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關於中小企業會計核算問題探討開題

發布時間: 2021-08-17 01:16:31

⑴ 為什麼要選中小企業會計核算存在的問題及對策這個課題

中國目前企業是以中小企業為主
中小企業普遍存在會計核算不太規范的現象

⑵ 求企業會計准則下所得稅會計問題探討的開題報告~~急!!~~謝謝各位好心人了

採用所得稅會計核算方法的差別: 《所得稅准則》規定:採用資產負債表債務法核算所得稅。
《企業會計制度》規定:企業應當根據具體情況,選擇採用應付稅款法或者納稅影響會計法進行所得稅核算。
《小企業會計制度》規定:小企業應採用應付稅款法核算所得稅。
即《企業會計制度》答應企業選擇採用應付稅款法、納稅影響會計法,而《小企業會計制度》只答應採用應付稅款法,《所得稅准則》只答應採用資產負債表債務法核算所得稅。

⑶ 關於中小企業會計核算問題探討(細節問題)

改革開放以來我國經濟迅速發展,中小企業已成為社會經濟生活中不可缺少的組成部分。它在促進市場競爭、增加就業機會、方便群眾生活、推進技術創新、推動國民經濟發展和保持社會穩定等方面發揮著重要作用。據統計,我國目前有中小企業已超過800萬家,占我國企業總數的99%以上,其工業產值、實現利稅和出口總額分別佔全國的60%、40%和60%左右,並提供了75%的城鎮就業機會。1976年至1999年,從農村轉移出的2.3億勞動力大多數在中小企業就業。但中小企業也面臨許多困難和問題,它在市場競爭中處於弱勢地位。隨著我國加入世界貿易組織, 中小企業必須在同等條件下與外來企業競爭。中小企業將面臨更為激烈的市場競爭。
一、中小企業會計會計核算存在的問題
(一)會計核算主體界限不清 企業產權與個人財產界限不清,中小企業的經營權與所有權的分離遠不如大企業那麼明顯,尤其中小企業中的民營企業,投資者就是經營者,企業財產與個人家庭財產經常發生相互佔用的情況,給會計核算工作帶來困難。
(二)會計基礎工作薄弱
1、會計機構與會計人員不符合會計規范 在企業會計機構設置上,有的獨資小企業乾脆不設置會計機構,有的企業即使設置會計機構,一般也是層次不清、分工不太明確。
在會計人員任用上,小企業最常見的做法是任用自己的親屬當出納,外聘"高手"作兼職會計,這些人員有在稅務部門工作的,有國有企業財務管理人員,在會計師事務所的人員等,一般定期來做帳。有些企業管理者也願意聘請能力強的會計人員,但是中小企業由於其發展前景及社會上得到人們認程度較低以及較差的工作保障,使得其對優秀會計人員的吸引力遠不如大企業。會計從業人員資格認定及規范考核的問題也很多,會計無證上崗現象嚴重,會計主管不具備專業技術資格的現象不勝枚舉。會計人員的後續教育培養工作幾乎沒有進行。
2、建賬不規范或不依法建賬,會計核算常有違規操作。
中小企業有些根本不設賬,以票代帳,或者設賬,但賬目混亂。還有相當一部分中小企業設兩套賬或多套賬。據有關人士在一次問卷調查研究中得出,中小企業存在兩套帳的比率高達78.36%,這表明我國中小企業會計信息嚴重失真。在會計核算方面,待攤費用預提費用不按規定攤提,人為操縱利潤,採用倒軋賬的方式記賬等等,有些會計人員知識結構的老化與專業知識較低,使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術無法實施,或在實施時大打折扣。
3、內部會計監督職能沒有發揮出來。
會計的基本職能之一就是實行會計監督,保證會計信息的真實准確,保證會計行為的合理合規。內部會計監督要求會計人員對本企業內部的經濟活去進行會計監督,但是中小企業的管理者常干預會計工作,會計人員受制於管理者或受利益驅使,往往按管理者的意圖行事。使用會計的監督職能幾乎無法進行。
(三)用以證明經濟業務發生的原始憑證付出成本大,或者難以獲得
原始憑證的獲取要付出成本,是因為企業在購買商品物資時要不要發票存在著不同的價格,若要發票,要加價,價格較高;不要發票價格較低,兩者的差價是稅款。中小企業往往希望以較低的價格成交,但是又無法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業發生費用後無法取得發票,只能取得不合規的收據。多發生在上級主管部門攤派的費用支出。企業只好不作此賬,或相互之間調劑票據。
(四)制度缺失 中小企業內部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等基本制度,總的來說殘缺不全;或者雖有其中幾項制度,實際工作中從未認真執行過。部分中小企業管理者也認識到這些問題,但是依靠現有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度,尤其是內控制度的不健全給企業帶了很多負面影響,這種狀況既損害了企業自身的根本利益,如造成企業資產流失、浪費嚴重、經營管理混亂,也導致外部監督困難重重。

