟發展，造成管理會計在目前企業中應用緩慢。

2 應對策略和解決措施

加強管理會計系統研究。目前中國式管理會計的理論研究很薄弱，對管理會計的理論研究仍局限於國外情況的翻譯介紹。中國的國情與西方國家是有很大差別的，這使得所吸收的西方管理會計很難在中國企業普遍應用。所以要推廣管理會計，首先應該建立有中國特色的管理會計體系。我國的管理會計應定位在建立社會主義市場經濟，促進現代企業制度的發展，密切結合中國企業實際情況，加強對現有的理論體系重新評價，推翻其中不合理的假設，拋棄過時的技術方法，不要僅僅追求高深莫測的理論與數字模型，不要生搬硬套那些眾多的無法操作的名詞、概念與方法，而要強調行為的研究與應用，便於廣大會計人員、管理人員操作運用。應該設立一個專門機構來研究和指導管理會計工作，展開管理會計的系統研究；創辦管理會計刊物，促進各種學術或職業組織將管理會計列為其重要的研究課題；拓展管理會計的研究領域，加強有針對性的系統研究，建立有中國特色的管理會計體系。
管理會計要加強典型案例研究，走理論與實務緊密結合之路
管理會計能否在實踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決於如何及時地將實踐中得到的成功經驗進行歸納、總結、整理、推廣，形成示範效應。比如邯鋼的「成本否決法」，從管理會計理論角度來看沒有太多新意，但在實際應用中取得了很大成功。其他還有一些由於較好運用了管理會計而大有成效的典型案例，所以需及時總結我國企業開展管理會計的典型案例和成功經驗，形成具有中國特色的理論與實踐相結合的研究成果，並從中找出管理會計發展的客觀規律，以適應企業經營機制轉變的需要，保證企業生產經營的高效運行，促進企業自身適應能力的提高，最終有利於管理會計的進一步發展應用。
進一步加強管理會計教育，提高會計人員素質
雖然二十多年來，我國管理會計取得了很大的成效，但要真正使管理會計在實踐中加以推廣應用，必須提高會計人員素質，造就一支專業的管理會計人員隊伍。在知識經濟的條件下，企業員工的組成以高智力的員工為主體，管理會計人員的職能大大擴展，要求管理會計人員要具備較高的綜合素質。在高等學校教育中，要重視管理會計學科的教育，在經濟類、管理類專業中均設置管理會計學科，改革現有的管理會計教材，解決成本會計、管理會計、財務管理內容重復的問題，引進案例教學方法，增強所學模型的實用性。
改變傳統觀念，培養企業領導人管理會計意識
提高管理會計的應用水平，企業領導已經成為一個關鍵因素。如果企業領導沒有一定的管理會計意識，他們將不會考慮會計人員在預測、決策、規劃和控制中的作用，即使會計人員水平再高可能也難以發揮作用，所以必須增強企業領導人尤其是重要領導人的管理會計意識。應該建立一定的社會約束機制，促使企業領導層重視管理會計應用；各級政府有關部門或其他有關部門在組織企業領導人培訓時應適當添加管理會計的內容；經濟師等職稱考試中適當增加管理會計方面的知識；企業領導人自身也應不斷完善自己對會計工作和會計人員的認識。
大力發展戰略管理會計
20世紀90年代以來，西方管理會計的研究在管理控制系統、成本會計、成本管理、成本動因等方面都取得了一些新的成果，特別是戰略管理會計的研究和應用的進展。戰略管理會計即管理會計與企業戰略的結合，它不是管理會計的某個分枝，而是傳統管理會計在新的市場環境和企業管理環境下的發展。作為決策支持系統，戰略管理會計是外向型的綜合信息系統，研究的是與戰略管理相關的多樣化信息，關注企業外部環境的變化，提供關於企業外部市場和競爭者的信息，同時用戰略的觀點來看待內部信息，強調運用各種相關的財務信息與非財務信息，幫助決策層制定戰略發展方案。
管理會計的應用與推廣是一項龐大的系統工程，不僅需要實務界與理論界的廣泛參與，還需要大量的人力物力。隨著時間的推移，改革的深入和經濟的發展，管理會計應用定會成為我國企業的內在要求，管理會計也將不斷完善，在我國企業中發揮越來越重要的作用。

