小企業會計准則養老保險

⑴ 小企業會計准則的第三章

負 債
第四十五條 負債，是指小企業過去的交易或者事項形成的，預期會導致經濟利益流出小企業的現時義務。
小企業的負債按照其流動性，可分為流動負債和非流動負債。
第一節 流動負債
第四十六條 小企業的流動負債，是指預計在1年內或者超過1年的一個正常營業周期內清償的債務。
小企業的流動負債包括：短期借款、應付及預收款項、應付職工薪酬、應交稅費、應付利息等。
第四十七條 各項流動負債應當按照其實際發生額入賬。
小企業確實無法償付的應付款項，應當計入營業外收入。
第四十八條 短期借款應當按照借款本金和借款合同利率在應付利息日計提利息費用，計入財務費用。
第四十九條 應付職工薪酬，是指小企業為獲得職工提供的服務而應付給職工的各種形式的報酬以及其他相關支出。
小企業的職工薪酬包括：
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼。
（二）職工福利費。
（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。
（四）住房公積金。
（五）工會經費和職工教育經費。
（六）非貨幣性福利。
（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償。
（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出等。
第五十條 小企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，並根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況進行會計處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產開發項目負擔的職工薪酬，計入固定資產成本或無形資產成本。
（三）其他職工薪酬（含因解除與職工的勞動關系給予的補償），計入當期損益。
第二節 非流動負債
第五十一條 小企業的非流動負債，是指流動負債以外的負債。
小企業的非流動負債包括：長期借款、長期應付款等。
第五十二條 非流動負債應當按照其實際發生額入賬。
長期借款應當按照借款本金和借款合同利率在應付利息日計提利息費用，計入相關資產成本或財務費用。

⑵ 你好想向您請教個問題小企業會計准則中公司交的養老失業工傷醫療生育險怎麼做會計分錄呢麻煩幫下我

小企業會計准則下福利費需要計提。《小企業會計准則》規定：
1、第四十九條。應付職工薪酬，是指小企業為獲得職工提供的服務而應付給職工的各種形式的報酬以及其他相關支出。小企業的職工薪酬包括：（1）職工工資、獎金、津貼和補貼。（2）職工福利費。（3）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。（4）住房公積金。（5）工會經費和職工教育經費。（6）非貨幣性福利。（7）因解除與職工的勞動關系給予的補償。（8）其他與獲得職工提供的服務相關的支出等。
2、第五十條。小企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，並根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況進行會計處理：（1）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。（2）應由在建工程、無形資產開發項目負擔的職工薪酬，計入固定資產成本或無形資產成本。（3）其他職工薪酬（含因解除與職工的勞動關系給予的補償），計入當期損益。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑶ 請問小企業會計准則下單位當月給員工交的五險一金會計分錄怎麼做,謝謝

1、支付五險一金：
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款
2、計提公司負擔部分社保時：
借：管理費用等成本費用科目
貸：應付職工薪酬-社保
3、職工工資計提（按應付工資計提）
借：管理費用等成本費用科目
貸：應付職工薪酬-工資
4、發放職工工資時，扣下職工個人負擔部分社保
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保（扣除個人負擔社保）
貸：銀行存款（實發工資）

