會計事務所和企業

㈠ 是去會計師事務所好還是在企業做會計好

去會計師事務所和在企業做會計各有利弊。下面說明原因：

進入事務所：明確目標、考慮自身承受能力。

首先要看選擇者進入會計師事務所的目的是什麼。不同的人可以說是懷著不同的目的選擇會計師事務所的。有的人進入事務所是為未來跳槽做准備的。現在很多企業願意接受具有會計師事務所從業經驗的人加盟，因為這種人不僅能夠游刃有餘地勝任會計工作，還能夠以其豐富的審計經驗應對外部的審計。很多CPA在執業的過程中就已經選定了未來的東家。如果是抱著這種態度進入會計師事務所的，最好選擇一些名氣比較大的事務所。站得越高，選擇的著陸點越好，選擇面越寬。而對於純粹是因為喜歡注冊會計師這個職業的人來說，在選擇即將進入的事務所方面就要更謹慎，而且要考慮到自己的價值取向。

「四大」等一些大的事務所接手的業務一般規模比較大，具體的審計規程成熟、細致，做法上較一些小規模的事務所要規范得多，但由於其人員較多，分工較細，新手在一段時間內所接觸的工作內容可能會比較窄，對業務整體的了解比較少。從高手林立的環境中出人頭地也相對比較難。而在一些小而且沒有太大名氣的事務所中，由於人手較少，需要新的加入者盡快上手，則即使是新人也要接觸業務的方方面面。學東西會更實際，機會相對會更多一些，個人發展空間還是比較大的。

其次，入行者還應該清醒地認識到，由於工作的時效性要求，會計師事務所工作實際上是強度很大的一種工作，很多業內人士稱自己的身體處於「加速折舊」中。因此，在看到「四大」的高報酬、好前景之外，一定要考慮到自己未來是否能夠承受這種精神和體力的雙重壓力。這種壓力事實上也已經造成了注冊會計師從業人員的頻繁流動。另外，會計師事務所工作的方式還要求其成員有良好的溝通合作能力。會計師事務所工作中，每個業務都需要一個臨時或固定的審計小組共同完成，不管你負責的是哪個部分，都會對審計的結果產生影響，和諧的集體有利於降低審計風險。這就要求入行者考慮自己的性格特徵。願望和現實不一致的時侯，要尊重現實。

進入企業：明確個人價值取向;考慮未來發展空間

選擇的另一個方向就是進入企業從事財會工作。實際上，近幾年來每年進入會計師事務所的學生只能佔到會計相關專業畢業生(包括本科生和碩士研究生)總人數的10%左右。在對於企業的選擇方面，現在大家的選擇在大企業與小企業，發達的中心城市與相對較偏遠的地區之間的偏好非常明顯：如果可能大家更願意選擇大城市的大企業。這種選擇的出發點非常好理解，發達的大城市生活、工作的環境要好一些，大的企業比較穩定還可能有好的待遇。趨利避害這是人之常情，但人的眼光還是要放長遠，在考慮眼前利益的同時還要從自己的價值取向、未來發展空間方面考慮。

向左走有路，向右走也有路。大道朝天，只要選准方向認真走，哪條都能夠走出一片燦爛的天地。

㈡ 在會計師事務所和企業工作哪個好

「四大」待遇之高，僅次於少數幾家外資公司，僅以PWC當前的月薪為例，新人首年十三薪約為71500元，扣卻稅、金，每月到手約為四千左右，按照職級遞增每年漲幅可達30%。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事實上，影響最終收入的另兩項——出差補助和加班費，相當可觀：畢馬威和德勤的差補是180元/天，而安永和普華略遜，為150元/天。「四大」內部統一採用overtime即OT制，以其工作強度，以全年加班300小時為例(保守估計)，每小時加班工資平均按50CNY(綜合1.5倍、2倍、3倍的情況)，全年可得加班費，在萬元之上。

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㈢ 會計公司和會計事務所有什麼區別

有區別，但是也有類同，會計公司都是項目制的，事務所很多都是私人或者注冊會計師承包的！

㈣ 會計專業應屆畢業生進會計師事務所好還是企業

作為新一代女性，我們強調獨立性，經濟自主，愛情自由。在「創業就是創生活」的新環境中，一份完美穩定的工作對我們里說至關重要，我們要美滿的家庭，但是更需要蓬勃的事業。所以，無論作為大學生選擇專業，還是在職人員中途轉崗，女生做會計行業無疑是一個不錯的職業選擇!那麼女生會計專業就業前景怎麼樣呢?