⑷ 中小企業會計核算問題 補充論文內容 急急急急急急

中小企業財務管理現狀問題及對策 摘要:中小企業是國民經濟的重要組成部分,對經濟發展和社會穩定起著舉足輕重的促進作用。但由於其產出規模小、資本和技術構成較低、受傳統體制和外部宏觀經濟影響大等因素,使得中小企業在財務管理方面存在著與自身發展和市場經濟均不適應的情況。本文通過對中小企業財務管理問題現狀的分析,提出了相應的對策。
關鍵詞:中小企業;財務管理;問題;對策
中小企業的財務管理混亂,不能根據企業資金運動的特點運用價值形式提高經濟效益,沒有完善的財務管理制度。內部會計控制制度不健全,形成內部會計控制的無章可循、有章不循的局面,而且內部會計控制缺乏科學性,不利於控制制度的實施。政府和社會監督不力,使得內部會計控制制度的檢查與責任未落到實處,給部分單位不按規定建立和實施內部會計控制制度帶來可乘之機。下面,筆者僅就個人觀點分析一下,中小企業的財務管理現狀與對策。
一、中小企業財務管理現狀及問題
1.管理觀念落後,管理模式僵化
中小企業大部分是私營經濟,管理模式基本上都是所有權與經營權的高度統一,企業的投資者就是經營者,家族式管理現象非常嚴重。這就使得企業的財務管理方面存在著職責不分、越權行事和缺乏有效的財務監督的問題。認為反正是自家企業,會計出納有自己人擔任,無須監控,這直接導致了資金使用的隨意性。由於企業資金使用無計劃,往往出現無法應付經營急需資金的現象,使企業財務陷入困境。
財務管理、資本運作的好壞通常會直接影響企業的經營狀況。由於中小企業的管理模式僵化,管理觀念落後,管理者的管理能力和管理水平較差,對財務管理的理論和方法缺乏應有的認識,致使企業只存在會計職能。而沒有財務管理職能,基本上處在記賬管理階段。由於理財方面沒有長遠規劃,基本上是做到哪算哪,使企業缺乏發展後勁。
2.融投資能力較弱,缺乏科學性
中小企業普遍缺乏雄厚的資金基礎,因而融通資金對企業來說至關重要。目前我國中小企業初步建立了較為獨立、渠道多元的融資體系,但是,融資難、擔保難仍然是制約中小企業發展的最突出的問題。中小企業一般來說規模較小,經營活動的透明度差,財務信息具有非公開性,可用於抵押、質押的資產不足,融資能力有限,這些特點決定了難以籌措到所需的足額資金,從而使很多中小企業的高新技術產品研發工作被迫因資金短缺而推遲、中斷甚至完全停頓。再者,由於財務管理水平低,缺乏優秀的管理人才,加之先進的財務管理技術和方法得不到運用,不能進行科學的投資分析和市場論證,其結果是「不改造等死,改造了找死」,造成投資失誤。更有甚者一些企業花了巨額資金進行投資,而最終並沒有達到預期的效果,甚至是「竹籃打水一場空」,使企業背上了沉重的包袱,以至陷入破產的邊緣。
3.內控機制不健全
會計基礎工作薄弱,缺少內部牽制和復核,未建立健全相應的會計制度。在已建立內部會計控制制度的單位中,相當一部分單位的內部控制制度缺乏科學性和合理性,主要表現在:
(1)脫離單位內部實際情況。部分單位不能因地制宜,因人而異地制定本單位的內部控制制度,脫離單位實際,好高騖遠,建立空中樓閣似的內部會計控制制度,或者照搬、照抄其他單位的內部會計控制制度,使內部會計控制制度無法適合企業的內部組織形式。