⑷ 屬於小企業會計准則與小企業會計制度的變化有哪些

(一)關於會計科目的設置

《小企業會計准則》規定的一級會計科目為66個①，《小企業會計制度》規定的一級會計科目是60個，會計科目增減的主要原因是為了與《企業會計准則》下的會計科目相銜接，比如，將《小企業會計制度》中的「應收股息」科目拆分為「應收股利」和「應收利息」兩個會計科目;將《小企業會計制度》中的「應付利潤」 科目拆分為「應付利息」和「應付利潤」兩個會計科目;增加了與生物資產相關的三個一級科目(「消耗性生物資產」、「生產性生物資產」、「生產性生物資產累計折舊」);增加了「預付賬款」、「預收賬款」、「遞延收益」、「研發支出」等一級科目;將《小企業會計制度》中的「應付工資」、「應付福利費」兩個科目合並為「應付職工薪酬」科目;取消了「待攤費用」、「預提費用」等一級科目;刪除了「資本公積」科目下的「接受捐贈非現金資產准備」、「外幣資本折算差額」、「其他資本公積」三個明細科目，只保留「資本(股本)溢價」一個明細科目等等。《小企業會計准則》會計科目這樣設置的目的是，一方面盡量減少與《企業會計准則》會計科目設置上的差異，以適應將來小企業發展壯大後採用《企業會計准則》時盡可能少的賬務調整;另一方面，許多小企業的會計人員多數都要參加全國統一的會計專業技術資格考試，而目前的會計專業技術資格考試總體上採用的是《企業會計准則》，二者會計科目設置上的盡量接近可以較好地兼顧「職稱考試」與「會計工作實務」的關系。

(二)資產按成本計量，不再要求計提資產減值准備

具體而言，即短期投資不需再計提短期投資跌價准備，應收款項不再計提壞賬准備，存貨也無需再計提存貨跌價准備，相關資產的轉讓損失和呆賬、壞賬損失均在實際發生時予以確認。

(三)調整了存貨類科目及核算方法，與《企業會計准則》銜接

1.在科目設置上，《小企業會計制度》將各種材料和包裝物合並到「材料」科目統一核算，並在附註中規定，低值易耗品較少的小企業可以將其並入「材料」科目。而《小企業會計准則》參照《企業會計准則》，將與存貨相關的會計科目分設為「原材料」、「庫存商品」、「委託加工物資」、「周轉材料」(含「包裝物」、「低值易耗品」，也可分設)、「消耗性生物資產」等科目。

2.在核算方法上，《小企業會計制度》規定材料核算一般採用實際成本法核算，並設置了「在途物資」科目核算小企業已支付貨款但尚未驗收入庫的材料或商品的實際成本。在附註中規定，如果採用計劃成本法核算，可以增設「物資采購」和「材料成本差異」科目。《小企業會計准則》明確規定：對材料的核算可以採用實際成本法，也可以採用計劃成本法，並設置了「材料采購」和「材料成本差異」科目。

3.對於周轉材料(包裝物、低值易耗品)的成本攤銷，《小企業會計制度》規定不分金額大小均一次結轉成本。《小企業會計准則》規定可以根據金額大小分次結轉或一次結轉。

(四)簡化了長期股權投資的核算

《小企業會計制度》規定，小企業對外進行長期股權投資，應當視對被投資單位的影響程度，分別採用成本法或權益法
核算。

新發布的《小企業會計准則》考慮到小企業投資的情況比較少，出於簡化核算的要求，對長期股權投資採用單一的成本法核算，減輕小企業會計人員的核算
難度。

(五)改變了接受捐贈資產的會計 處理

對於接受捐贈資產的會計核算，《小企業會計制度》通過設置「待轉資產價值」科目處理，該科目下設兩個明細科目：「接受捐贈貨幣性資產價值」、「接受捐贈非貨幣性資產價值」。會計期末，當接受捐贈待轉的資產價值計入當期應納稅所得額，並按稅法規定計算應交的所得稅後，差額部分計入「資本公積(其他資本公積或接受捐贈非現金資產准備)」科目。

《小企業會計准則》取消了「待轉資產價值」科目，在接受捐贈資產時，直接計入「營業外收入」並按規定計算應交的所
得稅。

(六)明確了借款費用資本化的會計處理

1.對與存貨相關的借款費用資本化的問題，《小企業會計准則》第十二條規定：「經過1年期以上的製造才能達到預定可銷售狀態的存貨發生的借款費用，也計入存貨的成本。」「前款所稱借款費用，是指小企業因借款而發生的利息及其他相關成本。包括：借款利息、輔助費用以及因外幣借款而發生的匯兌差額等。」

