商品流通企業勞保用品會計分錄

㈠ 急!商品流通企業的會計分錄題

1、12日，銀行轉來托收憑證，從外地廣達公司購入丙商品800件，每件單價130元，計104000元，進項稅17680元，供貨單位代墊運費2000元，審核無誤，承付價款，商品未到。
2000*7%=140
借：材料采購 105860
應交稅費-增值稅（進）17820
貸：銀行存款 123680

2、16日，上項商品到貨，驗收發現有300件與合同不符，拒收商品，並與供貨單位聯系，其餘500件驗收入庫。
105860/800*500=66162.5
借：原材料 66162.5
貸：材料采購 66162.5

3、經與供貨單位聯系，本企業同意將300件商品作購進，每件單價為100元，供貨單位匯來差價款，存入銀行
105860-66162.5=39697.5
1860/800*300=697.5
39697.5-697.5=39000
39000*17%=6630
697.5/(1-7%)*7%=52.5
借：待處理財產損益 46380
貸：原材料 39697.5
應交稅費-增值稅（進轉出）6682.5

借：原材料 30000
應交稅費-增值稅（進） 5100
銀行存款 11280
貸：待處理財產損益 46380

㈡ 勞保用品入庫如何做分錄

如果購入的勞保用品，先入庫，後續期間分批領用，則可以先通過

「周轉材料——低值易耗品」處理。

初始購進時，計入周轉材料——低值易耗品：
借：周轉材料——低值易耗品
貸：銀行存款等

實際領用時，從周轉材料——低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等：

借：管理費用——職工福利費
貸：周轉材料——低值易耗品

如果需要多次周轉使用，則應設置備查薄，單獨管理領、用、存的情況。

㈢ 公司購勞保用品怎麼做賬

一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過「應付福利費」處理，如果執行的是新企業會計准則，則通過「應付職工薪酬——應付福利費」。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。

會計分錄為：

借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費

貸：應付職工薪酬——應付福利費（新准則）

或者

借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費

貸：應付福利費（小企業會計制度）

對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。

如果購入的勞保用品，先入庫，後續期間分批領用，則可以先通過「周轉材料——低值易耗品」處理。

購進時

借：周轉材料——低值易耗品

貸：銀行存款等

實際領用

借：管理費用——職工福利費

貸：周轉材料——低值易耗品

因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領、用、存。

(3)商品流通企業勞保用品會計分錄擴展閱讀：

勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

一般勞動防護用品

未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

特種勞動防護用品

特種勞動防護用品目錄由國家安全生產監督管理總局確定並公布;

勞保用品具備如下條件：

（一）、特種勞動防護用品有三證。即：生產許可證、產品合格證、安全鑒定證(現改為特種勞防用品安全標志證)。

（二）、以下產品為國家安監總局公布的特種勞動防護用品：

一、頭部護具類：

安全帽

二、呼吸護具類：

防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具

三、眼（面）護具類

焊接眼面防護具 防沖擊眼護具

四、防護服類

阻燃防護服 防酸工作服 防靜電工作服

五、防護鞋類

保護足趾安全鞋 防靜電鞋、導電鞋 防刺穿鞋 膠面防砸安全靴 電絕緣鞋 耐酸鹼皮鞋 耐酸鹼膠靴 耐酸鹼塑料模壓靴

六、防墜落護具類

安全帶安全網密目式安全立網

一般防護用品主要有：

棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。

㈣ 商品流通企業的會計分錄

分錄有以下不正確：
2. 收到A公司10600（212元/件*50含稅）貨物，發票未收到
借：庫存商品 10600
貸：預付賬款 10600
應是：
借：庫存商品 10000 （暫估不能含稅）
貸：應付賬款--暫估 10000
5. 收到A公司增值稅專用發票,金額為10000稅額為600，（A公司為一般納稅人，適用稅率為6%）

借：應交稅費--應交增值稅（進項稅額）600
貸：庫存商品 600
應是：
1）
借：庫存商品 -10000
貸：應付賬款--暫估 -10000
2）
借：庫存商品 10000
借：應交稅費--應交增值稅（進項稅額）600
貸：預付賬款--A 10600
7. 結轉已銷商品成本（200*20=4000）

借：主營業務成本 4000
貸：庫存商品 4000
應是：
借：主營業務成本 400件*庫存商品單價
貸：庫存商品

㈤ 購買勞保用品怎麼做會計分錄

采購時：

借：庫存商品—勞保用品

貸：銀行存款

領用時：

借：製造費用 （生產工人及車間人員）

貸：庫存商品—勞保用品

勞保用品需要分為情況討論：

1、生產工人使用的計入製造費用；

2、管理人員使用的計入管理費用；

3、銷售人員使用的計入銷售費用。

(5)商品流通企業勞保用品會計分錄擴展閱讀

勞保用品一般按照用途計入以下科目：

1、一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用。

2、如果執行的是小企業會計制度，則通過"應付福利費"處理。如果執行的是新企業會計准則，則通過"應付職工薪酬--應付福利費"，同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目.。

