規范小企業會計行為的建議

⑴ 規范我國會計代理記賬行為的幾點建議

明確職責合力監管，提高代理記賬的管理水平 財政部門要正確引導代理記賬機構加強自身建設。
一是指導並統一制定健全的代理記賬業務規范和財務會計管理制度。
二是通過實地檢查、年度報備等手段來督促代理記賬機構不斷完善內部管理制度。
三是做好代理記賬機構相關信息的變更備案工作。四是針對代理記賬行業的特點和需求，開展有針對性的業務培訓和行業誠信建設，引導代理記賬機構專職從業人員不斷提升執業水準和職業道德素養。

⑵ 關於中小企業會計核算問題探討(細節問題)

改革開放以來我國經濟迅速發展，中小企業已成為社會經濟生活中不可缺少的組成部分。它在促進市場競爭、增加就業機會、方便群眾生活、推進技術創新、推動國民經濟發展和保持社會穩定等方面發揮著重要作用。據統計，我國目前有中小企業已超過800萬家，占我國企業總數的99%以上，其工業產值、實現利稅和出口總額分別佔全國的60%、40%和60%左右，並提供了75%的城鎮就業機會。1976年至1999年，從農村轉移出的2.3億勞動力大多數在中小企業就業。但中小企業也面臨許多困難和問題，它在市場競爭中處於弱勢地位。隨著我國加入世界貿易組織， 中小企業必須在同等條件下與外來企業競爭。中小企業將面臨更為激烈的市場競爭。
一、中小企業會計會計核算存在的問題
（一）會計核算主體界限不清 企業產權與個人財產界限不清，中小企業的經營權與所有權的分離遠不如大企業那麼明顯，尤其中小企業中的民營企業，投資者就是經營者，企業財產與個人家庭財產經常發生相互佔用的情況，給會計核算工作帶來困難。
（二）會計基礎工作薄弱
1、會計機構與會計人員不符合會計規范 在企業會計機構設置上，有的獨資小企業乾脆不設置會計機構，有的企業即使設置會計機構，一般也是層次不清、分工不太明確。
在會計人員任用上，小企業最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘"高手"作兼職會計，這些人員有在稅務部門工作的，有國有企業財務管理人員，在會計師事務所的人員等，一般定期來做帳。有些企業管理者也願意聘請能力強的會計人員，但是中小企業由於其發展前景及社會上得到人們認程度較低以及較差的工作保障，使得其對優秀會計人員的吸引力遠不如大企業。會計從業人員資格認定及規范考核的問題也很多，會計無證上崗現象嚴重，會計主管不具備專業技術資格的現象不勝枚舉。會計人員的後續教育培養工作幾乎沒有進行。
2、建賬不規范或不依法建賬，會計核算常有違規操作。
中小企業有些根本不設賬，以票代帳，或者設賬，但賬目混亂。還有相當一部分中小企業設兩套賬或多套賬。據有關人士在一次問卷調查研究中得出，中小企業存在兩套帳的比率高達78.36%，這表明我國中小企業會計信息嚴重失真。在會計核算方面，待攤費用預提費用不按規定攤提，人為操縱利潤，採用倒軋賬的方式記賬等等，有些會計人員知識結構的老化與專業知識較低，使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術無法實施，或在實施時大打折扣。
3、內部會計監督職能沒有發揮出來。
會計的基本職能之一就是實行會計監督，保證會計信息的真實准確，保證會計行為的合理合規。內部會計監督要求會計人員對本企業內部的經濟活去進行會計監督，但是中小企業的管理者常干預會計工作，會計人員受制於管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事。使用會計的監督職能幾乎無法進行。
（三）用以證明經濟業務發生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得
原始憑證的獲取要付出成本，是因為企業在購買商品物資時要不要發票存在著不同的價格，若要發票，要加價，價格較高；不要發票價格較低，兩者的差價是稅款。中小企業往往希望以較低的價格成交，但是又無法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業發生費用後無法取得發票，只能取得不合規的收據。多發生在上級主管部門攤派的費用支出。企業只好不作此賬，或相互之間調劑票據。
（四）制度缺失 中小企業內部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等基本制度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項制度，實際工作中從未認真執行過。部分中小企業管理者也認識到這些問題，但是依靠現有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度，尤其是內控制度的不健全給企業帶了很多負面影響，這種狀況既損害了企業自身的根本利益,如造成企業資產流失、浪費嚴重、經營管理混亂，也導致外部監督困難重重。