2.對於與固定資產相關的借款費用資本化的問題，《小企業會計准則》在「在建工程」科目核算中規定：在建工程在竣工決算前發生的借款利息，在應付利息日應當根據借款合同利率計算確定的利息費用，借記本科目，貸記「應付利息」科目。辦理竣工決算後發生的利息費用，在應付利息日，借記「財務費用」科目，貸記
「應付利息」等科目。

(七)對固定資產折舊與無形資產攤銷作出了新的規定

對於固定資產的折舊年限，為了盡量與稅法規定的最低折舊年限相一致，《小企業會計准則》第三十條規定：「小企業應當根據固定資產的性質和使用情況，並考慮稅法的規定，合理確定固定資產的使用壽命和預計凈殘值。」

對於無形資產攤銷，《小企業會計制度》規定：無形資產攤銷年限應按合同受益年限、法律規定年限孰低確定，如果合同沒有規定受益年限，法律也沒有規定有效年限的，攤銷年限不應超過10年。

《小企業會計准則》第四十一條規定：「小企業不能可靠估計無形資產使用壽命的，攤銷期不得低於10年。」

(八)取消了「待攤費用」與「預提費用」科目

《小企業會計制度》中的「待攤費用」科目核算小企業已經支出，但應由本期和以後各期負擔的分攤期限在1年以內(包括1年)的各項費用，如低值易耗品攤銷、預付保險費等。

新的《小企業會計准則》取消了「待攤費用」科目，相關核算內容應作如下處理：(1)對於低值易耗品和包裝物的攤銷，在新准則中歸類到「周轉材料」科目通過設置「在庫」、「在用」和「攤銷」進行明細核算。(2)對於預付保險費、經營租賃的預付租金、預付報刊雜志費的處理，按預付的金額分別計入有關成本或損益類科目。屬於企業行政管理部門為組織和管理企業生產經營活動所發生的計入管理費用;屬於企業生產車間(部門)為生產產品或者提供勞務而發生的計入製造費用;屬於企業銷售商品、提供勞務過程中發生的計入銷售費用。預付上述款項時，借記「管理費用」、「製造費用」、「銷售費用」等科目，貸記「銀行存款」等科目。

(九)增加了無形資產研究與開發的資本化處理

《小企業會計制度》對無形資產研究與開發都是按費用化進行處理的。《小企業會計准則》中設置了「研發支出」科目，反映小企業正在進行的無形資產開發項目滿足資本化條件的支出。

(十)規范了固定資產大修理支出的會計處理

固定資產大修理支出到底要當作當期費用還是可以分期攤銷，《小企業會計制度》沒有明確規定。《小企業會計准則》第四十三條對大修理費用計入「長期待攤費用」科目作了明確規定：「前款所稱固定資產的大修理支出，是指同時符合下列條件的支出：(一)修理支出達到取得固定資產時的計稅基礎50%以上;(二)修理後固定資產的使用壽命延長2年以上。」不能同時滿足上述兩個條件的大修理費用，應當作為當期費用處理。

(十一)規范了應付職工薪酬的會計處理

《小企業會計制度》對職工薪酬的核算是通過「應付工資」和「應付福利費」兩個總賬科目核算的，且規定不盡明確，造成各企業核算口徑不一。《小企業會計准則》明確指出，「應付職工薪酬，是指小企業為獲得職工提供的服務而應付給職工的各種形式的報酬以及其他相關支出。小企業的職工薪酬包括：1.職工工資、獎金、津貼和補貼。2.職工福利費。3.醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。4.住房公積金。5.工會經費和職工教育經費。6.非貨幣性福利。7.因解除與職工的勞動關系給予的補償。8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出等。」