(2)內部會計控制組織不健全或職責不清。在設計內部會計控制的組織網路時,未達到縱橫交錯,點面結合的控制要求,造成既定的內部會計控制失控,或者就是崗位設置不當,人員配置不合適,業務交叉過 雜,職責不清,使內部會計控制制度無法正常實施。
(3)忽視成本效益原則。部分單位在設計內部會計控制制度時,過於強調其嚴密性和完整性,控制點選擇太多,為此增設機構、增加手續和程序,造成大量重復勞動,企業成本上升。
(4)不重視內部審計工作,有些單位根本就不設立審計機構,有的雖設有內審,但形同虛設,沒有充分發揮內審的作用,其主要原因是單位領導和經營者不重視,未實行真正的現代企業制度,未真正走上市場,報表上的數字,都只是根本利益的需要,領導說多少就多少,自然不需要內部控制,致使會計信息失真。
4.成本費用核算不到位,市場競爭力弱
加強成本費用是強化企業內部管理的關鍵,由於中小企業產品品種少,經濟業務量小,大多數企業沒有專業的成本核算員,對企業發生的各種成本費用沒有能力進行分類核算;有的企業即使設有成本核算員,仍存在著成本費用核算不實、控制不嚴、控制體系不健全等問題。企業內部缺乏科學有效的成本費用控制體系,相當一部分企業在成本費用問題上仍處於事後算賬的階段。這樣,不利於企業的有關成本管理工作,造成了企業產品定價不準,成本費用過高,不利於市場競爭。
二、解決中小企業財務管理中存在問題的對策
我國中小企業在財務管理方面存在的問題是由宏觀經濟環境和自身雙重因素造成的。所以,為了更好地解決問題,除了政府出台扶持政策、適應市場,優化價值鏈和供應鏈外,企業自身應從三方面入手:
1.正確進行投資決策
(1)應以對內投資方式為主
應以對內投資方式為主。對內投資主要有以下幾個方面:第一,對新產品試制的投資;第二,對技術設備更新改造的投資;第三,人力資源的投資。目前應特別注意人力資源的投資,從某種角度說,加強人力資源的投資,擁有一定的高素質的管理及技術型人才,是企業制勝的法寶。
(2)集中資金投向,降低投資風險
中小企業在積累的資本達到了一定的規模之後,為了便於控制資金,在沒有良好的企業管理尤其是財務管理水平下最好不要搞多元化經營,應把雞蛋放在一個籃子里,從而降低投資風險。
(3)規范項目投資程序
當企業在資金、技術操作、管理能力等方面具備一定的實力之後,可以借鑒大型企業的普遍做法,規范項目的投資程序,實行投資監理,對投資活動的各個階段做到精心設計和實施。另外,要注意實施跟進戰略,規避投資風險。
2.強化資金管理
提高認識,把強化資金管理作為推行現代企業制度的重要內容,貫徹落實到企業內部各個職能部門。由於資金的使用周轉牽涉到企業內部的方方面面,企業經營者應轉變觀念,認識到管好、用好、控制好資金不單是財務部門的職責,而是關繫到企業的各個部門、各個生產經營環節的大事。所以要層層落實,共同為企業資金的管理做出貢獻。
為此,首先要使資金的來源和動用得到有效配合。比如決不能用短期借款來購買固定資產,以免導致資金周轉困難。其次,准確預測資金收回和支付的時間。比如應收賬款什麼時候可收回,什麼時候可進貨等,都要做到心中有數,否則,易造成收支失衡,資金拮據。最後,合理地進行資金分配,流動資金和固定資金的佔用應做到合理組合。3.加強財會隊伍建設