⑶ 中小企業會計規范化存在哪些問題

（一）會計人員整體素質不高
會計人員作為中小企業經濟活動的重要主體，其專業技能和綜合素質的高低很大程度上決定著企業的經營質量。從當前整體來看，許多中小企業的會計僅僅進行一些日常會計業務，如記賬、銷賬、填寫報表等等，難以整體地運用會計知識進行綜合地業務分析和經營數據分析。同時，由於中小企業人才吸納力有限，在人才引進方面缺乏競爭力，使得一些沒有取得會計從業資格證的人由此進入了企業，對企業財務工作的效率造成很大影響。
（二）核算工作缺乏制度約束
如前文所述，許多的中小企業以家族的形式進行經營活動，由於企業的所有權與經營權交織在一起，整個企業有時成為企業經營者的「一言堂」，由此導致企業內部經常出現管理混亂和決策失誤的現象，在企業的會計核算中也市場存在著主體界限不清楚的問題。同時，在一些以家庭繼承方式經營的民營中小企業中，企業財產與家庭個人財產難以清晰嚴格地區分，公私財產難以進行明確地界定，因此時常出現相互佔用的現象，給會計核算工作帶來很大的阻礙。此外，由於中小型企業會計電算化還未普及，企業仍處於手工記賬的階段，這不僅使會計核算工作變得繁瑣，加之缺乏制度約束。也給貪污舞弊行為和虛假賬目的出現創造了可趁之機。
（三）監督力度比較薄弱
會計人員擔負著對企業經濟活動進行會計監督的職責，然而，由於大多數的中小企業仍然缺乏完善的內部監督機制，導致一些會計人員會因利益趨勢，或者人情關系等因素，在工作中不顧道德約束和法律原則而主觀行事，甚至出現了違法犯罪的行為。此外，由於缺乏外部監督機制，有些會計與企業經營者私下聯合起來進行違法活動，不僅給企業帶來嚴重危害，也使國家稅務工作蒙受了損失。
四、中小企業會計工作缺乏規范化的原因分析
（一）企業自身內部原因分析
1.經營者法律意識淡薄，缺少誠信意識和社會責任感。一些企業的經營者注重追求利潤而忽視財務管理制度，置法律制度的嚴肅性和強制性於腦後，絞盡腦汁地想著打法律擦邊球的路子。在這些經營者眼中，利益高於一切，甚至違背誠信原則，明知會計報表存在違法行為，卻仍明目張膽的頂風作案，給社會來帶了眼中的負面影響。
2.崗位職責不明確，管理工作存在隱患。在許多中小企業中，會計人員不僅要負責基本的財務工作，還要承擔企業的票據錄入、報銷等業務，有的還要進行銀行和現金日記賬，簽發財務支出等等，存在著嚴重的不相容崗位混雜工作的現象，不僅容易使企業內部出現假賬、壞賬，導致企業資金流向不明，而且還造成了會計監督的職能變為了空談。
（二）企業外部環境原因分析
1.生產力較為落後，會計職能難以充分發揮。一個企業的各項制度越是明確和完善，會計就越能發揮其在企業財務數據處理和管理方面的作用。然而，由於大部分的中小企業經營規模較小，生產力也相對落後，這就決定了整個中小型企業對於人才的需求層次不會太高，從而就導致了企業會計職能的弱化現象出現，對會計工作中發生不規范操作也就在所難免了。
2.執法力度不夠，監管力量較為分散。盡管《會計法》對企業會計的各項職責已經做出了明確的規定，但從實際情況來看，會計工作仍然缺乏強有力的監管機制。政府審計、中介審計和銀行監管還沒有形成統一協調的共組機制，多方面的因素導致了會計監管效果難以達到理想的效果。此外，由於一些地區執法不嚴等問題的存在，會計管理更是處於鬆散的局面，企業的違法犯罪現象也就有了生存的「土壤」。