⑸ 求《管理會計應用中問題及對策》的論文提綱，要求具體點

主要內容:管理會計理論自從廿世紀七十年代起引進我國以來已有二十年的歷史.但一直沒有得到廣泛的推廣應用.這也在一定程度上阻礙了企業經濟效益的提高.本文就是針對管理會計應用的有關問題闡述我們的一些看法.本文首先描述了目前我國管理會計應用的現狀.然後從企業的外部環境.內部環境和管理會計自身缺陷等三個方面分析了造成這種現狀的原因.最後提出了提高管理會計應用水平的若干設想.主要有:建立有中國特色的管理會計體系,積極推進現代化企業制度,進一步加強管理會計教育.提高人員素質,培養企業主要領導人的管理會計意識,建立中國管理會計師組織.

管理會計主要是為適應經濟組織內部的經營管理需要而逐步形成和發展起來的.它的主要職能是為提高經營效率和效益而建立的各種內部會計控制制度.編制和提供內部管理需要的各種數據.資料等.它的方法和手段視不同的需要而設計.其模式視不同的經濟組織性質.規模大小.經營管理方式而異.它是最重要的職能是為最優經營決策和最高經營效率提供各種有用的方案和資料.

目前.管理會計在我國企業管理中的應用正處在一個關鍵的轉折點上.急需將以往企業中應用的經驗加以總結和提高.形成我國的管理會計理論和方法體系.以適應企業經營機制轉變的需要.保證企業生產經營的高效率.並籍以促進企業自身適應能力的提高.因此.加強對管理會計應用與發展的研究.正成為我國會計改革與發展的一個現實課題.

一.管理會計在企業中應用的現狀

管理會計是本世紀初伴隨著泰羅的科學管理的產生而產生的.並隨著經濟的發展而在國外的企業中得到了推廣運用和發展.管理會計在我國企業中的運用是在廿世紀七十年代末伴隨著管理會計理論開始的.其歷史並不長.而作為管理會計重要內容的中國式責任會計在企業中的推廣與應用卻有40餘年.所以.現在一般的企業均運用了責任會計.但大部分企業對全面預算.風險分析.差量分析.長期投資決策方法.企業員工業績評價等都知之甚少.企業會計人員仍缺乏管理會計的基本觀念.更談不上應用這些方法去參與經管理會計在中國並沒有引起多數企業的重視.仍然處於一種漂浮狀態.這是切合實際的.它表明驅使企業應用管理會計的動力明顯不足.管理會計深入民心並廣為應用任重道遠.

二.影響中國管理會計運行的原因

任何事物的產生.發展與壯大不僅要受外部環境和內部條件的影響.而且還要受到事物本身的制約.管理會計是在西方產生.發展起來的.它在我國企業推廣.運用的過程中必然要受到我國企業的內外部環境的影響和管理會計本身存在的缺陷所制約.

(一)企業外部環境的影響

管理會計與企業外部環境具有十分密切的聯系.外部環境直接影響著管理會計能否得到普遍應用.在現實經濟生活中.外部環境主要指經濟體制環境.法律環境和文化環境.

