企業支付職工獻血補貼會計分錄
❶ 單位支付一次性就業補助金會計分錄
單位支付一次性就業補助金會計分錄
借：應付職工薪酬-解除職工勞動關系補償
貸：銀行存款或庫存現金
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
獻血基金的會計分錄怎麼
❸ 公司發放員工補貼款怎麼寫會計分錄
對於公司發放員工補貼款可以計入福利費科目核算。就以高溫補貼費為例：
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第二款、《企業所得稅法實施條例》第四十條規定：「職工防暑降溫費屬於可稅前扣除的職工福利費支出，不超過工資薪金總額的14%部分，准予扣除。」
相關會計分錄如下（本文職工福利費以實際發生制處理）：
確認時：
借：管理費用
生產成本
製造費用
貸：應付職工薪酬—福利費
發放時：
借：應付職工薪酬—福利費
貸：銀行存款
❹ 企業付的獻血費應該入哪個會計科目
企業付的獻血費應該記入「管理費用」。
借：管理費用
貸：庫存現金
管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理生產經營活動 而發生的各項費用。 管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。包括：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。
❺ 職工無償獻血補助是否應入福利費
職工福利費的范圍：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等
根據上述資料，我認為職工無償獻血補助應該計入「營業外支出」科目。
❻ 職工獻血後單位給予的補助怎麼做賬
職工獻血後單位給予補助這個一般是作為福利費來出賬的。福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫葯費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費等費用。
福利費的開支范圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫葯費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。
(6)企業支付職工獻血補貼會計分錄擴展閱讀
獻血後注意事項：
1、獻血後稍事休息，不要急起，並用棉球三個手指加壓穿刺部位，禁止搓揉，直至5~10分鍾後不出血為止。
2、獻血後的當天，要注意穿刺針眼處的清潔衛生，洗澡以淋浴為好，避免臟水污染針眼，以防感染。
3、個別獻血者由於沒有正確按壓等原因，穿刺處可能出現青紫現象，這是因為有少量血液皮下滲出的緣故，24小時內可局部冷敷，必要時在24小時後才能用熱敷促進消退，根據青紫范圍一般一周左右可逐漸消退。
4、獻血後，一般不必增加特殊營養，適當多飲水以補充失去的水份，維持正常的飲食即可。適當吃些瘦肉、雞蛋、豬肝、豆製品等含蛋白質較高的食品，也要吃一些白菜、菠菜、芹菜等新鮮蔬菜。不要吃補品補葯，更不要大吃大喝，以免影響身體健康，注意飲食營養的正常搭配就可以了。
5、24小時內不要劇烈運動，適當休息，當天請不要從事高空作業、高溫作業、體育比賽、通宵娛樂等活動。個別出現倦怠感覺者，只要保證充足的睡眠，也會很快消失的。
參考資料來源：納稅服務網
參考資料來源：網路—福利費