五、加強中小企業會計規范化的幾點建議
（一）加強會計隊伍建設，提高會計人員綜合素質
提高中小企業會計人員的綜合素質，是促進會計規范化的重要前提。因此，我們必須加強中小企業會計隊伍建設力度，企業經營者應嚴格執行相關法律和管理辦法的規定，不僅要組織專業的教育機構對企業會計人員進行業務技能的培訓，還要定期對會計開展道德教育，使他們的業務水平得到提升的同時，形成良好的職業道德素養，並肩負社會責任感，在工作中自覺約束自己，主動地進行學習和提升。此外，企業應當對會計及相關財務人員的崗位進行定期輪換，並設定合理的獎懲制度，督促其在各項工作中做到遵紀守法、按規章辦事，發揮自身的才能，不斷促進企業財務工作健康運行。
（二）加強會計核算規范化，推進企業會計電算化升級
企業能否高效運行，一方面與人員的使用有關，另一方面也與企業各項工作流程和企業內部管理制度有著直接的聯系。針對中小企業中會計核算工作中所存在的問題，我們必須予以重視，不斷完善企業內部管理制度，使會計核工作不斷標准化和規范化。首先，企業經營者應當盡可能的避免自己將直系親屬出於人情關系而安排企業的會計人員，在企業經營中實行所有權與經營權的分離，盡管一些企業所有者會由此擔心企業發展，對從長遠來看，只有這樣，企業才能科學地實現長久發展。其次，要加快企業會計電算化升級，實行統一的信息化辦公和管理，使企業各項工作藉助計算機軟體科學地開閘，這不僅有助於提高傳統會計工作效率，也將使企業的財務信息更為的清晰和准確，進而為經營者提供精確的數據參考，以制定出更為有效地未來發展策略。
（三）健全相關法律，加大外部監管力度
政府應當加強相關法律法規的建設，並強化法律法規的落實環節，切實幫助中小企業實現高質高效發展。為此，首先，要針對當前中小企業自身發展特點和外部發展環境，加速出台一些列針對中小企業的政策，特別是對企業會計工作要有適當的傾斜，如從融資渠道、技術支持、社會服務、稅務優惠等方面，進行重點考慮，切實解決中小企業因融資和技術等因素而導致的發展規模受限和管理水平低下的問題。其次，從當前中小企業的現實情況來看，光靠企業自身來的約束，是難以長效地實現窺覬工作規范化的，因此，還應加大企業的外部監管力度，發揮政府各部門力量，積極為企業建立健全外部監督體系。政府各部門要本著為中小企業發展提供服務的理念，認真開展協同工作，這樣才能多方形成合力的局面下，不斷推動中小企業會計工作實現規范化、有序化、健康化發展。
（四）建立適應中小企業發展的會計制度
需要我們給予關注的是，以往我們國家在制定會計規范體系的過程中，往往以大型企業或國有企業為對象和依據，而常常忽略了中小企業會計需要與大型企業的差異，從而導致制定出的會計制定並不能完全適用於中小企業。因此，我們要在遵循市場規律、企業成本效益、簡便易執行等原則的基礎上，從中小企業經營活動簡單、企業人員較少的實際情況入手，為中小型建立適合其自身發展的會計制度，切實有效地幫助企業會計提高工作質量，在滿足中小企業管理工作需要的同時，不斷幫助中小企業實現發展壯大。