1.經濟體制環境的影響.管理會計由決策會計和執行會計兩大部分組成.並以決策會計為主體.然而.長期以來我國一直實行計劃經濟體制.在這種經濟體制下.企業的供.產.銷及人.財.物均納入相應的計劃.最為典型的表現就是[統配統撥".[統購統銷"和[統收統支".企業不過是一個放大了的[車間"而已.企業或非營利機構不能獨立地進行投資決策.這一權力屬於上級部門.決策許可權依照部門的特點.特定投資項目的規模及其重要性的不同予以嚴格的劃分.最大和最重要的投資項目由政府作出決策,其它投資項目由有關部門的部長或負責人決定.在這種情況下.給企業經營決策者提供決策信息就沒有任何意義了.決策便無足輕重.重要的是貫徹執行.這可能就是責任會計為什麼常受到我國企業的青睞.而決策會計卻如陽春白雪少人問津的主要原因吧.從十一屆三中全會到現在.我國的企業制度改革經歷了放權讓利.企業承包和轉換經營機制三個階段.但這幾種制度都不同程度的存在著這樣那樣的缺點.使得經營決策者在進行決策時更重視一些行政因素和社會影響因素.而不能重視管理會計所提供的信息.從而造成了管理會計在企業中不能普遍應用.③同時.現階段我國的金融體制.價格體制還不完善.使得管理會計在實際運用中不能充分發揮作用.正如有些會計人員舉例說.由於該企業執行政府定價.企業本身根本無法進行定價分析.還有些會計人員講到.他們曾經嘗試過使用定貨模型.但問題是經常按正常情況無法取得材料.因而測算顯得毫無意義.

2.法律環境的影響.管理會計要給企業的經營決策者提供有用的信息.必須在一個平等.公平.競爭和高度靈敏的市場經濟條件下.但總體上來說我國的法律體系還不健全.如我國至今沒有頒布<反壟斷法>.不能造就一個公平的市場經濟環境.稅法對不同地區.不同組織形式的企業規定了差別稅率.對大小規模納稅人規定了不同的增值稅處理辦法.這些都造成了企業不平等的地位.這些法制上的不健全.不完善使得管理會計給企業提供經營決策信息時在有用性.相關性方面大為減弱.另外.法律實施情況不如人意也是制約公平競爭環境形成的另一個重要原因.雖然我國出台了許多法律.但是在實際工作中[執法不嚴.有法不依"和[權大於法"的現象經常發生.如<破產法>雖然已頒布實施了十多年.但在許多國企嚴重虧損的情況下.真正破產的卻寥寥無幾.使得市場優勝劣汰的規律不能體現.為提高企業經濟效益的管理會計.它能否應用全憑經營者個人素質好壞.同時.在現實工作中權大於法.法律的權威受到了極大的影響.非規范的會計行為幾乎存在於所有企業.這使得主要信息來源於財務會計的管理會計只能給企業的決策者提供非正確的信息.可見.法律體系的不完善和執法力度不夠.使得管理會計在企業中運用缺乏一定的保證.

3.傳統做法和習慣勢力的影響.這種影響具體表現在:(1)會計工作的地位低下.一些會計人員和廠長經理認為.會計就是算帳.報帳.至於管理.經營決策.那是企業領導的事.財務會計工作一直是會計人員工作的最重要的組成部分.而管理會計則成了副業.有精力和條件的.就零打碎敲地搞一些.否則乾脆拋在一邊.(2)經營者的[長官意志".由於我國長期以來實行封建專制制度.等級觀念比較嚴重.由此而造成了領導者的[長官意志".雖然管理會計利用各種信息.經過各種計算分析得出最優方案提供給領導者.但在這種[長官意志"前.有否作用不改斷言.(3)一些消極文化思想使得管理會計難以實施.管理會計在評價業績時要求賞罰分明.但是許多經營者深受[大事化小.小事化了"的思想影響.難以做到[罰"字.這就使得管理會計在企業中作用事倍功半.從而影響它的推廣應用.

(二)內部環境的影響

管理會計主要是為企業內部管理決策服務的.企業的內部環境對管理會計普遍應用具有舉足輕重的作用.企業的內部環境主要指企業的經營者.會計人員和會計電算化設備.