3、對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理. 。

4、如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"周轉材料--低值易耗品"處理. 。

㈥ 求商品流通企業會計分錄

第一批發商品核算
核算方法:數量進價金額核法
A.購進商品
[例1]某商業企業向本市甲內衣廠購進42支男棉毛衫1 000包(一包10件)，每包單價86元，計86 000元;進項稅率17%，計14 620元。價稅合計100 620元，商品全部到達，並驗收入庫。貨款以轉賬支票支付。財會部門根據倉庫交來的「收貨單」和供貨單位的「專用發票」以及轉賬支票存根作會計分錄如下：
借：物資采購——42支男棉毛衫86 000
應交稅金——應交增值稅(進項稅額) 14 620
貸：銀行存款 100620
同時，作如下會計分錄：
借：庫存商品——42支男棉毛衫86 000
貸：物資采購——42支男棉毛衫86 000
如果商品驗收入庫和支付貨款不是同時進行的，有兩種情況：
1.支付貨款，商品未到，其會計分錄如下：
借：物資采購——42支男棉毛衫86 000
應交稅金——應交增值稅(進項稅額) 14 620
貸：銀行存款 100 620

㈦ 購買勞保用品會計分錄

采購時：

借：庫存商品—勞保用品

貸：銀行存款 等

領用時：

借：製造費用 （生產工人及車間人員）

管理費用 （管理部門）

銷售費用 （銷售部門）

貸：庫存商品—勞保用品

勞保用品通過應付職工薪酬核算。按照勞保用品的具體用途，計入管理費用，製造費用，生產成本等科目。

(7)商品流通企業勞保用品會計分錄擴展閱讀：

注意事項：

會計分錄中需要遵循有借必有貸，借貸必相等的原則，但在實際工作中，由於很多會計在做賬時沒有清晰的思路，並沒有完全嚴格按要求這么做。做會計分錄時，應將借貸方一一對應，如一借一貸，一借多貸，多借一貸，這些都是標準的分錄方式。

如果是在實務工作中，當月發現立即改，跨月份才發現，不影響會計報表就可以在財務軟體中反結賬直接改正，如果影響就一定要調整分錄，用紅字做一遍原分錄再做正確的分錄。

㈧ 勞保用品屬於的會計科目

應進「勞保費「或」製造費用「或「營業費用」或「福利費」科目。

(1)一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用,如果執行的是小企業會計制度,則通過"應付福利費"處理,如果執行的是新企業會計准則,則通過"應付職工薪酬--應付福利費".同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目. 一般分錄為: 借:管理費用/製造費用/生產成本--福利費 貸:應付職工薪酬--應付福利費(新准則) 或者,應付福利費(小企業會計制度)

(2)對於建築施工企業,勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理.

(3)如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"周轉材料--低值易耗品"處理. 初始購進時,計入周轉材料--低值易耗品: 借:周轉材料--低值易耗品 貸:銀行存款等 實際領用時,從周轉材料--低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等: 借:管理費用--職工福利費 貸:周轉材料--低值易耗品 因其多次周轉使用,則應設置備查薄,管理領、用、存.

(8)商品流通企業勞保用品會計分錄擴展閱讀

勞保用品會計分錄：

具體做法：

1、管理人員、辦公人員的應計入：」管理費用—勞保費「；

2、營業人員的應計入：」營業費用—勞保費「；

3、生產工人或車間管理人員應計入：」製造費用「；

4、銷售人員應計入：「營業費用」；

5、福利性質的應計入：「福利費」。現在電話費，辦公費，工作服，安全帽都屬。

勞保用品屬於的會計科目

一、企業購進的勞保用品應作為低值易耗品管理，一般勞保用品均無償發放給職工使用，故在核算上應作為福利費處理，計入「應付職工薪酬——非貨幣性福利」。

1、購進的勞保用品驗收入庫時：

借：周轉材料——低值易耗品——勞保用品

應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

貸：銀行存款等

2、確認職工享受勞保福利時，按職工服務的受益對象計入有關成本費用，同時確認負債：

借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

3、用外購的勞保用品發放給職工作為福利時：

借：應付職工福利——非貨幣性福利

貸：周轉材料——低值易耗品——勞保用品

二、有關概念：

1、應付職工薪酬。職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。其中包括「非貨幣性福利」。

非貨幣性福利是指企業以自己的產品或外購商品發放給職工作為福利、企業提供給職工無償使用自己擁有的資產或租賃資產供職工無償使用和為職工無償提供服務等。

企業購進勞保用品作為福利無償提供給職工使用，即屬於這種形式。

2、低值易耗品是指不能作為固定資產核算的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動保護用品以及在經營過程中周轉使用的容器等。其特點是單位價值較低，或使用期限相對於固定資產較短，在使用過程中保持其原有實物形態基本不變。包裝物和低值易耗品構成了周轉材料。

㈨ 勞保用品做賬時進什麼科目

勞保用品做帳通用做法：

如果是管理人員的應計入管理費用，是營業人員的應計入營業費用，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。

具體做法：

1、管理人員、辦公人員的應計入：」管理費用—勞保費「；

2、營業人員的應計入：」營業費用—勞保費「；

3、生產工人或車間管理人員應計入：」製造費用「；

4、銷售人員應計入：「營業費用」；

5、福利性質的應計入：「福利費」。

(9)商品流通企業勞保用品會計分錄擴展閱讀：

會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。

它根據復式記帳原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證帳戶記錄的正確和便於事後檢查。

每項會計分錄主要包括記帳符號，有關帳戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。

簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應的會計分錄。

復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方，或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。

為了保證帳戶對應關系的正確、清晰、便於了解經濟業務的內容，會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。

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