⑷ 小企業會計規范論文創新點怎麼寫

我是過來人了，這個論文選題一定要新穎 ，通俗說就是網路搜索得到的資料不多的 那樣雖然難寫點 但是大學四年努力這一次 也會有所收獲的。如果選題太大眾的話 更難，寫來寫去都是那些復制粘貼的 沒什麼內容 我建議你的題目是 1 中小企業機器設備融資租賃探討 這個題目局限性很好 便於寫
2淺談房地產企業的成本核算 3網路會計 這個方面的論文是很新穎的 絕對是原創的 而且是會計革命的一種新形式 建議寫

希望被採納

⑸ 如何規范會計工作行為規范

如何規范會計工作行為規范：

(一) 作風嚴謹： 財務人員應當培養嚴謹的工作作風， 樹立無延遲、 無遺漏、 無差錯的工作目標。

(二) 熟悉法規： 財務人員應當熟悉國家財經法律、 法規和公司制度規定。

(三) 信息支持： 財務人員應當熟悉本崗位的工作情況， 運用所掌握的財務信息和會計方法為改善公司內部管理、 提高經濟效益服務。

(四) 嚴格監督： 財務人員應當認真履行會計監督的職責， 准確判斷各種經濟活動是否合法合理的界限， 堅持原則， 對本公司的違法違紀行為及時匯報，
不斷提高會計監督水平;同時要更新會計監督觀念和改進工作方法， 寓會計監督於服務之中。

(五) 提高技能： 財務人員應當具備勝任本職工作的專業知識和技能， 並接受繼續教育， 不斷更新、 擴展和提高知識及技能。

(六) 開拓創新： 財務人員應當結合財務工作的特點， 在運用已有管理模式的基礎上，積極探索， 追求創新思維， 不斷完善管理體系。

⑹ 中小企業會計規范化問題國外現狀分析

研究的基本內容與擬解決的主要問題
（一）基本內容： 1、理論基礎分析研究。包括中小企業的特點，會計核算的涵義、具體內容和一般要求，會計規范化體系及其構成，中小企業會計規范化的意義和必要性。

2、分析中小企業會計核算工作的現狀及存在的缺陷。

3、提出建議。從汕頭市帆海鞋業有限公司會計核算工作存在的問題入手，結合當前的市場環境以及中小企業現狀，提出加強會計工作規范化的幾點建議。

（二）擬解決的主要問題： 1、分析中小企業會計核算工作的現狀及存在的缺陷。包括管理觀念陳舊，會計核算主體界限不清；會計基礎工作達不到規范，建賬不規范或不依法建賬；財會人員獲得的財會資料不全，財務報告不規范；沒有嚴格健全的會計審核制度，缺乏對財務工作的再監督。 2、提出加強會計工作規范化的幾點建議。

三、研究的方法與技術路線 （一）研究方法： 1、文獻研究法。根據論文的研究目的以及課題需要，通過查閱與論文相關的文獻來獲得相關資料，並將各文獻的資料有機地融合起來，從而使對中小企業會計規范化的問題與對策研究更加深入。 2、案例分析法。通過以汕頭市帆海鞋業有限公司為例，加以調查分析，弄清其中小企業會計核算制度的現狀，發掘其存在的主要問題及原因。 （二）技術線路： 1．闡述理論基礎。從中小企業會計核算工作的基本理論入手，分析會計工作規范化的背景，明確中小企業會計核算工作存在的問題和缺陷。同時結合國外中小企業會計核算工作的理論和研究成果，提出我國需要借鑒的內容，以逐步加強我國的會計核算工作的規范化。 2. 提出問題。通過文獻分析及實習單位案例對當前中小企業會計核算工作的現狀，存在的缺陷進行總結研究。 3. 分析問題。從中小企業會計核算工作者管理觀念陳舊，會計核算主體界限不清，會計基礎工作達不到規范，建賬不規范或不依法建賬。財務報告不規范，存在做假賬現象，沒有嚴格健全的會計審核制度，缺乏對財務工作的再監督這幾個方面出發，分析中小企業會計核算工作存在的缺陷及原因。 4. 解決問題。針對上述的問題對中小企業會計工作規范化提出相應的解決措施和對策。