1.企業經營決策者的影響.企業的經營決策當局對管理會計的重視程度直接影響到管理會計在企業中能否普遍應用.現代市場經濟要求企業家不僅要懂經營.更要懂管理.其中包括會計和財務管理.而現階段.多數企業經營者離這一要求還有一定距離.這就在一定程度上限制了管理會計在企業中的普遍應用.目前在許多企業中.即沒有建立管理會計組織.也沒有培訓相應的管理會計人員.會計人員本身也沒有應用管理會計的機會與積極性.

2.會計人員的影響.會計人員對管理會計運用的影響主要體現在會計人員素質上.我國現階段會計人員的總體素質比較低.突出表現為知識層次低.知識結構不合理.在專業教育方面層次低.全國1200萬會計人員中.受過大學專業教育的不及10%.在素質相對高一些的國有企業及縣以上集體企業600多萬會計人員中.大專文化水平以上的也只有18.2%.有會計師資格的僅佔14.5%.④由於會計人員素質跟不上.就使他們沒有精力去實踐管理會計.雖然有些會計人員學習過一些管理會計知識.但大數處於紙上談兵階段.沒有進行系統的實際操作.同時.我國會計人員的職業水準不是很高.在會計披露上弄虛作假.造成會計信息失真的情況嚴重.這些因素都限制了管理會計在企業中的普遍應用.

3.會計電算化的影響.現階段.計算機在我國企業中的應用程度不高.利用率也比較低.在開展會計電算化的企業中.其應用也僅僅停留在事後算帳的水平上.不具備進行事中控制和事前預測的能力.同時.現階段我國管理會計的軟體開發嚴重滯後.使得管理會計一些復雜的公式和模型沒法運用.由於上述因素的存在.使得管理會計不能適應現代市場發展.從而削弱了管理會計的作用.造成了管理會計的現階段企業中應用緩慢.

(三)管理會計自身缺陷的影響

傳統管理會計為促進企業經濟效益的提高曾發揮了積極的作用.但自二戰以後.特別是廿世紀六十年代以來.隨著現代科學技術的飛速發展和生產力的快速提高.以及世界經濟的一體化.企業面臨的競爭不僅來自國內.更來自國外.而對瞬息萬變的外部環境與強大的競爭對手.管理會計無論在方法上還是內容上都顯得不能適應現代企業的要求.具體表現為:

1.管理會計研究的領域狹隘.傳統的管理會計僅局限於大量生產.工藝技術和產品成本都趨於穩定的產品.很少研究新產品的成本費用等存在的問題.一般管理會計只注重財務會計信息.加強企業內部成本控制.而現階段市場競爭十分激烈.要求管理會計不權要重視企業內部信息.而且還應該注重市場信息.單純依靠企業內部的信息很難作出正確的評價和決策.

2.管理會計的基點不妥.現代企業管理是經營性管理而非生產性管理.企業經營管理應著眼於銷售.而管理會計卻將銷售作為一個常量.把銷售額的確定作為成本預測和控制.利潤規劃和控制以及資金規劃和控制的前提條件.這必將阻礙管理會計的應用.

3.信息滯後性.由於管理會計的許多信息來自財務會計和成本會計的報告.但是任何一期的會計報告正好在下一期中間呈報.由於這些信息的滯後使得其對管理者進行決策毫無用處.嚴重削弱管理會計的作用.

4.對市場壽命較短產品的評價.現代產品的一個趨勢就是更新換代加快.許多產品的壽命周期只有幾年.有些僅為一年或更短.許多企業在行業中的競爭不僅靠產品的低成本生產.而且靠產品更新.而傳統的業績評價又始終以成本為中心.

由於上述幾方面因素的存在使得管理會計在企業中作用的發揮受到嚴重限制.

三.對提高管理會計應用水平的若干設想

從以上分析可知.在我國現階段.要推廣運用管理會計.必須首先建立一個良好的環境.