目前,不少中小企業會計賬目不清,信息失真,財務管理混亂;企業領導營私舞弊、行賄受賄的現象時有發生;企業設置賬外賬,弄虛作假,造成虛盈實虧或虛虧實盈的假象;等等。究其原因,一是企業財務基礎薄弱,會計人員素質不高,又受制於領導,無法行使自己的監督職能,二是領導對財務管理不夠重視,沒有一套完整的財務管理體系,以致管理不善,資金混亂,賬目不清。
隨著我國加入世界貿易組織,會計管理的國際化要求中小企業必須緊跟形勢,進一步加強財務核算,提
升企業管理層次,以求在未來的競爭中立於不敗之地。規范中小企業財務管理的對策應該包括以下幾點:
三、在財務管理的實施過程中應注意以下問題
1.重視運營資金管理
相對於大企業而言,中小企業由於缺乏外部籌資能力和內部資金調度餘地,因而加強運營資金管理顯得尤為重要。中小企業較小的生產經營規模決定了其材料采購量和產品銷售量也相對較小。因此,原材料盡可能就近采購以減少原料庫存。同樣產成品也應盡可能就近銷售以縮短庫存周期,減少積壓。生產安排應充分發揮其「船小好掉頭」的特長,嚴格以銷定產、對於應收賬款應提高折扣標准,縮短收賬期,並將收款責任落實到人。在日常經營中,中小企業應努力加強內部管理,切實抓好市場開拓、擴大銷售、降低成本,提高企業盈利能力。中小企業實現鍀稅後利潤盡可能積累,以充實自有資本。這樣,既保持了合理的資本結構,又有利於樹立企業信用形象,取得銀行的信任。
2、穩健理財,科學投資
中小企業強烈的成長意願與技術開發能力、市場開拓能力及管理能力的缺乏之間的矛盾,決定了其理財思想較大企業要更為穩健,切忌操之過急,盲目擴展。中小企業發展過程中,有兩個經常犯的錯誤:一是將運營資金用於固定資產投資,中小企業由於缺乏外部籌資能力和內部積累能力,其運營資金周轉一般比較緊張,但若經濟較為景氣,並且掌握了適銷對路的產品,中小企業也可能實現較豐厚的利潤。在這種情況下,中小企業經營者往往對運營資金周轉不甚關心,而是急於擴大固定資產投資,這樣做的結果很容易導致運營資金周轉緊張;第二,中小企業為避免產品單一情況下的經營風險,力圖通過多樣化投資和多角化經營分散風險。然而,中小企業由於資本規模較小,分散投資很容易導致原有經營項目上運營資金增長周轉的困難,而新的投資項目又不能很快給企業帶來利潤,從而引起企業資金周轉的困難。因此,必須首先籌措必要的長期資本,以確保原有經營項目的運營資金周轉不會因新投資項目而受到影響。
3、建立健全中小企業內部控制制度
企業管理是以財務管理為中心的。加強企業內控制度的建設,就要以加強企業內部財務管理為主要內容。因為財務管理涉及到企業生產經營的各個環節,貫穿於每一項經濟活動之中,從企業的計劃指標到盈虧和獎懲,都應有一套完整、嚴密、可操作的規章制度。通過這些內控制度的建設,才能加強企業的相互制約和監督,才能提高會計核算的工作質量,才能防止和避免生產經營中的偏差及制止營私舞弊行為。因此,提高經營者對內控制度的認識極為重要,只有提高認識,才能增強自覺性,企業內控制度才能落到實處。
中小企業是國民經濟的重要組成部分,對經濟發展和社會穩定起著舉足輕重的促進作用。但由於其產出規模小、資本和技術構成較低、受傳統體制和外部宏觀經濟影響大等因素,使得中小企業在財務管理方面存在著與自身發展和市場經濟均不適應的情況。為了提高企業的經濟效益,促進中小企業的成長,國家應該重視中小企業的發展,對中小企業的發展進行積極的引導,促進經濟更快、更好地發展。同時,中小企業自身應該面向市場,做好投資分析,降低投資風險,充分發揮中小企業的優勢