⑺ 關於完善我國小企業會計准則（制度）的建議與思考

摘要：基於我國小企業的自身特點和實際情況，參考國際上其他國家的做法，財政部發布了《小企業會計制度》（草案）。為促進小企業會計制度的進一步完善，筆者認為有必要對我國的小企業會計制度進行深入思考和探索。在本文中，筆者對小企業會計制度的適用范圍、制度中企業不經常遇到的經濟業務的會計處理進行了探索和研究；並根據制度中經濟業務會計處理和披露的出發點和原則，重點對制度草案中與該出發點和原則不符的方面進行了論述。

關鍵詞：小企業會計制度；思考；探索

一、引言

小企業作為我國國民經濟的重要組成部分，在繁榮市場、充分就業、發展高新技術、推動專業化分工方面發揮著不可替代的顯著作用。但由於小企業的自身特點和實際情況，主要以大中型企業為對象的會計准則和制度顯然不適合在小企業實行。對此，國際上已達成共識，英國、加拿大、澳大利亞都先後制定了專門適用於小企業的會計制度或財務報告准則，聯合國國際會計和報告標准政府間專家工作組（ISAR）也非常重視中小企業會計問題，並著力於中小企業會計國際指南的建設。為了簡化和規范小企業的會計核算，保證會計信息的真實、完整，切實滿足會計信息使用者的需要，促進中小企業的健康發展，日前，我國財政部發布了《小企業會計制度》（草案）。出於對我國小企業會計問題的關注，筆者結合該制度草案對小企業會計制度問題進行了以下思考和探索。

二、關於小企業會計制度（以下簡稱制度）的適用范圍

根據制度草案的規定，其適用范圍為在中華人民共和國境內設立的不對外籌集資金、經營規模較小的企業；並特別指出不對外籌集資金是指不公開發行股票或債券（不包括股權投資），但不包括向銀行或其他金融機構借款；經營規模較小企業的是按照原國家經濟貿易委員會、原國家發展計劃委員會、財政部、國家統計局發布的《關於印發中小企業標准暫行規定的通知》（國經貿中小企[2003]143號）中的標准及國家有關部門制定的標准界定。筆者認為，制度草案在適用范圍上還存在以下問題：

（一）、制度草案對不公開發行股票或債券的中型企業能否適用小會計制度沒有明確。

不公開發行股票或債券的中型企業與不公開發行股票或債券的小企業類似，其會計信息的使用者主要是政府部門（主要是稅務機關）、債權人。在這類企業中，投資者與經營者常常合一，其所需信息大都可從內部直接獲得，對會計信息的依賴程度不高。因此，這類中型企業不適用於以上市公司為主要對象的《企業會計制度》。按照成本效益原則和相關性原則，該類企業也應適用簡化的和主要針對稅務機關和債權人的會計制度。筆者認為擴大小企業會計制度的適用范圍，將不公開發行股票或債券的中型企業納入其中，不失為一個良好的選擇。而且，這樣做還可以極大增強不公開發行股票或債券的中型企業和小企業的會計信息的可比性。

（二）、對按國家有關標准界定的小企業，制度草案沒有再對它們按照規模大小及經營特點分類作出會計處理方面的規定。以建築業為例，國家規定的小企業界定標准為：職工600人以下，或銷售額3000萬元以下，或資產總額4000萬元以下；那麼只有職工20－30人、資產和銷售額均為百萬元以下的小施工隊與擁有500餘名職工、資產總額3000餘萬元、銷售額2000餘萬元的建築公司相比，其會計處理和信息披露都要簡單和容易的多。如果要求他們按照同一會計制度處理會計事項，顯然不夠合理。筆者認為，制度應該根據經營規模及特點，對按國家有關標准界定的小企業再進行適當的分類，分別作出相應的會計處理規定，以便於增強制度的適用性、可行性和有效性。