(一)建立有中國特色的管理會計體系是推廣管理會計的根本途徑

現階段.中國式管理會計的理論研究很薄弱.對管理會計的理論研究仍局限於國外情況的翻譯介紹.而中國的國情與西方國家是有很大差別的.這使得被全盤吸收的西方管理會計很難在中國企業普遍應用.所以要推廣管理會計.首先應該建立有中國特色的管理會計體系.具體解決以下幾方面的問題:

1.中國管理會計的定位問題.西方國家管理會計已經發展到一個較高的水平.這與其經濟發展水平.企業管理水平是相一致的.我國的管理會計應定位在建立社會主義市場經濟.促進現代企業制度發展.密切結合中國企業實際情況.便於廣大會計人員.管理人員操作運用這一水平上.不追求高深莫測的理論與數字模型.不生搬硬套那些眾多的無法操作的名詞.概念與方法.

2.中國管理會計規范化問題.對任何一門學科來講.人們對該學科知識的掌握.主要來自教科書.但教科書的內容體系能否盡可能地規范化.則直接關繫到該學科的推廣和普及應用的程度.而管理會計教科書在內容排列的邏輯順序.基本理論結構.名詞.概念以及方法等許多方面的欠規范化卻不利於初學者學習和掌握管理會計.也不利於管理會計的推廣應用.同時由於當今世界正處於計算機技術飛速發展和應用的時代.為了確保會計信息的收集.傳遞.加工.處理.存儲.輸出等也愈來愈依靠計算機來完成.而編制管理會計通用軟體又在一定程度上依賴於管理會計的規范化.

3.中國管理會計應特別強調行為科學的研究與應用.這樣才能符合我國的管理邏輯.符合我們的社會行為和社會心理,也只有這樣.才能產生較好的社會效果.建立有中國特色的管理會計.研究我國各類組織中人的行為.慾望.動機.並加以合理引導與組織.形成一個和諧的內部管理環境.減少管理中的內耗.應用符合中國人心理特點的管理會計方法.應當成為我國建立有中國特色的管理會計體系的一個突破口.

4.中國式管理會計體系應將管理會計在實踐中應用的成功經驗加以科學.系統的歸納和總結.並從中找出管理會計發展的客觀規律.以利於管理會計的進一步發展.

(二)積極推進現代企業制度

企業的體制和會計的作用有密切的關系.什麼樣的企業體制就需要什麼樣的會計.建立現代企業制度的企業必然要求管理會計的運用.以提高企業經濟效益.而長期以來由於我國政府職能的借位.導致企業政企不分.責權不明.造成國有企業經濟效益低下.同時也阻礙了管理會計的應用.政府一方面直接控制了企業的人.財.物.干預企業的生產經營活動.使得企業沒有獨立性和自由性.無法及時根據社會和市場的需求來進行生產和經營活動,另一方面.又忽視甚至排斥企業自身的經濟責任和經濟利益.使得企業在生產經營中既無壓力又無動力而喪失積極和主動性.這就使得管理會計的許多方法顯得毫無意義.同時.職能錯位的政府.直接取代市場配置社會資源的職能.用行政手段干預企業投資.或直接取代企業投資.並且.政府和政府附屬物的企業又不對投資效果承擔責任.加之在幹部管理上.考核其政績往往看速度和產值等總量指標.不注重考核投入產出的效益指標.而且企業幹部按所在企業規模大小確定相應的行政級別等.這就必然會出現有些政府和企業領導在投資決策時好大喜功.不顧客觀條件和市場情況.爭項目.爭投資.造成投資決策失誤.害這種情況下.管理會計對投資項目進行的投資分析哪怕再正確當然也無法發揮作用.就我個人認為.要建立現代企業制度.首先應取消企業領導享受的行政級別待遇.也不再由政府指派.而改為到社會上去公開招聘.由市場產生和磨練出真正的企業家.同時還應進一步完善我國的法律體系.為企業創造一個公開的.自由競爭的市場環境.使企業能在這種環境中達到優勝劣汰.所以.要促使企業在管理中盡可能地應用管理會計技術與方法.必須不斷深化經濟和管理體制的改革.進一步明晰產權.改進企業行政當局的獎懲制度.不斷完善市場機制.從而使每一個企業都能真正考慮依靠改進內部管理來保證自己在激勵的競爭中立於不敗之地.