(十二)縮小了「資本公積」的核算內容

《小企業會計制度》中規定的「資本公積」科目包括了資本溢價、接受捐贈非現金資產准備、外幣資本折算差額、其他資本公積四項內容。《小企業會計准則》中規定的「資本公積」僅包括資本溢價，即小企業收到的投資者出資額超過其在注冊資本或股本中所佔份額的部分。接受捐贈非現金資產直接作為營業收入，外幣資本折算差額直接計入當期損益。對於無法支付的應付賬款或是被其他單位承擔的應付款項，不再轉入「資本公積」，而是直接計入「營業外收入」。

(十三)簡化了小企業收入確認與計量，消除了與稅法的差異

《小企業會計准則》在收入確認方面，不再要求遵循實質重於形式的原則，而是要求小企業採用發出商品或者提供勞務交易完成和收到貨款或取得收款權利作為標准，減少關於風險與報酬轉移的職業判斷，同時就幾種常見的銷售方式明確規定了收入確認的時點。在收入計量方面，不再要求小企業按照從購買方已收或應收的合同或協議價款或者應收的合同或協議價款的公允價值確定收入的金額，而是要求按照從購買方已收或應收的合同或協議價款確定收入的金額。

(十四)規范了政府補助的會計處理

對於政府補助的會計處理，《小企業會計制度》沒有明確規定。

《小企業會計准則》設置了「遞延收益」科目，核算小企業已經收到、應在以後期間計入損益的政府補助。小企業收到的用於補償本企業已發生的相關費用或虧損的政府補助，直接計入「營業外收入」，收到的用於補償本企業以後期間的相關費用或虧損的政府補助或是與資產相關的政府補助，先計入「遞延收益」科目，然後再分期計入「營業外收入」。

三、對小企業會計人員的忠告：盡快做到賬制健全，爭取享受稅收優惠，降低稅收成本

總的來說，新發布的《小企業會計准則》簡單易懂、規范實用、可操作性強。

由於我國現行企業所得稅的徵收方式分為查賬徵收和核定徵收兩種，大批小企業由於會計核算不健全，而只能採用核定徵收的方式。稅法規定，只有符合條件的實行查賬徵收的小企業，才可以依法享受小型微利企業的稅收優惠政策以及國家稅法規定的其他企業所得稅優惠政策。建議廣大小企業以這次新發布的小企業會計准則培訓為契機，按照《小企業會計准則》規定，建立健全企業財務會計核算制度，進行會計核算和編制財務報表，保全原始憑證和相關賬簿。特別是對原會計核算不健全、實行核定徵收企業所得稅的小企業來說，會計核算符合條件的要及時申請轉為查賬徵收方式，一方面，可以提高小企業的會計信息質量，享受更多的稅收優惠，降低稅收成本;另一方面，稅務機關可以提高對小企業的查賬徵收面，進一步規范企業所得稅的徵收管理。

⑸ 新小企業會計准則下企業墊付的養老保險和個人住房公積金在工資中扣除時如何做會計分錄謝謝。

計提時候（不知道你計提的時候是否這樣做）：
借 其他應收款——養老保險——XX
其他應收款——住房公積金-——XX
貸 應付職工薪酬-養老保險等科目
付工資扣除回來時
借 應付職工薪酬-工資
貸 庫存現金
其他應收款——養老保險——XX
其他應收款——住房公積金-—XX
這樣對應發放的工資就是扣除了保險之類的。