三、關於小企業日常經營中不經常遇到的經濟業務

制度草案對一些企業日常經營中不經常遇到的業務，如債務重組、非貨幣性交易、合並報表等，並未作出明確的規定。而僅僅指出，對這類業務應參照《企業會計制度》和相關會計准則的規定進行會計處理。而《企業會計制度》和相關會計准則與《小企業會計制度》的制定目的、具體規定及面向的會計信息使用者是明顯不同的。那麼，在存在這類《小企業會計制度》未曾規范的經濟業務時，將直接導致小企業財務報告編制基礎的不統一性，造成關於這類業務的會計信息與關於日常業務的會計信息之間的不可比，降低了會計信息的質量。聯合國國際會計和報告標准政府間專家工作組（ISAR）提出的中小企業會計國際指南中建議中小企業適用簡化的企業會計准則。筆者認為這對我國制定《小企業會計制度》很有啟發。對日常經營中不經常遇到的業務，如債務重組、非貨幣性交易、合並報表等，可根據中小企業的特點，以《企業會計制度》和相關會計准則的規定為基礎，對其進行適當合理的簡化，使其符合《小企業會計制度》的基本要求和處理原則，將其納入《小企業會計制度》的規范范圍。這樣做不僅能解決前述不同業務分別適用不同制度的弊端，而且還為中小企業向大企業或上市公司的轉型奠定了會計基礎，同時也有利於小企業會計制度的國際協調。

四、關於制度中經濟業務會計處理和披露的出發點和原則

因中小企業會計信息的主要使用者是國家稅務部門，具體來說就是國稅機關、地稅機關、海關等，所以從總體上看制度草案對經濟業務會計處理的規定是從盡量符合稅法這一出發點和原則設計的。但是，在制度草案中，仍有許多的規定與該出發點不相協調，甚至與其相悖。

（一）、會計科目使用說明中未考慮到增值稅進項稅額的抵扣時限

制度草案忽略了增值稅進項稅額的抵扣時限。例如，根據制度草案關於「其他貨幣資金」科目的使用規定，收到采購員交來供應單位發票賬單等報銷憑證時，應借記「在途物資」、「材料」、「庫存商品」、「應交稅金——應交增值稅（進項稅額）」等科目，貸記「其他貨幣資金」科目。而按照增值稅稅法規定，工業企業購進的貨物或應稅勞務應在驗收入庫後，商業企業購進的貨物或應稅勞務應在付款後，才能抵扣增值稅進項稅額。顯然，制度草案沒有考慮到所購物資是否已入庫或已付款的情形，這會導致增值稅進項稅額的違規抵扣，為小企業會計人員增添了額外的負擔和麻煩。

（二）、會計科目使用說明中對增值稅小規模納稅人的賬務處理規定不明確

稅法對增值稅一般納稅人與小規模納稅人的要求是不同的，小規模納稅人以應稅銷售額全額計稅，不得抵扣進項稅額，也不區分增值稅銷項稅額。而制度草案對增值稅小規模納稅人的賬務處理規定較為模糊。例如，根據應收票據及應收款項的賬務處理規定，收到應收商業票據或發生應收款項時，按相應的金額，借記「應收票據」或「應收款項」科目，按實現的銷售收入，貸記「營業收入」等科目，屬於增值稅一般納稅人的小企業，按專用發票上註明的增值稅額，貸記「應交稅金——應交增值稅（銷項稅額）」科目；收回應收款項時，借記「銀行存款」等科目，貸記「應收票據」或「應收款項」科目。制度草案明顯對增值稅小規模納稅人怎樣進行賬務處理沒有作出明確規定。