⑸ 現行中小企業會計基礎工作現狀、成因及對策研究」的開題報告怎麼寫啊

怎麼寫開題報告呢?
首先要把在准備工作當中搜集的資料整理出來,包括課題名稱、課題內容、課題的理論依據、參加人員、組織安排和分工、大概需要的時間、經費的估算等等。
第一是標題的擬定。課題在准備工作中已經確立了,所以開題報告的標題是不成問題的,把你研究的課題直接寫上就行了。比如我曾指導過一組同學對倫教的文化諸如「倫教糕」、倫教木工機械、倫教文物等進行研究,擬定的標題就是「倫教文化研究」。
第二就是內容的撰寫。開題報告的主要內容包括以下幾個部分:
一、課題研究的背景。 所謂課題背景,主要指的是為什麼要對這個課題進行研究,所以有的課題乾脆把這一部分稱為「問題的提出」,意思就是說為什麼要提出這個問題,或者說提出這個課題。比如我曾指導的一個課題「倫教文化研究」,背景說明部分里就是說在改革開放的浪潮中,倫教作為珠江三角洲一角,在經濟迅速發展的同時,她的文化發展怎麼樣,有哪些成就,對居民有什麼影響,有哪些還要改進的。當然背景所敘述的內容還有很多,既可以是社會背景,也可以是自然背景。關鍵在於我們所確定的課題是什麼。
二、課題研究的內容。課題研究的內容,顧名思義,就是我們的課題要研究的是什麼。比如我校黃姝老師的指導的課題「佛山新八景」,課題研究的內容就是:「以佛山新八景為重點,考察佛山歷史文化沉澱的昨天、今天、明天,結合佛山經濟發展的趨勢,擬定開發具有新佛山、新八景、新氣象的文化旅遊的可行性報告及開發方案。」
三、課題研究的目的和意義。
課題研究的目的,應該敘述自己在這次研究中想要達到的境地或想要得到的結果。比如我校葉少珍老師指導的「重走長征路」研究課題,在其研究目標一欄中就是這樣敘述的:
1、通過再現長征歷程,追憶紅軍戰士的豐功偉績,對長征概況、長征途中遇到了哪些艱難險阻、什麼是長征精神,有更深刻的了解和感悟。
2、通過小組同學間的分工合作、交流、展示、解說,培養合作參與精神和自我展示能力。
3、通過本次活動,使同學的信息技術得到提高,進一步提高信息素養。
四、課題研究的方法。
在「課題研究的方法」這一部分,應該提出本課題組關於解決本課題問題的門路或者說程序等。一般來說,研究性學習的課題研究方法有:實地調查考察法(通過組織學生到所研究的處所實地調查,從而得出結論的方法)、問卷調查法(根據本課題的情況和自己要了解的內容設置一些問題,以問卷的形式向相關人員調查的方法)、人物采訪法(直接向有關人員采訪,以掌握第一手材料的方法)、文獻法(通過查閱各類資料、圖表等,分析、比較得出結論)等等。在課題研究中,應該根據自己課題的實際情況提出相關的課題研究方法,不一定面面俱到,只要實用就行。
五、課題研究的步驟。
課題研究的步驟,當然就是說本課題准備通過哪幾步程序來達到研究的目的。所以在這一部分里應該著重思考的問題就是自己的課題大概准備分幾步來完成。一般來說課題研究的基本步驟不外乎是以下幾個方面:准備階段、查閱資料階段、實地考察階段、問卷調查階段、采訪階段、資料的分析整理階段、對本課題的總結與反思階段等。
六、課題參與人員及組織分工。
這屬於對本課題研究的管理范疇,但也不可忽視。因為管理不到位,學生不能明確自己的職責,有時就會偷懶或者互相推諉,有時就會做重復勞動。因此課題參與人員的組織分工是不可少的。最好是把所有的參與研究的學生分成幾個小組,每個小組通過民主選舉的方式推選出小組長,由小組長負責本小組的任務分派和落實。然後根據本課題的情況,把相關的研究任務分割成幾大部分,一個小組負責一個部分。最後由小組長組織人員匯總和整理。
七、課題的經費估算。
一個課題要開展,必然需要一些經費來啟動,所以最後還應該大概地估算一下本課題所需要 的資金是多少,比如搜集資料需要多少錢,實地調查的外出經費,問卷調查的印刷和分發的費用,課題組所要佔用的場地費,有些課題還需要購買一些相關的材料,結題報告等資料的印刷費等等。所謂「大軍未動,糧草先行」,沒有足夠的資金作後盾,課題研究勢必舉步維艱,捉襟見肘,甚至於半途而廢。因此,課題的經費也必須在開題之初就估算好,未雨綢繆,才能真正把本課題的研究做到最好。