(三)進一步加強管理會計教育.提高人員素質

雖然二十年來我國管理會計成績斐然.但要想使管理會計得到推廣應用.仍需加大對會計人員素質教育的力度.只有建立一支高素質的管理會計人員隊伍才能架起一座管理會計理論和實踐的橋梁.才能促進管理會計的運用.就基礎教育而言.應在大中專院校.成人教育以及廣大經營管理人員.財會人員中進行廣泛的.深入持久的管理會計基礎教育.不但要讓這門課的知識深入人心.還要培養他們應用管理會計的能力.

(四)培養企業主要領導人的管理會計意識

與會計人員相比.企業主要領導人的管理會計知識和素質的培養可能更為重要.據調查表明.單位領導不重視被列為影響管理會計應用的首要原因.提高管理會計的應用水平.企業領導已經成為最為關鍵的因素.如果企業領導沒有一定的管理會計意識.他們將不會考慮會計人員在預測.決策.規劃和控制中的作用.即使會計人員水平再高恐怕也難以發揮作用.要增強企業主要領導人的管理會計意識可採取以下幾種措施:

1.今後各級政府有關部門及其它有關方面組織企業領導人培訓時應該適當加強管理會計的內容.經濟師等職稱考試中應該適當增加管理會計方面的內容.企業領導人本身也應不斷完善自已對會計工作和會計人員的認識.事實證明.如果企業領導具有了一定的管理會計知識.他們就會自然地考慮到會計人員在預測.計劃等方面的作用.

2.建立一定的社會約束機制.甚至以一種行政手段促使企業領導層重視管理會計應用.例如在領導層的重大決策中.特別是涉及項目投資決策等重大問題上.建立管理會計的一票否決制.

(五)建立中國管理會計師組織.推進管理會計的前進

現代西方發達國家一般均有管理會計師協會.作為管理會計師的專業組織.這些專業組織的成立不僅推動了管理會計在企業中的應用發展.而且加強了管理會計師的社會地位.在英國.一旦持有特許管理會計師證書就被認為是有廣泛理論知識和豐富的實踐經驗.往往成為大公司獵取的目標.

通過西方發達國家的管理會計師專業組織發展的結果和作用來看.我國也有必要根據本國的借鑒西方先進經驗來組建我國自己的管理會計師協會.設立管理會計師資格考試.創辦管理會計師刊物.這不僅有利於管理會計的發展壯大.而且能夠推動管理會計的運用和發展.

雖然就目前來看.管理會計在我國的推廣運用仍受到種種內.外部因素的影響.但隨著我國社會主義市場經濟改革的不斷深化和現代企業制度的確立.管理會計必將為大多數人所認可.在國有企業中發揮越來越重要的作用.為我國社會經濟發展作出巨大貢獻.