⑹ 小企業會計准則和會計制度的區別

你說的是小企業會計准則和小企業會計制度的區別嗎？

(一)關於會計科目的設置

《小企業會計准則》規定的一級會計科目為66個①，《小企業會計制度》規定的一級會計科目是60個，會計科目增減的主要原因是為了與《企業會計准則》下的會計科目相銜接，比如，將《小企業會計制度》中的「應收股息」科目拆分為「應收股利」和「應收利息」兩個會計科目;將《小企業會計制度》中的「應付利潤」 科目拆分為「應付利息」和「應付利潤」兩個會計科目;增加了與生物資產相關的三個一級科目(「消耗性生物資產」、「生產性生物資產」、「生產性生物資產累計折舊」);增加了「預付賬款」、「預收賬款」、「遞延收益」、「研發支出」等一級科目;將《小企業會計制度》中的「應付工資」、「應付福利費」兩個科目合並為「應付職工薪酬」科目;取消了「待攤費用」、「預提費用」等一級科目;刪除了「資本公積」科目下的「接受捐贈非現金資產准備」、「外幣資本折算差額」、「其他資本公積」三個明細科目，只保留「資本(股本)溢價」一個明細科目等等。《小企業會計准則》會計科目這樣設置的目的是，一方面盡量減少與《企業會計准則》會計科目設置上的差異，以適應將來小企業發展壯大後採用《企業會計准則》時盡可能少的賬務調整;另一方面，許多小企業的會計人員多數都要參加全國統一的會計專業技術資格考試，而目前的會計專業技術資格考試總體上採用的是《企業會計准則》，二者會計科目設置上的盡量接近可以較好地兼顧「職稱考試」與「會計工作實務」的關系。

(二)資產按成本計量，不再要求計提資產減值准備

具體而言，即短期投資不需再計提短期投資跌價准備，應收款項不再計提壞賬准備，存貨也無需再計提存貨跌價准備，相關資產的轉讓損失和呆賬、壞賬損失均在實際發生時予以確認。

(三)調整了存貨類科目及核算方法，與《企業會計准則》銜接

1.在科目設置上，《小企業會計制度》將各種材料和包裝物合並到「材料」科目統一核算，並在附註中規定，低值易耗品較少的小企業可以將其並入「材料」科目。而《小企業會計准則》參照《企業會計准則》，將與存貨相關的會計科目分設為「原材料」、「庫存商品」、「委託加工物資」、「周轉材料」(含「包裝物」、「低值易耗品」，也可分設)、「消耗性生物資產」等科目。

2.在核算方法上，《小企業會計制度》規定材料核算一般採用實際成本法核算，並設置了「在途物資」科目核算小企業已支付貨款但尚未驗收入庫的材料或商品的實際成本。在附註中規定，如果採用計劃成本法核算，可以增設「物資采購」和「材料成本差異」科目。《小企業會計准則》明確規定：對材料的核算可以採用實際成本法，也可以採用計劃成本法，並設置了「材料采購」和「材料成本差異」科目。

3.對於周轉材料(包裝物、低值易耗品)的成本攤銷，《小企業會計制度》規定不分金額大小均一次結轉成本。《小企業會計准則》規定可以根據金額大小分次結轉或一次結轉。

(四)簡化了長期股權投資的核算

《小企業會計制度》規定，小企業對外進行長期股權投資，應當視對被投資單位的影響程度，分別採用成本法或權益法
核算。

新發布的《小企業會計准則》考慮到小企業投資的情況比較少，出於簡化核算的要求，對長期股權投資採用單一的成本法核算，減輕小企業會計人員的核算
難度。

(五)改變了接受捐贈資產的會計 處理

對於接受捐贈資產的會計核算，《小企業會計制度》通過設置「待轉資產價值」科目處理，該科目下設兩個明細科目：「接受捐贈貨幣性資產價值」、「接受捐贈非貨幣性資產價值」。會計期末，當接受捐贈待轉的資產價值計入當期應納稅所得額，並按稅法規定計算應交的所得稅後，差額部分計入「資本公積(其他資本公積或接受捐贈非現金資產准備)」科目。

《小企業會計准則》取消了「待轉資產價值」科目，在接受捐贈資產時，直接計入「營業外收入」並按規定計算應交的所
得稅。

(六)明確了借款費用資本化的會計處理

1.對與存貨相關的借款費用資本化的問題，《小企業會計准則》第十二條規定：「經過1年期以上的製造才能達到預定可銷售狀態的存貨發生的借款費用，也計入存貨的成本。」「前款所稱借款費用，是指小企業因借款而發生的利息及其他相關成本。包括：借款利息、輔助費用以及因外幣借款而發生的匯兌差額等。」