⑹ 中小企業在實現會計電算化時應注意的若干問題研究論文的開題報告

我幫你 只要你抄的網上有的甚至網上沒有的都能檢測到,因為其中原理是每十一個字相擬就算重復,對比一百年內所有論文所有數據,還可能和醫學的心理學的建築學的好多不相關的重復,只要有十一個字相同。知網系統計算標准詳細說明:
1.看了一下這個系統的介紹,有個疑問,這套系統對於文字復制鑒別還是不錯的,但對於其他方面的內容呢,比如數據,圖表,能檢出來嗎?檢不出來的話不還是沒什麼用嗎?
學術不端的各種行為中,文字復制是最為普遍和嚴重的,目前本檢測系統對文字復制的檢測已經達到相當高的水平,對於圖表、公式、數據的抄襲和篡改等行為的檢測,目前正在研發當中,且取得了比較大的進展,歡迎各位繼續關注本檢測系統的進展並多提批評性及建設性意見和建議。

2.按照這個系統39%以下的都是顯示黃色,那麼是否意味著在可容忍的限度內呢?最近看到對上海大學某教師的國家社科基金課題被撤消的消息,原因是其發表的兩篇論文有抄襲行為,分別佔到25%和30%. 請明示超過多少算是警戒線?
百分比只是描述檢測文獻中重合文字所佔的比例大小程度,並不是指該文獻的抄襲嚴重程度。只能這么說,百分比越大,重合字數越多,存在抄襲的可能性越大。是否屬於抄襲及抄襲的嚴重程度需由專家審查後決定。

3.如何防止學位論文學術不端行為檢測系統成為個人報復的平台?
這也是我們在認真考慮的事情,目前這套檢測系統還只是在機構一級用戶使用。我們制定了一套嚴格的管理流程。同時,在技術上,我們也採取了多種手段來最大可能的防止惡意行為,包括一系列嚴格的身份認證,日誌記錄等。

4.最小檢測單位是句子,那麼在每句話里改動一兩個字就檢測不出來了么?
我們對句子也有相應的處理,有一個句子相似性的演算法。並不是句子完全一樣才判斷為相同。句子有句子級的相似演算法,段落有段落級的相似演算法,計算一篇文獻,一段話是否與其他文獻文字相似,是在此基礎上綜合得出的。

5.如果是從相關書籍上摘下來的原話,但是此話已經被資料庫中的相關文獻也抄了進去,也就是說前面的文章也從相關書籍上摘了相同的話,但是我的論文中標注的這段話來自相關的書籍,這個算不算學術抄襲?
檢測系統不下結論,是不是抄襲最後還有人工審查這一關,所以,如果是您描述的這種情況,專家會有相應判斷。我們的系統只是提供各種線索和依據,讓人能夠快速掌握檢測文獻的信息。
6.知網檢測系統的權威性?
學術不端文獻檢測系統並不下結論,即檢測系統並不對檢測文獻定性,只是將檢測文獻中與其他已發表文獻中的雷同部分陳列出來,列出客觀事實,而這篇檢測文獻是否屬於學術不端,需專家做最後的審查確認。
一篇論文的抄襲怎麼才會被檢測出來?知網論文檢測的條件是連續13個字相似或抄襲都會被紅字標注,但是必須滿足3裡面的前提條件:即你所引用或抄襲的A文獻文字總和在你的各個檢測段落中要達到5%。

⑺ 中小企業會計電算化存在的問題及對策論文開題報告

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⑻ 求一篇關於"中小企業會計核算的探討"論文

中小企業會計核算的探討
這個題目不怎麼新穎
這個我們偶能力解決

⑼ 求《關於中小企業會計核算問題探討》的開題報告 急!!!

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