女生學會計的十大好處：

1、門檻較低。沒有任何限制。任何學歷的人都可以考ACCA會計證書（年滿16周歲的中國公民都可以考），拿到ACCA資格證就可以進了會計行業的門檻。

2、越老越值錢。在你的會計工作專業性基礎強的情況下 ，年齡越大業務水平越高，工資待遇會更高。

3、工作穩定。因為財務是公司的商業秘密，任何單位都希望會計人員的變動少一些，所以一般情況下老闆不會炒會計.

4、工作輕松。基本上不用加班，如果只干財務工作，可以下班就回家做飯帶小孩。雙休，可以帶小孩出去玩。

5、工作重要，在單位會受到人們的尊重。和老闆的溝通比較多，有事好商量。

6、發展空間大。只要努力，完全可能發展到很高有水平。一般會計員月工資2、3千左右，但財務經理工資可以達到幾萬甚至十幾萬。CFO年薪百萬都是可能的，關鍵是看個人能力。

7、對外表要求不高。主要是對專業和品德的要求比較高。不是很漂亮的只要基本素質高，品德好，都會得到尊重。

8、會計證書全國通用，即使工作調轉也無妨。

9、學會計對自己未來創業將會非常有利的。學點會計知識，懂得理財，更是終身受益。

10、女性更細心、嚴謹，更適合做會計工作。

很多未接觸會計行業的人都有一個疑問：會計專業的就業前景怎麼樣?會計專業有沒有發展?對會計行業存在質疑，整體來說對各大城市乃至三線城市來說，會計人才都是有很大需求，對於薪資來說，三六九等都有，目前大多數人考慮考注冊會計師來提升自己在行業內的認可，注冊會計師年薪不菲，同時越來越多非會計專業的人也在努力追逐此認證。

1、剛畢業的大學生需要會計經驗的積累：一般讀會計專業的學生。畢業出來了，如果沒有關系的話，很難找到會計類的工作。但是會計專業的學生就業面很廣泛。在工廠可做跟單，倉管，出納、會計、財務、可以進銀行做櫃台，可以去會計事務所和稅務師事務所當實習生等....

2、企業對會計的需求：有企業產生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產業 會計部門在企業里絕對是一個核心部門，無論是企業有灰色收入或是要發獎金，都得經過會計的手。所以可想而知，企業的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證：你在企業里永遠不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。 一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。

3、會計學專業的發展前景：隨著社會經濟的發展和財務管理的規范化，社會上各種企事業單位對會計的需求也會大大增加，會計將成為各行業中的一個熱門專業，其社會地位和收入也會慢慢地提高。以下是關於會計專業就業前景的分析：

內資企業對會計人才的需求量是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。但是，其待遇、發展欠佳，新人月薪絕大部分集中在3000+元。大部分外資企業在同等崗位上的待遇都遠遠高出內資企業。更重要的是，外資企業的財務管理體系和方法都比較成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓，但其要求較高的英語水平。在薪金方面，新人一般在4500+元以上，同時，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。以上就是關於「女生會計專業就業前景怎麼樣」相關內容，希望對有需要的朋友有幫助。

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㈤ 我是學會計的，剛畢業去會計師事務所和企業哪個更好一點呢

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在企業對會計整個核算過程能夠了解的比較深入(尤其是工業生產企業)，在事務所相對膚淺一些，但事務所能見到各行各業的情況，可以說是廣而不精。在事務所工作的人，往往積累了幾年經驗之後以後再跳到企業去，到時候就不是一般的會計人員，而通常是主管、財務經理了。所以畢業後先到事務所的話，個人的發展比在企業是要快很多的。

但事務所相對辛苦一些，工資比企業少，通常也沒有保險，旺季經常加班經常出差，人員流動比較大不如企業穩定。如果希望學更多的東西成長得更快，克服這些事務所的缺點也是值得的。

大小會計師事務所的話，可以選擇小會計師事務所，因為小會計師事務所人很少，所以有項目時鍛煉的機會反而更多。如果是一個大所，可能就只是打打下手。積累經驗後，如果想干會計，幾年以後能以一個比較高的起點進入企業，如果想干審計，等有了審計經驗和注冊會計師資格不妨再找個待遇好的大事務所幹下去。