2.對於與固定資產相關的借款費用資本化的問題，《小企業會計准則》在「在建工程」科目核算中規定：在建工程在竣工決算前發生的借款利息，在應付利息日應當根據借款合同利率計算確定的利息費用，借記本科目，貸記「應付利息」科目。辦理竣工決算後發生的利息費用，在應付利息日，借記「財務費用」科目，貸記
「應付利息」等科目。

(七)對固定資產折舊與無形資產攤銷作出了新的規定

對於固定資產的折舊年限，為了盡量與稅法規定的最低折舊年限相一致，《小企業會計准則》第三十條規定：「小企業應當根據固定資產的性質和使用情況，並考慮稅法的規定，合理確定固定資產的使用壽命和預計凈殘值。」

對於無形資產攤銷，《小企業會計制度》規定：無形資產攤銷年限應按合同受益年限、法律規定年限孰低確定，如果合同沒有規定受益年限，法律也沒有規定有效年限的，攤銷年限不應超過10年。

《小企業會計准則》第四十一條規定：「小企業不能可靠估計無形資產使用壽命的，攤銷期不得低於10年。」

(八)取消了「待攤費用」與「預提費用」科目

《小企業會計制度》中的「待攤費用」科目核算小企業已經支出，但應由本期和以後各期負擔的分攤期限在1年以內(包括1年)的各項費用，如低值易耗品攤銷、預付保險費等。

新的《小企業會計准則》取消了「待攤費用」科目，相關核算內容應作如下處理：(1)對於低值易耗品和包裝物的攤銷，在新准則中歸類到「周轉材料」科目通過設置「在庫」、「在用」和「攤銷」進行明細核算。(2)對於預付保險費、經營租賃的預付租金、預付報刊雜志費的處理，按預付的金額分別計入有關成本或損益類科目。屬於企業行政管理部門為組織和管理企業生產經營活動所發生的計入管理費用;屬於企業生產車間(部門)為生產產品或者提供勞務而發生的計入製造費用;屬於企業銷售商品、提供勞務過程中發生的計入銷售費用。預付上述款項時，借記「管理費用」、「製造費用」、「銷售費用」等科目，貸記「銀行存款」等科目。

(九)增加了無形資產研究與開發的資本化處理

《小企業會計制度》對無形資產研究與開發都是按費用化進行處理的。《小企業會計准則》中設置了「研發支出」科目，反映小企業正在進行的無形資產開發項目滿足資本化條件的支出。

(十)規范了固定資產大修理支出的會計處理

固定資產大修理支出到底要當作當期費用還是可以分期攤銷，《小企業會計制度》沒有明確規定。《小企業會計准則》第四十三條對大修理費用計入「長期待攤費用」科目作了明確規定：「前款所稱固定資產的大修理支出，是指同時符合下列條件的支出：(一)修理支出達到取得固定資產時的計稅基礎50%以上;(二)修理後固定資產的使用壽命延長2年以上。」不能同時滿足上述兩個條件的大修理費用，應當作為當期費用處理。

(十一)規范了應付職工薪酬的會計處理

《小企業會計制度》對職工薪酬的核算是通過「應付工資」和「應付福利費」兩個總賬科目核算的，且規定不盡明確，造成各企業核算口徑不一。《小企業會計准則》明確指出，「應付職工薪酬，是指小企業為獲得職工提供的服務而應付給職工的各種形式的報酬以及其他相關支出。小企業的職工薪酬包括：1.職工工資、獎金、津貼和補貼。2.職工福利費。3.醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。4.住房公積金。5.工會經費和職工教育經費。6.非貨幣性福利。7.因解除與職工的勞動關系給予的補償。8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出等。」