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⑹ 管理會計在企業運用中存在哪些問題

(一)理論研究與企業實際契合度不高
管理會計的理論應該說已經相當系統和完備，但這些管理會計的理論主要是西方發達國家企業管理實踐經驗的總結。我們國家的基本經濟制度和經濟體制都與西方發達國家有重大差異，企業管理水平也與西方發達國家的企業存在較大差異，再者東方國家的企業文化和西方國家的企業文化也是存在巨大的差異。在這種現實背景下，要使管理會計在我國的企業中真正成功的推廣，管理會計理論必須富有中國特色和中國氣派，同時能解決中國企業的現實問題，提高中國企業的管理水平和市場競爭力，增強中國企業的效益。
(二)大多數企業管理層對管理會計認識存在偏差
我國的大部分企業的治理結構和管理水平的現代化程度還不高，這使得一些企業管理層陶醉於自己目前的財務管理模式和經驗模式，他們並不覺得管理會計能為企業創造價值，因而也就不會重視管理會計。作為執行管理會計最為重要的CFO和總會計師，有些也不精通管理會計，更不願意主動學習順應管理會計的大趨勢。這種觀念上的偏差和態度上的輕視也是管理會計在中國企業步履維艱的重要原因。
(三)具體推廣中，阻力較大
有些企業雖然嘗試推廣管理會計，但因為經驗不足和准備工作不到位，中間遇到不少挫折。一是大部分財務人員知識陳舊、因循守舊，對推廣管理會計持抵觸態度，這最終使得管理會計在企業的推廣流於形式，難見真效;二是由於企業數據、資料比較分散、零碎，難以形成有效的網路，給實施管理會計造成技術上的巨大障礙;三是所需的人力、物力企業難以跟進，使得管理會計的實施缺乏堅實的保障和後盾。
(四)管理會計人才匱乏
目前，我國會計教育仍然以財務會計為主，不論在專業設置、學科建設上，還是在學生人數上，財務會計都佔有絕對優勢。就會計領域來講，管理領域的專家學者相比財務會計可謂相形見絀，無論人數上，還是研究水平上都遠不如後者。隨著管理會計在各企業試行推廣，市場對管理會計人才的需求開始急劇上升，但管理會計人才的供給卻極其有限，供需矛盾突出，勢必不利於管理會計的進一步推廣和發展。

⑺ 目前在管理會計的應用方面存在什麼問題

簡單說就是國內起步時間晚，很多企業操作還是見著財務會計的方式在做，人才匱乏，這個缺口，管理會計師缺口就有300萬，財政部從14年就推出了指導意見，到現在才與管理會計師初級的證書出來，中國總會計師協會頒發的。不說廢話了。
理論研究不符合企業發展的需求
我國對管理會計的理論研究發展迅速，但是應用到企業中卻總是無法實現預期的效果，可見理論研究與實踐脫節，目前，我國的經濟正處在一個前所未有的機遇面前，得到了迅速的發展，正在飛速的發展和進步，但是管理會計的研究卻無法滿足經濟發展的需求和進步，主要表現在：
首先，管理會計的基礎教育缺乏統一、規范性
其次，我國管理會計的研究知識陳舊，理論脫離實際，可操作性差

再次，缺乏對實踐經驗的及時總結和推廣

我國對管理會計的應用是從管理會計傳入我國就開始的，回顧幾十年的使用過程，卻發現沒有任何資料去整理應用過程中產生的問題和經驗，包括部分企業成功應用管理會計的經驗也被丟棄，並未進行一定的總結和推廣，致使管理會計的發展在今天仍是這種狀況，可以推廣的技術幾乎等於零。
1.1.2 我國沒有提供管理會計發展的良好社會環境
我國至今仍舊沒有建立和完善管理會計的相關體系，沒有從根本上改變這一現狀，沒有為企業的發展創造良好的客觀條件，在人才的培養上也沒有給予足夠的重視，這直接導致了管理會計的無法實施，如果我國能為企提供足夠的客觀條件，包括知識理論以及實踐的經驗和高素質的人才，一定可以帶動管理會計的實施和發展。
1.2 企業內部的原因
任何一項管理都是人的管理，我國會計管理的內部原因主要就是企業的領導和財會隊伍的素質問題，從我國企業人員構成中不難看出，我國的企業領導者很多都沒有系統的掌握現代科學的管理知識，部分領導者甚至對會計是一竅不通，這直接導致管理的困難，同樣，我國的財會人員的素質不夠，大多數人知識經過了會計的培訓，沒有進行系統的會計知識學習和教育，據調查顯示，大學教育的人員不足會計人員組成的10%，在素質相對高一些的國有企業及縣以上集體企業600萬會計人員中，大專文化水平以上的也只有18.2%，調查顯示，在我國中高級職稱的會計人員中，年齡都趨向於偏大，知識結構相對來說較為陳舊，部分人員很難將現代化的科學管理運用到會計工作的實際中。