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㈥ 是去會計師事務所工作好還是去企業工作好

【企業好】
從工資待遇、工作壓力等等看，明顯房產企業好。只是你還有一個念想——會計事務所可以學到更多東西！
【砸碎你的念想】
1、莫以為審計可以接觸各行各業，就一定比行業會計強。其實，審計是萬金油，只能「審審賬」，行業內部的許多貓膩了解得並不透徹。所以很多會計事務所招收經驗老道的行業老會計，為的就是彌補這塊的短板。也就是說，你如果在房地產會計上干深了，能明白許多審計不懂的東西——賬由事來，事由人為，好會計賬內賬外都要搞清楚。
2、正規的財務技能不太常用，考證書時候學的是「牛刀」，等你真正參加審計工作時，殺的基本上是「小雞」，我們的中小企業沒有上市公司那麼規規矩矩。
3、會計事務所不是技術導向，而是銷售導向的。現在中小會計事務所業務競爭很激烈，你能拉單，就有獎金。如果你沒有單子，那麼就等上頭給你分配審計任務。現在，一些所里，部門主任往往是在「第一線」的，分配工作，油水足的就是主任和資歷深的會計師啦。
4、鍍鍍金，拜拜師，幹活還來不及，你有這份心——我本將心向明月，奈何明月照溝渠。
【建議】
會計事務所那點事，我比較了解，不會給你畫個餅，讓你去幻想。聽哥哥我的，你不妨想一想，全國那麼多高校，真正算得上號的有幾所？除了「四大」，全國那麼多會計事務所，真正算得上號的有幾所？在那種「中國特色」氛圍中成長起來的cpa，能國際化嗎？搞不好，就變成混了！
踏上社會，今後的歲月就是「自學自勵」了。弄通一兩個行業，識貨的老闆真正喜歡的還是懂會計又通行業的資深財務總監。

㈦ 會計師事務所和企業哪個更好一點

我也是學會計的，畢業前在企業財務實習，畢業後至今在一家事務所里工作。在企業實習時，多少積累了一些會計的經驗，但十分有限。到事務所後，去過很多家企事業單位參加審計，長了不少見識。 如果總結一下，可以歸納為：在企業對會計整個核算過程能夠了解的比較深入（尤其是工業生產企業），在事務所相對膚淺一些，但事務所能見到各行各業的情況，可以說是廣而不精。事務所願意要當過會計的人，而在事務所工作的人往往過幾年經驗積累的比較多以後會跳到企業中去。到時候就不是一般的會計人員，而通常是主管、財務經理了。 所以我覺得，畢業後先到事務所的話，個人的發展比在企業是要快很多的。但事務所相對辛苦一些，工資比企業少，通常也沒有保險，旺季經常加班經常出差，人員流動比較大不如企業穩定。但我覺得如果你希望學更多的東西成長得更快，克服克服事務所的缺點也是值得的。 我進的是一個比較小的事務所，人很少，所以有項目時鍛煉的機會反而更多，不到一年我已經開始獨立作審計項目了。我覺得和上面的兄弟所說的進小企業的道理差不多，因為人少，就要求每一個人盡快成長起來，否則沒法接更多的業務。如果是一個大所，可能現在我還只是打打下手。 如果想干會計，幾年以後能以一個比較高的起點進入企業，如果想干審計，等有了審計經驗和注冊會計師資格不妨在找個待遇好的大事務所幹下去。所以我建議你選擇事務所，不要規模太大的。

㈧ 去會計師事務所和企業哪個更好一點 會計人如何選擇

您好，事務所錘煉的是專業知識和專業態度、與時俱進的學習和更新知識的職業素養以及更寬闊的視野；而企業可以培養財務管理實務的深厚底蘊、對非財務運營領域更深刻的認識、對具體管理舉措的執行力以及人際交往能力。這兩種環境下都要積累經驗，對財會人的職業發展是很有價值的。選擇會計師事務所還是企業，主要還是看你更傾向於哪一方面的發展。根據自身條件和喜好決定。

㈨ 會計畢業生去會計事務所好還是企業好

四大八大會計師事務所薪酬體系是怎樣設置的?