(十二)縮小了「資本公積」的核算內容

《小企業會計制度》中規定的「資本公積」科目包括了資本溢價、接受捐贈非現金資產准備、外幣資本折算差額、其他資本公積四項內容。《小企業會計准則》中規定的「資本公積」僅包括資本溢價，即小企業收到的投資者出資額超過其在注冊資本或股本中所佔份額的部分。接受捐贈非現金資產直接作為營業收入，外幣資本折算差額直接計入當期損益。對於無法支付的應付賬款或是被其他單位承擔的應付款項，不再轉入「資本公積」，而是直接計入「營業外收入」。

(十三)簡化了小企業收入確認與計量，消除了與稅法的差異

《小企業會計准則》在收入確認方面，不再要求遵循實質重於形式的原則，而是要求小企業採用發出商品或者提供勞務交易完成和收到貨款或取得收款權利作為標准，減少關於風險與報酬轉移的職業判斷，同時就幾種常見的銷售方式明確規定了收入確認的時點。在收入計量方面，不再要求小企業按照從購買方已收或應收的合同或協議價款或者應收的合同或協議價款的公允價值確定收入的金額，而是要求按照從購買方已收或應收的合同或協議價款確定收入的金額。

(十四)規范了政府補助的會計處理

對於政府補助的會計處理，《小企業會計制度》沒有明確規定。

《小企業會計准則》設置了「遞延收益」科目，核算小企業已經收到、應在以後期間計入損益的政府補助。小企業收到的用於補償本企業已發生的相關費用或虧損的政府補助，直接計入「營業外收入」，收到的用於補償本企業以後期間的相關費用或虧損的政府補助或是與資產相關的政府補助，先計入「遞延收益」科目，然後再分期計入「營業外收入」。

總的來說，新發布的《小企業會計准則》簡單易懂、規范實用、可操作性強。

⑺ 新會計准則是否可以把個人繳納的養老金記入管理費用

1、個人全額繳納養老金，然後拿單據回單位報銷，單位可以把應有單位承擔的部分，作為單位的成本費用來列支。是否計入管理費用，要看該員工的崗位或工種來確定
2、如果是應由個人承擔的養老金，計入單位成本費用，是不可以的。
（1）稅務局會要求該部分費用在企業所得稅稅後列支；
（2）這是侵犯股東利益，屬於貪污

⑻ 小企業會計准則社保匯算清繳時的分錄如何做

如果是清算出來要補交稅款時可以做:
借：以前度損益調整
貸：應交稅金--上年度稅金.

交稅時做:
借：應交稅金--上年度稅金
貸：以前年度損益調整.

⑼ -請問各位高手小企業會計新准則應付職工薪酬科目，計提工資時：借：管理費用-工資應發數 貸：應付職工薪-

在「應付職工薪酬」科目下設置二級科目「工資」「社會保險費」。應付職工薪酬包括社保。至於是否增加管理費用，就看你們公司的社保是包含在工資里還是工資外。
例：工資不含社保，一個員工應付工資為2000元，交社保，企業部分400元，個人部分180元。
計提時，借：管理費用——工資 2000
管理費用——社保400
貸：應付職工薪酬——工資 2000
應付職工薪酬——社保400
交社保時，借：應付職工薪酬——社保400
其他應收款——180
貸：貨幣資金 580
發公司時，借：應付職工薪酬——工資2000
貸：貸幣資金1820
其他應收款 180

用「其他應收款」還是「其他應付款」都可以，沒有強制規定，反正借貸相等，只是暫掛科目。
如果工資中含社保，也就是說員工自己全額交社保。
借：管理費用——工資1600
管理費用——社保400
貸：應付職工薪酬——工資1600
應付職工薪酬——社保 400
其他類似。
望採納。

⑽ 以前的養老保險是借管理費用-養老保險貸銀行存款。13年小企業會計准則該怎麼做呢

第一步：借：管理費用－養老保險 公司部分
其它應付款－養老保險 個人部分
貸：銀行存款

第二步：借：應付職工薪酬－養老保險 個人部分
應付職工薪酬－工資 實發工資
貸：其它應付款－養老保險 個人部分
其它應付款－員工 實發工資
希望採納