（三）、會計科目使用說明中對應付工資、應付福利費的規定與所得稅法不一致

所得稅法規定除特殊企業外，從2000年1月1日起，企業的計稅工資標准為每人每月不超過人民幣800元。應付福利費、職工教育經費、工會經費的所得稅前列支標准以企業可列支的計稅工資為基礎進行計算。而制度草案規定，應付工資科目核算小企業應付給職工的工資總額；應付福利費科目核算小企業按照應付工資提取的福利費。按照制度草案的規定，企業在所得稅納稅申報時需要重新計算調整可列的工資及福利費等費用，這顯然和制度的出發點不符。筆者認為，制度中可增列「計稅薪資及經費」科目，專門用來核算企業實際應付工資超過稅法規定標准時可在稅前列支的工資費用，以及以可在稅前列支的工資費用為依據計算的應付福利費、職工教育經費、工會經費等三項經費。這樣就可使制度與所得稅法關於工資、福利費等費用的規定相一致。

（四）、會計科目使用說明中未規定稅收直接減免、即征即退、先征後退的處理

制度草案只是對先征後返的所得稅、增值稅、消費稅、營業稅等稅收的會計處理進行了明確。而關於直接減免、即征即退、先征後退的稅收的會計處理，制度草案中並未規定。

（五）、會計科目使用說明中對借款費用的處理忽略了所得稅法的要求

制度草案規定，固定資產交付使用後所發生的借款費用以及按稅法規定不能予以資本化的借款費用，應借記「財務費用」科目，貸記「長期借款」科目。這一處理忽略了所得稅法對於不得扣除的借款費用的規定。例如，根據所得稅法，納稅人從關聯方取得的借款金額超過其注冊資本50％的，超過部分的利息支出，不得在稅前扣除。制度草案的這項規定顯然違背了制度的出發點和處理原則。

（六）、會計科目使用說明中規定的管理費用的范圍與所得稅法不一致

《企業所得稅稅前扣除辦法》第十五條規定的可在稅前列支的管理費用的涵蓋范圍比制度草案大。可在稅前列支的管理費用包括了開辦費攤銷、消防、綠化、外事費等，而制度草案規定的營業及管理費用就不含上述四項費用。

（七）、制度草案中關於利潤表的規定未考慮到企業所得稅納稅申報的要求

制度草案中規定的利潤表仍然採用通用的會計報表格式和內容，對企業所得稅納稅申報所要求提供的數據很少涉及。財政部部長助理馮淑萍同志曾經專門指出，中小企業會計報表的編制要考慮到報表主要使用對象稅務部門的要求；中小企業會計報表可以專用報表形式編制。筆者認為，將小企業的會計報表特別是利潤表以專用報表形式――企業所得稅納稅申報表的格式和要求來編制是較為恰當的選擇。這樣做不僅符合小企業會計制度設計的出發點和處理原則，而且也減少了企業會計人員的重復勞動，提高了會計稅務處理的效率，體現了成本效益原則，還增強了會計信息披露的相關性。

五、結束語

由於適用對象的特殊性，小企業會計制度與我國現行的、主要適用於大型企業的《企業會計制度》存在著明顯的差異；而且我國歷史上從未制定過小企業會計制度，因此我們必須以科學、合理、慎重的態度做好小企業會計制度的設計和制定工作。筆者希望以上的思考和探索能為小企業會計制度的制度建設作出有益的貢獻。可以相信，小企業會計制度作為我國新型企業會計制度體系的重要組成部分，必將有效的促進我國小企業的健康、持續發展。

主要參考資料：

（1）財政部會計司編《企業會計制度講解》（經濟科學出版社2001年版）（2）陳毓圭應唯《關於中小企業會計國際指南》（載《會計研究》2001年第12期）

（3）汪祥耀著《英國會計准則研究與比較》（立信會計出版社2002年版）

（4）中國會計學會編《會計監管專題》（中國財政經濟出版社2003年版）

（5）財政部：《小企業會計制度》（草案）（2003年12月發布）

（6）財政部注冊會計師考試委員會辦公室編《稅法》（經濟科學出版社2003年版）

（7）財政部注冊會計師考試委員會辦公室編《會計》（經濟科學出版社2003年版）

（8）財政部注冊會計師考試委員會辦公室編《經濟法規匯編》（經濟科學出版社2003年）