小編今天特意給你們整理了

2017年最新四大八大會計師事務所的薪酬體系 供你們參考

我自己也統計了一版，內容都是一樣的。

最新的薪酬信息都在這兒了。那些明顯已經過時超過三年的項目和薪酬消息就不要再放出來誤導大家了

更新：最新2017年各家本科應屆生的薪資漲到了8250元

那些什麼四大各自的招聘特點也都是扯淡，不知道從哪裡得出的結論。

四大的員工80%都是會計財經類專業畢業的，剩下20%各種專業都有涉及，學校目前財經類院校和海外留學研究生機會更大一些，就是這樣。

作為一名曾在四大工作過六年半的過來人，我來介紹一下四大會計師事務所的薪酬體系。

在談薪酬體系之前，我們不妨來看一下四大的職級劃分及晉升體系：

初級審計師(Associate,Accountant/從業年限1-2年)：

初級審計師是應屆畢業生進入四大後的第一個職級，通常需要從業滿兩年且考核合格(打分及通過公司要求的CPA科目數量)後可升為高級審計師(Senior Associate)。初級審計師內部又分為Associate Year 1和Associate Year 2兩個子職級。A Year 1主要負責項目組中的基礎支持工作，如准備各類詢證函，抽憑測試的執行，文件歸檔整理等，而A Year 2則是項目組負責大部分財務報表科目審計工作的中堅力量，可基礎到除收入、成本、所得稅及權益等復雜科目以外的所有財務報表科目審計工作，工作內容也從簡單的執行擴展到科目審計程序的規劃和選取。

高級審計師(Senior Associate/從業年限3-5年)：

高級審計師內部分為SA Year 1至SA Year 3三個子職級。從SA Year 1開始，高級審計師已可以成為項目組現場工作的負責人，除負責較為復雜的財務報表科目審計程序的執行外，需要更多的參與到項目組日常管理，審計風險的識別與應對，整體審計策略的規劃和選取等更高一級的工作中，是審計經理的左膀右臂。高級審計師升任審計經理通常需要考核合格並獲得CPA證書。

經理/高級經理(Manager/Senior Manager/從業年限6-12年)：

升為經理/高級經理意味著你要負責整個審計項目的所有事項，工作重點已不再是具體工作執行而是審計風險、策略及計劃的整體把控。經理/高級經理向合夥人匯報工作。

合夥人(Partner/從業年限至少12年以上)：

四大的合夥人分為授薪合夥人(Salary Partner)和權益合夥人(Equity Partner)，授薪合夥人可以理解為領工資的高級打工仔，而權益合夥人則可以理解為事務所的股東，能更多的分享事務所權益的回報。

那麼說回薪酬體系的話，職級體系決定了不同職級的薪酬規模和規則各有不同，同時影響個人薪酬的還有KPI的評分，這里重點介紹薪酬基數及規則，數字有可能不精確，也不針對不同評分做細化：

初級審計師：

A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理/高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人的薪酬不做討論。

另需強調的是，四大是絕對的模範個人所得稅納稅人，絕不會在任何方面協助員工合理避稅，所以每個月看到工資單上的個稅數字時，心都在流血。

四大，全稱四大會計師事務所，分別是：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)他們都是網路遍布全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢等服務。

「四大」第1年：審計助理

基本月薪：7K表現出色預計月薪：10K

「四大」第2年：審計

基本月薪：8K表現出色預計月薪：12K

「四大」第3年：高級審計師第一年

基本月薪：10-12K表現出色預計月薪：16K

「四大」第4年:高級審計師第二年

基本月薪：13-15K表現出色預計月薪：30-40K

「四大」第5年：高級審計師第三年

基本月薪：17-21K表現出色預計月薪：40-50K

「四大」第6年：經理

基本月薪：33k-70k

這個階段加班費不會很多不過工作滿一年後會額外獲得12-15W的獎金

「四大」第7-10年：高級經理

基本月薪：100K-155k做到這個位置，他們下一步需要規劃的是怎麼成為合夥人。

「四大」第12年+：合夥人

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。

04 分享一下國內第一大所的

審計員9個級別，助理經理10個級別，然後就是經理，高級經理，授薪合夥人，合夥人，一般應屆本科入職審計員5基本工資3500，審計員級差220，助理經理0工資5000，助理經理1工資5500，助理經理級差330，經理級差440。

此外，各部門根據績效不同，年終獎不同，0到24個月的獎金都有可能，主要看部門合夥人。

感覺蠻怪的，一直覺得工資很低，可是每個月發發工資算起來也還說得過去。

內資所工資不那麼透明，同級別不同部門收入差異比較大。

所以內資所不太能看基本工資的，都很低，還有別的一些比如各種補貼啊、差補啊、項目提成啥的，逢年過節過節費、年終獎看老闆，所以不是很透明。

前後待過兩個內資所，只能說內資所之間的差距還是很大的，基本工資這塊沒幾個高的，都是提成!!!

但真正發提成的時候就是看合夥人的了，有的多有的少。PS:反正我是沒拿到多少，按道理做的成功的項目很多，但拿到的還不如那些做得少進來早的。所以呆了一段時間還是離職了